工作内容： 协助副总经理拓展业务板块（涵盖食材供应链、餐饮团餐等领域），配合领导完成客户开发与客户关系维护，并参与相关投标事务； 享有业务提成，提成比例无上限。 岗位要求： 具备丰富的商务沟通经验，情商较高； 言谈举止得体，气质大方，拥有出色的社交能力与亲和力，思维敏捷； 持有驾驶证，可独立驾车； 在儋州、白马井、排浦、洋浦等地具备一定政府渠道及教育系统资源（含中小学、幼儿园等）。

任职要求： 1、具备销售工作经验，工作踏实认真，渴望高收入，希望通过努力改善经济状况者优先。 2、气质良好，表达流畅，沟通清晰。 3、具备积极进取的态度，善于人际交流与协调。 4、拥有3至5年销售岗位从业经历。 5、曾获销售冠军者优先考虑。 6、形象条件优越者优先录用。 7、重点培养管理人才，晋升通道清晰，薪资待遇面议。 工作描述： 1、通过电话、微信等线上沟通方式，为企业客户解答海南工商及税务办理相关流程； 2、解读海南自贸港税收优惠政策，针对不同行业提供税率咨询服务； 3、根据企业所属行业特征，制定适宜的公司在海南自贸区落地方案； 4、掌握海南各重点园区招商优势及相关税收扶持政策； 5、维护客户关系，完成签约后定期回访，收集企业反馈与服务体验； 6、具备基本税务常识，熟悉工商税务部门各项业务办理流程。

负责集团产品的销售工作，涵盖科技成果转化、技术评价、挂牌与交易服务、知识产权管理、财税支持、审计服务、资质申报、数据资产管理、商业秘密维护以及数字版权交易等相关业务。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的宣传、推广及销售工作； 2、开展本地客户资源的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升品牌影响力及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风控规范与合规标准，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制潜在风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并依流程协助处理各阶段逾期客户的还款提醒事宜； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、具备本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先录用； 3、具有一年及以上相关领域营销工作经验； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先考虑。 说明：第三方用工，后续符合要求的人员可转为正式用工。

找聘职位，营销主管 岗位职责 1，负责店铺的日常运营基本维护编辑，产品上下架，产品描述等。 2，负责店铺整体规划和运营管理。 3，负责店铺的优化和关键词。 4，定期对店铺及产品访问量，收藏量，转化率进行数据分析。 5，定期策划店铺活动，提高店铺名气，聚集流量和人气。 6，打造爆款商品并提出具体建议，执行实施。 岗位需求 1，有淘宝，阿里巴巴，天猫，拼多多工作经验的优先。 2，具有一定数据分析能力。 3，有耐心，细心，工作积极主动。 4，能优化直通车，引力魔方，万相台灯软件，并懂得付费推广的基本原理 5，文案描述能力，有扎实的基础运营能力

职责： 1. 负责与客户对接，开展商务沟通与合作洽谈； 2. 拥有优质客户资源，并具备团队管理实战经验； 3. 跟踪市场变化，整合竞争方信息，为市场决策提供数据支撑； 4. 巩固已有客户关系，拓展新客户渠道，推动市场范围延伸； 要求： 1. 具备5年以上销售从业经历，拥有客户资源者优先考虑； 2. 具备较强的沟通与谈判能力，可独立开发客户； 3. 具有良好的自我驱动力和职业操守； 薪资： 薪资范围：7000-26000元/月 岗位职责： 1. 负责光伏产品的市场推广与销售工作，拟定并落实销售方案； 2. 构建并维护客户关系网络，精准识别客户需求，推进项目实施； 3. 汇集行业市场信息及竞品动态，为产品改进与销售优化提供参考； 4. 策划并参与行业展会、技术交流会等活动，增强企业品牌认知度； 任职要求： 1. 具备扎实的销售背景，尤其在新能源或光伏领域有实际成功业绩； 2. 具备优秀的团队统筹与领导能力，能带动团队完成业绩目标； 3. 具备卓越的沟通协调能力，善于应对客户疑虑并推动成交； 4. 熟悉光伏相关技术知识，可与客户进行专业技术层面的对话。

招经理/高经/总监 合伙人 管理团队，培养核心骨干与人才梯队 勤奋踏实 志存高远 待遇详谈 岗位职责： 1. 统筹房地产销售团队日常运作，推动业绩目标落地达成 2. 策划并实施销售方案，增强市场竞争力与项目去化效率 3. 深度维护客户资源，保障服务质量及客户满意度提升 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 2. 具备独立规划销售方案并高效执行的能力，问题解决能力强 3. 熟悉房地产行业动态，能敏锐捕捉市场变化并及时应对 4. 有琼南片区房产从业背景，具备分销体系管理经验，熟知琼南区域楼盘情况 待遇：底薪3000-6000+个人提成+团队总提+五险一金+月休4天+年度国内外旅游

岗位职责： - 制定并落实招聘计划，保障公司各阶段用人需求的及时满足 - 开发并管理多元化招聘渠道，持续提升渠道使用效率与覆盖范围 - 协同参与岗位说明书及任职标准的梳理，推动招聘流程的标准化与优化 岗位要求： - 大专及以上学历 - 具备3年以上招聘工作经验，有二手房地产行业招聘背景者优先考虑 - 精通招聘全流程及多种招聘途径，具备较强的人才甄选与判断能力 - 具有良好的人际沟通技巧和跨部门协作意识 - 熟练操作Office办公套件及人力资源管理相关系统工具

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

做下护坡人字梁40*38的小钢磨。能打灰支模的。点工包工都可以。

急招电工工资4000元/月，月休6天，工作地点办公室区域和饭堂区域，25-56周岁，有相关电工经验优先，持有电工证。联系电话：陈经理

电焊零活，氩弧焊工，

陵水黎族自治县招拆除/运渣

招工地力工、工地小工/杂工靠谱的打电话长期合作不会拌混凝土的就别打电话了

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障政策合规执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 包吃包住周末单休

10K-20K，五险一金全额缴纳 职位描述 - 深入理解业务发展需要，提供人事行政专业支持，保障业务健康运营； - 在公司人事政策指导下，支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作，支撑业务人才需求； - 统筹线下业务行政事务，负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作，优化服务流程，提升办公效率与保障质量； - 协同总部相关部门，反馈业务需求，协调解决人事行政问题，保障信息通畅。 职位要求 - 本科及以上学历，5年以上人力行政工作经验，有线下娱乐经验优先； - 强业务导向，擅长解决实际问题及跨部门沟通； - 责任心强，能适应快节奏工作。

新疆乌鲁木齐市天山区新开业酒店招聘各部门经理、人事和保洁等岗位，提供优厚待遇包括食宿和薪资，诚邀有意者加入。

陵水急招外墙业务员，，下乡跑单，高提成！ 主营：乡下自建房、别墅外墙业务 要求，熟悉各乡镇，能吃苦，会沟通，有销售/建材经验更好 工作：上门对接建房业主，拓展客户，简单易上手 薪资：底薪+高额提成，收入不设限，赚多赚少看自己 家门口上班，不用外出奔波，人脉就是钱脉！要求沟通能力强，熟悉当地地形，学历不限，经验不限，（培训上岗）

1、完成每月销售目标，维护好意向客户及成交客户； 2、捕捉客户置家需求，为客户提供专业的产品介绍及生活搭配。 任职资格： 1、热爱生活，喜欢接受有挑战性的工作，能承受工作压力； 2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。

陵水急招外墙业务员，，下乡跑单，高提成！ 主营：乡下自建房、别墅外墙业务 要求，熟悉各乡镇，能吃苦，会沟通，有销售/建材经验更好 工作：上门对接建房业主，拓展客户，简单易上手 薪资：底薪+高额提成，收入不设限，赚多赚少看自己 家门口上班，不用外出奔波，人脉就是钱脉！经验不限，学历不限，要求沟通能力强，熟悉当地地形（培训上岗）

1、负责按照公司的营销政策，达成制定的销售任务目标; 2、负责所辖市场区域的业务开发、产品销售合同的洽谈与签订工作; 3、负责协助合作客户办理项目招投标、合同手续，订货下单等工作； 4、负责销售款项的账目核对与催收； 5、负责收集提供区域市场行业竞争品牌动态信息、销售政策等； 6、负责落实所辖片区每月产品订单需求计划与货款回收计划; 7、负责客户资信管理和客户档案的建立与更新； 8、负责客情关系的建立和维护，提升客户满意度； 9、负责按公司要求提交工作日志与月度工作总结报尝； 10、完成上级领导交办的其他工作。

工资6000元+提成+奖励 岗位职责： 1.建立渠道伙伴关系，维护长期稳定的合作关系； 2.维护现有的分销渠道，促进销售增长； 3.配合对接完成项目带访成交任务； 4.积极对接和配合分销解决实际问题； 5.及时了解及跟进本地区各楼盘销售状况及竞争产品的相关活动； 6.配合其他岗位工作，完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1.有房产销售、渠道、分销等同岗位1年及以上工作经验； 2.良好的客户沟通能力、客户管理能力，有较好的服务意识和团队合作精神； 公司福利：五险一金+提供午餐

【岗位职责】 ·负责建材产品渠道销售，开拓客户资源 ·跟进客户需求，完成销售目标 【职位要求】 ·有1-2年销售经验，建筑/建材、渠道销售优先

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

出租两轮车，三轮车，汽车。装修，工程，海南一日游，民宿出租，房屋汽车托管，家政保洁，接送机。但凡经销售手成交皆有提成。

门窗业务销售经理，具体工作和待遇面谈，或者以合作提成的模式

负责农村区域外墙漆双包业务的市场开拓，接乡镇村委、建房农户、农村装修队等客户，推广“材料+施工”一站式服务； ​ -牵头洽谈合作，制定双包方案（含材料选型、施工报价、工期规划等），促成合同签订； ​ -协调施工团队进场，跟进项目进度，解决施工中的客户沟通问题，确保项目顺利验收； ​ -维护农村客户关系，通过老客户转介绍拓展新业务，完成区域销售目标； ​ -收集农村市场需求（如流行风格、价格敏感度等），反馈给公司优化产品和服务。 职位要求： -25-45周岁，男、女不限，有农村市场销售经验（如建材、装修、农资等），熟悉农村人际关系和处事方式者优先； ​ -了解外墙漆、涂料相关知识，（公司也有相应培训） ​ -沟通能力强，能和农户、村委等不同群体顺畅打交道，谈判和抗压能力突出； ​ -能适应农村区域出差，会开车（有驾照），熟悉当地乡镇路线者优先； ​ -有责任心，能把控施工服务质量，维护公司在农村市场的口碑。 工作时间： 一天8小时，（弹性时间，比较自由） 薪资福利： 综合月薪3000-30000元，享年底双薪、交通补助、加班补助。