任职要求： 1. 市场营销、广告、传媒等相关专业背景者优先； 2. 一年以上市场推广领域工作经验，具备良好的团队管理与项目执行成功案例； 3. 熟悉主流数字媒体平台操作，具备创新意识及较强的市场分析能力； 4. 能够适应快节奏工作环境与压力，具备出色的沟通协调、谈判及表达技巧。

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

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银行驻点办公，有机会转行编 岗位职责： 1、市场拓展： 负责辖区内POS机、扫码付、智能收单终端等银行收单产品的市场推广与商户开发，完成每月新增商户指标及交易流水指标； 2、场景建设： 围绕餐饮、零售、商圈、连锁品牌等高频场景，制定差异化收单解决方案，提升我行收单业务的市场占有率； 3、存量维护： 负责存量收单商户的日常巡检、机具维护、耗材配送及关系维护，降低商户流失率，提升商户活跃度与交易贡献值； 4、交叉营销： 依托收单业务触点，挖掘商户的潜在金融需求，联动营销商户贷、工资、对公账户开立及零售理财/信用卡业务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2、一年以上支付、收单或商户服务相关工作经验，有商户资源者优先； 3、精于商务谈判，善于深耕客户关系，能进行市场开拓与客户开发； 4、具备高度自驱力和出色的人际协调能力，能快速适应环境变化，并主动协同内外部团队推动目标达成； 5、熟练使用Excel、Word等办公软件； 6、抗压能力强，能接受短期或阶段性到附近省市城市出差； 7、我们期待您：乐观自信，充满活力，能快速融入团队并带来积极能量，同时具备强大的自驱力、开放的学习心态和优秀的反脆弱能力，能与公司文化及价值观同频共振，持续成长。

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、视频脚本创作及基础图文/短视频制作 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新传播形式与运营玩法 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与内容审美能力 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有成功运营案例者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映）及数据分析能力（如Excel/飞瓜/新榜） 4. 思维活跃、执行力强，能适应快节奏工作与多任务协同 5.沟通表达清晰，具备团队协作意识与责任心 月休四天+提成+缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责短视频拍摄、脚本撰写、视频剪辑，协调内外部资源完成高质量内容产出。 2、负责抖音、视频号等主流平台的账号运营，包括日常内容发布、评论互动、粉丝维护及引流。 3、分析用户行为数据（播放量、完播率、点赞/评论/分享等），优化内容方向、发布节奏及运营策略。 4、熟悉平台算法规则，通过关键词优化、标签设置、流量投放等方式提升内容曝光及账号权重。 任职要求： 1、本科及以上，专业不限，有房产运营经验者优先。 2、熟悉短视频平台运营逻辑（抖音、视频号等），精通剪辑工具（剪映等），具有基础拍摄及脚本创作能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责在指定区域进行地推宣传，吸引潜在客户参与冲浪课程； 2. 向客户介绍冲浪课程内容及俱乐部服务，完成销售目标； 3. 协助教练开展冲浪教学，维护现场秩序与客户体验。 任职要求: 1. 性格外向，具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 对冲浪运动有浓厚兴趣，具备相关经验或技能者优先； 3. 能适应户外工作环境，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 4. 冲浪教练会游泳优先考虑 5. 冲浪旺季来临需要钱的伙伴门可以来挑战 岗位福利： 工资日结 提供住宿 提供交通工具

岗位职责： 1.负责绿化苗木的种植、移栽及后期成活率管理 2. 按季节和植物特性开展修剪整形作业，保障景观效果与植物健康 3. 执行日常园林养护工作，包括浇水、施肥、除草、病虫害防治等 4. 配合完成园区绿化改造、补植及应急抢险任务 5.做好工具设备日常维护与安全规范操作 任职要求： 1.有绿化种植、修剪或园林养护相关经验者优先 2.能适应户外作业环境，吃苦耐劳，责任心强 3.具备基础植物识别能力和养护常识 4.无学历限制，热爱园林绿化工作 5. 遵守作业安全规范，服从现场管理安排

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岗位职责： 1. 负责公司卡牌产品的销售及推广； 2. 开拓新市场, 发展新客户增加产品销售范围； 岗位要求： 1. 具备良好的沟通技巧及交际能力； 2. 对销售工作有较高的热情和毅力； 薪资待遇： 薪资范围4K-12K 工作六天制、月休四天 自备交通工具：电动车优先 诚招有相关（卡牌）销售地推/销售工作经验的精英，待遇优厚，挑战高薪，轻松入职。

1. 任职年龄：16–45周岁，男女不限，有无经验均可，学生、社会兼职人员均可报名。 2. 形象仪容：五官端正、仪容整洁干净，不邋遢，着装简约大方，整体精神面貌良好。 3. 个人素养：性格开朗外向、待人礼貌有耐心，沟通大方自然，工作积极主动，不偷懒、不敷衍。 4. 工作态度：服从现场负责人安排，严格遵守工作时间，不迟到、不早退、不无故缺勤，有责任心、执行力强。 5. 工作要求：按照规定地点、规定范围规范派发传单，不随意乱扔、截留传单，认真完成每日派发任务，积极引导路人了解活动信息。 6. 其他要求：身体健康，能适应户外站立工作，吃苦耐劳，无不良嗜好，工作期间不玩手机闲逛、不擅自离岗。 工作福利 - 薪资日结，结算透明无拖欠 - 新手可带，工作简单易上手 - 工作氛围轻松，时间灵活

超市 开业地推专员 主要负责派发礼品 让顾客扫码进群 就可以

[红包]摊位地推急招，无需推销、不用下单、有赠品礼品只需拉路人进群（超市新开业的门店群） 【工作内容】：有摊位。负责超市门店派送礼品，引导客户微信扫码进群，客户30分钟内即为有效单。不用下载APP、不推销产品，摊位领队会统一安排 【岗位人群画像】 年龄：18-50岁男女不限 人群画像：有地推经验 【班次任选】（拉满有效40个进群就可以早下班，也可以继续拉，多劳多得） 早班10.00-20.00 中班14.00-21.00 中间一个小时休息。拉满有效40个可以早下班 【预计福利】：周预支 每周预支一次500-1000。工资直接打微信领。灵活人性化 【工资架构】 只需扫码拉群非常简单，不用引导下单。多劳多得不封顶！目前每天人均进群50-100人！ 底薪4000＋500全勤＋住宿福利津贴1000-2000＋额外提成5.5块/个进群。综合薪资7k-15k不封顶

一、【工作内容】 1、负责鲜奶业务推广与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销 2、服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 二、【任职要求】 1、男女不限，18岁至48岁，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。 三、【薪资待遇】 推广业务提成15%~40%+送奶费（一块钱一盒）+奖金三部分组合起来的工资，新人综合月收入5000~7000，上手后8k~10000上不封顶 四、【上班时间】 早晚两个时间段上下班不用打卡.工作时间比较自由、早晚工作，周日休，国家法定节假日公司统一放假。 五、公司有提供住宿。住宿条件好：2-4人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，环境很好。另外：公司提供做饭工具，大家搭伙开饭、聚餐。

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因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等日常劳动关系事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.统计分析基础人力资源数据，支持部门决策与流程优化 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象端正，具备基本职业素养

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保合规准确 5.支持人力资源基础数据统计与报表整理，为决策提供依据 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉劳动法律法规及HR基础操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

招聘人事专员30名，包吃包住，月休4天 每月组织团建，办公室上班。 奖金福利丰厚。综合月薪8000以上。 要求:有狼性，懂感恩，愿意拼搏。18到30岁，沟通能力强，有上进心，有梦想并付诸于行动的兄弟， 一年综合收入在12万到25万 晋升空间：实习—转正—招聘主管—股东招聘总监 岗位魅力：沟通能力提升，管理能力提升，演讲能力提升。思维模式改变。