要求有化工厂中控员工作经验1年以上，服从管理，做事认真细致。

造纸化学品（如干强剂、湿强剂、施胶剂、苯丙乳液、涂层助剂等）的工艺改进与新品种开发

岗位职责： 1. 负责化工生产现场操作与设备运行监控，确保工艺流程稳定执行 2. 参与SOP编制与优化，推动生产标准化、规范化落地 3. 协助统筹生产计划排布、人员班次安排及过程质量管控 4. 执行现场5S管理与安全巡检，落实化工安全生产规范要求 5. 配合开展物料管理、能耗统计及基础成本控制工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动，年纪不要超过40岁 2. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作意识 3. 服从排班安排，能接受必要加班（享调休保障） 4. 无不良从业记录，长期稳定工作者优先，象山本地人或定居在象山者优先 5. 入职即缴五险，提供住宿及工作日午餐 6.工作时长9：00--21:00，中午休息一小时，周末双休

要有有限空间作业证，40岁左右，吃苦耐劳，家在宁东优先，有化工厂工作经验者优先

1. 负责初、高中学生的日常化学教学工作； 2. 做好课前备课、课后反馈； 3. 配合班主任与家长、学生做好学习沟通交流； 4. 积极配合上级领导安排的工作内容；

岗位职责： 1.负责初高中化学授课 任职要求： 1. 有责任心

有无相关操作经验均可，公司提供岗前培训； 可接受倒班安排，能吃苦耐劳，服从现场管理要求，具备基本安全意识； 具有危废焚烧、锅炉操作工作经验者优先考虑。 薪资待遇面议。

琼海市招电焊

琼海市招抹灰海南琼海需要内外墙抹灰人员 10 人左右，可以干到过年，工资月打卡百分之八十，搞完人走账清联系电话 李经理，勿扰

琼海项目招聘安全员一名。

琼海市招广告安装，发光字，广告牌长18米，侧面长9米，广告牌高度1.4米，广告牌已经安装好，需要安装发光字，工费费用1500元，户主出材料

一人一车塑料椅凳以旧换新地推销售 岗位职责： 1.负责“一人一车+塑料椅凳以旧换新”地推销售，面向社区、乡镇等终端用户开展现场推广与成交 2.独立完成产品介绍、旧物评估、新货交付及收款全流程服务 3.维护客户关系，收集用户反馈并及时上报市场信息 4.规范使用公司物料、车辆及宣传工具，确保品牌形象统一 5.按日/周提交销售数据与工作小结，配合团队目标达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有快消品、家居用品或地推销售经验者优先 3.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间 4.具备基础算术能力与简单手机操作能力（收付款、登记等） 5. 遵纪守法，无不良信用及从业记录

职位描述:1、本科及以上学历或设计院经验更佳，熟练掌握CAD等设计软件及办公软件的使用；2、负责化工工艺流程的故障分析及问题解决.3、与客户沟通，提供专业的化工工艺设计方案；4.、设计、开发和优化化工工艺流程，确保工艺的效率和安全性；5、.参与化工项目的前期勘查、设计、施工及验收工作；6、确保设计过程符合行业标准及法规要求；7、具备良好的沟通能力能够有效地与客户和团队合作精神；8、对化工行业有深入的理解，能够熟练掌握化工工艺流程及相关设计规范；9、具有较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立处理和解决设计过程中遇到的问题；10、有相关化工工艺设计在乙方单位从业，经验者优先

职位描述:1、本科及以上学历或设计院经验，懂化工设计相关规范，懂容器、反应釜、和各种化工设备、工艺流程设计，懂计算、熟练使用CAD及相关软件，有过化工设备、工程相关经验优先；2、有1-3年以上涂料、树脂、油墨、胶粘剂、化工建材等化工厂工艺设计、工厂规划和设计经验；3、熟知并了解相关化工企业运行模式及工艺流程；负责编制、修订、审核工艺技术方案，为客户提供系统设计方案；4、具有较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立处理和解决设计过程中遇到的问题；6、对化工行业有深入的理解，能够熟练掌握化工设备、工艺流程及相关设计规范。

岗位职责： 1.负责化工工艺设计、优化及技术改造方案编制与实施 2.开展生产过程中的工艺参数监控、异常分析与问题解决 3.有设计院相关经验优先 4. 参与新项目可行性研究、中试放大及产业化落地支持 5.配合部门落实安全生产、环保合规及职业健康管理要求 任职要求： 1. 化学工程与工艺、应用化学或相关专业背景，研究生优先 2.具备化工行业工作经验，熟悉常见化工单元操作 3.掌握常用设计与模拟软件者优先 4.具备良好的逻辑分析能力、跨部门协作意识及责任心 5.遵守行业规范，重视安全生产与可持续发展理念

【岗位职责】 1. 执行技改项目的设备（如反应釜、离心泵）采购验收、安装调试验收方案的实施与监督； 2. 负责项目档案管理； 3. 与厂家技术沟通学习、开展设备培训工作； 4. 负责备品备件管理。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科以上，男女不限，机械、化工相关专业； 2. 经验履历：具备3年以上基层经验，化工、制药（原料药）等相关行业经历； 3. 综合能力：具备一定沟通协调能力，较强的学习能力，自驱力好，专业基础知识较好，思路清晰、细心细致，责任心强，能吃苦耐劳； 4. 独立操作过或维护过化工设备，熟悉设备基础结构和运行原理，负责过化工设备的选型或验收等。 【福利待遇】 包食宿，五险一金、法定节假日、传统节日礼金、工会活动、礼金，春节14天假，高温假、年终奖等。

【岗位职责】 1. 执行技改项目的设备（如反应釜、离心泵）采购验收、安装调试验收方案的实施与监督； 2. 负责项目档案管理； 3. 与厂家技术沟通学习、开展设备培训工作； 4. 负责备品备件管理。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科以上，男女不限，机械、化工相关专业； 2. 经验履历：具备3年以上基层经验，化工、制药（原料药）等相关行业经历； 3. 综合能力：具备一定沟通协调能力，较强的学习能力，自驱力好，专业基础知识较好，思路清晰、细心细致，责任心强，能吃苦耐劳； 4. 独立操作过或维护过化工设备，熟悉设备基础结构和运行原理，负责过化工设备的选型或验收等。 【福利待遇】 包食宿，五险一金、法定节假日、传统节日礼金、工会活动、礼金，春节14天假，高温假、年终奖等。

工作内容 教学教案设计、授课解惑提分，配合招生推广，执行家校对接。 岗位要求 热爱教育事业，教育责任心强，形象气质佳，配合团队工作，作，师范生、有家教经验优先。

有教学经验，高中教师资格证书

岗位要求： 从事添加剂及锂盐方向的合成研发与中试放大工作 1、独立设计添加剂及锂盐类产品的研发新路径，或对现有工艺路线进行优化改进 2、制定相关产品的分析方法与标准化操作流程 3、开展实验研究，收集并分析实验数据，形成结论，持续优化工艺方案，实现降本增效 任职要求： 1、化学、材料、医药、生物等相关专业背景，硕士及以上学历，具备多年精细化工合成经验（经验丰富者可放宽学历条件） 2、曾主导或深度参与添加剂及锂盐类产品的小试、中试开发工作，具备实际项目经验者优先 3、通过大学英语四级，具备良好的文献与专利检索能力，能够追踪技术前沿，参与专利撰写工作（技术能力突出者可适当降低英语要求） 4、具备良好的计划性与任务分解能力，能有效推进工作进度，注重关键节点达成 5、性格稳重踏实，积极进取，具备较强的沟通协作能力与耐心

岗位职责： 1：制定公司全年项目申报规划，开展项目可行性研究，提出推进方案及前期筹备意见； 2、统筹调配公司内部资源，参与项目立项、申报、审批、验收等全流程工作，负责项目报送及后续跟进，确保项目顺利结项； 3、收集整理项目申报与批复相关文件资料，进行数据归纳与文字整合，撰写项目申报材料； 4、检索并获取公司各类产品相关的项目申报资讯，对接相关部门，做好沟通协调工作； 5、组织企业内部项目申报资源培训，提升团队申报能力； 6、密切关注行业发展趋势及政府主管部门政策动向，收集具有参考价值的政策与行业信息； 7、依据项目申报政策要求，结合公司研发实际，提出项目优化与申报建议。

开发新型电催化材料（如金属有机框架等），优化反应电堆性能。 设计电解槽、电化学反应器件及电极组件等，电解槽性能测试及构型优化。 设计催化剂合成工艺（如气相沉积、浆料涂布），参与中试放大。 分析电催化反应机理，通过机器学习加速材料筛选。 任职要求： 硕士及以上学历，材料化学、电化学或化学工程专业。 熟悉PEM电解槽、SE电解槽设计，有气体扩散电极制备经验者优先。 具备扎实的电化学测试技能（如LSV、EIS），能独立操作XRD、XPS等表征设备。

1. 依据工艺要求、自控设计条件及流程图，承担项目设备平面布置与工艺管道布局的设计工作。 2. 向相关专业提供设计委托条件，并配合完成必要的会签任务。 3. 熟练运用三维设计软件PDMS、SP3D开展工厂三维模型构建与优化

学历专业： 1.本科及以上学历，化工、材料科学、高分子材料、化学工程与工艺、应用化学等相关专业 2.硕士或博士优先，尤其欢迎具有相关行业背景的博士人才 经验要求： 1.研究生需具备3年以上表面处理领域研发管理经历，本科需拥有5年以上相关工作经验 2.熟悉铝合金表面处理技术，具备不锈钢T处理、Ti合金T处理经验者更佳 3.拥有金属加工用清洗剂或助剂研发专利及实际研发经验者优先考虑 知识要求： 1.掌握有机化学、分析化学等基础理论，具备文献检索与综合分析能力 2.熟练掌握各类化学实验操作流程，具备新化学品开发与优化能力 3.熟知产品配方设计与工艺技术，对品质管控有一定理解 技能要求： 1.具备较强的产品信息分析能力及技术创新意识 2.可独立查阅英文文献，并结合研究实践撰写综述类论文 3.能熟练操作实验室常用仪器设备，并完成日常维护工作 4.具备阳极氧化线现场操作经验，问题排查与分析能力者优先 语言要求： 英语读写能力良好，能独立研读外文技术资料，具备基本交流能力，通过CET-6者优先

【岗位职责】 1. 负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2. 针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3. 积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断提高授课技能及专业知识； 5. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 6. 做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍； 7. 积极参加公司和校区组织的各项活动； 8. 领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，潜心教书育人； 2. 热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3. 本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【工作时间】 每月有1-2天双休，每周一统一公休。 周中：13:30-21:00； 周末：8:00-17:00。 【福利待遇】 五险一金，入职有岗前培训（带薪）。 【薪资】 综合薪资：1.2w-1.8w，暑期可达2w-3.5w。

岗位职责 1. 工艺开发样品检测：承担工艺开发阶段样品的分析检测任务，涵盖SEC、IEC、RP-HPLC（DAR测定、游离毒素分析、肽图分析）、HIC、Titer、PS20/80、Glycan、MALS、SA、CE-NR/CE-R、icIEF等相关检测项目； 2. 方法开发及评估：参与部分分析方法的建立与验证工作，确保所开发方法具备良好的重复性与可靠性； 3. 设备维护及保养：负责分析实验室仪器的日常管理、运行维护及基础保养； 4. 问题解决与优化：及时识别并处理检测过程中出现的技术异常，具备排查仪器或方法相关问题的能力，持续提升检测效率与结果准确性； 5. 文档撰写与合规：编制检测报告、方法评估报告等技术文件，保障数据真实、完整并符合规范要求； 6. 跨团队协作：协同工艺开发、质量控制等相关团队，为药物研发项目的顺利实施提供支持。 任职要求 教育背景： 1）药学、生物学相关专业，如药物分析、分析化学等方向； 2）硕士及以上学位； 相关经验： 1）有2年以上从事仪器分析检测实际操作经历者优先考虑； 2）具备分析方法开发实践经验者优先； 语言要求： 1）具备较强的英文文献阅读与书面表达能力； 能力要求： 1）了解蛋白质类药物的基本特性及相关知识； 2）熟练操作HPLC、CE、MALS等分析设备，并能独立完成数据分析； 3）工作态度严谨，细致专注，具备一定的问题分析与应对能力；责任心强，具有良好的团队协作精神、沟通协调能力及执行能力。

工作职责： 1、承担高中化学小班课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、与学生及家长建立良好互动关系，协助完成续班留存工作； 5、按时参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备教师资格证者优先考虑； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，板书整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心和高度的责任意识。 工作地点：深圳各区均有分校 面试流程：笔试（60分钟）—试讲（5-10分钟）—HR面谈 笔试内容围绕深圳高考考点，建议提前复习高考真题备考。 欢迎优秀应届生积极投递简历。 公司福利： 1、充满活力的团队氛围，倡导人性化管理； 2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶点+团建聚餐+户外运动社团一应俱全； 3、行业具竞争力的薪酬结构：固定底薪+绩效奖励+课时提成+额外奖金（综合月薪10k起步）； 4、丰厚带薪假期：每年暑期享5-7天带薪假，春节享10天带薪假，另加带薪年假； 5、成长支持体系：一对一新人带教，提供专业技能与管理能力培训，每月开展1-2次教研会议； 6、公司统一安排住宿； 7、丰富企业文化活动：节日礼品、生日庆祝、户外拓展、集体出游等持续开展； 8、多元发展路径： 初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。 管理方向：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理 业务方向：业务岗—副校—分校合伙人（享有分校股权及分红权益）

岗位职责： 1.负责学生的学习辅导工作，结合每位学生的测评结果、学业表现及个性特征，制定科学且个性化的学习规划与实施方案； 2.依照校区教学规范完成授课任务，做好课堂记录与课后反馈，并根据学生情况及时调整优化教学策略； 3.主动与家长及班主任保持有效沟通，全面掌握学生的学习动态与综合表现，实施精准教学，提升教学服务质量； 4.根据学生学习进展，定期组织月度知识测评并进行试卷分析，结合结果合理建议跨学科课程安排； 5.积极参与学科教研活动、教师考核及专业培训，持续提升教学能力与专业素养。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，毕业于师范类院校者优先，所学专业须与任教科目相关； 2.拥有一定教学实践经验，能够胜任相应教学任务，持有教师资格证者优先考虑； 3.熟悉上海各区初高中化学学科的考试题型，准确把握知识点与考点，了解升学相关政策； 4.具有良好的耐心、细致度与责任感，具备较强的分析归纳、规划能力和观察力； 5.形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 公司福利： 1.每年举办大型团队建设活动，定期安排员工聚餐。 2.提供员工生日关怀。 3.节假日发放礼盒等慰问品。 做五休二，周一周二休息

工作地点：桃园地铁口A出口20米，出站就到，交通十分便利 【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在12000-18000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元。每年至少1次涨薪机会。 2. 福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。 【培训机制】 1. 校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2. 培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 【岗位职责】 1. 负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2. 认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3. 配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3. 具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4. 居住在当地优先。 【晋升路径】 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1. 管理方向：教师—学科负责人—教学主管—教学副校长-校长 2. 专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师 主招全职岗位！！！！

注：该岗位主要工作地在湖北武汉，介意请勿投递 【工作地点】 湖北•武汉•青山区 【公司简介】 本公司专注于混凝土外加剂研发、生产与销售，核心产品涵盖聚羧酸系高性能减水剂、引气剂、速凝剂、防冻剂等系列产品，广泛应用于高铁、核电、水利、商混、预制构件等领域。公司拥有完善的研发实验室与中试生产线，产品远销海内外，现因业务扩展，诚邀外加剂研发人才加入。 【岗位职责】 1. 聚羧酸减水剂母液合成研发：从事聚羧酸...