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三亚吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
1.1-1.2万元/月
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
制剂研发储备人才
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上固体制剂液体制剂口服制剂吸入制剂缓控释制剂速释制剂化学药仿制药新药
岗位内容: 1. 参与制剂研发项目的设计与执行,协助团队推进技术研究与开发工作; 2. 协助编制相关技术文档及文献资料,参与产品标准的制定过程; 3. 完成上级交办的其他相关工作任务; 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求: 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景,本科及以上学历; 2. 掌握制剂研发的基础理论知识,熟悉本领域内的最新发展动态; 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力,具备良好的团队协作意识; 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。
三亚吉阳区招工长/工程师
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师
装修工长
装修工长
有自己的施工团队,工人干活细致,有一定的实力承包家装施工工地,款项按施工进度支付,无预付款。
生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限福利好
理工科背景,机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先,负责生产设备如制粒机、膨化机的操作、日常保养及维护;承担中控室操作任务;能适应倒班作业,具备吃苦耐劳精神,可接受夜班安排。 工作地点:海口 班次安排:两班倒
生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限福利好
理工科专业背景,机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先考虑; 负责生产设备中制粒、膨化机的操作、日常保养及维护工作; 承担中控室操作任务,确保生产流程稳定运行; 具备吃苦耐劳精神,能够适应夜班工作安排。 工作地点:海口,实行两班倒工作制
海口琼山区吃苦耐劳,勤快,服从安排
4000-5000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结经验不限学历不限长白班月结工资2人间宿舍坐班车间流水线免体检包进
吃苦耐劳,勤快,服从安排
三亚吉阳区招工长/工程师要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师 要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上压力容器设计
岗位职责: 负责压力容器等各类石油化工设备的设计、标准审核及监造工作。 工作内容: 1、承担压力容器图纸设计工作,编制并审核压力容器工艺流程相关技术文件; 2、对压力容器制造过程进行监督,实施生产全过程跟踪检测,保障产品质量符合要求; 3、解决压力容器及非标设备在焊接过程中遇到的技术问题; 4、强化技术管理措施,保障压力容器设备安全稳定运行,并组织定期维护保养。 任职要求: 本科及以上学历,具备三年以上相关工作经验。
助理工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
工程师助理 【工作内容】 1、负责技术类文件的分类、归档与日常管理,确保资料齐全并便于追溯; 2、协助开展项目文档的撰写与校对工作,保证技术信息准确无误; 3、配合技术团队处理日常行政支持事务,如会议纪要整理、数据录入及内外部沟通协调; 4、根据部门需要,参与其他与技术资料相关的辅助工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,机械制造或相关专业背景,具备1年以上相关岗位工作经验; 2、能熟练使用AUTOCAD绘制二维图纸,可基本操作SOLIDWORKS进行三维图纸的修改; 3、了解ERP系统应用,能够整理BOM及相关技术文档; 4、掌握常用办公软件,具有较强的文字表达能力及严谨的工作作风; 5、有技术文档管理经验或对工程技术有一定认知者优先; 6、责任心强,具备良好的团队合作意识与沟通能力。
海南琼中要两个人,干两天,人证合一,
架子工1-4天1-2人
琼中要两个人,干两天,人证合一,
琼中
3月3日 21:03拨打电话
促销员
水果促销员 工作时间不跟超市班,性格开朗,工作敬业,吃苦耐劳,服从安排。能及时整理水果陈列、清理坏果,保持摊位整洁。 薪资福利:底薪+补助+全勤奖+提成+奖励+海南社保+工龄奖 招工人数:1名 工作地址:琼中自治县海榆路287号
琼中
3月3日 18:55拨打电话
服务员1-2人月结
服务员 1、具备良好的服务意识,能够友好对待每一位顾客;2、对台球有一定了解,能够熟练操作台球设备;3、责任心强,能够认真负责地完成摆台和维护工作;4、具有良好的团队合作精神,能与同事共同维护台球厅运营;。1、负责台球厅内球台的摆放与维护,确保球台整洁并处于最佳使用状态;2、定期检查台球及相关配件的完好性,及时更换损坏物品;3、向顾客提供基础的台球咨询服务,协助顾客使用台球设备;4、维护台球厅内的环境卫生,保持整体整洁有序;5、积极响应顾客需求,提升顾客在台球厅的休闲体验; 薪资福利:3000 - 4000元/月 招工人数:1名 , 工作地址:琼中自治县
琼中
3月3日 18:55拨打电话
A2月结
司机 需要A2驾照,最少要有5年驾龄,退伍军 薪资福利:3000+元/月,提成待遇面议 招工人数:5名 () 工作地址:琼中乌石建筑垃圾消纳厂
琼中
3月3日 18:55拨打电话
促销员
水果促销员 工作时间不跟超市班,性格开朗,工作敬业,吃苦耐劳,服从安排。能及时整理水果陈列、清理坏果,保持摊位整洁。 薪资福利:底薪+补助+全勤奖+提成+奖励+海南社保+工龄奖 招工人数:1名 工作地址:琼中自治县海榆路287号
琼中
3月3日 18:55拨打电话
工长
施工带班/工长 工作地址:包头市、鄂尔多斯市周边及各旗县 负责现场机械调度及各方关系的对接协调具有现场施工管理经验者优先
包头
3月4日 07:32拨打电话
北京海淀区一项目,招现场工长,要求有工作经验,月薪10000__11000
1-1.1万元/月
工长月结
北京市海淀区一项目,招现场工长,要求有工作经验,月薪10000__11000
北京 海淀区
3月4日 07:26拨打电话
工长工程师月结
招聘:项目工程师 薪资:5000-7000元/月 职位详情: 执行本职工作,协作团队,履职尽责,遵规守制,高效完成各项任务。
武汉
3月4日 07:26拨打电话
工长安全员电工副测测量员
工地招测量人员,管理人员,木工工长,安全员,电工,混凝土工长,能接受异地调配,技术过硬,思想端正,服从安排,薪资面议 另招大量测量学徒、应届生、实习生。副测能力至上,薪资面议,靠谱团队诚邀实干者加入,共赴项目新程! 有意者私信聊,非诚勿扰~
三亚
3月4日 07:18拨打电话
工长
监理工长 25 - 45岁,有经验优先 薪资福利:工资面议 招工人数:3名 长按扫码可投简历 工作地址:北方建材城86号瀚城装饰
保定
3月4日 07:11拨打电话
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责 生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。 质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。 人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。 设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。 流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。 任职要求 1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。 具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
伺服系统工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上五险一金包吃
任职要求: 1)自动化、控制工程、电机拖动或相关专业本科及以上学历; 2)具备伺服系统设计与电机控制相关工作经验,熟练掌握PID控制技术,熟悉ARM、DSP或FPGA开发平台; 3)精通C/C++编程语言,具备伺服软件调试的基本能力; 4)有工程机械电驱系统、新能源车辆驱动系统等产品开发经历者优先考虑; 5)能够接受短期出差安排。 工作职责: 1)参与产品开发中伺服系统技术方案的分析与论证; 2)负责产品中伺服相关元器件的选型及整体方案设计; 3)承担伺服软件的设计、编码与测试任务,解决系统在精度、稳定性等方面的技术问题,参与产品的迭代升级与维护工作;
新乡原阳县招工长/工程师(家装项目经理(工长))
面议
工长月结
新乡市原阳县招工长/工程师(家装项目经理(工长))
十堰茅箭区招工长/工程师
工长
十堰市茅箭区招工长/工程师
生产科文员
9000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年高中及以上安全管理设备管理现场管理
岗位职责: 1、科学利用公司资源,优化生产布局,系统性、安全高效地完成上级安排的生产任务、试制任务以及5S管理的日常维护; 2、统筹人员安排,强化过程管控,跟进生产进度并持续改善,及时处理品质与设备异常,提升产出效率,控制成本支出,推动5S管理落地执行; 3、负责本部门工作质量的监督、指导与评估;组织实施内部人员培训与绩效考核;配合与其他职能部门的沟通协作; 4、全面落实并持续优化ISO9001质量管理体系在本部门的应用,增强员工质量意识,培育团队协作氛围; 5、关注员工生活状况,加强思想引导与素质提升,激发工作主动性,支持员工提出建设性意见; 6、处理相关临时事务,完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、高中及以上学历,具备3年以上电子制造或同类行业生产管理经验,有带领100人以上团队的实际经历; 2、熟悉PDCA循环管理方法及ISO9000质量管理体系,接受过IE手法、标准化作业、PDCA、ISO9000、ERP系统等相关专业培训; 3、能熟练操作计算机,掌握常用办公软件的基本应用; 4、忠诚于企业,原则性强且具备应变能力,工作认真投入,吃苦耐劳,抗压能力强,具备良好的现场管理、督导执行及沟通协调能力。
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上水处理药剂
工作内容: 研究前处理工艺(脱脂、酸洗、表调、成膜、封闭等)对金属及非金属基材表面性能的作用机制,优化药剂配方与工艺条件; 研发环保型、低能耗、高稳定性的前处理化学品,符合RoHS、REACH等环保法规及客户技术标准; 制定实验室小试、中试及生产验证方案,评估膜层性能(如盐雾测试、附着力检测、微观结构分析等); 监控生产线槽液参数(pH、温度、浓度等),保障工艺稳定与产品品质一致性; 针对客户或现场反馈的前处理问题(如膜层附着力不良、耐蚀性差、膜厚不均等),进行技术诊断并提出有效对策; 提升电泳涂装槽液稳定性、电镀电流效率、阳极氧化膜均匀性等关键工艺指标; 参与新型前处理技术导入(如无磷转化膜、纳米陶瓷膜等),建立相应工艺规范与操作流程; 协同生产、质量、采购等部门推进新药剂的量产应用与成本优化; 主导或参与关键技术攻关项目,促进工艺升级与降本增效; 跟踪表面处理领域新技术发展(如绿色化学、智能电镀等),开展技术预研与储备; 编写相关技术文档(工艺规程、SOP、测试报告等)。 任职资格: 教育背景: ◆ 大专及以上学历,化学工程、材料科学、应用化学、表面处理工程等相关专业;硕士学历无经验者亦可 经 验: ◆ 3年以上表面处理行业工作经验,熟悉磷化、阳极氧化、电泳、电镀等工艺原理及设备运行; 具备前处理药剂开发经历,掌握配方设计、性能验证及失效分析方法 技能技巧: ◆ 熟练运用电化学测试技术(如极化曲线、EIS)、膜层分析手段(SEM、XRD、EDS等); ◆ 熟悉国内外环保法规及相关要求 态 度: ◆ 具备较强创新能力,思维严谨,服从管理,富有团队协作精神
TPM工程师
1-1.1万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上工程项目
岗位职责: -具备至少1年OEM/ODM/FATP项目管理经验(如PM/EPM/TPM/OPM/QPM等) -拥有A产品领域相关项目管理实践经历 -熟悉OEM/ODM/FATP制程工艺技术、模具知识、制程能力分析、品质管控、应用测试及化学相关基础 -熟练操作Mac系统及Keynote、Numbers、MS办公软件 -具备数据整理与逻辑性技术报告撰写、汇报能力 -具有团队协作意识,良好的沟通与协调技巧 -具备较强的问题识别、分析与解决能力 -工作细致严谨,注重执行细节 工作内容 -联动公司内部各相关部门(以工程与研发为主),收集并整合新产品开发项目的各类资料 -参与或掌握新项目验证流程,主导进度追踪并向上级反馈开发、验证及导入阶段的进展情况 -编制并向管理层提交新项目相关的技术性报告(含计划跟进、数据分析、成本评估等内容) -主导或参与新项目专项会议,汇总会议要点并形成记录呈报上级 -对接客户沟通新项目执行事项,保障项目顺利导入量产 1.协助TPM工程师推动研发项目的实施与过程控制 2.收集、整理项目所需的技术文档、资料与数据,完成数据分析与归档管理 3.协调并跟进项目整体进度,确保按时交付,并及时更新项目状态信息 4.协助制定项目计划与排程,参与项目资源调配与预算管理工作 教育程度 -本科及以上学历,机械、工程或商科背景优先 -英语六级或专业四级以上水平,具备良好的英语听、说、读、写能力
配置管理工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限
1、负责设计变更管理流程及相关制度的制定与优化 2、在变更管理岗位空缺时,承担新项目的设计变更事务协调与推进 3、接收并统计设计变更方案信息; 4、监督设计变更的执行过程及实施结果; 5、维护和管理设计变更台账; 加分项 具备以下行业经验者优先:汽车研发/制造
生产运营
岗位职责: 1.负责船舶的生产计划与组织管理; 2.协调生产资源,确保生产进度; 3.监控生产过程,保障产品质量与安全;4.优化生产流程,提高生产效率; 5.配合设计、技术等部门完成生产任务。 6.确保船体制造符合中国船级社(CCS)规范及国际标准,为船舶的安全性和可靠性提供坚实保障。 任职要求: 1.船体制造或相关领域工作经验,熟悉CCS规范及船舶建造流程; 2.具备较强的技术问题分析与解决能力,能独立完成工艺规划与优化; 3.熟练掌握船体结构设计、焊接工艺、材料性能及检验标准;
尺寸工程工程师
1.5-2万元/月
汽车机械工程师5-10年本科及以上尺寸
岗位职责: (1)制定尺寸控制技术方案 (2)设计零部件定位策略 (3)开展尺寸链公差仿真分析(1D、2D、3D) (4)进行产品数据尺寸可行性评估(SE) (5)完成零部件GD&T图纸设计 (6)参与装配与检测类工装方案的技术评审 (7)编制零部件测量结果报告 (8)参与零部件及整机试制阶段的尺寸问题排查与解决 (9)完成上级安排的其他临时性任务 任职要求: (1)本科及以上学历,主修车辆工程、机械类相关专业 (2)具备8年以上尺寸工程相关工作经验,有汽车行业至少2个整车项目的前期开发与后期匹配调试经历 (3)系统掌握尺寸工程专业知识,熟悉其工作流程、核心思路与实施方法,熟练运用一维、二维尺寸链计算,精通使用3DCS软件完成三维尺寸仿真分析 (4)了解汽车总装部件结构特征、成型工艺特性、尺寸工序能力、尺寸传递路径、匹配方式及问题分析方法,曾主导至少1个新车型项目在总装领域的尺寸匹配工作 (5)工作踏实认真,情绪稳定,逻辑思维清晰,具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力
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