岗位职责: 1.负责信息系统日常的监管与运维，保障系统稳定高效运行； 2.参与信息系统从规划、设计到实施及后期维护的全流程工作； 3.持续监控系统性能表现，快速识别并处理各类系统异常问题； 4.协调用户与供应商之间的沟通，妥善处理相关咨询与反馈事项； 5.确保信息系统操作符合公司内部规范及相关法律法规要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能有效推动用户与供应商间的协作； 2.具备较强的分析判断与问题应对能力，可独立完成系统问题排查与解决； 3.熟悉信息技术领域知识，关注行业技术动态与发展动向； 4.具有良好的团队意识，能够与团队成员顺畅交流、协同作业； 5.遵守职业操守，工作认真负责，具备积极端正的工作态度。

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●负责风力发电机组的日常巡检、定期维护保养，确保设备安全、稳定运行； ●参与风机故障诊断与排查，在专业指导下完成电气、机械部件的检修与更换； ●执行风场运行操作规程，完成机组开停机、倒闸操作，填写运行日志和检修记录； ●配合项目经理开展设备技改、技改验收及年度检修工作； ●维护风场电气设备（变流器、变压器、控制柜等）的正常运行状态； ●遵守风电行业安全规程，参与班组安全活动，落实HSE管理要求； ●协助物料申请、耗材台账管理，做好备品备件出入库登记。 另：需有高低压电工证、登高证、出海证

• 年度维护实施：依据年度维保计划，参照作业指导文件开展风机各系统周期性检查与保养，涵盖主轴承及齿轮箱润滑、叶片螺栓预紧力检测与复拧、偏航与变桨系统功能校准等内容 • 海上协同作业：在运维船舶或海上平台协助开展工作，执行登塔作业流程，全面落实海上安全规范（PSC/ISM）相关要求 • 故障排查响应：配合资深技术人员进行故障分析；具备独立处理常规电气与机械问题的能力，发现异常及时上报并做好记录 • 运维数据填报：准确填写年度维护记录表单及检测数据台账，确保信息完整、真实、具备可追溯性 • 工具物料管控：负责年维所需工具设备和备件的领取、核对与归还，配合完成物资出入库登记工作 • 安全规程落实：严格执行高空、受限空间、起重吊装等高风险作业安全制度；每日落实班前安全评估（JSA/TBT） • 能力持续提升：主动参与年维项目总结复盘，在指导下不断学习维修技术，推动向独立作业能力进阶 • 必须持有登高作业证、高低压电工操作证及出海人员资格证

岗位职责: 1.负责信息系统日常运维监管，保障系统稳定高效运行； 2.参与信息系统从规划、设计到实施及后期维护的全流程工作； 3.对系统性能进行持续监测，快速识别并处理各类技术异常； 4.协调用户与供应商之间的对接，妥善处理系统使用中的咨询与反馈； 5.确保信息系统操作符合公司制度及行业相关法律规范。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅推进用户与供应商间的协作； 2.拥有较强的逻辑分析与故障排查能力，可独立应对系统运行问题； 3.熟悉信息技术基本原理，关注并理解前沿技术发展动态； 4.具备良好的团队意识，能够与团队成员保持高效信息互通； 5.恪守职业操守，工作积极主动，责任心强。

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台州市三门县招光伏工程项目承包、风电工程项目承包，全国范围光伏风电工程项目施工总承包，凭实力说话，能给你想要的城市伏风电工程项目，想对接次类型工程项目的联系我！

工作内容： 1. 负责风电变流器、主控系统及变桨系统的售前安装与售后支持； 2. 承担技术改造项目的现场实施，确保项目稳定运行； 职位要求： 1. 大专及以上学历，电气自动化类相关专业； 2. 具备较强的责任意识与职业操守，能承受工作压力，适应长期外派出差； 3. 持有低压电工证、登高作业证者优先考虑； 职位福利：五险一金、提供住宿、通讯补贴、节日福利、补充医疗保险、高温津贴、项目绩效奖金

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识 薪资：陆地新手5000+，三个月涨薪1000-1500，一年后薪资9000+ 海上新人7000-9000，三个月涨薪1000-1500，一年后薪资12000+

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一、招聘标准主修标准：1.具有叶片维修2年以上经验，熟练错层打磨、真空灌注，袋压，会做真空包；2.具备叶片技改，补强，翻新等工作经验，有登高证。有低压电工证优先；3.能看懂简单图纸，维修前后及维修过程中拍照，并做出维修报告；4.适应叶片内部维修工作，具备吃苦耐劳，踏实肯干，负责认真的工作态度。辅修标准：1.有叶片厂工作经验，具备打磨，裁布等，简单维修工作；2.适应叶片内部维修工作，具备吃苦耐劳，踏实肯干，负责认真的工作态度；3.有登高证，低压电工证优先。二、薪酬标准1.薪酬体系：底薪+工程量绩效+高效奖金2.底薪：参照现有市场用工窝工工资标准核算，主修300元/天，辅修170元/天，主修底薪为300元/天26天=7800元，辅修底薪为175元/天26天=4550元。3.工程量绩效：指该工种员工完成公司安排的目标工程量后可获取的满额用工标准核算金额的工资。4.高效奖金：指员工在完成公司安排的目标工程量后额外多完成的工作任务后可获取的激励型奖金，奖金金额由公司项目组核定。主修招聘工资标准为17400元+高效奖金，辅修招聘工资标准为9600元+高效奖金。三、其他要求1.面试通过后与公司签订临时用工合同，。2.，出现由于员工自身原因主动离职或不能胜任本工作的情况，不予发放工资。3.，，工资按照该工种底薪/26天实际工作天数发放。4.如公司安排主修员工开设培训教程，该员工工资由项目组根据实际工作量和培训时间占比另行评议。5.工作地点：内蒙、山西、新疆、云南；作业期间公司包食宿。

招聘要求： 1、年龄要求18-30周岁以内，中专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进。 岗位职责： 1、日常巡检、定检保养、故障抢修、值班监控四大块。维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高; 入职公司：云南众协运维风电电力科技有限公司 实习地点：江苏、安徽 工作地点；转正以后在户籍地当地就近分配 实习薪资：5500-7000 实习工作情况：风电、光伏设备的制造企业 技术岗学习了解将来要运维设备的基本构造 实习时间：3-6个月 实习结束：根据上岗城市或户籍地就近安排应聘岗位。

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

岗位职责： •执行风电机组500小时、半年、全年定期维护保养，处理风机各类故障 •完成润滑系统加注、力矩紧固、电气测试等标准化检修作业，配合实施各类技改项目 •填写定检、检修、故障处理及技改相关报告，准确记录设备运行状态及作业情况 •发现设备隐患及时上报，全程配合故障排查、处理及技改项目落地 任职条件： •大专及以上学历，电气自动化、新能源、机电一体化等相关专业（有经验的可放宽至中专） •有热电/火电厂检修经验者优先——熟悉检修流程、安全意识强、懂电气原理 •持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（必要条件） •能适应西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北、河南）及全国其他风电区域长期出差/驻场 身体健康，无恐高症 福利保障： •包吃包住：项目地提供宿舍和食堂，每月可攒下工资的80% •集中休假 •：往返西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北）及全国其他风电项目区域按标准报销（火车/飞机） •年度体检：每年一次免费体检 •专项补贴：全国各项目区域特殊天气（西南高温多雨、北方严寒等）有额外补贴

岗位职责： •执行风电机组500小时、半年、全年定期维护保养，处理风机各类故障 •完成润滑系统加注、力矩紧固、电气测试等标准化检修作业，配合实施各类技改项目 •填写定检、检修、故障处理及技改相关报告，准确记录设备运行状态及作业情况 •发现设备隐患及时上报，全程配合故障排查、处理及技改项目落地 任职条件： •大专及以上学历，电气自动化、新能源、机电一体化等相关专业（有经验的可放宽至中专） •有热电/火电厂检修经验者优先——熟悉检修流程、安全意识强、懂电气原理 •持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（必要条件） •能适应西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北、河南）及全国其他风电区域长期出差/驻场 •身体健康，无恐高症 福利保障： •包吃包住：项目地提供宿舍和食堂，每月可攒下工资的80% •集中休假 •差旅报销：往返西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北）及全国其他风电项目区域按标准报销（火车/飞机） •年度体检：每年一次免费体检 •专项补贴：全国各项目区域特殊天气（西南高温多雨、北方严寒等）有额外补贴

南通市崇川区招风电安装

岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、定期维护与保养工作 2. 执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3. 记录运维数据，填写工作日志，保障机组稳定运行 4. 配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 5. 遵守场站规章制度，执行高空作业、电力安全规范 任职要求 1. 年龄20–35周岁，身体健康，无恐高、无色弱、无高血压 2. 中专/大专及以上学历，机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3. 吃苦耐劳，能适应倒班、驻场及户外作业 4. 持有风电相关证书者优先，无经验可先面试 5. 退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1. 综合月薪：三个月试用期到手5k左右，上岗就签劳动合同 转正后7000–9000元（随工龄、技能、场站上调） 2. 六险一金，免费食宿，带薪年假，节日福利 3. 统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4. 正规直签，长期稳定，行业越干越吃香 5. 全国就近分配，晋升通道：运维员→班长→主管→场站负责人 工作地点 西南片区（四川、云南、贵州、重庆、广西）

1. 负责制造业客户生产管理需求的调研工作，梳理业务流程，明确核心诉求，规划MES系统功能架构，跟进产品开发全流程，协调设计、研发与测试团队，推进产品持续迭代，完成需求规格说明书及系统原型输出。 2. 搭建客户与技术团队之间的沟通桥梁，将实际生产场景转化为可执行的技术方案，保障需求的准确传达与落地实施，关注行业动态，持续优化需求分析方法，提升需求处理效率与成果质量。 3. 主导MES制造执行系统的整体产品规划，开展需求挖掘与功能设计，推动版本迭代升级，深入客户现场开展调研，输出标准化产品文档，协同多方团队制定清晰的产品发展路径，管控需求优先级、开发节奏与交付标准，确保项目顺利落地。 4. 依据上级分配的功能拆解与业务逻辑指导，承担后端模块的设计与编码任务，积极对接确认开发细节，牵头攻克关键技术难题，包括复杂SQL编写、数据库性能优化、死锁预防与处理等关键问题。 5. 参与系统层面的需求调研与业务逻辑分析，将制造环节需求转化为可行技术架构，负责核心模块的设计开发、代码实现与测试验证，参与系统部署、调优及上线支持工作，同步完成相关技术文档撰写。

工作内容： 负责公司浪潮Odoo系统功能的定制开发，与OA、MES系统进行集成。 1）依据企业实际需求，开展Odoo系统的个性化开发工作； 2）完成Odoo系统与OA、MES等相关业务系统的对接整合； 3）基于Odoo平台构建前端展示网站； 职位要求 1. 具备1年以上Odoo开发经验（须有Odoo二次开发实践），熟练掌握Python编程，了解Python高效编码规范； 2. 掌握Odoo框架结构，熟悉Odoo常用的基础Python库； 3. 熟悉JavaScript语言，了解Linux操作系统，具备Shell脚本编写能力；能熟练使用git等版本控制工具； 4. 熟悉PostgreSQL数据库，可独立编写各类SQL语句； 5. 具备较强的问题分析与解决能力，有主动钻研精神和团队协作意识，责任心强，乐于接受反馈，沟通表达清晰。拥有良好的自主学习和技术突破能力。 以下人员可优先考虑： 了解陶瓷行业在财务、供应链、生产制造、客户管理等方面的业务流程，掌握web前端开发技术，熟悉HTML/CSS/JavaScript，能运用jQuery框架实现页面交互逻辑； 工作地点：广东省佛山市三水区西南街道河口左田开发区（欧文莱陶瓷） 待遇方面：面议。 有意者请直接加QQ： 联系电话：*********** 邮箱：*******************

岗位职责： 1、负责公司软件系统WMS、ERP等系统的二次开发、实施优化、测试培训、文档编制等； 2、负责服务器的日常运维工作，保证计算机网络、服务器安全正常运行； 3、负责对日常运营中遇到的系统问题进行收集、处理、分析及反馈，并对系统运行状况进行综合分析，提出优化建议； 4、根据公司工作需要，负责对公司的信息系统进行二次开发维护； 5、负责及时解决公司业务人员在使用软件过程中遇到的问题； 6、负责对公司业务人员进行必要的软件操作方面的知识培训。 任职资格： 1、计算机相关专业，大学专科及以上学历或具有同岗位3年以上工作经验； 2、必须具备富勒FLUX-WMS实施开发经验，熟悉用友时空ERP-KSOA、连锁雨诺ERP实施运维经验优先； 3、良好的沟通能力及沟通技巧，良好的团员协作能力，有一定的服务意识； 4、踏实，能吃苦，抗压力良好，性格活波开朗，有上进心； 5、熟悉SQL语句的操作，熟练使用MSSQLServer、Mysql、Oracle等主流的数据库的实际维护经验； 6、有医药、物流企业的信息技术的实际维护经验，有实施开发经验者优先。

ERP系统功能工程师 岗位职责: 1、主要负责ORACLE ERP供应链、生产计划、财务等模块及外围系统接口 2、梳理业务部门需求及提供系统解决方案、编写开发需求说明书; 3、与开发工程师、业务部门协调、沟通,确保方案落实; 4、负责用户的系统培训工作,对操作规范性进行监控和检查; 5、发现、解决系统运行时产生的问题,以确保系统运营安全稳定; 6、能够胜任项目建议书、需求分析、项目实施方案等文档的编写。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程、会计等相关专业毕业,5年以上Oracle EBS项目实施经验,能独立完成O racle EBS财务、生产计划、供应链等模块的实施和运维工作,具有制造业行业经验者优先; 2、有不少于1个完整的Oracle项目实施和运维经历; 3、有大型项目实施、推广经验,有从事企业管理系统的项目需求分析、系统设计等经验者优先; 4、工作细心,有良好的文档撰写能力; 5、善于沟通,有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神,能在压力下工作。

岗位职责： 1.负责信息安全产品及互联网+社区服务平台的系统架构设计、部署与优化 2. 开展系统稳定性监控、故障排查与应急响应，保障7×24小时服务可用性 3.参与安全策略实施，配合完成等保测评、漏洞修复及日志审计工作 4.编写技术文档、操作手册及运维规范，支持跨部门协同交付 5.持续跟踪信安与社区服务领域新技术，推动系统能力迭代升级 任职要求： 1. 熟悉Linux/Windows系统管理、网络协议及常见中间件（Nginx/Tomcat/Redis等） 2.具备基础信息安全知识，了解防火墙、WAF、IDS/IPS等安全设备原理 3.掌握Shell/Python至少一种脚本语言，具备自动化运维实践能力 4. 有社区类平台或政企信息化项目经验者优先 5.责任心强，具备良好的沟通能力与问题闭环意识

岗位职责： 1. 负责公司MES系统的二次开发与落地实施； 2. 完成MES与其它系统之间的集成及数据接口的开发工作； 3. 解决MES开发过程中出现的技术难点与功能实现问题； 4. 根据业务需求开展接口（ERP、WMS）功能的开发与联调测试； 岗位经验： 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业； 2. 具备五年以上MES系统开发经历，独立承担过两个或以上完整项目并成功交付； 3. 拥有扎实的技术基础和专业知识，了解制造企业MES生产管理流程； 4. 具备规范的代码管理意识，能熟练运用Git、SVN等版本控制工具； 5. 能够撰写条理清晰、易于理解的项目开发文档； 6. 有团队管理及带领开发团队经验者优先考虑；

岗位职责： 1、负责ERP、PLM、MOM等系统核心模块的上线实施及日常运维保障工作。 2、承担各类管理报表与数据分析报表的设计与开发任务。 3、配合业务部门处理项目执行中遇到的技术难题，提供技术支持与解决方案。 4、支撑关键用户正常使用系统，协同排查程序缺陷，优化系统功能，响应后续业务扩展需求。 5、完成其他相关项目落地工作及上级安排的临时性任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备制造业数字化转型项目经验及系统运维背景，具有离散制造行业经历者优先考虑。 2. 拥有金蝶云星空或SAP系统的完整项目实施案例，累计相关使用与维护经验不少于5年；熟悉销售、采购、供应链、生产管理、财务（总账、成本）中至少三个模块的业务流程。 3. 掌握软件系统实施与运维的标准方法论，具备系统运维和二次开发能力，有ABAP或BOS开发实践者优先。 4. 熟悉SQL Server、Oracle、MySQL等数据库管理工具，能独立完成数据库日常运维支持。 5. 精通Visual.Net（C#、VB.NET、ASP.NET等）、Java、Python、Vue等主流开发语言及工具。 6. 能熟练操作EXCEL、Word、PowerPoint、WPS等办公应用软件。 7. 对WMS、MES、SCM/SRM等业务管理系统有一定认知和了解。 8. 具备帆软报表或PowerBI平台部署、实施与运维经验者优先录用。

岗位职责: 1、 负责轻卡、工程车电控制动系统的功能设计与通信协议制定； 2、 负责轻卡、工程车电控制动系统功能逻辑的开发与优化； 3、 负责轻卡、工程车电控制动系统功能的标定测试及验证工作； 4、 负责轻卡、工程车电控制动系统功能检查清单的编制； 5、 负责轻卡、工程车电控制动系统功能安全与信息安全相关设计； 6、 负责轻卡、工程车电控制动系统标定数据、功能文档、点检表等技术资料的整理归档。 任职要求: 1、 硕士及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械电子工程等相关专业； 2、 对制动系统功能策略及数据标定有强烈兴趣； 3、 工作专注，善于归纳总结，具备良好的学习能力； 4、 熟练使用matlab、canoe、inca及OFFICE等常用软件工具； 5、 了解行业标准与法规，熟悉新能源汽车结构及产品开发流程； 6、 具备较强的沟通协调能力、组织能力和执行能力； 7、 持有C2及以上驾驶证，具备B证者优先考虑。