有建材行业经验的工作者优先！

负责乐东黎族自治县的业务开发工作

公司经营20年，拥有完善的销售流程与高中低端品牌产品，在行业中具有很强的竞争力。各个建筑领域都有标杆业绩，是集电梯销售+安装+维保为一体的专业电梯公司。 【主要工作职责】 1.负责市场拓展，收集项目信息，建立并维护客户关系，开展产品与品牌推介（提供入职培训及资源支持）。 2.根据客户需求制定电梯选型建议、报价方案等销售配套服务。 3.达成个人年度销售目标。 4.跟进销售回款工作。 【晋升方向】 高级销售代表-销售部门经理-销售总监 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上销售工作经验，或1年以上本行业及相关行业销售管理经历； 3.熟练使用办公软件，普通话标准，表达清晰； 4.具备良好的沟通能力，团队协作意识强。 【福利待遇】 基本工资5k+台量奖金+季度奖金+年度奖金+团队奖金+交通补贴+话费补贴+五险一金+双休+法定休假，员工定期体检，员工旅游，节日福利、生日福利等。 【工作时间】 8:00-18:00，午休12:00-14:00

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客小爽聚合创业平台诚聘业务经理 1.支付类： 分润置顶万8，无押金激活0返130。月激活30户底薪3000，每个客户安装4个产品均有奖励且计入底薪！ 支持拉卡拉、盛付通、嘉联立刷、盒易付（一机三通道），可突破5 2.商家类： 分润万15，月激活20户底薪1200，月激活30户底薪3000 产品涵盖：马牌、音响、智能机、支付宝碰一碰 3.通讯类： 中国广电——中国第四大运营商 开卡奖励28.5-38，长期话费分成35% 4.京东外卖： 开户奖励约200，享受长期外卖分成 四大业务板块汇聚同一平台，全部为可持续管道收益

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岗位职责 1、负责酒店OTA渠道的拓展与上线工作，对接主流OTA平台（美团、携程、艺龙、驴妈等），保持长期稳定的合作关系； 2、维护并优化各OTA渠道政策，开展效果跟踪、数据分析与监测，助力实现酒店业绩增长目标； 3、每日跟踪线上价格变动情况，确保价格策略竞争力； 4、能独立研判各渠道特性与优势，制定并执行产品推广方案及营销计划； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求 1、中专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、了解OTA平台运营机制，有携程、艺龙、去哪儿、美团等平台操作经验者优先； 3、在在线旅游领域拥有一定行业资源或实操经验者优先录用； 4、具备独立推进项目营销的能力，兼具策划组织与市场分析能力，对市场营销有深入认知，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 一、制定并落实高效的线上营销策略，统筹规划部门年度/季度线上推广方案，科学分配各平台（快手、小红书、抖音、微信视频号）预算，明确线索数量、成交客户及销售目标。 二、组织并带领团队高效运作，合理安排内容运营、销售等岗位工作职责，搭建培训机制与绩效考核体系，激发团队积极性，提升整体专业水平与执行效率。 三、主导精准流量运营与潜在客户挖掘，持续优化获客成本。深入理解财税领域客户需求（如中小企业主、初创企业负责人），提炼核心痛点，制定针对性营销方案。 四、搭建并迭代内容传播与私域用户运营机制，强化品牌专业认知。带领团队创作优质专业内容（包括文章、短视频、案例解析、政策解读等），通过官网、公众号、短视频平台塑造权威形象，助力销售转化。 任职要求： 一、5年以上互联网营销相关经验，其中至少2年在财税、ToB服务、企业服务或金融等高单价、长周期决策领域的运营管理背景，须有2年以上团队管理实操经历。 二、具备成熟的内容营销与私域流量运营（微信公众号、企业微信、视频号）实战经验，擅长以专业知识输出建立信任关系，推动线索培育与转化。 三、拥有扎实的数据分析能力与销售结果导向思维，能够贯通“市场-销售”全流程，基于数据反馈调整策略，不断优化转化路径。具备良好的流程设计与改进能力。 四、具备卓越的团队管理能力与跨部门协作意识，能有效指导、培养和激励团队成员，协同完成业绩指标。 五、对财税政策动态及高净值客户特征具有敏锐洞察力，学习能力突出。目标感强，抗压性好，沟通协调能力强，客户服务意识佳，能适应高强度快节奏工作模式。 底薪： 无责底薪：8000无责+提成+现金奖励+团队提成 工作时间：上午8：30-下午18:00（中午12:00-14:00用餐和午休时间）； 公司福利：月休6天、国家法定节假日、五险一金、带薪年假、带薪培训

岗位职责： 1、负责编制年度、月度数字营销工作计划与总结报告 2、负责数字营销销售目标的设定、分解及达成管理，监督团队成员目标推进过程，并落实绩效考评机制 3、制定数字营销推广方案及预算规划，搭建并维护多渠道线上获客体系，持续优化运营策略，保障获客成效 4、评估数字营销团队成员的工作负荷与执行成果，动态调整人员配置与作业流程，并结合个体能力制定成长培养方案 5、管控数字营销关键过程与结果指标，开展数据分析，制定并推动实施优化措施 6、管理电话邀约跟进流程，定期抽查通话录音并进行话术辅导，提升客户到店转化率 7、监督并协助数字营销专员完成客户接待工作，助力提升用户服务体验与满意度 8、组织实施数字营销相关的线下活动落地执行 9、统筹日常懂车帝平台直播与短视频运营，提升直播评分表现 10、积极参与每季度数字精英俱乐部评比活动，主动学习并输出标杆案例 11、负责月度网销平台红黄预警事项管理，针对异常数据提出分析说明及整改方案 12、配合主机厂联合媒体平台推进专项能力提升项目 13、承接主机厂其他数字营销相关工作的对接与落实 任职要求： 1、行业经验：具备2年以上汽车行业从业经历 2、学历要求：大专或以上学历 3、形象要求：五官端正、气质佳，身体健康，年龄在35周岁以下

薪资待遇8000～上不封顶，负责户用光伏推广，在琼海有一定的资源，并能独自对接用户。

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保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

岗位职责： 1、全面支持销售团队日常运作，统筹制定销售部门工作计划并推动执行落地； 2、负责展厅日常运营管理工作，包括展车陈列维护、环境清洁监督及销售人员服务规范检查； 3、妥善处理客户投诉及各类突发情况，持续提升客户满意度，保持良好的客户互动关系； 4、负责销售车辆的进货、销售与库存管理，确保数据准确、流程合规； 5、组织开展销售顾问的业务培训，提升团队专业素养与服务质量； 6、协调部门内部各项事务，定期组织并主持工作会议，保障信息高效传达。 任职要求： 1.具备汽车销售或保险行业相关工作经验； 2.具有较强的团队合作意识和优质客户服务理念； 3.具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力。

客户经理 1、负责接待展厅及线上咨询客户，通过有效沟通掌握客户的购车预算、偏好与实际使用需求； 2、提供专业的购车咨询，清晰解答关于车型配置、性能参数、价格政策等相关疑问； 3、全面讲解车辆功能特点、技术优势，并结合竞品分析，安排并陪同客户完成试乘试驾，提升体验效果； 4、结合客户需求精准推荐适配车型，动态优化销售方案以提高成交率； 5、定期跟进已有客户，提供用车建议、维保提示及问题支持，持续维护客户关系； 6、积极拓展新客户渠道，确保达成既定销售目标。 任职要求： 1、具备主动性，工作认真投入，对汽车销售岗位充满热情； 2、有强烈进取心，能够承受工作压力，敢于迎接挑战； 3、具有良好的服务意识和团队合作能力。

好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。 --- 销售职位详情 职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理 所属部门：销售部 职位类型：全职 工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”] --- 一、职位概述 作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。 --- 二、核心职责 1.客户开发与拓展： ·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。 ·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。 2.销售流程执行： ·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。 ·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。 3.客户关系管理： ·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。 4.市场与竞品洞察： ·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。 5.目标与报告： ·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。 ·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。 --- 三、职位要求 ·学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 ·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。 ·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。 ·能力与技能： ·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。 ·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。 ·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。 ·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。 ·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。 ·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。 ·素质要求： ·积极主动，充满激情与活力。 ·诚信正直，具备良好的职业道德。 ·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。 --- 四、我们提供 ·薪酬福利： ·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。 ·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。 ·发展机会： ·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。 ·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。 ·工作环境： ·积极向上、简单开放的团队氛围。 ·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。 --- 不同类型销售岗位的侧重点（可选补充） ·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。 ·

【岗位职责】 1.全面负责门店日常运营管理工作，落实总部制定的各项营销方案与策略； 2.完成总部布置的各类工作任务并有效执行； 3.统筹门店各部门的职能分工与协调管理； 4.组织开展员工的业务培训与能力提升工作。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险一金+年终奖

好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。 --- 销售职位详情 职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理 所属部门：销售部 职位类型：全职 工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”] --- 一、职位概述 作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。 --- 二、核心职责 1.客户开发与拓展： ·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。 ·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。 2.销售流程执行： ·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。 ·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。 3.客户关系管理： ·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。 4.市场与竞品洞察： ·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。 5.目标与报告： ·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。 ·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。 --- 三、职位要求 ·学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 ·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。 ·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。 ·能力与技能： ·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。 ·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。 ·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。 ·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。 ·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。 ·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。 ·素质要求： ·积极主动，充满激情与活力。 ·诚信正直，具备良好的职业道德。 ·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。 --- 四、我们提供 ·薪酬福利： ·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。 ·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。 ·发展机会： ·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。 ·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。 ·工作环境： ·积极向上、简单开放的团队氛围。 ·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。 --- 不同类型销售岗位的侧重点（可选补充） ·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。 ·

岗位职责: 1.配合客户经理开展外部市场拓展工作； 2.负责贷款相关资料的信息整理与系统录入； 3.协助银行完成贷后管理服务工作； 4.维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 5.完成银行方交办的其他相关工作任务； 6.推广银行个人信用贷款产品及业务； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话流利，表达清晰； 3.具备良好的责任心和团队协作能力，能在压力环境下保持积极工作状态； 4.有个人贷款业务相关经验或理解者优先考虑；

【招聘|市场BD×4】 城市：昌江黎族自治县 职责：商户开拓、商圈运营、本地营销 岗位要求： ·有销售经验/应届毕业生 ·目标感强，擅长沟通 ·熟悉本地商圈者优先 岗位福利： ·行业竞争力的薪资+超额绩效激励 ·新人入职一对一代教 ·底薪+绩效+激励+五险 咨询电话：人事专员

岗位职责: 1.主要负责客户的合作签约维护: 2.负责跟进老客户，开拓新客户，客户信息的收集、维护及跟进; 3.负责渠道开发、维护、更新管理等工作; 4.负责与老客户进行沟通，及时掌握企业需要，了解客户状态; 5.负责对创业企业及团队的招商工作，参与商务谈判与合作; 6.负责协调公司内部资源，达到项目协调和资源整合目标; 7.负责配合领导的其它工作。 职位要求: 1.具有良好的表达能力、沟通能力; 2..对商务拓客有积极的工作热情，工作态度认真、负责; 3.拥有较强的综合素质、抗压能力和责任心，思想活跃具有良好的团队意识: 4.有孵化器、众创空间及产业协会产业招商运营等相关工作经验的优先。 工作时间:周末双休

中国广电5G业务推广招商 负责广电综合产品在指定区域内的市场拓展，完成公司下达的业务目标；维护客户关系并开展后续跟踪回访，推动业务成交。 任职资格： 1、具备市场营销等相关领域经验； 2、拥有1-2年及以上销售行业从业经历，业绩优异者优先考虑； 3、勤奋踏实，思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，注重客户服务体验； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具有团队合作意识，乐于接受挑战。

售后服务经理 薪资范围：4000—8000（底薪+提成+奖励） 岗位职责: 客户资源由公司分配，无需进行陌生拜访，为老保单客户提供售后服务，协助客户进行各种保全服务，理赔服务等，需维系好和老客户的关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 筹建主管 薪资范围：6000—15000（底薪+提成+奖励+管理津贴） 岗位职责： 此岗位为公司重要岗位，也是公司重要的培养对象，需学习售后服务技能，也需要学习各种管理技能，需要参与公司的培训、管理工作。