
汽车销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上房地产销售经验经理无经验要求快消品销售经验
岗位职责:
1、全面支持销售团队日常运作,统筹制定销售部门工作计划并推动执行落地;
2、负责展厅日常运营管理工作,包括展车陈列维护、环境清洁监督及销售人员服务规范检查;
3、妥善处理客户投诉及各类突发情况,持续提升客户满意度,保持良好的客户互动关系;
4、负责销售车辆的进货、销售与库存管理,确保数据准确、流程合规;
5、组织开展销售顾问的业务培训,提升团队专业素养与服务质量;
6、协调部门内部各项事务,定期组织并主持工作会议,保障信息高效传达。
任职要求:
1.具备汽车销售或保险行业相关工作经验;
2.具有较强的团队合作意识和优质客户服务理念;
3.具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力。
店长
1.5-3万元/月
销售经理/主管五险一金年终奖1-3年大专及以上
【岗位职责】
1.全面负责门店日常运营管理工作,落实总部制定的各项营销方案与策略;
2.完成总部布置的各类工作任务并有效执行;
3.统筹门店各部门的职能分工与协调管理;
4.组织开展员工的业务培训与能力提升工作。
【薪资福利】
固定工资+提成工资+五险一金+年终奖
业务主管
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验网络营销经验面销/陌拜经验酒店销售经验快消品门店/柜台销售面销/陌拜批发/零售
1.依据公司战略方向,策划儋州及周边区域市场拓展方案,重点推进酒店、民宿、商超、餐饮等领域的资源整合与合作落地。
2.深入开发本地酒店、民宿、商超、餐饮等商业渠道,构建稳定合作关系,促进业务实施与合作模式升级。
3.组建并管理市场团队,主导商务洽谈、项目推进及客户关系维护,保障业绩目标顺利完成。
4.定期开展海南市场调研,跟踪竞争格局与政策变化,输出数据洞察与策略调整建议。
5.联动运营、产品、财务等相关职能部门,推动资源协同与项目高效执行。
任职要求:
1.具备扎实的市场拓展实践经验。
2.具备卓越的领导力与团队管理能力。
3.具备较强的市场研判与战略规划水平。
4.拥有优秀的沟通协调与谈判能力,可与各层级客户顺畅交流。
5.具备良好的问题处理与决策判断能力。
6.拥有相关行业从业背景者优先。
任职地点:儋州
中国广电5G招商经理(琼海区域)
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上个人(To C)医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验公关/传媒金融产品销售经验快消品销售经验会展销售网络营销经验O2O招商/商户拓展类服务门店/柜台销售快
岗位职责:
1.负责中国广电5G项目的商务拓展,对接并建立合作伙伴关系
2.推动5G服务的市场推广,提升业务覆盖范围
3.维护客户资源,保障服务交付质量
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及商务谈判经验
2.能够自主推进工作,拥有敏锐的市场分析判断力
3.工作态度积极,适应高强度工作节奏
酒店销售总监/经理
8000-13000元/月
销售总监3-5年大专及以上企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验5人(含)以上市场开发及维护较多外勤商务谈判能力市场分析判断能力营销能力团队管理能力
岗位职责:
1.制定并落实酒店销售计划,促进销售业绩持续提升
2.带领销售团队,确保各成员完成既定销售指标
3.开发并维护客户资源,增强客户满意度与长期合作意愿
任职要求:
1.具备优秀的沟通与谈判能力,能高效对接客户需求
2.有团队管理实践经历,善于激励和引导成员达成目标
3.具备敏锐的市场感知力,能及时应对市场动态调整策略
海南陵水招聘专职团队长1.22岁至40岁;性别不限;2.大专及以上学历,优秀人才可以适当放
4000-6000元/月
销售经理1-2人经验不限中专及以上基本坐班
招聘专职团队长
1.22岁至40岁;性别不限;2.大专及以上学历,优秀人才可以适当放宽;3.有销售或团队管理经验的优先;4.无经验者也可,给予一对一帮扶。1.规划队伍增员,推动团队人力发展;2.负责营销方案解读和宣导;3.完成团队车险、非车险销售业绩;4.完成机构安排的其他工作。
薪资福利:1、底薪++有竞争力的绩效提成;2、朝九晚六,享受双休和国家法定节假日;3、职业生涯晋升规划,管理和业务线多路径选择。
招工人数:2名
请有意向者把个人简历发送至邮箱:(邮件主题统一命名为:应聘岗位+姓名+手机号码);招满即止;应聘者应保持所留联系方式畅通,若因通讯联络不畅造成联系不上应聘者,视为应聘者自愿放弃应聘。本次招聘,公司会及时联系符合要求者。投简历5个工作日内未收到通知,即暂未入选,简历将存入公司人才库,后续有合适岗位会再联系。
工作地址:陵水县
高收益负债优化销售主管(可兼职)
4000-9000元/月
销售经理/主管社保生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验POS机银行保险金融产品销售经验快消品销售经验网络营销经验房地产招商/商户拓展类服务电话销售其他产品/服务互联网金融企业服务网络销售金融产品电话销售经
薪资范围:15000-50000元/月
底薪:4000-5000元/月
社保类型:五险
提成方式:按销售额提成
工作时间:10:00至19:00,午休两小时,无需加班
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团队建设活动
每月、每季度、年度颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励
定期组织团建与专业技能提升培训
工作职责:
1、客户开发与关系维护:主动对接有房贷及债务困扰的客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题,并持续提供支持服务,维系长期合作关系。
2、个性化方案设计与沟通:结合客户具体需求与财务现状,协同团队制定切实可行的债务优化解决方案,并与客户充分协商达成共识。
3、业务宣传与市场拓展:推广债务重组及断供保房相关服务,突出业务优势与核心价值。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道扩大影响力,吸引潜在客户咨询与合作。
岗位要求:
1、具备自身可整合的客户资源;
2、认同公司经营与服务理念,并能将其贯彻于日常工作中;
3、热爱销售工作,擅长人际沟通与关系搭建;
4、目标明确,具备主动思考与解决问题的能力;
5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队管理经验;
6、责任心强,抗压性好,性格亲和,注重协作配合;
7、踏实肯干,不畏困难;只要你资源扎实或能力出众,能承受压力、抵御诱惑、经受挫折、包容委屈、坚定信念,我们便愿意与你同行共进。
公司竞争优势:
1、提供一对一实操指导,全程带教,助力新人快速成长为行业精英;
2、配备完善的售后支持服务体系;
3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾,以专业、严谨的态度高效处理客户难题;
4、产品线丰富,紧贴市场需求,持续创新迭代。
农资管培生
1-1.5万元/月
销售经理/主管包住社保包吃餐补经验不限大专及以上
绿业元始建于1989年,是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体,注册资金2.45亿元,下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司,现有员工1800多人,年销售近30亿元,居国内行业前列。
招聘岗位:市场业务工作人员
基本标准:
1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风稳健、富有进取精神;
2、年龄在30岁以下,身体状况良好,能够长期外出开展工作;
3、具有大专或以上学历。
报名资格:【满足以下任意一项条件即可申请】
1、优秀退役大学生士兵;
2、在校期间担任主要学生干部,连续获得奖学金,中共党员,或担任学生会部长及以上职务。
薪资待遇:
1、试用期基础薪资:根据学历与服役年限差异,为6000-9000元/月;
2、提供食宿保障,差旅期间按地区享受4800-7400元/月的食宿补贴;
3、收入结构为底薪+提成+奖励,工作满两年的市场人员年均收入超25万元。
工作地点:全国各省均有市场布局
电动车营销经理
7000-12000元/月
销售经理1-2人1-3年大专及以上
1、负责本人所属区域年度、月度销售,跟踪、分析销售情况,完成公司下达的年度销售任务。
2、负责抓好市场调查,分析和预测工作,市场行业动态、竞品信息、产品信息等情报及时汇总编制产品需求计划。
3、收集和分析销售区域信息,掌握代理商情况,针对区域特点,根据公司产品及市场推广方案开发新市场,维护老客户。
4、负责产品的推广销售,促销活动来提高产品市场竞争力。
5、定期走访市场、了解国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息为公司决定提供参考意见。
6、参与协调代理商退换货等情况,跟进客户反馈,解决问题。
任职资格
1、市场营销、机械制造、管理类等相关专业专科及以上学历。
2、3年以上电动车、摩托车或车辆行业营销管理经验和资源。
2、对电动车、摩托车或车辆行业战略远景及发展有深入研究和见解。
3、具备优秀的团队管理、沟通协调、组织策划、判断执行及谈判能力。
外墙砌砖加气砖
琼中黎族苗族自治县招砌砖/石,沙灰砌加气块外墙,要十个人,一万多平方!能进场的电话沟通!二把手勿扰!
地砖贴砖完工结算
有没有贴砖的师傅,办公楼,地砖,800×800.墙砖300x600统一价28元一平方,年内做多少结多少,工地在琼中,电话董总,直接同老板谈
销售管理经理
1-1.5万元/月
销售经理生日福利年终奖20人以上1-3年高中及以上不做班 不打卡 氛围温馨收益观 无上限福利多多 前景大可全职兼职招商加盟面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB弹性工作制互联网/科技互联网金融批发/零售其他产品/服务招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
1、宣传公司业务为客户提供咨询服务
2、负责AI智能法律机器人讲解与开发
3、负责协助律师与客户对接,整理客户相关案件资料
4、负责案源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系
5、负责跟进客户的业务进程,完成月拓展目标
6、协助客户签订服务合同
岗位人员要求:
1、积极上进,学习力强,认真负责,赚钱欲望强
2、表达能力强,沟通能力强,挑战自我有团队合作意识。有用过信用卡了解贷款的优先录取。
3、有直销、保险、大健康、微商、房地产、美业从业经验者和有建立团队开发经验者优先考虑
直接录取
4、年龄25岁——50岁以上(接受新人)
5、高中及以上学历
薪资待遇:
1、综合薪资:10000元-50000元(上不封顶)
2、福利待遇:底薪,提成,管理津贴等,带薪休假,绩效奖金,不定期的团建活动等
休息时间:周末双休
备注:
1、公司主营AI人工智能法律机器人和法律业务咨询,接各种诉讼案件,非诉案件几十款
2、公司氛围轻松,上班不用打卡,人性化管理,不提倡加班,但前提是每天必须完成自己的工作,做完没什么事情就可以下班了。
岗位职责:
1.负责新兴科技行业生态的全面介绍和解析,为客户提供专业的咨询服务;
2.组织并参与行业相关的培训和活动,提升团队的专业知;
3.与客户建立良好的沟通与协作关系,了解客户需求,提供个性化的解决方案;
4.收集和分析行业发展动态,为公司决策提供数据支持;
5.协助团队成员完成项目目标,确保服务质量。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与客户进行互动;
2.对新兴科技行业有浓厚的兴趣,愿意不断学习和探索;
3.有较强的分析和问题解决能力,能够独立处理和解决客户问题;
4.具备良好的组织和协调能力,能够有效地推进项目进度;
5.有相关行业工作经验者优先。
销售经理/主管
1-2万元/月
销售经理交通补助生日福利五险一金年终奖餐补1-2人5-10年大专及以上面销/陌拜团购销售区域销售地推销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先O2O其他产品/服务房地产销售经验面销/陌拜经验
【关于我们】
我们是一家快速发展的互联网O2O到家服务公司,致力于用科技重塑家庭服务体验。现在,我们的核心创新项目——专业保洁服务,已在无锡启动。我们正在寻找一位销售先锋,与我们一起从0到1,在无锡市场打下江山,跑通模型,并复制到全国。
【岗位使命】
作为保洁项目的销售奠基人,你将全面负责从0到1搭建本地销售与渠道体系。你不仅需要亲自下场获取优质客户,更需要思考、设计并执行高效的销售策略,精准定位客户画像,探索多元获客路径,为项目的规模化增长奠定坚实基础。
【核心职责】
1、战略规划与模式创新:
(1)深入分析本地市场、竞争格局及客户画像(家庭用户/企业客户/地产物业等),回答“我们的客户在哪里”这一核心问题。
(2)从0到1设计并验证多渠道销售组合策略,不局限于地推、会销,积极探索并实践如社区团购、异业联盟、KOL合作、线上内容营销等创新获客模式。
(3)制定清晰的销售目标、策略规划和执行路径图。
2、渠道拓展与体系建设:
(1)主动开拓并管理各类线下及线上渠道,如与物业公司、家装公司、地产中介、母婴店、企业行政等建立长期合作关系。
(2)搭建渠道管理体系,制定合作政策与激励方案,赋能渠道伙伴共同增长。
3、销售执行与团队引领:
(1)在初期,亲自承担核心销售角色,通过多种方式达成首批关键客户的签约,验证销售流程。
(2)随着业务发展,有能力组建并带领一支精锐销售团队,负责团队培训、激励和日常管理。
(3)监控并分析销售数据,持续优化销售话术、流程和转化策略。
4、跨部门协同:
(1)与运营、产品及服务交付团队紧密协作,确保从销售线索到服务交付的端到端用户体验顺畅,并将市场一线声音反馈至产品与运营端,驱动服务优化。
【任职要求】
1、5年以上销售经验,其中至少2年以上在生活服务、快消、互联网或相关行业承担渠道开拓或销售管理职责。
2、有从0到1搭建市场或销售体系的成功经验者优先。
3、有丰富的线下活动(地推、会销)策划与执行经验,同时具备互联网营销思维。
【核心能力】
1、敏锐的市场洞察力:善于思考和数据分析,能精准描绘客户画像,并据此制定有效的打击策略。
2、卓越的渠道开拓能力:拥有“无中生有”的能力,善于挖掘和整合各方资源。
3、创新的销售思维:不墨守成规,热爱尝试新方法、新工具,对销售模式有自己独到的见解。
4、强大的自驱力和抗压性:对成就充满渴望,在模糊和挑战性的环境中能自我激励,主动寻找解决方案。
5、举一反三的学习能力:能够快速学习新知识,并将其他行业的成功经验灵活运用到本职工作中。
【个人特质】
1、对销售工作有极高的热情,结果导向,以创造业绩为乐。
2、出色的沟通能力和人际交往能力,能够影响合作伙伴和内部团队。
3、认可创业公司文化,具备老板心态,能与公司共同成长。
【我们提供的】
1、一份事业而不仅是一份工作:成为核心项目创始成员,你的决策将直接塑造业务的未来。
2、广阔的成长空间:随着项目在无锡的成功及向其他城市复制,你将拥有无可限量的职业发展前景。
3、充分的授权与赋能:公司将提供必要的资源支持,并给予你充分的决策空间去实践你的销售构想。
超级经理人(代理制)薪资面议
3-5.5万元/月
销售经理3-5年大专及以上混合办公无经验要求
超级经理人项目介绍:
中信保诚经理人项目诞生于2000年,以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。2014年,为进一步增强经理人项目的影响力,全国范围内可统一复制传承,中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年,“超级经理人计划”应运而生,旨在弘扬中信保诚企业文化,深化卓越经理人品牌优势,突出核心竞争优势,致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。
岗位职责:
1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案;
2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔;
3、寻找优秀人员进行增员并组建团队;
4、按要求参加公司各项会议;
5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间;
2、工作经验:具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士,如持有律师、会计师、资产评估师证书等;
3、具备良好的沟通、组织和协调能力;
4、具备优秀的执行能力和团结协作能力;
5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力;
6、在当地居住2年及以上;
7、无不良行为记录。
职位待遇:1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等;2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等;3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等;
4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获;
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
提示:以上职位待遇需达成一定条件方可享受,具体以公司相关文件为准。
特别说明:本职位旨在招募优秀保险代理人。
工作地点:全国各分支机构(可根据分公司具体地址进行填写)
金融贷款团队长,会带团队的来
1.5-4万元/月
团队经理社保生日福利年终奖3-5人1-3年大专及以上贷款销售团队经理电话销售基本坐班回款提成TOCTOB互联网金融金融产品金融产品销售经验
公司主做业务:
公司主要做大额抵押贷款(个人消费贷,经营性贷款,企业税贷,信用贷、房产抵押贷等)
工作内容
1.负责团队销售目标.销售计划的制定与执行,带领团队完成销售目标;
2.协助来访客户的沟通与谈判,协助团队成员促成签单;
3.负责团队成员入职培训.技能提升.业务拓展等日常管理工作;
岗位要求:
1.年龄25-40,大专及以上学历;
2.2年以上销售工作经验,至少一年以上金融贷款中介销售团队管理经验,有电销管理经验者优先;
3、有同行经历1年以上;居间助贷(贷款中介)行业,做信用贷和抵押贷的经历
4、有业务洽谈能力、业务核单能力(基础即可)、管理团队经验
5、来司带3名业务员
6.抗压力强,有较强的事业心,具备一定的团队领导与组织能力;
7.热爱销售和金融行业,并立志于本行业长期发展,性格开朗,反应灵敏,目标明确,追求高收入,有较强的谈判模式,和逻辑思维。
8.条件优秀者可适当放宽;
【薪资福利待遇】
1、业界极具竞争力的薪酬方案:底薪(3000-5000)+部门利润提成(8-20%)+个人提成50%+福利+年终分红,综合薪资2万起~多劳多得,上不封顶;
2、五险、定期团队聚餐、员工旅游、节日福利等一应俱全;
3、交通便利:地铁口附近甲级写字楼,高档舒适的办公环境;
4、晋升空间大,公司为每一位员工提供快速的发展通道:
(无入职时间、行业经验等硬性要求,能力达标就能带团队,只要你肯努力,能付出,下一个总监就是你!!!)
5、公司配电脑微波炉冰箱,节日福利零食下午茶会客室糖果员工生日会每月开单.邀约…现金奖金月月都有,超好的团队氛围~
所需技能:团队经理、银卡渠道、部门负责人、电话销售、管理能力、领导能力、销售合伙人、贷款销售、银行销售、金融销售。
销售经理
5000-8000元/月
销售经理包住社保包吃高温补贴3-5人经验不限大专及以上其他行业其他产品/服务无经验要求
开发与维护客户,销售工厂产品。
银行零售业务支持经理
3000-8000元/月
客户经理1-3年大专及以上消费金融相关经验对接银行渠道银行银行信用卡中心商务渠道
岗位职责:
1.配合客户经理开展外部市场拓展工作;
2.负责贷款相关资料的信息整理与系统录入;
3.协助银行完成贷后管理服务工作;
4.维护客户关系,提高客户满意度与忠诚度;
5.完成银行方交办的其他相关工作任务;
6.推广银行个人信用贷款产品及业务;
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.普通话流利,表达清晰;
3.具备良好的责任心和团队协作能力,能在压力环境下保持积极工作状态;
4.有个人贷款业务相关经验或理解者优先考虑;
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补大专及以上
好的,这是一个通用且详细的销售职位详情,适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业(如房地产、科技、快消品、汽车等)进行调整和细化。
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销售职位详情
职位名称:销售专员/销售顾问/客户经理
所属部门:销售部
职位类型:全职
工作地点:[例如:XX市,或注明“可远程/混合办公”]
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一、职位概述
作为公司业务增长的核心引擎,你将负责开发新客户、维护现有客户关系,并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁,通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解,为客户提供解决方案,并实现个人与公司的共同成长。
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二、核心职责
1.客户开发与拓展:
·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道,主动寻找和筛选潜在客户。
·建立并维护潜在客户名单,持续进行跟进与转化。
2.销售流程执行:
·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订,全流程推进销售机会。
·准确把握客户需求,提供定制化的产品/服务解决方案。
3.客户关系管理:
·维护与现有客户的长期良好关系,提高客户满意度和忠诚度。
·定期回访客户,了解使用情况,挖掘新的销售机会(增购、升级、交叉销售)。
4.市场与竞品洞察:
·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态,为销售策略和产品优化提供信息。
5.目标与报告:
·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标(如销售额、回款额、新客户数等)。
·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展,提交销售报告。
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三、职位要求
·学历与经验:
·大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。
·【应届生方向】:欢迎优秀应届毕业生,有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。
·【经验者方向】:具备X年以上[相关行业,如:软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验,有成功的销售案例和客户资源者优先。
·能力与技能:
·出色的沟通与表达能力:能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。
·强烈的目标导向与抗压能力:对业绩目标有渴望,能在压力下保持积极心态和行动力。
·客户服务意识:以客户为中心,善于建立信任关系。
·学习与适应能力:能快速学习公司产品知识和行业动态。
·团队协作精神:能够与销售团队内部及其他部门(如市场、技术、客服)有效协作。
·基础办公软件技能:熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。
·素质要求:
·积极主动,充满激情与活力。
·诚信正直,具备良好的职业道德。
·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。
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四、我们提供
·薪酬福利:
·富有竞争力的薪酬结构:底薪+高额绩效奖金/提成(上不封顶),收入直接与个人业绩挂钩。
·完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。
·发展机会:
·清晰的职业发展路径(如:销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监)。
·系统性的产品与销售技巧培训(新人带教、定期内部分享、外部培训机会)。
·工作环境:
·积极向上、简单开放的团队氛围。
·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。
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不同类型销售岗位的侧重点(可选补充)
·ToB(面向企业)销售:更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长,决策链复杂。
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汽车销售专员
6000-7000元/月
销售专员经验不限学历不限企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
客户经理
1、负责接待展厅及线上咨询客户,通过有效沟通掌握客户的购车预算、偏好与实际使用需求;
2、提供专业的购车咨询,清晰解答关于车型配置、性能参数、价格政策等相关疑问;
3、全面讲解车辆功能特点、技术优势,并结合竞品分析,安排并陪同客户完成试乘试驾,提升体验效果;
4、结合客户需求精准推荐适配车型,动态优化销售方案以提高成交率;
5、定期跟进已有客户,提供用车建议、维保提示及问题支持,持续维护客户关系;
6、积极拓展新客户渠道,确保达成既定销售目标。
任职要求:
1、具备主动性,工作认真投入,对汽车销售岗位充满热情;
2、有强烈进取心,能够承受工作压力,敢于迎接挑战;
3、具有良好的服务意识和团队合作能力。
好的,这是一个通用且详细的销售职位详情,适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行
1000-2000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补1-2人经验不限博士及以上
好的,这是一个通用且详细的销售职位详情,适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业(如房地产、科技、快消品、汽车等)进行调整和细化。
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销售职位详情
职位名称:销售专员/销售顾问/客户经理
所属部门:销售部
职位类型:全职
工作地点:[例如:XX市,或注明“可远程/混合办公”]
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一、职位概述
作为公司业务增长的核心引擎,你将负责开发新客户、维护现有客户关系,并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁,通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解,为客户提供解决方案,并实现个人与公司的共同成长。
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二、核心职责
1.客户开发与拓展:
·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道,主动寻找和筛选潜在客户。
·建立并维护潜在客户名单,持续进行跟进与转化。
2.销售流程执行:
·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订,全流程推进销售机会。
·准确把握客户需求,提供定制化的产品/服务解决方案。
3.客户关系管理:
·维护与现有客户的长期良好关系,提高客户满意度和忠诚度。
·定期回访客户,了解使用情况,挖掘新的销售机会(增购、升级、交叉销售)。
4.市场与竞品洞察:
·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态,为销售策略和产品优化提供信息。
5.目标与报告:
·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标(如销售额、回款额、新客户数等)。
·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展,提交销售报告。
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三、职位要求
·学历与经验:
·大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。
·【应届生方向】:欢迎优秀应届毕业生,有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。
·【经验者方向】:具备X年以上[相关行业,如:软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验,有成功的销售案例和客户资源者优先。
·能力与技能:
·出色的沟通与表达能力:能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。
·强烈的目标导向与抗压能力:对业绩目标有渴望,能在压力下保持积极心态和行动力。
·客户服务意识:以客户为中心,善于建立信任关系。
·学习与适应能力:能快速学习公司产品知识和行业动态。
·团队协作精神:能够与销售团队内部及其他部门(如市场、技术、客服)有效协作。
·基础办公软件技能:熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。
·素质要求:
·积极主动,充满激情与活力。
·诚信正直,具备良好的职业道德。
·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。
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四、我们提供
·薪酬福利:
·富有竞争力的薪酬结构:底薪+高额绩效奖金/提成(上不封顶),收入直接与个人业绩挂钩。
·完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。
·发展机会:
·清晰的职业发展路径(如:销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监)。
·系统性的产品与销售技巧培训(新人带教、定期内部分享、外部培训机会)。
·工作环境:
·积极向上、简单开放的团队氛围。
·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。
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不同类型销售岗位的侧重点(可选补充)
·ToB(面向企业)销售:更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长,决策链复杂。
·
营销主管,
4000-8000元/月
销售经理包住包吃3-5人1年以下学历不限门店销售基本坐班阶梯式提成其他行业酒店销售经验
把顾客接待好,安排到房间内
儋州临高营业厅销售主管,保底收入8000
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上广告个人(To C)房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验无经验要求其他行业销售经理招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务
岗位职责:
1.负责客户日常对接与服务支持
2.保持客户关系稳定,保障服务品质
3.达成既定销售任务,提高客户满意水平
任职要求:
1.具备良好的沟通能力及客户服务意识
2.可独立开展工作,同时具备团队协作精神
3.态度积极,能适应高效紧凑的工作节奏
4.有新能源汽车或摩托车行业经验者优先
具备较强的学习能力与抗压能力。
为什么选择我们?
有竞争力的薪酬:综合月薪8000-12000元,结构为“底薪2500+交通补助500+提成+社保”,付出与回报成正比。
完善的福利体系:节假日福利、年终奖金等一应俱全
清晰的晋升机制:提供从一线业务员到班组长、质检专员、主管、区域经理等多通道职业发展路径,助力个人长期成长
人性化的工作安排:无需轮班,不设夜班,享受正常作息
如果你对本岗位感兴趣,欢迎联系我,诚挚期待你的加入
大客户销售经理
9000-14000元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上企业(To B)
本岗位为区域销售岗,工作范围覆盖海南全省
【岗位职责】
1、开展智慧渔业(物联网渔机设备)自动投饲机的市场推广与销售工作;
2、拓展区域内客户资源,重点面向B端大型企业客户;
3、组织实施客户邀约、现场洽谈、销售跟进、合同签订及回款跟踪;
4、受理客户投诉与建议,协调内部资源处理非技术类问题;
【任职资格】
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备2-5年销售工作经验,曾服务于大中型企业客户者优先;
3、能接受频繁出差,享有差旅报销及相关补贴;
4、具备良好的沟通表达能力,积极主动,具备较强的应变与问题解决能力;
业务主管
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验网络营销经验面销/陌拜经验酒店销售经验快消品门店/柜台销售面销/陌拜批发/零售
1.依据公司发展战略,策划儋州及周边区域市场拓展方案,重点推进酒店、民宿、商超、餐饮等行业资源的开发与合作。
2.深入开拓本地酒店、民宿、商超、餐饮等商业渠道,构建稳定合作关系,促进业务实施及合作模式升级。
3.组建并管理市场团队,全面负责商务洽谈、项目落地及客户关系维护,保障业绩指标顺利完成。
4.定期开展海南市场调研,分析行业动态、竞争格局及政策变化,输出数据支撑与策略调整建议。
5.联动运营、产品、财务等相关职能部门,推动资源协同与项目高效执行。
任职要求:
1.具备扎实的市场拓展实践经验。
2.具备良好的领导力与团队管理能力。
3.具备较强的市场研判及战略规划能力。
4.优秀的沟通协调与谈判能力,能与各层级客户高效对接。
5.出色的问题处理与决策水平。
6.拥有相关行业从业背景
任职地点:儋州
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