
财务负责人
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析总账核算
岗位职责
1.负责日常记账、结账与对账工作,承担会计核算及财务审核监督相关事务;
2.负责凭证归集与账簿登记的审核,组织实施会计科目的设置、维护与更新;
3.组织编制财务报表、财务预决算方案及财务控制标准,并开展分析与优化调整,汇总核对跨境电商销售数据报表,完成年度汇算清缴及工商年报申报更新;
4.负责税务申报及相关涉税事项处理,保持与税务机关的良好沟通与协作;
5.负责往来款项的财务统筹与管理;
6.完成企业交办的其他工作任务。
任职资格
1.具备会计、财务类专业大专及以上学历,具备基础英语应用能力;
2.拥有3年以上会计岗位工作经验,熟悉总账操作流程;
3.熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法规,掌握账务处理模块及财务报表编制方法;
4.能够高效处理流程化工作,具备较强的学习意识、独立作业能力与数据解读能力;
5.工作认真细致,责任心强,具备良好的人际沟通技巧、团队协作精神,耐心细致,处事严谨
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责:
1、全面主持云富渔业的生产运营管理工作,确保各项生产目标顺利实现。
2、编制并优化生产计划,跟踪生产执行情况,保障产品品质与生产效能。
3、统筹协调各职能部门协作,合理调配资源,提升整体运作效率。
4、及时应对生产过程中出现的突发状况,确保生产流程的连续与稳定。
5、推进技术革新与流程优化,增强生产自动化与智能化程度。
任职要求:
1、具备扎实的渔业生产管理背景,精通水产养殖及相关生产工艺流程。
2、拥有出色的团队领导力,能有效组织团队高效完成生产任务。
3、具备较强的判断力和应急处理能力,可在紧急情况下快速决策。
4、具备良好的沟通与协调能力,善于跨部门协同推进工作落实。
5、持续关注行业发展趋势,积极引进先进技术和管理模式,提升生产效益与竞争力。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析总账核算成本管理资金管理互联网财务综合管理
财务的工作内容和职责主要包括以下几个方面:
1账务审核与处理:负责日常经营业务的会计核算,审核各项费用单据,确保报销原始凭证手续完备,并按时完成会计凭证的编制工作。
财务报表编制:按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表,保障报表数据的准确性与报送及时性。
税务管理与申报:承担公司税务筹划、纳税申报及税款缴纳任务,依法履行纳税义务,并做好完整的纳税记录。
资金调拨与银行业务:办理日常资金划转、单据传递及相关银行事务,保障资金流转安全并提升使用效率。
财务分析与预测:运用专业分析方法对公司财务报表进行深度解析,开展财务预测,为管理层战略决策提供数据支持。
财务档案管理:对会计原始凭证、账簿、报表等资料进行系统整理与归档,确保财务信息完整且可追溯。
建立和完善财务管理制度:拟定并优化财务核算、预算管理、财务管理等相关制度与操作流程,提升财务管理规范化水平。
参与财务管理程序和政策制定:参与制定、维护、改进公司财务相关管理流程与政策,并监督其执行,保障财务管理合规高效。
成本控制与预算管理:协助开展成本管控与预算管理工作,促进资源合理配置,实现成本有效控制。
内部控制与审计:健全公司内部控制体系,保障资产安全完整,积极配合内外部审计工作的开展。
财务咨询与培训:向内部员工提供财务相关的咨询与培训服务,增强员工财务素养与管理意识。
税务筹划与合规:主导公司税务筹划方案设计,确保税务操作合法合规,有效防范税务风险。
上述职责覆盖了财务工作的主要领域,保障企业财务运作的高效性与合规性
海口外勤主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.具备工商税务登记、变更等事务的实操经验
2.统筹管理公司外勤会计板块的日常事务
3.负责团队成员的工作调度与任务分工
4.指导并培训外勤会计人员提升业务能力
5.协调与其他部门之间的业务对接与协作
6.高效应对突发性任务及复杂重点事项
任职要求:
1至2年相关领域工作经验
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上餐饮/酒店财务综合管理
岗位职责:
1、编制月度、季度及年度财务报表,提供精准的财务数据支持;
2、监管日常财务运作,涵盖账务核对、成本管控及资金安排;
3、参与预算制定,跟踪预算执行并开展分析,提出改进方案;
4、协助实施税务规划,确保税务合规,有效控制税务风险;
5、为管理层提供财务决策依据,参与重大财务事项的研讨与评估。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、5年以上财务领域工作经验,具备餐饮行业经验者优先;
3、熟悉国家财务法规,拥有扎实的财务管理与分析能力;
4、熟练操作财务软件及Office办公工具,具备较强的数据处理技能;
5、具备良好的沟通协作能力,能跨部门协同推进财务流程优化。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
任职要求:
1、具备3年以上财务管理工作经历,有汽车行业从业背景者优先考虑;
2、熟练掌握企业全流程账务处理、预算编制、成本管控及税务规划相关工作;
3、精通财务分析、资金运作、内部财务控制及风险防范机制;
4、具备战略视角,能够结合业务发展制定财务策略,有效支撑企业决策;
5、善于沟通协调,拥有良好的跨部门协作能力,能高效对接审计、税务、银行等外部单位;
6、具有团队管理经验,擅长人才培养与绩效目标推动;
7、抗压性强,适应快节奏工作环境,具备解决复杂问题的能力;
8、掌握数据建模方法,具备业务与财务融合分析的实操能力。
蛋鸡养殖场场长
1-1.3万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经验机电设备经验
1、具备3至5年及以上规模化蛋鸡场饲养管理相关工作经验;
2、精通蛋鸡养殖过程中育雏育成、生物安全防控、光照管理、环境控制、营养配给、饮水管理及设备运维等环节的实操与管理;
3、具有较强的沟通协调能力,有带领团队的实际经验,能高效推进各项工作衔接;
4、擅长人员组织与管理,具备人才培养经验,能够制定并执行绩效考核机制;
5、了解蛋鸡养殖产业链上下游业务,包括蛋品营销、财务运营、有机肥处理等相关工作内容;
饲料生产主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管经验不限中专及以上福利好
①具备1年以上饲料企业生产经理或厂长相关工作经验
②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识
③曾主导实现生产效率显著提升并有实际成功案例
④具有禽鱼料、反刍料生产管理经验者优先考虑
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上活动/会议组织企业文化建设
岗位要求:
●年龄18-36岁,身高170cm以上
●形象出众,气质优雅,具备良好个人气场
●能接受出差安排,适应弹性工作节奏
我们需要一位既能胜任办公事务统筹,又能代表团队形象的你!
待遇优厚,发展平台优质,诚邀你的加入~
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办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下:
一、核心职责
-统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接;
-负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达;
-统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转;
-负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进
二、任职要求
-3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力;
-优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件;
-责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神;
-熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作;
-熟悉物业或安保行业;
-专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
海南琼海博鳌,招贴砖工人10人以上班组,地砖80×80墙砖80×4010天一结账
面议
地砖贴砖20人以上
琼海博鳌,招贴砖工人10人以上班组,地砖80×80墙砖80×4010天一结账
海南琼海门窗制作师傅工作地址:[导航:琼海中原忠诚建筑服务部]6000-8000元/月(具
6000-8000元/月
门窗制作门窗下料月结
门窗制作师傅
工作地址:[导航:琼海中原忠诚建筑服务部]
6000 - 8000元/月(具体面议,根据技术熟练度与综合能力定薪)
熟练完成各类断桥铝、铝合金、塑钢等门窗的下料、组装、安装等全套或主要制作工序。能独立或协作完成门窗产品的质量自检,确保产品符合工艺标准与客户要求。负责所用设备的日常维护与保养,保持工作区域的整洁与安全。配合工厂安排,完成其他相关生产任务。,下料、组装、安装等全套或主要制作工序;质量自检;设备维护与保养;完成其他相关生产任务。,两年以上门窗行业一线制作经验,技术熟练,能看懂基本图纸。
财务经理
【转发】
国企单位现需招聘财务会计(财务负责人)一名,要求:从事商贸会计工作3年以上,助理会计师以上职称,缴纳5险2金,待遇面议。
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上
1、负责公司全盘财务工作;
2、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行;
3、根编制财务预算并汇总,预算的执行情况;
4、会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报;
5、确定合理的资产负债结构,建立有效的风险控制机制;
6、负责组织成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析工作;全面管理公司资金、财务、审计工作。
7、部分出纳工作。
任职要求:
1、财会等专业大专以上学历,2年以上相关行业财务管理工作经验;
2、熟悉建筑业财务规范及流程,精通相关财税法律法规(公司为一般纳税人);
3、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
4、有一定的管理和协调沟通能力,能承受一定工作压力;
5、有建筑施工企业财务管理工作经验优先
6、有相关会计证书(硬性要求)
成本主管
4000-5000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本金蝶EAS物流餐饮/酒店用友U8医药
岗位职责
1.负责酒店库存物资的成本核算与管控,定期与相关账目进行核对,确保数据准确。
2.编制菜品食谱卡,依据各类食品菜肴的实际消耗量完成成本核算,为销售定价提供参考支持。
3.协同餐厅经理与总厨开展业务对接,优化饮食管理流程,持续提升成本管理体系运行效率。
4.联合采购部及餐饮部定期开展市场价格调研与分析,合理控制采购进价,提升成本管理效能。
5.严格执行酒店收货规范,对到货物资进行验收核查,监督仓库及收货环节操作,落实各项出入库流程与标准。
6.推动库存优化,协助库房按月整理积压物资清单,优先使用存量物资,降低库存占用与运营成本。
岗位需求
1.财务、会计等相关专业大专及以上学历,具备会计从业资格证书。
2.具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。
3.熟悉掌握酒店会计基础理论及实际操作相关知识。
4.基本掌握酒店常用物资的名称、规格、型号、单价、用途及产地信息。
5.了解不同供应商所提供同类产品的质量差异与价格水平。
6.熟知酒店成本控制策略,掌握物资日常消耗的基本规律。
酒店总经理行政助理
4000-5000元/月
经理助理1-3年大专及以上档案管理文字功底扎实3年以上秘书/助理经验普通话标准
工作职责:
1、在上级指导下统筹办公室各项事务,掌握各部门工作进展及公司整体运营情况,发挥桥梁纽带作用,确保服务全面到位;
2、配合领导处理日常行政事务,保障工作高效运转;
3、负责办公会议及其他各类会议的筹备、组织及会议纪要整理工作;
4、及时收集、跟进各部门工作动态,协助领导协调跨部门业务对接,掌握酒店重要活动信息并准确反馈;
5、负责公司内部文件的流转与传达,做好文件的接收、处理和上报,妥善处理来信来访相关事宜;
6、协助开展日常接待工作,维护良好的对外形象;
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
基本要求:
1、大专及以上学历,年龄30岁以下,持有有效驾驶证;
2、具有文秘、行政管理等相关工作经验;
3、具备较强的口头表达能力,能够进行顺畅高效的沟通交流;
4、文字写作能力扎实,能根据领导意图起草和整理各类文书材料;
5、熟悉计算机操作,熟练运用常用办公软件;
6、了解公关礼仪规范,能协助领导有序安排会议及接待宾客。
经理助理
5000-10000元/月
经理助理3-5年硕士及以上弹性工作制留学生优先国内院校优先商务谈判英语可作为工作语言熟悉商务礼仪应急处置经验丰富文字功底扎实
跨境电商网络业务,公司推广,人员培训,全面性人才
成本主管
4000-5000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本金蝶EAS物流餐饮/酒店用友U8医药
岗位职责
1.负责酒店库存物资的成本核算与管控,定期与相关账目进行核对,确保数据准确。
2.编制菜品食谱卡,依据各类食品菜肴的消耗量完成成本核算,为销售定价提供参考依据。
3.协同餐厅经理与总厨开展业务对接,优化酒店餐饮管理流程,提出系统性改进建议。
4.定期联合采购部、餐饮部开展市场价格调研与分析,提升采购价格控制效率。
5.依照酒店收货规范执行到货验收,监督检查仓库及收货部门作业,严控物品、食品、饮品的采购、验收入库、出库等环节的流程与标准。
6.降低库存积压现象,协助库房按月整理积压物资清单,优先使用滞存物料以节约成本。
岗位需求
1.财务、会计等相关专业大专及以上学历,具备会计从业资格证书。
2.具备良好的管理、沟通与协调能力,富有团队合作精神。
3.熟悉掌握酒店财务会计的基础理论及实际操作知识。
4.基本掌握酒店所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途及产地信息。
5.了解不同供应商所提供同类产品的质量与价格差异。
6.熟知酒店成本控制策略,掌握酒店物资日常消耗的基本情况。
经理助理
8000-10000元/月
经理助理5-10年硕士及以上弹性工作制留学生优先商务谈判英语可作为工作语言
1,负责店铺的日常运营的基本维护,产品的编辑,产品的上下架,产品的描述等。
2,负责店铺的基本规划,运营管理。
3,负责店铺的优化和关键词。
4,负责对店铺及产品的访问量,成交量,收藏量,转化率进行数据分析。5,定期策划店铺活动,提高店铺的人气聚聚访问量
6,打造爆款商品提出建议,提出实施。
岗位需求
1,有淘宝,天猫,拼多多工作经验的优先。
2,具有一定数据分析能力。
3,有耐心,细心,工作积极主动。
4,能够优化直通车,引力魔方,万相台灯软件,并懂得付费推广的基本能力
7,文案的描述策划能力,有扎实基本运营能力。
酒店总经理助理
4000-5000元/月
经理助理1-3年大专及以上档案管理文字功底扎实3年以上秘书/助理经验普通话标准熟悉商务礼仪活动/会议组织接待/外联文书起草
工作职责:
1、在上级指导下统筹办公室整体运作,掌握各部门工作进展及公司运营情况,发挥桥梁纽带作用,确保各项服务保障到位;
2、配合上级处理日常事务性工作;
3、负责办公类会议及其他会议的筹备组织、会务安排及会议纪要整理;
4、及时跟进各部门工作动态,协助上级协调部门间业务对接,了解酒店重要活动安排,并准确反馈信息;
5、负责各类文件在部门间的流转与传达,高效处理并上报各类公文,妥善办理来信来访事项;
6、配合上级开展日常接待相关工作;
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
基本要求:
1、大专及以上学历,年龄30岁以下,持有有效驾驶证;
2、具有文秘、行政管理等相关工作经验;
3、具备较强的口头表达能力,能够进行顺畅有效的沟通交流;
4、具备扎实的文字写作能力,能根据上级要求起草撰写各类文书材料;
5、熟悉计算机操作,熟练运用常用办公软件;
6、掌握基本公关礼仪规范,能协助上级有序安排会议及宾客接待事宜。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析团队搭建经验生活服务资金管理
岗位职责:
1、负责公司日常财务管理工作,包括账目核对、财务报表编制与分析;
2、参与预算制定与成本管控,监督各类费用支出情况;
3、对接内外部审计及税务相关事务,保障财务工作合规运行;
4、持续优化财务流程,提高财务管理效率与内部控制水平。
任职要求:
1、掌握系统的财务专业知识,了解国家税收政策及相关会计规范;
2、具备3-5年财务管理工作经验,熟悉整体财务运作流程;
3、熟练使用财务系统及常用办公软件,如Excel等工具;
4、具备良好的沟通协调能力,团队协作意识强,能有效解决实际问题。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
1.本科及以上学历,会计、财务管理、审计、金融等相关专业背景;
2.具备10年以上大型企业集团财务管理工作经历;
3.拥有系统的财务专业知识体系,熟悉账务处理与财务管理全流程,精通国家财税法律法规;具备出色的职业判断力及丰富的财会项目分析与实操经验;
熟练掌握会计准则及相关财务、税务、审计法规政策;
了解上市公司财务管理规范,曾参与并推动上市相关项目的具体落地实施;
4.具备良好的口头表达与书面沟通能力;
5.能够独立开展财务管理相关主题的培训工作;
6.持有会计、税务或审计类高级职称或注册会计师资格者优先考虑;
7.具备较强的决策判断力、人际沟通与组织协调能力,以及计划制定与执行能力;工作积极主动,富有责任心与职业热情。
惠宜选招聘仓库主管/经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上中大型供应链管理经验流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统仓库作业流程制定
一、岗位职责:
1、负责仓库的日常管理工作;
2、负责供应商预约的合理性,提高员工的工作效率;
3、负责做好仓库商品的库存管理与盘点工作;
4、监督各项管理制的执行,检查和审核员工的工作进度,负责员工的考勤及绩效考核;
5、组织做好仓库的安全管理工作,发现问题或隐患及时上报处理;
6、做好产品的出、入库统计工作,每日盘点,确保账目与实物相符;
7、对员工进行必要的岗位知识培训,同时对工作结果进行评价;
8、合理对货位进行安排,做到物资整洁、清晰、便于操作、便于识别;
9、提高库房各项资源的利用率;
10、协调入库组与其它合作部门的工作关系;
11、完成上级交办的其他作务。
二、岗位要求:
1、专科以上学历,物流管理等相关专业优先,条件优秀可以放宽;
2、3年以上物流、仓储相关领域管理工作经验,有分仓管理经验者优先;
3、较强的计划组强能力、计划落实能力、执行力;
4、良好的沟通协调能力,熟练使用电脑,熟悉办公软件;
5、熟悉物流、仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系;分拣or库存or收退主管
一、岗位职责:
1、负责仓库的日常管理工作;
2、负责供应商预约的合理性,提高员工的工作效率;
3、负责做好仓库商品的库存管理与盘点工作;
4、监督各项管理制的执行,检查和审核员工的工作进度,负责员工的考勤及绩效考核;
5、组织做好仓库的安全管理工作,发现问题或隐患及时上报处理;
6、做好产品的出、入库统计工作,每日盘点,确保账目与实物相符;
7、对员工进行必要的岗位知识培训,同时对工作结果进行评价;
8、合理对货位进行安排,做到物资整洁、清晰、便于操作、便于识别;
9、提高库房各项资源的利用率;
10、协调入库组与其它合作部门的工作关系;
11、完成上级交办的其他作务。
二、岗位要求:
1、专科以上学历,物流管理等相关专业优先,条件优秀可以放宽;
2、3年以上物流、仓储相关领域管理工作经验,有分仓管理经验者优先;
3、较强的计划组强能力、计划落实能力、执行力;
4、良好的沟通协调能力,熟练使用电脑,熟悉办公软件;
5、熟悉物流、仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系;
原标题:《分拣主管-澄迈》
栏目概述
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