1、行政人事专员 岗位职责 行政类事务： 1.负责办公用品的采购执行、台账编制、仓储管理、定期盘点及数据统计，确保入库验收规范、出库流程完整，实现账目与实物一致； 2.承担公司固定资产的登记建档、信息统计、资料归集、调配安排、周期性盘点及处置工作； 3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作； 4.办理员工入职门禁权限开通及离职人员门禁权限注销； 5.根据公司规定，收集整理各部门电子文档资料； 6.负责员工食堂与宿舍的日常运营管理； 7.对接食堂供餐事宜，办理酒店预订并完成相关费用核对与结算； 8.统计保安、保洁人员考勤，推进付款流程，实施保洁日常监督，并依据公司检查标准执行巡查； 其他事务： 1.协助应对政府部门临时视察、检查，对接主管部门完成资料填报，协调内部落实整改任务，确保问题闭环处理； 2.不定期代表公司出席外部会议； 3.负责公司各项对外费用的沟通与处理； 4.推进工会筹建及相关事务的联络协调； 5.配合完成接送机、酒店接送及其他用车安排，协助领导或部门递送文件资料； 6.进行考勤数据汇总，参与薪资核算工作； 7.安排包装环节临时作业人员调度； 8.承担招聘相关工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2.抗压能力强，具备良好的沟通表达与组织协调能力，富有亲和力，善于把握人际互动细节；

工作职责： 负责员工关系的统筹与维护。 主导各类行政工作的执行与落实。 处理办公室日常运营相关事务。 任职要求： 本科或以上学历。 具备3年以上人力行政实际操作经验，熟练掌握常用办公软件。 具有良好的服务意识和沟通协调能力，能够快速应对和解决突发情况。 具备扎实的文字表达能力。

教务专员:2名，行政助理：2名 联系:胡先生，地址:三亚市育才路01号海南和峰教育科技有限公司

1.来电接听、来访人员接待工作。 2.协助主管对人员的招聘、入职办理、离职办理。 3.负责公司信件的收发及文件的打印、复印、保管相关行政档案的工作 4.协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行; 5.负责公司行政费用的统计、申报、结算工作 6.完成上级交办的其他工作

招聘：综合管理部行政综合岗。薪资：面议元（本次招聘仅接受邮件投递，具体岗位要求、报名表、投递邮箱详见：“山东健康保理”微信服务号）1.2年及以上大型企业、行政综合岗工作经验。2.熟悉公文写作规范，具有良好的文字功底与语言表达能力，团队协作能力强。3.持有行政管理相关证书（如企业行政管理师）、档案管理证书者优先。4.年龄不超过30周岁。特别优秀者在年龄方面可以适当放宽。

秘书职位描述 1.具备较强的沟通能力以及组织能力。 2.能够快速学习、熟悉公司业务，及时有效收集整理企业、行业信息。 3.日常行政后勤工作。 4.会开车者优先。 学历:本科及以上 职位福利：五险一金、餐补、年终分红、节日福利。 任职要求 1.会开车。 2.严谨敬业，认真细致，责任心强。 3.学历:本科及以上

岗位职责： 1。积极参与企业管理服务型公司的每日销售活动，通过网络平台或者线下拓展客户关系； 2。负责市场调研，了解行业动态，为销售策略提供参考； 3。与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业解决方案； 4。维护客户关系，建立长期合作伙伴关系；5。参与销售团队的日常运作，协助完成销售目标。 任职要求： 1。对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2。有较强的市场分析，营销，谈判能力； 3。能够独立解决问题，具有较强的自我驱动力；4。全职兼职均可，适应灵活工作安排。

岗位职责： 【全岛各市县地区均招】 1、负责搜集海南各市县客户需求，进行整理与分析，挖掘潜在销售机会。 2、负责重点客户定制化业务的持续维护与深度开发。 3、负责拓展餐厅、食堂、采购商等大客户资源，并定期拜访、沟通及维护新老客户关系。 岗位要求： 1、年龄在36岁以下，具备社团或社会实践经历者优先考虑。 2、具备一定的市场分析、趋势预判和决策能力。 3、具备较强的客户服务意识与沟通能力。 4、能接受省内短期出差安排。 5、持有C1驾驶证且自带车辆。 6、具有一年以上销售相关工作经验。 7、有团队管理或带队经验者优先。

按照公司及部门的销售目标推进销售工作，达成各项销售任务指标

主要负责POS机的市场推广与商户拓展，同时做好客户关系维护工作！ 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 每周日休息，法定节假日正常休假！ 要求：具备销售经验者优先录用！ 有信用卡使用或刷卡设备操作经验者优先！ 有金融行业从业背景者优先考虑！

琼中黎族苗族自治县招拆架，拆模

榴莲基地工作 要求夫妻两个人 包住 有空调 ，热水器 有责任心有担当 长期工作的 主要工作 打草 施肥 打药

挂车岛内拉货，工作轻松，要成手司机，

琼中要两个人，干两天，人证合一，

海南省琼中县招搅拌车司机一个，管吃管住单位自己的搅拌站，工资7000每月15号发工资，不拖欠，要有工作经验联系电话徐文

岗位职责： 1、负责公司到访、参观、交流高端客户的全流程接待; 2、负责协助公司重大会议及商务活动相关事项; 3、协助维护处理企业的外部关系,建立与重点客户,合作单位之间的友好关系； 4、完成行政采购订单的制作，签订采购合同，发货安排及出入库； 任职资格： 1、性格开朗，善沟通，具有亲和力，30岁以下，可承受一定工作压力； 2、本科以上学历，管理类相关专业，有上市企业1-2年行政相关经验； 3、较强的服务意识，具备商务接待礼仪知识，有较丰富的接待行程安排、会议组织经验等； 4、责任心强，具有较强的语言表达能力、沟通协调能力，以及人际关系处理能力，具备较强的责任心； 5、思路清晰，熟悉采购管理流程与供应链流程；较强的商务谈判能力；

1. 行政事务支持：承担院内各类信息与数据的采集、填报及统计分析工作，确保数据准确无误、上报及时高效。 2. 党建工作协助：配合开展党组织生活相关安排，负责党建材料的起草撰写、资料归集整理及活动的统筹协调。 3. 配合完成领导交办的其他任务，主动响应部门内部各项协作事项，保障工作顺畅推进。

工作职责： 1、负责日常差旅相关事务，包括机票、车票、酒店预订及费用结算； 2、对接项目行政后勤事务，办理费用申报与审批流程； 3、承担项目资产管理工作，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的采购、登记、盘点与维护； 4、兼任劳资管理及试验员相关工作； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上行政后勤岗位工作经验，具有建筑行业背景者优先； 3、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 4、具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5、为人正直、工作细致、办事高效； 6、持有人力资源相关证书。

一、工作内容： 1、负责接待到访办事的员工； 2、负责员工办理业务所需材料的内外部流转、审核、签收、登记、保管及归档； 3、负责解答员工咨询并处理相关问题，提供必要的资料或数据支持； 4、负责雇员入离职信息的核对与确认； 5、负责雇员线上入离职流程的办理及进度跟进； 6、负责接听员工来电，受理并回复关于社保、公积金等事项的咨询； 7、负责热线渠道的投诉与建议受理，并开展后续回访工作； 8、承担部分前台职责，如快递收发及相关协调对接； 9、复核统计小组业务报表中的相关数据，完成各类工作报告； 10、针对本职工作提出可行性优化建议和改进意见； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职条件： 1、统招专科及以上学历，985、211及QS排名前100院校毕业生优先； 2、具有2年以上人力资源行业或管理工作经验，年龄在25岁以下者优先； 3、优先考虑专业：数学（含统计）、物理类，计算机、自动化、电子信息等相关理工科方向； 4、具备清晰的逻辑思维能力，良好的沟通技巧，较强的环境适应力与抗压能力，形象良好；具有服务意识、责任心以及团队协作精神； 5、持续保持积极的服务态度，提升专业服务水平，提高服务满意度； 6、具有较强的进取心和责任感，良好的职业道德，品行良好、身心健康。 三、薪酬福利： 1、薪酬：初期年薪7-10万。 2、福利：双休、国家法定节假日、五险一金；日常（含年节）福利；商业保险；自有员工食堂；年度体检；带薪年假等。 四、工作地点：成都高新区创新时代广场2号楼17-18层

薪资福利： 1、底薪5-7K（面谈定薪）； 2、五险+全勤奖100元+生日红包+节假日礼包+每周下午茶； 工作时间： 朝九晚六，午休12：00-13：30，大小周轮休，休息日为周一或周一周二； 岗位职责： 1、主要负责校区招聘工作（占比约60%），同时兼顾前台接待、员工薪酬核算（涉及人员30-40人）、员工关系管理（含人员优化）等事务； 2、协调总部与各分校区及各部门之间的人员沟通与对接； 3、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上行政人事相关工作经验，需满足硬性条件：擅长招聘模块、熟悉工资核算流程、有员工关系处理经验； 2、性格积极外向，具备良好的抗压能力； 3、拥有较强的沟通表达、组织协调能力，具备一定的分析判断力，能对工作任务进行有效规划与执行控制。 该岗位办公位置位于前台区域，介意者请慎投

客户经理 1、负责接待展厅及线上咨询客户，通过有效沟通掌握客户的购车预算、偏好与实际使用需求； 2、提供专业的购车咨询，清晰解答关于车型配置、性能参数、价格政策等相关疑问； 3、全面讲解车辆功能特点、技术优势，并结合竞品分析，安排并陪同客户完成试乘试驾，提升体验效果； 4、结合客户需求精准推荐适配车型，动态优化销售方案以提高成交率； 5、定期跟进已有客户，提供用车建议、维保提示及问题支持，持续维护客户关系； 6、积极拓展新客户渠道，确保达成既定销售目标。 任职要求： 1、具备主动性，工作认真投入，对汽车销售岗位充满热情； 2、有强烈进取心，能够承受工作压力，敢于迎接挑战； 3、具有良好的服务意识和团队合作能力。

好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。 --- 销售职位详情 职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理 所属部门：销售部 职位类型：全职 工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”] --- 一、职位概述 作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。 --- 二、核心职责 1.客户开发与拓展： ·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。 ·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。 2.销售流程执行： ·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。 ·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。 3.客户关系管理： ·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。 4.市场与竞品洞察： ·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。 5.目标与报告： ·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。 ·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。 --- 三、职位要求 ·学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 ·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。 ·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。 ·能力与技能： ·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。 ·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。 ·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。 ·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。 ·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。 ·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。 ·素质要求： ·积极主动，充满激情与活力。 ·诚信正直，具备良好的职业道德。 ·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。 --- 四、我们提供 ·薪酬福利： ·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。 ·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。 ·发展机会： ·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。 ·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。 ·工作环境： ·积极向上、简单开放的团队氛围。 ·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。 --- 不同类型销售岗位的侧重点（可选补充） ·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。 ·

好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。 --- 销售职位详情 职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理 所属部门：销售部 职位类型：全职 工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”] --- 一、职位概述 作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。 --- 二、核心职责 1.客户开发与拓展： ·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。 ·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。 2.销售流程执行： ·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。 ·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。 3.客户关系管理： ·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。 4.市场与竞品洞察： ·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。 5.目标与报告： ·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。 ·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。 --- 三、职位要求 ·学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 ·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。 ·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。 ·能力与技能： ·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。 ·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。 ·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。 ·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。 ·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。 ·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。 ·素质要求： ·积极主动，充满激情与活力。 ·诚信正直，具备良好的职业道德。 ·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。 --- 四、我们提供 ·薪酬福利： ·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。 ·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。 ·发展机会： ·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。 ·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。 ·工作环境： ·积极向上、简单开放的团队氛围。 ·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。 --- 不同类型销售岗位的侧重点（可选补充） ·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。 ·

有工作经验优先

岗位职责: 1.配合客户经理开展外部市场拓展工作； 2.负责贷款相关资料的信息整理与系统录入； 3.协助银行完成贷后管理服务工作； 4.维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 5.完成银行方交办的其他相关工作任务； 6.推广银行个人信用贷款产品及业务； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话流利，表达清晰； 3.具备良好的责任心和团队协作能力，能在压力环境下保持积极工作状态； 4.有个人贷款业务相关经验或理解者优先考虑；

一、岗位核心信息 •岗位名称：KA 大客户负责人 •工作地点：海南（全省覆盖） •核心目标：突破海南餐饮 TOP 客户，构建 KA 体系，推动业务增长 二、公司简介 海南冻品供应链领先企业，专注为餐饮商户提供“一站式食材解决方案”： •打造“餐饮超级冰柜”，每日配送新鲜冷冻食材至上千家厨房； •拥有稳定供应渠道、标准化仓储管理及全岛高效配送网络； •处于快速发展阶段，诚邀优秀人才共同建设 KA 业务，共享成长收益。 三、岗位职责 1. 大客户开拓：聚焦海南区域 KA 客户，制定开发策略、签订年度协议，攻坚高价值客户；分析市场竞争，提升市场渗透率。 2. 客户运营维护：深化核心客户关系，以“采购顾问”角色挖掘需求，提高复购率与单客贡献。 3. 全流程执行：主导谈判、订单落地、售后服务，协同内部团队，确保服务连续性与客户满意度。 4. 团队组建发展：牵头搭建 KA 团队，建立机制、培养骨干，带领团队完成业绩目标。 四、任职要求 1. 具备海南本地餐饮类大客户资源（如酒店采购负责人、连锁餐饮高管等）；5 年以上大客户销售经验，有冻品 / 生鲜 / 餐饮设备行业背景者优先，须提供成功开发 KA 客户的案例证明。 2. 熟悉餐饮行业商务逻辑，擅长谈判与客户关系维护，能适应应酬场景，把控合同细节；了解采购流程，具备输出专业方案的能力。 3. 结果导向，数据敏感，抗压能力强，敢于面对挑战，具备拼搏精神。 4. 善于整合内部资源，具备跨部门协作意识，善于团队作战。 五、薪资福利 1. 薪酬结构：“底薪 + 提成”，年薪 20-50 万 + 上不封顶，顶尖销售人员收入可超越管理层；设置客户开发奖、超额业绩奖励。 2. 支持保障：具备市场竞争力的产品定价、稳定的供应链体系、高效的物流支持，并配备专属后端服务团队。 3. 发展空间：作为 KA 团队从 0 到 1 的核心筹建者，有机会晋升为团队主管或区域总监，参与战略决策；随企业发展持续扩大管理幅面。 4. 工作氛围：管理层充分授权，决策高效，杜绝内耗，全员专注于“创收、成长、做大规模”；定期组织团队活动与行业交流。 期待与“实战型销售精英”携手，共拓海南餐饮供应链新版图！

1.负责公司前台接待工作 2.各部门工作对接 3.办公软件使用熟练 4.沟通能力强.善于解决问题有协调力 5.形象气质佳，有沟通能力及表达能力！

一、岗位核心信息 • 岗位名称：KA 大客户负责人 • 工作地点：海南（全省覆盖） • 核心目标：突破海南餐饮 TOP 客户，构建 KA 体系，实现业务增长 二、公司简介 海南冻品供应链领军企业，致力于为餐饮商户提供“一站式食材解决方案”： • 打造“餐饮超级冰柜”，每日配送新鲜冻品至上千家厨房； • 拥有稳定供应渠道、标准化仓储系统、全岛高效配送网络； • 处于快速发展阶段，诚邀顶尖人才加入，共同开拓 KA 业务，共享发展成果。 三、岗位职责 1. 大客户拓展：聚焦海南区域 KA 客户，制定策略、签订年度协议，攻坚高价值客户；分析竞争格局，提升市场渗透率。 2. 客户管理：维系重点客户关系，以“采购顾问”角色挖掘需求，提高复购率与单客贡献。 3. 全流程执行：主导谈判、下单、售后等环节，协同内部团队，确保服务连续、客户满意。 4. 团队建设：牵头组建 KA 团队，建立机制、培养骨干，带领团队完成业绩目标。 四、任职要求 1. 具备海南本地餐饮大客户资源（如酒店采购负责人、连锁餐饮高管等）；5 年以上大客户销售背景，有冻品 / 生鲜 / 餐饮设备行业经验者优先，需附 KA 开发成功案例证明。 2. 熟悉餐饮行业商务逻辑，擅长谈判与客户关系维护，能适应应酬场合，把控合同细节；了解采购流程，可输出专业方案。 3. 结果导向，数据敏感，抗压能力强、拒绝不退缩，具备拼搏精神。 4. 擅长整合内部资源，具备跨部门协作能力，不孤军作战。 五、薪资福利 1. 薪酬结构：“底薪 + 提成”，年薪 20-50 万 + 上不封顶，优秀销售人员收入可超越管理层；设置开发激励、超额奖励。 2. 支持保障：具备竞争力的产品定价、稳定的供应链体系、高效的物流支持，配备专属服务团队。 3. 成长空间：作为 KA 团队从 0 到 1 的创建者，有机会晋升为团队主管 / 区域总监，参与战略决策；随企业发展扩大管理幅面。 4. 团队文化：管理层充分授权、决策高效，无复杂人际关系，全员专注“创收、成长、做大规模”；定期组织团建、行业交流活动。 期待与“实战型销售精英”携手，共拓海南餐饮供应链新局！

岗位职责 1. 负责客户咨询及对接工作，协助客户理解海南相关政策内容。 2. 引导有意向客户通过线上渠道了解政策信息与公司服务，邀请并推动客户参与海南线下政策考察活动。 3. 全程跟进考察团、政策宣讲会等线下活动，落实客户接待、需求挖掘及关系维护工作。 4. 针对有公司注册、税务筹划需求的企业客户，推荐公司提供的工商注册、财税代理、政策落地等配套服务，促成签约并达成业绩指标。 5. 建立完善的客户档案体系，持续跟踪客户各阶段需求，提升复购率与转介绍率。 6. 协同团队完成客户引流、活动邀约、客户跟进等市场与销售支持工作。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，具备良好亲和力。 2. 有教培行业、五星级以上酒店或客户经理岗位经验者优先考虑。 3. 熟悉或愿意快速掌握海南自贸港政策、企业注册流程及基础财税知识。 4. 表达清晰流畅，富有亲和力，擅长客户沟通、需求分析与商务洽谈。 5. 具备较强的目标意识与执行力，能主动推进客户跟进、实现邀约与转化。 6. 可配合参与线下考察行程及活动接待，工作态度积极，责任心强。 福利：老板亲自带教，办公环境舒适，不定期提供下午茶与团队建设活动

岗位职责： 1. 负责推动公司团体客户承保业务发展目标与经营策略的落地执行，制定分公司层面的团体客户承保发展规划。 2. 协同销售管理部对各机构财产险/信用保证保险、责任险、个人非车险/意健险业务进行督导，保障销售政策有效推行。 3. 组织实施非车险承保及产品管理工作，完善承保流程（包括出单管理、续保管理、承保档案管理）及相关操作规范和技术标准。 4. 承担财产险/信用保证保险、责任险、个人非车险/意健险业务的质量管控职责，强化机构业务指导，构建业务数据分析体系，提升数据的准确性、及时性与有效性。 5. 配合总公司开展非车险业务运营管理和市场调研工作，为经营决策、战略规划及流程优化提供数据支撑。 6. 推进机构再保险业务的具体实施与落地。 7. 完成总公司及分公司管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有3年及以上（非车险/团体客户）相关岗位工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和业务推动力； 3. 有非车险业务推动经历或核保经验者优先考虑。