岗位职责： 1.负责商务对接与客户关系维护，跟进合作意向、合同洽谈及签约落地全流程 2.协同内外部资源推进项目执行，协调解决合作过程中的商务问题，保障合作顺利开展 3.收集市场及行业信息，分析竞品动态与客户需求，为业务拓展提供数据支持与建议 4.整理并归档商务文档（含合同、协议、往来函件等），确保资料完整、合规、可追溯 5.配合完成招投标、资质申报、客户接待等专项商务支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，有商务、销售或行政类岗位经验者优先 2.具备基础办公软件操作能力，能独立撰写商务函件、会议纪要及简明报告 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与跨部门协作意识 4.无明确经验要求，欢迎踏实肯学、积极进取的应届毕业生投递

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理，确保区域业绩持续增长 2. 制定并落地本地市场拓展计划，达成客户开发、留存及营收目标 3. 统筹管理代理商、渠道伙伴及本地合作资源，提升品牌渗透率与市场份额 4.指导、培养与考核城市团队，建立高效协同、结果导向的运营梯队 5.对接总部各职能部门，推动政策执行、数据复盘与流程优化闭环 任职要求： 1. 具备城市经理或区域运营管理经验，有从0到1开拓新城市成功案例者优先 2. 具备敏锐的市场洞察力、出色的团队领导力与跨部门协作推动力 3. 结果导向强，抗压能力突出，能适应高频出差与动态业务节奏 4. 逻辑清晰、表达流畅，熟练使用Excel、PPT等办公软件 5. 学历不限，专业背景不限，重视实战能力与成长潜力

1、负责新能源产业招商，负责园区招商运营

岗位职责： 1. 负责公司光伏及商用空调项目工程的结算工作。 2. 承担业务合同的拟定、审查及相关管理工作。 3. 指导并配合商务团队开展商务规划，拓展新市场，维护客户关系，提升客户满意度。 4. 参与重要项目的商务谈判，保障公司权益。 岗位要求： 1. 具有3年以上商务管理经验，了解光伏与机电工程领域。 2. 具备出色的团队管理能力与市场分析判断力。 3. 拥有良好的沟通协调能力和商务谈判技巧。 4. 有大型项目执行经历者优先考虑，熟练掌握办公软件操作。

岗位职责 1. 负责为企业家客户提供咨询与对接服务，协助其深入了解海南相关政策。 2. 引导有意向的企业家通过线上渠道了解政策内容及公司服务，邀请并推动客户参与海南线下政策考察活动。 3. 全程跟进考察团、政策宣讲会等线下活动，落实客户接待、需求挖掘及关系维护工作。 4. 针对有公司注册、税务筹划需求的客户，推荐公司提供的工商注册、财税代理、政策落地等专业服务，达成签约并完成业绩指标。 5. 建立完善的客户档案，持续跟踪客户全周期需求，提升客户复购率与转介绍意愿。 6. 协同团队完成客户引流、活动邀约、客户跟进等市场与销售支持工作。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，具备良好的亲和力。 2. 有教培行业、五星级以上酒店或客户经理相关工作经验者优先考虑。 3. 熟悉或愿意快速掌握海南自贸港政策、公司注册流程及基础财税知识。 4. 表达清晰流畅，沟通能力强，善于客户对接、需求分析与商务洽谈。 5. 目标意识强，执行力高，能够主动推进客户跟进、邀约及转化工作。 6. 可配合参与线下考察活动及接待任务，工作积极，责任心强。 薪资可面议； 福利：五险一金，下午茶，瑜伽课，免费培训，各类奖金，高管亲自指导，办公环境优越

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算的编制与审核 2. 参与招投标工作，独立编制工程量清单、招标控制价，并开展投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，有效识别与管控成本风险 4. 配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供及时、准确的数据支持 5.熟练运用广联达等主流造价软件，熟悉并严格执行国家及地方定额规范与计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验不限（1-3年者更受青睐） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4. 具备良好的沟通协调能力、高度的责任心与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

岗位职责： 1.根据公司提供的平台，完成客户联络，开发，跟进客户，完成知识产权代理的相关事宜。 2.接受客户咨询，记录客户咨询，投诉建议，提交相关部门并按照相关流程给予客户反馈。 3.及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及向上级汇报： 解答客户商标，专利，版权，认证等相关问题； 5,完成上级领导交办的任务。 任职要求： 1.要求性格开朗活泼，善于交谈，对销售工作有较高的热情； 2.普通话流利标准，语言表达能力，沟通能力强； 3.有电话销售相关工作经验的优先考虑； 4.有较强的抗压能力，有信心解读好工作中遇到的困难。 工资及福利待遇： 1.休假：周末双休，国家法定节假日正常放假； 2.上班时间：上午：8:50-12:00；下午：13:30-18:00 3.工资待遇：底薪+全勤奖+提成+五险 4.福利：带薪年假+节日福利+免费培训+定期团建

2、岗位职责（1）负责客户开发、对接、跟进，维护；（2）整理商务资料、报价、合同、订单；（3）跟进业务进度，确保合作顺利推进；（4）电话/在线回复咨询，处理订单与售后；（5）记录客户信息，跟进客户诉求，提升满意度，负责客户商务讲解与培训；（6）按要求完成日常工作指标，能编写方案、制作PPT，并具备基础培训能力。3、任职要求（1）18-38岁，大专以上学历；（2）沟通表达清晰，有责任心，性格外向优先；（3）有销售、客服、商务、文员经验优先；（4）能稳定长期工作，积极主动，执行力强；（5）熟练使用办公软件、PPT及方案编写、有新媒体运营及数据分析、会使用AI工具者经验优先；（6）沟通清晰，态度耐心，能稳定长期工作，服从排班、可接受出差。4、薪资福利（1）综合月薪：4000-10000；（2）底薪+全勤+绩效+奖金；（3）缴纳社保/五险一金；（4）节日福利、带薪年假、员工团建；（5）出差补助+项目提成。5、工作时间：长白班 / 8-10小时、月休4天

沟通能力强

岗位职责： 1、编制市场分析报告（涵盖商机挖掘、竞争格局、风险评估及决策建议），为公司战略规划提供依据。 2、拟定商务发展战略，并据此制定年度工作计划并推动执行落地； 3、开拓药厂、科研机构、高校、医院等潜在客户资源，同时做好现有客户的持续维护； 4、统筹业务全流程管理（含投标、报价、合同签署、项目进度跟踪及回款跟进）； 5、主导商务洽谈，推进项目顺利签约，确保业绩指标达成； 6、开展客户信息归集与客户关系的长效维护； 7、组织并指导各类商务宣传推广活动的实施； 8、参与公司商务拓展工作，通过多元渠道提升企业品牌影响力； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑； 2、具有一年以上B端销售工作经验，具备临床数据分析类产品销售经验者优先。

琼中黎族苗族自治县招工地小工/2人、泥瓦工1人

五指山仁居花园要装修木工一个

琼中黎族苗族自治县招电焊工一名，要求持证上岗(绿本)吃苦耐

贴砖师傅 日结 二把手勿扰

琼中黎族苗族自治县琼中招水电

岗位职责： 1.负责商务对接与客户关系维护，跟进项目合作全流程 2. 协助制定商务拓展策略，参与市场调研与竞品分析 3. 整理并优化合同、报价单、投标文件等商务文档 4.协调内部资源，推动跨部门协作，保障项目顺利落地 5. 定期汇总商务数据，输出分析报告，支持决策优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判协调能力 2.熟悉商务流程及常用办公软件，具备基础数据分析能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与服务意识 4. 有相关行业商务支持或销售助理经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

1、形象气质佳，体态端正，无明显纹身，言行举止得体。 2、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、礼仪服务、物业管理管家经验、播音主持等相关专业优先；有文旅景区讲解、礼仪接待、线上客服相关工作经验者优先。 3、普通话标准流利，表达能力强，具备良好的沟通协调能力与应变能力，能快速处理游客突发咨询与小问题。 4、熟悉基础电脑操作，会使用微信小程序后台、Excel表格等基础办公软件，学习能力强，能快速熟记景区文化与讲解词。 5、工作认真负责，有服务意识，热爱文旅行业，能适应景区轮班、节假日加班制度，服从岗位调配。 6、执行力强，反应灵活，能适应户外活动工作； 7、全部熟练掌握电脑使用，会应用日常办公软件；

岗位职责： 1、负责制定并更新公司各项目与总包方合约规划。 2、负责起草并跟踪签订公司各项目与总包方、各班组及各供应商合同签订，编制合同台帐。 3、对接总包方提供对方需要的资料（进度报表、结算资料），协助财务回款。 4、负责公司各项目班组结算，并建立结算台帐。 5、协助公司各项目成本控制与核算。 6、完成上级临时交办的工作事项。 任职要求： 1、专科以上工程管理、工程造价相关专业。 2、有3年以上施工单位成本、合约相关经验。 3、具备造价与成本核算能力。 4、熟悉合同管理流程及各类工程合同模式及条款。 5、有一定抗压能力，具备较强的沟通协调能力，能适应多项目并行的工作节奏。

聘酒店高端商务小姐姐：我们公司目前发展比较稳定，前景还不错。现在我们主要招聘商务小姐姐，工资可日结月结包吃包住，如果你需要工作，想找高收入工作，可以加微信详细

岗位职责： 1. 负责商务对接与客户沟通，跟进合作意向并推动项目落地 2.协助制定商务拓展计划，参与市场调研与竞品分析 3.整理及维护客户资料、合同台账与合作进展记录 4.协调内部资源，配合销售、产品、运营等部门推进跨部门协作 5. 参与商务谈判、协议起草及后续履约跟进，确保合作合规高效 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，责任心强 2.熟悉商务流程，有基础合同管理及文档处理经验 3. 熟练使用Office办公软件，具备数据整理与汇报能力 4. 学习能力强，能快速适应行业与业务变化 5.有相关行业经验者优先，学历不限

商务策划岗位招聘 1.工作时间：9:30-18:00，周末双休，正常法定节假日休假 2.薪资体系： •实习生：底薪2000元+450元绩效 •转正员工：底薪3500-4000元+500绩效+业务提成+五险 岗位概述：主要负责新媒体文旅板块广告业务的商务对接、客户需求挖掘、方案初步策划、及回款跟进，链接文旅商家与平台广告资源，完成公司商务业绩指标。 工作职责： 1. 负责新媒体文旅类客户的日常对接与基础维护。 2. 协助收集客户推广需求，整理推广目标配合团队完成基础推广方案、报价方案的撰写与 调整。 3. 协助跟进合作报价沟通、合同拟定与签署流程，同步客户信息，保障项目顺利推进。 4. 跟进项目执行进度，整理投放效果数据并同步客户；协助跟进合作款项对账与回款。 5. 关注小红书文旅行业热点，协助整理平台广告资源与达人资源，配合团队完成业务拓展。 任职要求： 1.中专及以上学历，市场营销、广告、文旅、策划相关专业优先，接受无经验应届生、实习生； 2.熟悉新媒体平台调性，了解文旅行业推广模式，对新媒体广告、品牌营销有浓厚兴趣； 3.具备基础的方案撰写、沟通谈判能力，思维灵活，有较强的客户服务意识和目标感； 4.工作认真负责，执行力强，能独立对接客户、跟进项目，抗压能力良好。 补充： 1.固定双休、准时下班，无强制加班，法定节假日正常休假； 2.年轻化团队，工作氛围轻松，新人一对一带教，上手快； 3.完善的转正晋升机制，业绩提成透明，多劳多得；

主要负责公司代理项目的招商运营工作

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝] 【公司简介】 华夏银辉石家庄银辉之光有限责任公司正式成立中老年文化艺术学院，专注文化娱乐教育领域，致力于为45岁以上人群打造集文化、旅居、游学于一体的艺术交流平台。 加入银辉会获得什么？ 1. 银辉时代在中老年文娱产业具备深厚影响力与良好口碑，品牌实力强劲，提供坚实发展支撑。 2. 优质客户资源：服务对象为高素质、高活跃度、高忠诚度的中老年艺术团体，他们崇尚艺术、重视知识、向往高品质生活方式。 3. 完善赋能机制：无需担心经验不足，公司配备成熟且经过验证的全流程客户管理与服务体系，涵盖标准化沟通话术、运营工具及活动执行支持，全程提供专业培训与工作指导，助力您快速上手并施展才华。 4. 明确晋升通道：不仅享有与能力相匹配的综合收入（底薪+高额提成），还可享受公开透明的晋升机制，同时积累高端客户群体服务经验与行业核心资源，成长为银发经济或中老年文娱领域的专业人才。 【职位要求】 年龄21-35岁，性别不限，无硬性经验门槛；热爱文化艺术及中老年人服务行业者优先，有保险、房地产等相关从业背景者更佳。 【主要工作内容】 1. 利用公司现有资源，对接并服务各类中老年艺术团体。 2. 负责接待艺术团体，协助推进团体维护、拓展及转化工作。 3. 围绕中高端艺术团体实际需求，开展课程服务、艺术赛事组织、特色产品推广等相关业务。 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:00-17:30 月休四天（可调休），节假日额外增加一天休假 薪资待遇： 无责任底薪+全勤奖+补贴合计4000元+提成 综合月薪6000-20000元 试用期1-3个月（试用期底薪与转正一致）

岗位职责: 1、邀请客户参加峰会活动，组织客户进行实地参观考察 2、结合客户需求，整合企业资源优势，建立长期稳定的合作关系，实现互利共赢 3、深入挖掘客户潜在需求，突出公司品牌价值，推动合同签署，促进项目落地 4、维护现有客户关系，持续深化合作，提升客户满意度与忠诚度，发掘后续合作机会 任职要求: 1、接受零经验人员 2、了解快消品行业及相关产品市场情况 3、适应岗位工作节奏，具备良好的团队配合意识 4、有潜力、有思路，对行业有热情者可适当放宽条件 公司福利待遇: [薪资待遇]:底薪3500+200全勤+1300绩效+额外奖金(500-3000+)+成交提成，月收入上不封顶(出票奖励一张100-500不等) [业务优势]:客户资源由公司统一提供，数据精准，需求明确 [发展空间]:公司提供系统培训、晋升通道及人性化的管理体系 [法定假期]:享受国家规定节假日及节日福利礼品 [办公环境]:办公场所整洁优美，氛围轻松愉悦，地理位置优越，出行方便 [员工福利]:定期开展各类团队活动，如生日会、下午茶、项目拓展、团建等 [年度调薪]:对业绩突出的员工给予晋升和加薪机会，每年提供1-2次调薪或晋升通道

岗位职责： 1、负责公司相关文件归档整理；  2、负责项目的招投标相关工作的跟踪和及时汇报和通知进度，并确认项目工作界面及追踪跟进； 3、负责企业日常生产成本汇总及业主物资采购的询报价，标书的制作，与项目相关人员沟通（包括业主）； 4、负责及时完成其他商务文职工作，包括业主电商平台的信息记录、下载等； 5、及时完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历，船舶海洋工程、电气自动化、电子工程或机电一体化专业优先考虑；有三年以上商务工作经验； 2、学习能力强、具备应变能力、沟通能力和理解表达能力，具备良好的职业操守； 3、有较强事业心和责任心，踏实肯干，有主动性，有耐心，抗压力强，富有团队精神,勇于开拓和创新； 4、有良好的英语基础，CET4级以上，能听说读写，用英文与客户沟通交流。 核心福利详情 - 薪资保障：底薪+绩效奖，核心人才薪资可上浮20%，每月按时发放，不拖欠； - 基础保障：入职即缴五险一金（按综合薪资缴纳），外加商业险，，覆盖全方位； - 生活福利：员工聚餐、下午茶、节日福利等； - 职业成长：定制化岗前培训+常态化技能提升培训，清晰晋升路径（基层→主管→负责人），全力支持员工考取相关技能证书，带薪培训，公司支付及差旅费，对接上市公司客户。 - 工作保障：一线员工每月25天制，每天8小时工作制，加班支付加班费，无生产任务可调休或安排学习，发放岗位专项用品；非一线员工5天8小时制，周末双休； - 额外福利：出差全额报销，发放餐饮补贴，核心骨干可享股权激励、带薪深造机会。

岗位职责： 1.负责商务对接、合同洽谈及合作方案制定，推动项目顺利落地 2. 开展市场调研与竞品分析，为业务拓展提供数据支持 3.维护客户关系，协调内外部资源，提升客户满意度与复购率 4. 整理并归档商务文档，确保流程合规、资料完整可追溯 5. 配合部门完成跨部门协作任务，支撑整体业务目标达成 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有商务专员、销售助理或相关岗位经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5.具备服务意识与团队协作精神，认同公司价值观

1.操盘抖音 /小红书达人(及MCN)分销业务，从挖掘合作达人、商务谈判到长期维护，搭建高产出资源库(自带资源者优先高薪!); 2.了解私域运营:通过微信、社群、朋友圈等渠道推广，拿下销售目标; 3.带团队搞业绩:管理分销团队，制定销售策略，带队冲刺更高业绩; 4.全流程把控达人直播:从品牌介绍、合同签订到直播执行、复盘优化，建立SOP 流程; 5.精细化运营:制定BD 策略、达人佣金机制，分级管理货盘，用数据复盘持续优化达人产出。 任职要求: 1.有1年以上电商/直播/私域销售经验，快消品资源多者加分; 2.熟玩抖音、淘宝、快手直播及小红书短视频，懂规则更懂玩法; 3.手里有 MCN 机构、平台达人资源，合作案例多、关系铁; 4.有0-1起盘经验或保健品大健康行业成功案例者，直接优先面谈; 5.沟通、谈判、资源整合能力强，敢拼敢冲!

岗位职责: 1、负责开拓新客户资源，建立并维护良好的商务合作关系 2、负责签订合作协议，维护长期合作关系 3、收集市场行情，拓展更多稳定客源 任职要求: 1、沟通表达能力良好，擅长商务谈判 2、能接受跑市场，执行力强，有目标 3、做事踏实稳重，有责任心 薪资无上限，跳点式提成，海外商会背景。 双休+五险+带薪法定节假日+年假

1、负责公司硬件设备与软件系统的市场推广及销售工作。 2、通过线上及线下途径获取客户项目需求，并与现场团队做好协作对接。（朝向项目制大客户管理方向发展） 3、配合完成售前支持以及产品续约等相关收尾事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，能熟练操作计算机及常用办公自动化工具； 2、具备良好的客户服务意识和沟通协调能力； 3、专业背景需为理工科或市场营销相关方向； 4、工业类产品的销售需长期沉淀与积累，公司将采用师徒带教模式进行人才培养，初期无硬性业绩指标，后期发展路径为项目型大客户经理，要求候选人有深耕行业、长期发展的职业规划，并具备明确的收入增长意愿。（公司现有员工多为服务十年以上的资深成员，仅作短期职业跳板者请勿投递） 5、熟悉AI类软件操作者可优先录用； 6、该岗位属于销售序列，非职能类岗位，亦非运营类岗位。

1. 统筹管理： 负责公司物流体系的整体规划与日常运营管理，制定并优化仓储、运输、配送等环节的标准作业流程。 2. 成本控制： 监控物流运营成本，通过路线优化、供应商谈判、库存策略调整等方式实现降本增效。 3. 团队管理： 领导并培养物流团队（含仓管、调度、跟单等），明确分工、考核绩效、提升团队专业度。 4. 供应商管理： 开发、评估与管理第三方物流公司（3PL）、承运商及报关行，建立长期稳定的合作关系。 5. 流程优化： 引入或优化WMS/TMS系统，推动物流数字化、可视化管理，提高订单准确率与时效性。 6. 风险管控： 处理物流异常事件（如延误、破损、索赔），制定应急预案，确保供应链的连续性与合规性。 7. 跨部门协作： 与销售、采购、生产、财务等部门紧密配合，确保物流计划与业务需求同步。