平安保险规划师【职位介绍】负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。【公司介绍】中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2022年位居全球500强企业第十六名，福布斯全球2000强第六位，蝉联全球多元保险企业第一。平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。【任职要求】1、25-45周岁2、大专及以上学历，有销售经验者优先3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质4、良好的心理素质及沟通能力5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。【待遇及福利】1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。*保险规划师指保险代理人，本文旨在招募平安保险代理人

保单服务专员：5名1．宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品；3．完成保单销售及保险合同签订；4．为客户提供售后服务；5．参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况。保险营销主管：2名1．同保险代理人的职责（1一5项）;2．对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；3．积极推荐优质新人，不断培育新主管；4．协助上级主管实施团队日常管理和会议经营；资待遇：基础待遇＋浮动待遇，月入10000＋不是梦！基础待遇：2700-3000（达成公司基本要求即可）浮动待遇：产品提成＋方案奖励＋新人津贴＋管理津贴意外和疾病公司拥有完善培训体系和透明晋升空间。求：年龄在22-50岁，高中以上学历、有强烈发展意愿，有责任心和良好

招聘岗位：保单服务专员：2名1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；2.拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品；3.完成保单销售及保险合同签订；4.为客户提供售后服务；5.参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况。保险营销主管：2名1.同保险代理人的职责（1－5项）；2.对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；3.积极推荐优质新人，不断培育新主管

1.依托公司渠道服务优势展业，通过电话通知车险即将到期的客户续期缴费。2.在整个保险期周期内为客户提供保险保障咨询服务。3.协助客户处理出险后报案，理赔等有关事宜。（招聘区域：泉州晋江、厦门等公司项目开展所在地）

目前公司招聘人才，底薪2000，年龄24---45岁，时间自由。

【招‮岗募‬位】销售顾问、业‮发务‬展经理【岗‮职位‬责】1、负‮开责‬拓目标客户，并‮据根‬公司业务体系，为‮户客‬提供:退‮规休‬划、子女教育、财‮管富‬理、家庭‮障保‬等方面‮个的‬人及家‮保庭‬险规划；2、充‮了分‬解和挖‮客掘‬户需求，为‮户客‬量身‮制定‬专业的家‮资庭‬产保障配‮解置‬决方‮及案‬保险‮业专‬服务；3、熟悉‮险保‬产品形态，设‮产计‬品组合，实‮客现‬户家庭资‮全产‬面保险‮障保‬配置；4、负‮与责‬客户进行‮务业‬联络和沟通，维‮客护‬户关系，提‮客升‬户满意度；5、在‮展开‬业务的同时，深‮挖度‬掘客户需求，并‮备具‬提出‮理合‬化建议的能力，推‮团动‬队业绩提升；6、完‮公成‬司制定的‮项各‬业务目标；【任‮要职‬求】1、任职年龄23-45周岁，特‮优别‬秀可放宽至50周岁。2、出‮的色‬沟通技巧‮优和‬秀的‮业职‬道德素养。3、具‮自备‬我时‮管间‬理能力，善‮学于‬习和总结。4、拥‮人有‬力资源、市‮营场‬销、金融/财会、工‮管商‬理等‮业专‬大学专科‮以及‬上学历。5、拥有AFP、CFP、CFA、IFM、GWMA等‮证认‬资质的‮先优‬考虑。6、有理想、有激情、有目标，不‮于安‬现状且‮于敢‬挑战高收‮的入‬优先考虑。【入‮后职‬待遇】1、入‮前职‬六个月‮行实‬有责收入制业‮达绩‬成3000佣金，奖励3000元；业‮达绩‬成6000佣金，奖励6000元；业‮达绩‬成10000佣金，奖励10000元；业‮达绩‬成15000佣金，奖励15000元；多‮多劳‬得，收‮上入‬不封顶！2、转‮后正‬每年享受‮司公‬高额福‮保利‬障意外‮害伤‬保障40万元、疾‮身病‬故保障20万元、交‮意通‬外伤害保险15万元、重‮疾大‬病保障(29种）10万元、门‮诊急‬医疗报销额2万元（100%赔付）、住‮医院‬疗保险额10万元（100%报销）、住‮津院‬贴100元/天、生‮保育‬险报销额8000元（100%）、员‮子工‬女门急诊‮住及‬院医‮保疗‬险额5000元（50%赔付）。3、岗‮性位‬质为‮理代‬制4、周末双休。5、带‮年薪‬假。​有意者‮联请‬系我：。

1.对汽车理赔知识有深刻认识2.和各家保险公司理赔员有一定交流往来3.有耐心对接客户理赔流程交流对接事故车到厂事宜4.有良好得沟通能力。5要求有驾驶证6.从事事故车外拓或4S店事故对接工作相关经验

保险FON和医康养经理人。

招聘社区网格员[太阳]任职资格：1.年龄25-45岁2.大专及以上学历，学信网可查3.沟通表达顺畅、逻辑思维清晰，无经验可培训4．善于沟通协作，服务意识强，不抗拒销售；5．从事过相关银行/金融/证券/保险/服务销售类行业经验者优先；能接受外出（固定区域）。[太阳]薪资待遇：1、试用期底薪2200~4300,＋绩效津贴，提成＋奖金。试用期均薪6k~8k，转正后综合薪资8K-20K左右。转正后底薪＋津贴4000起，增加了季度奖金，件件奖，年终奖。2、福利：五险一金，带薪年假、免费体检、生日贺礼、返乡福利、司龄嘉奖、节日惊喜，高温补贴，福利多多！3、工作时间：10:00-19:00；中午午休2小时固定周末双休，法定节假日正常，我们绝不加班，到点走人4、季度晋升调薪，晋升空间公开、公正、透明。5、提供完善的专业培训体系。​

岗位职责：1、依托公司提供的客户资源，通过电话形式与客户进行有效沟通，做好客户车险续保的工作；2、维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户；岗位要求：1、大专及以上学历；2、热爱保险事业，认同紫金文化，对车险有基础认知，会电脑操作，沟通能力佳；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、有无经验均可，有经验者优先

熟悉工地常规用电，需要持证上岗保正工地常规用电保持畅通，闲暇是听领导安排。有较好的服从性，薪资面谈

琼海市招水电主要做包厢，夜场水电

琼海市招水电

琼海市招强电、弱电/安防、桥架/支架安装带电工证

琼海市招钢筋工（房租）有宿舍空调。薪资待遇好

售后服务人员岗位职责：1、负责做好客户各项售后服务工作2、负责老客户答谢会的组织及安排；3、负责给客户介绍公司的新资讯，发展状况，不断拓展客户保险保障防范能力；岗位要求：1、身体健康，为人正直、诚实守信、责任心强，充满创业激情和活力；2、管理意识、大局意识、服从意识、开拓精神强；3、具有良好的口头表达能力及沟通能力，有销售管理经验者优先考虑。工作时间：周一至周六上午：8：00～11：30，13：30～16：30其他时间休息薪资待遇：培训津贴+服务津贴+推荐新人奖+年终奖+佣金提成+终生底薪；培训福利：享受免费专业的带薪入职培训、业务培训、晋升培训、管理培训；企业福利：每年不定时发放家用电器、日常生活用品、高温补贴、丰厚的各类奖金覆盖全年，每个月有免费团康活动、聚餐、旅游或者是户外拓展活动；这是最佳的创业平台，选择大于努力，有梦就有未来，名额有限，有志者速速电话垂询。

职位要求年龄24-50岁，大专以上学历品质优秀，诚实守信，有良好的服务意识拥有良好的学习和沟通能力，具体团队协作精神条件优秀者可适当放宽福利待遇工作弹性，自主性强新保绩效奖、年终奖、新人成长奖、管理佣金等收入提供养老商业险、意外疾病保障、医疗保障岗位职责续期服务、保险咨询、保单保全、保险理赔服务为客户提供个性化家庭保险方案建立和管理区域团队

职位要求年龄24-50岁，大专以上学历品质优秀，诚实守信，有良好的服务意识拥有良好的学习和沟通能力，具体团队协作精神条件优秀者可适当放宽福利待遇工作弹性，自主性强新保绩效奖、年终奖、新人成长奖、管理佣金等收入提供养老商业险、意外疾病保障、医疗保障岗位职责续期服务、保险咨询、保单保全、保险理赔服务为客户提供个性化家庭保险方案建立和管理区域团队

太保招聘售后服务主管及专员工作时间:周一至周五（法定工作日），早上8：30—10：00集中工作，其它时间工作内容自主安排；上班地点：珠江新城太平洋金融大厦年龄要求：22-50岁；工作职责：续期收费，信息保全，协助理赔，老客户维护；福利待遇：底薪＋绩效+收费工资,收入下有保底，上不封顶，有钱有闲的工作！详情咨询冯经理有意向的请抓紧联系我！有销售以及管理经验优先！

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

会基础电路，会换货车离合器片，

中国人寿招募：医保服务专员。工作内容：大病保险、医保政策、医保新规宣讲、服务和经营等。招募要求：年龄25-50岁之间，大专及以上学历，本地户籍或连续居住三年以上，特别优秀者可适当放宽条件。待遇政策：正式录用后可享受医保服务专员专项待遇，包括月基础津贴、月业务推广达标奖、业务推荐奖、专项活动支持以及企业养老年金、意外医疗等保障。

岗位职责:1-公司提供客户资源，采用线上回访沟通、线下经营的模式，带客户体验实体养老和医疗服务服务或参加高端论坛，通过体验式营销促成并签单。2-以公司四位一体战略为核心，为客户提供养老、医疗、口腔、临终关怀等全生命周期的一站式服务。3-负责公司现有客户的维护，跟进与开发。 薪酬待遇:1-底薪责任:6000-10000/月。2-提成:20%-35%3-综合薪资:20000-30000/月3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制:晋升管理岗可以享受管理津贴（增加被动收入）任职要求:1-年龄:24-50周岁2-学历:大专，学信网可查，优秀者可放宽学历要求。 3-不限经验 4-有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主 见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

主要职责：1. 客户服务管理：监督并确保保险销售的管理流程具有实效性，维系与保险公司的良好合作关系，负责建议、改善续保流程等，以促进续保业绩的达成。2. 销售策略制定：根据市场政策的调整及时制定保险销售策略，负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作，协助财务部定期进行保费结算工作。3. 客户关系维护：负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息，负责向客户提供与证券、信托、保险、银行业务相关的服务工作。4. 团队管理与培训：负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导，定期给予销售人员培训，提高员工综合素质。5. 市场推广：负责公司金融产品、保险产品采购计划的制定并监督组织实施，负责制定团队的销售目标并进行产品的市场推广。岗位要求：1. 教育背景：要求专科及以上学历，不限于金融经济保险专业。2. 工作经验：具有3年以上保险行业工作经验，具有保险业务培训经历者优先。3. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够合理处理客户投诉和服务事项。4. 市场洞察力：对保险业及保险中介行业的发展及情况有一定的了解，具有较强的商务谈判和公关能力。5. 抗压能力：能承受一定的工作压力，具备较强的行动力和逻辑思维能力。薪资方面，保险客服经理的薪资通常由基本工资加上业绩提成、奖金等组成，具体数额会根据公司规模、地区、个人经验和业绩有所不同。此外，优秀的保险客服经理还有机会获得公司的额外奖励和晋升机会。

【岗位职责】1、为顾客提供公司出行保障服务包产品介绍与详细讲解；2、敢于挑战工作中遇到的困难，及时总结分析成功或失败原因及时提升；3、客户谈判中能及时破冰，拉进与客户距离，获得客户信任，不轻易放弃成交机会；4、给顾客提供优质的服务，深度挖掘客户需求和痛点，通过沟通达成销售绩效；5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。【任职要求】1、拥有汽车销售、售后服务、金融销售、保险销售履历的优先考虑；2、积极进取，吃苦耐劳，沟通能力强；3、良好的沟通协调能力及抗压能力。4、对于高薪和成功都比较渴望。【岗位福利】1、上班时间8:30-17:30；2、保底工资6K—8K；3、节假日可正常休息；4、五险一金节日慰问

公司发放老客户，积极回应客户咨询，协助客户完成理赔保全售后等，时间自由，无业绩考核压力！公司提供内部员工保险，企业年金！要求：1、会基本电脑操作，会听说粤语优先；2、男女不限，年龄在25-55岁，高中及以上学历（优秀者可以放宽）；3、身心健康、仪表良好、待人热诚、责任心强、有良好的沟通能力；4、自带交通工具优先，汽车或电动自行车；工作内容：1、辅助主管整理客户名单资料。2、协助主管电话联系客户，确认面见时间地点等细节。3、跟随主管随访客户，完成客户面见打卡。4、参加公司免费行业培训和公司启动会等会议。5、协助主管带领客户参加公司活动会议，做好客户接待。6、协助主管完成保单录单等上班时间：星期一至星期六，上午8:30-10:00,下午自由安排，周日休息，逢国家节假日休息。

【中国人寿招聘啦】坐标：中国人寿涟钢支公司（凤阳街366号长江教育进坐电梯上楼）薪资：底薪提成（上不封顶奖励拿不停[红包][红包][红包])[嘿哈]上班时间：上午8：30-11：00下午自行安排[机智]自我提升：系统的培训流程，完善的晋升机制方便你施展能力任职要求：1、年龄50周岁以内，男女不限；2、沟通能力、亲和力佳，有服务意识；3、有销售相关工作经验；4、大专及以上学历（特别优秀者面试后可放宽学历要求）同样是做销售但我们这里有更多的可能～更高的薪酬更好的福利还有一群志同道合的伙伴发展前景无可限量你确定不过来看看吗

1、工作内容：①老客户的档案整理②老客户权益解答③老客户二次开发④公司不定期举办外出旅游，邀约客户参与(没有硬性指标要求)，一切按客户自愿

岗位名称：健康财富规划师 （比肩医生 律师 资管师的一个新型岗位）岗位对接职责：给客户做资金管理规划的同时对接全国自建养老社区+康复二甲级医院，主做医疗养老板块 服务高净值客户薪酬架构:基本底薪:1.6w-4W(考核制）+提 成:20%-50%季度奖:14%x4次年终奖:9%持续奖:8.8%长期服务奖:4%/每年*晋升快 *薪资高 储备主管 借助平台组建自己团队 *工作内容简单易上手，老人团队协作教工作经验*月休8天，早九晚六，午休两小时

首先说明一下，这里是招人友邦人寿而非营业执照上的店铺，此营业执照只是为了能发布信息而已。（保证信息真实有效）1、负责服务和维护客群，为客户提供咨询、保全、保单检视等方面专业服务，提高客户服务体验度及忠诚度；2、经营客群，不断挖掘和满足客户资产配置需求，为客户提供专业化资产配置建议、财富分析以及规划，保障客户财富保值、增值；3、为客户提供专业保险保障、财富传承分析及配置方案，负责提供保险金信托业务等拓展业务与专业支持；4、参加公司业务培训和晨夕会，达成公司年/季/月/周各项要求指标；5、严格遵守与公司代理合同各项约定，注重合规及风险管控意识，在保证业务品质的同时不断提升客群满意度，并做好客户售后服务。职位要求1、学历：本科及以上学历，可通过学信网验证；2、年龄：25-40周岁（资质优异者可适当放宽）；3、经验：有无经验均可，喜欢销售，有热情，有激情4、专业能力：熟悉保险及相关金融产品、保险相关理论和保障类工具，擅长保障及传承类规划5、素质要求：认同公司文化，积极进取，结果导向，具备优秀的团队合作和沟通协调能力；过去无重大违纪记录，无失信人员，无P2P，无小贷备注：前五个月完成培训既得培训津贴，最低每月5K