岗位职责： 1、负责微信小程序的日常运营维护，包括商品发布、活动设计与落地执行； 2、监控并分析小程序运营数据，持续优化界面体验，提高转化效果； 3、协同相关团队，保障内容准时更新，增强用户互动与留存； 4、关注行业趋势，汇总用户意见，输出优化建议，支持产品升级迭代； 5、处理售后相关事务 6、完成销售订单的打印工作 7、执行上级交办的临时性任务 任职要求： 1、有微信小程序实操经验或快消领域平台运营背景者优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于数据制定有效运营策略； 3、拥有良好的沟通协作能力，可高效推进跨部门协作事项； 4、掌握PS等图像处理工具者优先考虑

岗位职责： 1、负责微信小程序的日常运营维护，包括商品发布、活动设计与落地执行； 2、监控并分析小程序各项运营数据，持续优化用户操作体验，提高转化效果； 3、协同相关团队，保障内容按时更新，增强用户粘性与互动频率； 4、关注行业趋势变化，汇总用户意见与建议，输出优化策略，支持产品升级迭代； 5、处理售后相关事务 6、完成销售订单的打印工作 7、落实上级交办的临时性任务 任职要求： 1、有微信小程序实际操作经验或快消领域平台运营背景者优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于数据结果调整运营方向； 3、拥有良好的沟通与组织协调能力，可有效推进跨部门协作； 4、掌握PS等图像处理工具者优先录用

负责日常公司项目中的板块工作，涵盖运营、增值、市拓、人力等多个岗位，需具备较强的抗压能力，能接受海南省内各城市调动安排，享有餐补，提供员工宿舍。实习期满后可优先转为正式员工

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-14 电话客服专员 要求：学历不限，年龄不限。具备充电领域、新能源行业或客户服务相关经验者优先；普通话流利，沟通表达顺畅，服务意识强，可接受早夜班轮岗安排。 薪资待遇：2000-3000元/月，具体薪酬面议。 主要承担充电业务相关的客户接听与咨询回复工作，解答用户在使用过程中的各类问题。具体职责包括但不限于以下内容： 1.接听客户来电，处理关于充电设施及道闸系统的咨询（如充电桩操作指引、费用明细查询、设备故障申报等）； 2.通过微信、企业客服平台等渠道在线回应客户提问，确保响应迅速、服务规范； 3.汇总常见咨询问题，完善标准化应答用语，参与客服知识库的搭建与更新； 4.登记客户意见与投诉信息，分类归档并定期整理高频问题，形成分析报告，提出服务改进方案； 5.协助运营客户微信群，及时回复群内消息，同步发布活动通知及相关资讯； 6.跟进处理充电平台与道闸系统中的异常订单，协调反馈至相关部门； 7.完成主管交办的其他日常客服支持任务。

1.负责与客户进行高效沟通，准确把握客户需求并提供专业支持 2.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 3.协助客户顺利完成建筑工程检测相关业务流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户建立顺畅、积极的互动 2.具有团队协作意识，能在集体中协同完成各项工作任务 3.适应现场作业安排，本岗位不支持远程办公 4.底薪2000元起（首月为无责底薪），能力突出者月综合收入可达8K以上 5.工作时间早九晚六，每周单休，工资发放日为每月5日前后 6.试用期7天 9.法定节假日按规定安排轮休 10.提成比例高，适合能力强、追求高收入的求职者

岗位职责 1. 负责社群日常运营，维护良好的社区氛围，策划并落地线上/线下互动活动（如打卡、直播、分享会等），增强用户参与感与归属感。 2. 根据平台风格，独立或协同产出优质社群内容（图文、短视频等形式），提升内容传播力，促进用户自发讨论与转发。 3. 深入与用户互动，主动收集意见与建议，快速响应用户关切，建立可信赖的品牌关系，并识别培养核心成员。 4. 跟踪社群关键数据指标，定期复盘分析，迭代优化运营方案以提升整体效果。 任职要求： 1. 不限学历，需具备社群或用户运营相关经验（表现突出的应届生亦可考虑）。 2. 具备优秀的沟通技巧、同理心及服务意识，能高效解决各类用户问题。 3. 有较强的活动策划与执行能力，思维活跃，网感强，熟悉主流社交平台玩法。 4. 热爱教育领域，拥有强烈的自我驱动力、责任感和抗压能力，乐于参与创新与从零构建的过程。 加分项： 具备教育行业经历；有从零开始成功搭建并运营社群的案例。

1. 负责公司财税类产品的日常运营及推广工作，制定切实可行的运营策略并推动实施。 2. 搭建并维护线上获客渠道（包括抖音、小红书、百家号、官网等），策划内容方向，撰写专业文案，提升品牌 visibility 与线索获取效率。 3. 响应客户咨询，协同销售团队完成线索分发、跟进记录及数据分析，强化转化效果与服务体验。 4. 汇总行业政策变化、竞品信息及客户需求反馈，持续优化产品组合、服务流程与宣传资料。 5. 配合开展线上线下营销活动（如财税公开课、限时优惠方案、企业服务主题活动），承担执行支持、成效追踪与复盘总结。 6. 整理运营核心数据（涵盖曝光量、咨询量、转化率、获客成本等），定期生成分析报告，迭代优化运营策略。

【无需销售经验 无需销售经验 无需销售经验】 工作内容： 1、负责校区社群活动的落地执行与日常维护，协助招生老师推进微信端活动安排，保障当月活动计划有序开展 2、负责校区微信用户的服务管理，包含通过好友申请、引导家长加入对应年级群、一对一沟通推送课程信息、每日发布朋友圈内容、互动点赞评论、与家长私信交流等 3、负责校区运营账号（抖音、美团、微信、朋友圈、小红书）的内容发布与日常维护，确保各平台账号稳定运转 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备较强抗压能力，稳定性高，执行力强 3、熟练掌握微信、小红书、抖音等社交平台操作 4、具备一定文字表达与内容撰写能力 5、接受零经验入职，提供带薪岗前培训 薪资情况：等级底薪+来电激励+报名提成（月综合收入4000～7000元） 基础福利：五险一金+节日福利+工龄补贴… 工作时间： 8:00-17:00 9:00-18:00 14:00/14:30-21:30 （午间休息两小时或两个半小时） 通常为朝九晚六作息，班次可协商调整，特殊情况下需固定排班

**运营助理招聘启事** **运营助理 **岗位职责：** 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括但不限于数据整理、报表制作、活动记录等。 2.负责运营相关文档的撰写、整理与归档，确保信息准确、及时。 3.协助进行线上/线下活动的策划、执行与跟进，确保活动顺利进行。 4.负责与相关部门或外部合作伙伴进行沟通协调，跟进项目进度。 5.收集并整理用户反馈、市场信息，为运营决策提供支持。 6.完成上级领导交办的其他任务。 **任职要求：** 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。 2.熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT等），具备良好的数据处理和文档撰写能力。 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4.具备较强的学习能力和执行力，能够高效完成工作任务。 5.有运营相关实习经验者优先。 * *完善的培训体系和职业发展机会 *[可根据公司实际情况补充其他福利，例如：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等。

岗位职责： 1.负责施工现场的物料搬运、装卸及场地清理等基础体力工作 2. 配合技术工人完成混凝土浇筑、模板支设、钢筋绑扎等辅助作业 3. 协助设备看护、工具整理及施工区域安全维护 4.按现场管理人员要求及时完成临时性杂务任务 5. 严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，确保作业安全 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外及高强度劳动 2.吃苦耐劳，踏实可靠，工作认真负责，服从管理，具备基本沟通能力 3.无犯罪记录，无重大疾病史。 4. 有工地从业经验者优先。

招聘启事海南陵水，新村镇、椰澜湾康养招厨师一名，要求会做东北菜、最好是东北人、满员60人的康养中心、一日三餐、早餐炝拌菜，午餐6菜一汤、晚餐4菜一汤有意者电话联系

短单一个月，工作地点：陵水清水湾，云海帆歌，哪里阿姨都可以，55岁以下。上班时间：到，这一个月找一个家政阿姨多少钱，不需要做饭，但要配合厨师，买菜、摘菜、洗衣服、拖地、搞卫生，家务活都要干，他可以住家，可以不住家。住家工资6500元，一个月四天假，有元旦节一天（9点到7点，不住5000元）梅子电话

陵水住家长工，病人卧床，有时要抱，有120斤脚没有力气，要打喂管<不吸痰＞，一天250元包吃包住，一个月7500元，要一位60岁以下有工作经验的女护工，想干联系我病人阿婆

【召聘岗位】服务员、片鸭师傅【岗位要求】20–45周岁，有经验优先，片鸭技术可教【工作时间】早九晚十，有两个小时休息时间【薪资待遇】半个月试用期，试用期期间一天一百，底薪3000–5000元【工作地址】海南省陵水自治县英州镇清水湾大道雅居乐清水湾美食街9栋101号商铺（瑞幸咖啡隔壁，京爱善北京烤鸭）【联系电话】（项）----------------------------就上【】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

兼职｜时间自由 不用坐班，时间自己安排，空闲时间都能做 不用打卡，碎片时间可操作，零基础可上手，免费教学多劳多得 公司统一提供全套视频素材，无需自己剪辑找素材，按照规范发布视频;及时回复私信以及评论留言，做好用户互动。 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

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寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

1:签名内容我会发给你，最后打开附近的人，我们是做推广小程序的，无需加客户，操作简单 2：以上内容就是这么简单，一个小时20，一天可以做4-8个小时，上班自由，在哪里都可以操作，每天都要赚百来块，当天晚上结账，简单，日结！

酒店直播主播（不出镜/高提成/免费住宿海南各大酒店）【岗位亮点】·零门槛入行：无需经验，无需颜值，公司提供免费系统培训。·沉浸式办公：工作地点就在各大合作中低高端酒店内，免费入住，真正实现“边工作边旅行”。·人性化考勤：每天4-6小时弹性工作制，时间自由支配，完美兼顾家庭与事业。【薪资结构】·成长期保障：首月享3000元保底薪资，让你安心学习。·高额提成：阶梯式提成（流水分成5%起，百万流水以上6%），不是硬性指标，能力越强，收入越高。·福利：包吃包住，无需任何生活成本。【岗位职责】1.在各大合作酒店内进行直播，展示酒店环境、房型及配套设施。2.与粉丝互动，解答疑问，引导下单预订房间。3.配合运营团队复盘，优化直播话术。【任职要求】1.年龄20-50岁，性别不限（无需出镜）。2.口齿伶俐，具备销售思维，有较强的亲和力和沟通能力。3.我们最看重：态度、信任感、赚钱欲望及坚持努力的心态。【特别说明】·提供7天试播期，双向选择，互相了解。·老板是00后/年轻团队，氛围轻松，一对一跟播指导，拒绝职场PUA，保障工作安全与舒适度。【面试联系】如果你觉得自己能说会道，就差一个机会，欢迎私信我聊聊！联系方式：

康养旅居酒店主播——直播平台：抖音/视频号 岗位：康养旅居主播（全职）（不露脸！） 一、岗位说明 主打海南高端康养旅居基地（酒店/民宿）直播，服务候鸟中老年旅居客户。 慢节奏、不喊单、不PK、不内卷、不露脸 康养旅居主播不是娱乐主播，是「耐心型讲解+留资转化」岗位，不需要活泼吵闹，但需要稳定、耐心、细心、能稳得住、能讲干货、能坚持直播，理解能力强，表达能力强！ 适合沉稳、耐心、踏实、想稳定长期上班的求职者。 二、岗位职责： 1. 每日直播2–5小时，实景讲解基地环境、食宿配套、旅居政策、过冬优势 2. 直播间耐心答疑、留存用户、精准引导客户留资 3. 运营短视频账号：自主构思内容、完成日常基地实景短视频拍摄、视频剪辑等工作，更新账号，打造垂直旅居IP！有专业运营、剪辑等同事辅助（短视频拍摄需主播出镜） 4. 配合团队统一话术、统一直播流程，稳定长期输出 三、岗位真实特点（不画饼、如实告知） 1. 慢节奏静态直播：不需要才艺、不需要吵闹、不需要逼单 2. 重复型工作：每天内容相近，需要耐心、稳定性 3. 工作时间相对自由 每日仅直播2-5小时，其余时间可自主安排！不用全天久坐内卷、不用熬夜加班！ 4. 长期驻场：主驻海南基地，短期配合云贵轮岗 5. 小白可培养：无经验可教，但不接收短期过渡、混时间求职者岗位优势 6.工作即旅居，办公环境绝美 常驻海南，短期轮岗贵州、云南各大康养基地，边工作边旅行！ 四、任职要求（重点！！） 1. 年龄22–32岁，心智成熟、情绪稳定、踏实肯干、形象气质佳，亲和力强【有丰富直播经验优先，男女不限】 2. 普通话标准，语速温和，有耐心，能接住中老年用户问题，有良好的表达能力和临场反应能力 3. 可以接受直播间人少、慢节奏、重复讲解的工作模式 4. 喜欢实景拍摄、愿意持续更新短视频，掌握基础视频拍摄剪辑技巧优先，熟悉抖音平台运营、有网感！ 5. 愿意长期稳定任职（最少做满半年以上） 6. 有无直播经验均可，聪明好学、执行力强优先 四、工作地点（包吃包住） 常驻：海南康养基地 短期轮岗：贵州、云南优质旅居基地 五、薪资待遇（透明无套路） 1. 无责底薪5000元/月（稳定保底） 2. 团队业绩提成2%，上不封顶 3. 入职缴纳社保，正规全职合同 4. 全程包吃包住，基地住宿环境优质 本公司不招网红、不招兼职、不招短期体验者 只找：踏实、稳定、愿意深耕康养旅居赛道、想长期稳定赚钱的伙伴！

【海南全职招聘】康养主播｜不露脸 i人友好｜包吃包住｜底薪5000｜五险｜边旅居边搞钱｜加提成综合月入1W+ 一、我们的团队氛围（真实年轻人友好岗位） 全员95后团队，没有层级压迫、没有勾心斗角，老板不PUA、同事不内卷！氛围自由轻松，主打开心上班、安稳赚钱！ 有过往直播经验者优先！ 二、岗位介绍 1.超轻松直播岗！只引流，不成交 区别于传统高压带货直播！ 康养直播面向中老年候鸟老人，不需要高颜值、不需要能说会道带货、核心是信任感、耐心、稳定性 我们不用喊麦、不用逼单、不用谈单、不用做售后！ 主播只负责实景讲解康养基地/酒店/民宿环境、直播间互动留人、精准引流，引导留资！ 所有客户对接、成交、售后全部专业客服全权搞定 直播节奏慢，零工作压力！ 2.工作=旅居！沉浸式带薪旅行 常驻海南绝美康养基地办公 短期轮岗贵州、云南各大优质旅居基地 公司定期组织聚餐、旅行，氛围极好！ 3.公司兜底赋能，专业运营+剪辑团队全程辅助 你只负责出镜拍摄短视频、构思内容、简单运营个人账号！ 一边上班拿稳定工资，一边积累私域IP，长期收益翻倍！ 三、岗位职责 1. 负责抖音、视频号日常直播，实景讲康养基地的环境、食宿、配套及旅居优势，做好直播间互动留人、精准引流； 2. 配合团队运营个人短视频账号，拍摄旅居实景、基地日常、旅居干货内容，持续打造个人IP；（短视频需出镜拍摄） 4. 简单回复私信基础咨询，引导客户留资，无需跟进成交售后。 四：工作地点 常驻：海南康养基地 短期轮岗：贵州、云南优质旅居基地 五：工作时间（超自由） 每日仅直播2-5小时！固定月休4天 剩余时间自由安排短视频创作、或休整放松皆可 公司拒绝内卷，拒绝无效坐班熬时长！不用加班熬夜，绝不压榨员工！ 五、透明薪资待遇（无套路！真实落地） 1. 固定底薪5000元/月，底薪年度递增，稳定保底不缩水； 2. 团队业绩2%提成，多劳多得、上不封顶，无上限；（提成比底薪赚的更多！） 3. 入职即缴五险，正规全职保障，福利齐全； 4. 踏实稳定做，综合月入1W+，年薪可达20W，实打实收益，绝不画饼！ 六、任职要求 1.年龄22岁至30岁，形象气质佳，普通话标准，性格足够有耐心、脾气温和！ 对于直播间老年人问题重复细碎问题（住宿条件、三餐、水电、娱乐、就医、接机接站），不急躁、不会耐烦、耐心细致答疑！这是康养主播第一硬性标准！ 2. 可以接受驻场海南（陵水/三亚）各区域康养酒店直播、接受外出实景开播 3. 稳定性强，至少可以长期干6个月以上 4.可接受偶尔出镜拍摄旅居知识短视频！ 2. 接受零基础小白，无需直播、短视频运营经验，肯学习即可； 3. 做事踏实有责任心，愿意长期运营个人账号，稳定深耕中老年人康养旅居行业！ 七、岗位总结 这不是流水线直播！ 是轻松稳定+积累IP+带薪旅居的优质长期岗位 年轻化团队氛围自由，薪资透明有保障 不用高压内耗，不用牺牲生活 普通人也能安稳月入过万，工作时间越久，积累的中老年客户越多，越赚钱！长期增值的工作！ 欢迎主动投递简历，快速安排入职！ （年轻人团队放心投递！你可以的！）

岗位职责: 1.定期开展汽车直播活动，全面讲解车辆性能与核心亮点； 2.参与直播方案设计，优化互动环节，提升观看体验； 3.实时与观众交流，解答有关汽车产品的各类咨询； 4.持续创新直播内容，增强趣味性与吸引力，提升用户粘性； 5.配合市场推广团队，助力品牌及车型的宣传落地。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众； 2.热爱汽车行业，具备快速学习和掌握新车知识的能力； 3.有直播或相关领域实操经验者优先； 4.具有良好的协作精神，能够与团队顺畅沟通配合； 5.可接受灵活排班，包括在周末及节假日期间参与直播任务。

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本、选品及话术，配合运营完成转化目标 3.维护粉丝关系，及时回应评论与私信，增强用户粘性与信任感 4.参与短视频内容拍摄与剪辑，辅助账号矩阵运营 5. 配合团队完成数据复盘，优化直播表现与转化效率 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力与感染力 2. 热爱直播行业，熟悉主流直播平台规则与用户偏好 3.具备基础控场能力与临场应变能力，抗压性强 4.有直播、短视频或新媒体相关经验者优先 5.学历不限，热爱学习，愿意长期在直播领域发展

陵水康养公寓招聘主播联系电话:

岗位职责： 1、社群搭建与规划：制定社群建设方案，明确不同社群的功能定位（如用户交流群、产品推广群、活动群等），设计合理的组织结构及成员加入机制，确保入群人员与社群目标高度契合； 2、社群日常维护：每日对各社群进行巡检，维护群内秩序，引导成员开展有效互动，及时清理广告信息、不当言论等违规内容，打造积极正向的交流环境； 3、用户管理：实施社群成员分层运营，建立用户信息档案，记录基本资料、互动行为及个性化需求，针对不同层级用户制定差异化运营策略，提升活跃度与黏性； 4、数据监测与分析：定期收集整理社群运营数据，包括人数增长、活跃程度、发言频率、转化效果等，深入分析数据变化原因，并据此调整优化运营方案； 5、活动策划与执行：结合社群特性与用户兴趣，策划并落地线上活动（如问答竞赛、抽奖活动、经验分享会等），增强参与感与归属感，活动后完成总结评估； 6、日常咨询处理：快速响应成员在群内的各类咨询，涵盖产品功能、操作指引、活动说明等内容，确保答复准确、及时且态度友好； 7、问题收集与反馈：汇总用户提出的建议、疑问及投诉意见，按类别归档整理，第一时间转达至对应部门（如产品、技术等），并持续跟进处理进展； 8、客户关系维护：保持与社群成员的良性互动，主动了解用户诉求，对核心用户实行专人对接，深化信任关系； 9、信息传达：将公司发布的最新产品动态、促销政策、活动安排等信息精准、高效地传递至社群成员，保障关键信息触达目标人群。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、电子商务、汉语言文学等相关专业优先考虑，具备较强的文字组织与逻辑分析能力。 2、技能要求： （1）熟练掌握主流社交平台及社群管理工具的操作，如微信、QQ、钉钉等，能够使用Excel等办公软件完成基础数据处理与分析工作。 （2）具备优秀的沟通协调能力和应变技巧，能准确捕捉用户需求，提供清晰有效的解答，妥善应对各类咨询与突发情况。 （3）具有一定的活动创意与执行能力，能根据社群属性和用户偏好设计兼具趣味性与传播性的线上活动。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

职位名称：社群运营专员（主管培养方向） 【你的核心工作职责】 -提供专家级的客户服务与咨询： -通过微信、电话等渠道高效响应用户，不仅解决问题，更要洞察深层需求，提供专业的购买建议与解决方案。 -负责处理售后咨询（如物流、质量、退换货等），协调内部资源，确保问题形成服务闭环。 -负责社群的精细化运营与转化： -维护社群的日常秩序与活跃氛围，策划并执行小而美的话题互动与福利活动。 -撰写清晰、有吸引力的社群文案，包括产品介绍、活动公告、互动话术等，引导用户顺畅地完成购买。 -推动运营体系的优化与沉淀： -在指导下，学习并使用线上工具进行产品链接的制作与配置。 -记录并分析日常运营数据（如咨询解决率、社群转化率等），定期复盘，提出可落地的改进建议。 -将典型案例和优秀话术沉淀为团队的SOP与知识库。 【任职资格要求】 -基本要求： -具备一年左右的客户服务或社群运营相关工作经验。 -熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力。 -我们优先考虑具备以下经验的候选人： -我们深刻理解，优秀的能力并非只存在于特定行业。因此，除了直接相关经验外，我们同样重视并优先考虑拥有以下宝贵“可迁移能力”的跨界人才： -第一优先级：直接相关领域专家 -社区团购/生鲜电商：拥有社群运营或核心客服经验。 -知识付费/在线教育：担任过社群班主任或用户运营角色。 -品牌私域运营：有过从0到1搭建或精细化促活经验。 -第二优先级：高潜力跨界精英 -具备顶尖“关系维护与转化”能力的人才： -如：高端零售/奢侈品行业的私人客户顾问(PA)、优秀的房产/保险经纪人。 -为什么：你深谙如何通过1v1沟通建立高价值信任，并能精准地引导客户完成复杂决策，抗压性极强。 -具备卓越“复杂协调与社群凝聚”能力的人才： -如：高端旅游/婚礼的定制策划师、大学辅导员/学生工作者、大型游戏公会/线上社区的核心管理者。 -为什么：你拥有将复杂目标拆解为清晰任务的卓越能力，并擅长管理群体情绪、组织活动、建立社群归属感。 -核心能力： -结构化思维：沟通表达逻辑清晰，能将复杂问题条理化，书面与口头表达能力俱佳。 -同理心与服务意识：有耐心，能换位思考，既能共情用户，也能坚守原则。 -责任心与执行力：做事有始有终，能够独立、高效地完成工作闭环，抗压性好。 -学习与迭代能力：乐于学习新知识、新工具，并能快速应用于实际工作。 -加分项： -能提供过往成功的社群活动或优秀的文案作品案例。 -熟悉Canva、创客贴等基础的图片/海报制作工具。 【我们能为你提供】 -有竞争力的薪酬回报： -综合月薪：6,000-8,000元 -薪酬构成：基本工资60%+绩效40%+奖金，绩效与服务质量、社群转化成果紧密挂钩，能力决定价值。 -公司将根据业务发展，设置额外的项目激励与年终奖金。 -明确的成长与发展路径： -晋升通道：我们为该岗位规划了清晰的成长路线（社群运营专员→资深运营/运营小组长→社群运营主管）。 -能力成长：你将获得在社群运营、数据分析、营销策划、流程优化等领域系统性的锻炼和提升。 -培训支持：提供完善的岗前培训、导师带教制度以及标准化的SOP知识库，帮助你快速上手并持续进步。

一年买车三年买房从此月入过万不是梦 月休4天节假日正常休息9:00-18:00 公司主营房屋安全鉴定业务，无需担心经验问题，全程带教上手快 无责任底薪2000元，提成按劳分配，收入浮动与业绩挂钩，追求稳定高底薪者慎投 要求：表达清晰，思维有条理，具备销售经验者优先考虑

岗位内容： 1. 配合公司业务部门推进各项业务工作，对接客户具体需求，协同团队完成方案制定、商务谈判、合同签署等流程，落实招商与销售的落地执行； 2. 负责客户关系的持续维护，提供高效客户服务，及时识别并解决服务过程中出现的问题，保障平台运营及流量引入工作的系统化推进； 3. 协助公司各部门之间的协作与信息互通，完成资料整理、数据统计与汇总等支持性事务，推动供应链体系的有序运作； 4. 执行上级交办的具体工作任务：包括线上媒体运营的整体实施与策划方案输出；线下销售商业模式的规划与落地，以及三种招商模式的设计与执行；重点推进短视频、数字人、媒体矩阵、服务号、公众号、小红书种草引流、抖音视频号带货、直播销售等内容的搭建，并落实从流量引入到成交转化的闭环SOP全流程执行； 5. 能够承接销售目标，构建销售赋能体系，为业务的可持续运营提供机制保障和收益支撑； 任职要求： 1. 具备扎实的英语口语与书面表达能力，拥有良好的跨文化交流素养； 2. 拥有较强的组织协调能力，能快速适应岗位节奏与工作要求； 3. 具备出色的客户服务能力与问题处理经验，擅长洞察和挖掘客户需求； 4. 工作积极主动，吃苦耐劳，责任心强，可随时接受出差安排，具备优良的职业操守和团队协作意识； 5. 具备实操经验，须有基层成长经历，熟练掌握办公软件操作并具备良好驾驶技能，工作中不得因技术或驾驶能力影响效率，尤其注重人效与事效的达成，坚守结果导向的职业准则！

【公司简介】 此岗位免费提供住宿，宿舍位于公司附近，有住宿需求的小伙伴欢迎投递简历！ 2004年天童教育集团在沈阳正式成立。经过多年发展，天童已覆盖辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、北京、天津、山东、陕西、江苏、河南、安徽、湖北、四川、湖南、江西、浙江、重庆、云南、广东、海南、甘肃、贵州、福建等全国主要省份，拥有80多所直营分校，在校学员超20万名。 工作内容： 1、接待来访家长，为学员及家长提供一对一专业顾问服务； 2、与学生家长沟通教育需求，提供咨询服务，并安排适宜的试听课； 3、收集学员试听后的反馈情况，制定个性化课程方案，推荐匹配的课程组合，协助完成报名流程； 4、根据公司要求参与市场调研及推广活动的执行。 福利待遇： 1、薪资结构：有责底薪5076元 + 10-25%行业最高提成 + 高额奖金（500-1500元不等），月综合收入6-8K，上不封顶； 2、福利保障：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日礼品+子女免费就读课程； 3、培训机制：入职即享带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导； 4、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资、知识与能力的全面提升； 5、额外收获：拓宽个人阅历+积累优质人脉+提升管理能力+实现快速成长。 任职资格： 1、专业不限，无需经验，岗前提供免费系统培训，由资深主管全程带教，轻松入门无压力； 2、具备亲和力，沟通表达顺畅，热爱教育事业； 3、诚实守信，态度积极，富有责任心和团队合作精神。 天童教育集团建立公平、公开、公正的晋升机制，晋升路径从组员到见习主管、课长、主任、副理、部长直至区域经理，每一次晋升都是薪资与综合能力的双重飞跃！ 最后寄语求职者： 求职是双向选择的过程，你在考察企业的同时，企业也在了解你，结果不会因一次交流就定论。多一次沟通，就多一份机会。在这个竞争激烈的时代，选择往往比努力更重要。千里马常有，而伯乐不常有，加入天童，开启精彩人生的新起点！