招聘：酒店前台接待薪资：面议前台接待3-4K经验不限中专/中技职位详情1、年龄，18岁至35岁，中专及以上学历。2、具有良好的服务意识，责任心重，有爱心，积极乐观开朗活泼。3.做长期，不招短期4.具体负责开房退房的接待5.包吃包住，生日补贴，绩效提成奖金等等:6.节假日补休假.包吃包住7.月休四天

招聘前台接待一、酒店前台接待员主要工作职责如下：1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗；2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作；3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务；4、客人到店时，要主动向客人问好；5、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态；7、与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通；8、熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作；9、做好各类报表打印及统计工作；10、能独立安排散客或团队的房间；11、检查当天团队房号，并与房态核实；12、灵活处理团队及散客增减房间及房价问题；13、了解客情，做好突发事件的解决工作；14、认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报；15、准确无误地为客人提供叫醒服务；16、当行李员不在岗时办理外借物品手续；17、当行李员不在岗时为客人办理存、取行李手续。二、酒店前台接待员岗位要求如下：1、年龄18岁以上，身体健康，身材匀称，仪表端庄，气质高雅；3、1年以上专业酒店工作经验优先；4、待客主动热情，乐于关心客人；5、善于观察，精神饱满，工作细心；6、具有较强的工作责任心。

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作为酒店前台，您将负责接待每一位客人，确保他们从抵达到离开的整个过程都感到舒适与满意。这包括但不限于处理入住登记、退房手续、解答客人疑问、提供旅游咨询、预订餐厅及活动、以及处理特殊需求。您需要熟练掌握酒店的各项服务流程，并能够高效地解决客人可能出现的各种问题。【任职要求】-会开小车，开小车，有前台管家经验拥有高中及以上学历，具备良好的沟通能力和团队协作精神。-具备出色的组织协调能力、解决问题的能力以及客户服务能力。-机不离手、能够适应快节奏的工作环境，具有高度的责任心和服务意识。【福利待遇】-提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和表现进行调整3000保底，600餐补，月休四天-工作时间，8小时/天-好评提成绩效全勤-提供员工宿舍，厨房做饭，方便员工。

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酒店前台的工作内容主要包括接待客人，为客人办理入住、退房等手续，提供咨询服务，以及负责前台收银和环境维护工作。同时，前台还需服从上级安排，认真完成任务，包括但不限于预订、问询、结账等服务，访客登记，处理客人电话咨询等。

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工作内容：1、管理销售人员；2、开发新客户及维护客户关系；3、听从领导安排等。任务要求：1、有相关工作经验，最好是有相关农作物肥料销售经验；2、有驾驶证会开车等3、要会开车！！！

前厅领班（外包）1.具有2年酒店服务工作相关经验者优先。2.头脑灵活、反应敏捷，随时满足客户的服务要求、有一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.具备良好的服务意识、沟通及协调能力。4.学历要求：大专及以上（可放宽学历）。5.父母及本人的无犯罪证明。其他要求：形象气质佳，身高165cm优先考虑。1.负责管理人员的考勤考核及工作安排、班次安排。2.严格执行部门的工作职责、按照部门的服务标准、操作规范和服务程序为客人服务。3.了解机场休息室的服务设施及价格，全方位为客人服务。4.熟悉办公软件应用，包括数据收集、归纳及整理归档等内容。5.具有团队精神，积极协助其他员工做好服务工作。薪资福利:6k - 8k（含五险一金）；工作时长：行政班，（有时候根据现场情况会有所调整）月休6天招工人数:不限招聘流程：报名时间招满即止；投递简历(简历命名格式：姓名+岗位)（若简历发送成功后，5个工作日内未收到面试通知，则表示您的简历暂时与目前岗位不匹配）；咨询；人才库登记：扫码进入“人才库”登记或点击底部“阅读原文”进入页面填写工作地址:三亚凤凰国际机场

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