三亚吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下，高中以上学历，懂电脑，会开车
1.1-1.2万元/月
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下，高中以上学历，懂电脑，会开车
道路工程设计，公路工程设计，市政工程设计，路桥工程设计
5000-6000元/月
市政工程师1-3年大专及以上市政路桥道路工程土木工程相关专业道路
道路设计、公路设计、市政设计、路桥设计
1至5年设计院工作经历
1、大专及以上学历，专业符合岗位要求；
2、熟练操作鸿业、纬地等专业设计工具；
3、具备良好的组织协调与外部沟通能力，工作积极主动，责任心强，富有团队协作精神，能适应一定工作压力，乐于钻研并善于分析解决问题；
4、持有C1驾照且实际驾龄满一年以上者优先录用；
5、薪资约5000元/月，另享绩效奖金；
6、有意者请将个人简历发送至邮箱****************。
建筑工程师，市政工程师，道路桥梁，测量
5000-6000元/月
市政工程师1-3年大专及以上
道路设计，市政设计
1到5年设计院工作经验
1、相关专业大专及以上学历；
2、熟练掌握鸿业、纬地等专业设计软件操作；
3、具备良好的组织协调与外部沟通能力，工作积极主动，责任心强，具有较强的职业素养；能承受一定工作压力，注重团队协作，对设计工作有热情，善于学习与总结；
4、持有C1驾驶证并具有一年以上实际驾驶经验者优先；
5、月薪约5000元，另享绩效奖金；
6、有意者请将个人简历发送至邮箱****************。
一级水利建造师
1-1.5万元/月
水利工程师5-10年本科及以上水利一建有水利工程师经验水利施工管理经验水利二建水利中级职称水利高级职称
一级建造师（市政）
年基本工资：12w—20w+证书补助；
（储备）项目总工
岗位职责：
1)贯彻执行有关法律法规和公司有关规定，协助项目经理分管项目部技术管理工作。
2)协助组织工程项目实施的策划，并协助组织编制项目质量计划。
3)主持制定项目部年、月生产计划和施工进度计划。组织编制施工组织设计、重大施工技术方案和安全环保技术措施计划，并督促实施。
4）根据质量、环境与职业健康安全管理体系文件要求，指导督促工程管理部、质量安全部等相关部门开展工作，监控运行效果。
5）组织优化施工方案设计，指导编制审批各项施工方案、技术文件、施工措施，解决日常生产技术问题。
6）负责、主持对外工程技术联系，工程变更签证及索赔工作。组织对管理范围内有关活动、产品和过程中的环境因素、危险源的辨识与评价，组织编制有关管理方案、应急预案等控制措施，并督促实施。
7）负责项目部工程技术人员的培养、管理工作。负责主持对项目部专业技术人员实施绩效考核。
8)组织制定和实施项目部科研攻关计划以及推广、应用新技术、新材料、新工艺、新设备。
9)参加履约期合同评审和委托投标承包工程的合同评审。
10）提出大宗物资及设备的需用量计划并提交项目经理批准。
11）参与制定项目部有关计划、规章制度和决策。
12）组织分部工程和单位工程的验收工作。
（储备）项目副经理
岗位职责：
1、协助项目经理组织项目部的正常管理工作，协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制。
2、负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作，组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则，并负责贯彻落实。
3、负责本项目的组织指挥，协调各方关系，保证业主、监理单位及集团公司指挥部指令的实施。
4、负责制定施工计划，全面组织实施，并根据工程进度情况调整资源配置，确保各阶段及整体工期目标的实现。
5、负责组织按审定的实施性施组组织施工，按公司B版程序文件抓好质量管理，结合现场施工实际开展攻关活动。
6、认真落实安全措施，按主管部门要求抓好安全生产，积极推广新技术、新工艺，结合生产实际开展科技创新和创优工作。
7、管好用好机械设备，提高设备的完好利用率，认真组织劳动竞赛活动，贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。
8、负责项目管理中的后勤保障工作。
9、完成项目经理临时交办的其它工作
（储备）项目经理
岗位职责：
1、在公司战略指引下,认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。
2、全面主持工程部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设;对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。
3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。
5、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在建设过程中严格控制把关，降低建设成本，争取最大的投资效益。
6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。
7、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报。
职位要求：
1、本科及以上学历，40岁以下，持有水利一级建造师证书、水利安全B证和中级以上职称证书，能在公司全职工作，证书须到岗后注册到公司；
2、五年以上大型市政、房建、水利等项目现场施工管理经验；
3、可接受全国范围内各省份常驻项目工作，服从公司工作地安排；
4、有水利高级职称证书及相关业绩的优先；
5、大型央企工作背景优先考虑。
福利待遇
1、薪资待遇：基本工资+绩效+项目提成+补助;
2、平台(世界500强)+空间(企业裂变，年轻化)+人脉积累，为您提供“创业平台”;
3、提供驾驶员车辆食宿物资等保障，外地员工享有探亲假。
水利工程师
4000-9000元/月
水利工程师5-10年学历不限有水利工程师经验水利一建水利二建设计院工作经验农田水利设计经验市政水利设计经验水利相关专业GISCAD水利工程设计经验水利施工管理经验水利报告编制经验其他水利经验
有河道施工的经验，河道清淤，河道建坝等一些水利工程，精通河道治理，河道施工预算等。
水利水电工程师
1-1.1万元/月
水利工程师大专及以上
岗位职责：
1.负责水利工程项目的设计、施工组织及现场技术指导，确保项目按计划高质量推进
2.参与水利工程的可行性研究、方案编制和技术评审，提供专业支持与优化建议
3.对水利设施进行运行维护管理，开展安全监测与隐患排查，保障工程安全稳定运行
4.配合相关部门完成防汛抗旱、水资源调度等应急管理工作，提升项目应对能力
5.编制项目技术文档、施工报告及相关资料，确保信息完整、规范归档
任职要求：
1.具备水利、土木、水文水资源等相关专业背景，学历要求不限
2.持有相关专业技术资格证书者优先，熟悉行业规范与标准
3.具备1-3年及以上水利工程项目实践经验者优先考虑
4.熟练使用AutoCAD、Office等办公及专业软件，具备较强的技术文档编写能力
5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
一级
1-1.2万元/月
水利工程师大专及以上
岗位职责：
1.负责水利工程项目的设计、规划与技术方案编制，确保项目符合国家规范及行业标准。
2.参与水利工程现场勘查、数据收集与分析，提供专业技术支持和解决方案。
3.协调施工、监理及相关单位，监督工程进度与质量，确保项目按计划推进。
4.编制项目报告、技术文档及验收资料，配合完成项目评审与验收工作。
5.跟踪水利行业新技术、新工艺的发展动态，推动技术创新与应用。
任职要求：
1.水利工程、水文与水资源、土木工程等相关专业背景，学历不限。
2.具备水利项目设计、施工或管理经验者优先，经验不限。
3.熟悉AutoCAD、GIS、Revit等专业软件，能独立完成图纸绘制与技术文档编写。
4.具备良好的沟通协调能力，能适应施工现场环境，可接受短期出差。
5.工作认真负责，具备较强的学习能力和团队合作精神。
三亚吉阳区招工长/工程师要求土建施工员，年龄在50岁以下沟通能力强
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师
要求土建施工员，年龄在50岁以下沟通能力强
工长工程师
1.1、负责塔机、施工升降梯安装、拆卸的施工方案或编制重大工程施工组织设计，负责机械的安装调试、维修保养和故障分析；
2、负责施工现场塔式起重机的布置与定位，为客户提供技术支持；
3、负责设备技术鉴定，编制方案和作业流程并完成验收；
4、负责项目计划、实施、推进与管理。
任职要求：
1.2年以上相关经验，具备本科以上机械相关专业知识，有二建或机械工程师证书
2.熟悉机械设备的安装调试流程，掌握机械维修与保养的基本技能。
3.具备一定的设备升级改造和技术支持经验，了解相关行业标准和法律法规。
4.具有团队合作和沟通协调能力，具备责任心和服务意识，身体健康
5.能适应出差
水利设计工程师
4000-9000元/月
水利工程师1-3年大专及以上水利报告编制经验水利施工管理经验有水利工程师经验具备相关工作经验水利工程设计经验其他水利经验不需长期出差农田水利设计经验水保方案编制经验市政水利设计经验水利中级职称
基本要求：专科及以上学历，水利水电工程、水文与水资源工程等相关专业；具备1年以上水利设计工作经验，熟悉相关设计规范。
核心技能：掌握水利工程设计理论，可独立承担枢纽工程、河道治理等项目的设计任务，或具备防洪影响评价报告、水土保持方案等专业报告的编制能力；熟练使用AutoCAD、HEC-HMS等专业软件，了解项目报批流程，具有图纸审核经验。
主要职责：参与项目现场勘察及可行性研究工作，负责工程方案的详细设计，配合解决施工过程中的技术问题，编制水利类专业报告，持续关注行业新技术发展动态。
陕西渭南白水县招工队或者能带领工人的工头，需要白水县本地人，改造一个涝池，负责现场
500-600元/天
工长工程师周结兼职全职
渭南市白水县招工队或者能带领工人的工头，需要白水县本地人，改造一个涝池，负责现场
水利工程规划设计
1.3-1.8万元/月
水利工程师1-3年大专及以上水利报告编制经验有水利工程师经验水利工程设计经验不需长期出差设计院工作经验水库枢纽、病险水库整治、灌区渠道水利工程设计水保方案编制经验
【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目！月薪13-18K+产值提成。
我们是谁？
[公司简称]我公司是一家专注于水利工程设计与技术服务的创新型团队，规模精简但技术实力雄厚，已成功完成[XX水库/XX灌区/XX堤防]等项目的设计工作。团队由资深专家领衔，注重技术深度与工程实际价值的结合。
您将负责：
独立承担中小型水利工程的方案设计（涵盖河道整治、水库除险加固、灌区节水改造等）
运用Civil3D、HEC-RAS等专业软件开展施工图绘制及水力分析计算
参与项目现场踏勘与技术交底，协调对接业主单位及施工单位
硬性要求
1.专业背景：水利水电工程、水文与水资源、农业水利工程等相关专业，本科及以上学历
2.核心能力（满足两项即可投递）：
能熟练使用AutoCADCivil3D完成河道或灌区类施工图设计
掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水系统建模技术
3.经验要求：
初级岗位：欢迎优秀应届生申请（需提交课程设计或毕业设计成果）
中级岗位：具备2年以上设计院水利项目实战经验
为什么选择我们？
技术成长加速
直接向拥有20年行业经验的水利高级工程师汇报，获得一对一专业指导
回报清晰可观
├─基础薪资：12K-18K（根据能力定薪）
├─项目提成：按项目产值8%-13%计提（季度结算，不压年终）
└─年终奖金：1-3个月工资
小团队专属优势
实行弹性工作制
开放快速晋升通道（能力达标者最快1年晋升为项目负责人）
应聘方式
1.必备材料：
个人简历+2套代表性作品（如课程设计、施工图纸、计算书等）
2.高效流程：
初试（30分钟电话技术沟通）→在线作品讲解（1小时）→终面（技术总工+CEO双主面）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供屯昌县水利工程师招聘在线招聘信息，主要招聘屯昌水利工程师相关人才。作为水利工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水利工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
