
急聘【日结】大学录题兼职!学霸的零花计划
50-100元/时
教师经验不限本科大学/大专生大学科目录题日结学科应试类生物培训机构线上教育英语视频拍摄与录制大学生副业兼职互联网教育平台使用大学生线上录题教育学专业背景物理不坐班数学化学一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2027-09-23
"【在校可做,时间自由,不坐班、不打卡工作地点自由,居家兼职,高薪副业】
【工作无压力,没有规定上线量,根据老师时间灵活安排,工作轻松】
目前招聘科目:大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语
一、工作内容及要求:
1、必须有教育方面经验,有录题经验更好。
2、大学科目题目录制。有官方的工作平台,登录后台领取题目,会给答案和解析,老师用自己的方式录制一个讲解视频,边讲解边板书,录制完上传平台即可。完全不需要自己做ppt,不需要判断题目是否可用,领了题目只管录制好视频就行。
3.985/211/双一流等在校大学生以及毕业三年内的,
相关专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上可注册
4.研究生考试相关成绩为120分及以上
(特殊要求:数学(二)、数学(三)要求130分以上可注册数学;医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上,公共课英语(二)成绩需为85分及以上可注册英语)
5.非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上可注册;(只要相关专业课成绩有80分以上都可以)
二、硬件设备要求:
需要电脑+手写板,或者iPad+电容笔;安卓平板部分兼容性较差,可以在试做环节验证是否可用。
完成一定题量凭发票可领取手写板补贴。
三、薪资待遇:
1、老师薪酬收入=周期内验收数量*对应单价*绩效系数+长难题奖励+不定时额外补贴+拉新奖励。
单价:
5-10.5一题
按周期打款到银行卡或者指定支付宝内。
3、根据题目数量计算工资,单价和视频质量挂钩,多劳多得;
项目长期稳定,大平台大公司,薪资银行卡结算从无拖欠哦!!!
我们的培训老师们耐心负责,精力主要放在答疑服务录题老师们~~~超nice氛围~~~快快加入我们的团队吧~~高效高薪录题!开开心心搞钱哈!"
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10-20元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一天五元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简单,三分钟赚个奶茶钱
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30-40元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
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临时工1-2人完工结算兼职
木棠荣飞冻品
招一名零时工,年龄18-45
工作时间:8点-12点,下午1点半到下午6点半,工期1-2月
待遇:120/天
抖音发文 图文
30-40元/时
临时工有提成20人以上月结兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一天五元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简单,三分钟赚个奶茶钱
摩托艇驾驶员
4000-9000元/月
临时工免费培训1-2人月结全职
有无经验均可,有人教授,服从安排,也招实习人员,,有生活补助2000 。中午有饭补,不提供住宿,30岁以下 成手需要有考驾驶证4800,体育总局发的全国通用,成手工资底薪3500,高提成,淡季基本七八千 旺季肯干一万多很轻松,干活好的,长期在公司做的,公司可以给每月给补贴驾驶证费用,直到补助完驾驶证费用。
私人游艇船A2F 游艇驾驶证或相应等级)月薪 8,000
8000-9000元/月
临时工1-2人月结
岗位职责:
1.根据实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性工作
3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行
任职要求:
1.学历不限
2. 工作经验3-5年责任心强,态度积极
3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识
水电工熔管小工1-2人
陵水黎族自治县招水电1个,小工1个,水电师傅要求能做上水电熔管。工期看项目进程,水电工400一天,小工200一天,,现场有师傅,听师傅安排
海南陵水黎族自治县招光伏安装、工地小工/杂工、电焊
200-260元/天
小工电焊光伏安装长期保险包住3-5人个人技术好二把刀勿扰
按技术交底要求保质保量完成工作任务,工作稳定友善对待工友,主动配合协调队伍之间的协同工作,文明施工,礼貌待人!在工作期间不许饮酒,杜绝言语侮辱,杜绝粗俗暴力肢体语言行为,一经发现立即开除。情景严重者给公司造成的经济损失公司追究其法律责任,并对公司进行等价经济损失赔偿。守信!敬业!热爱生活!共进共赢!欢迎每一位对生活充满阳光的你加入!
考研408计算机教研主管_高薪急聘
1.5-3万元/月
教师3-5年硕士授课教师线下教育408计算机计算机教师
1. 负责考研408科目讲义、习题册及模拟试卷的内容开发
2. 承担全国考研408相关教学资料的编写与审核工作
3. 开展全国范围内的408课程质量检测与评估
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5. 根据需要赴部分地区提供教学授课支持
6. 协同完成前端宣传所需资料的开发与审校工作
【招聘】初/高中老师 带薪培训+包住
8000-13000元/月
教师经验不限本科培训机构
欢迎各位大四/毕业同学投递实习简历,合适的话会在30分钟内回复并介绍具体实习安排~
【实习岗位职责】
1. 协助教师开展中小学教育培训课程的教学辅助工作,涉及语数英、物化生、政史地、日语等多个学科
2. 辅助采用多样化教学方法,帮助提升学生的学习兴趣和效果
3. 参与教学内容的整理、策划及教材准备等辅助工作
【实习福利待遇】
1. 实习薪资:5-8k/月,表现优异者可达到8-12k/月
2. 入职即享免费专业培训,快速熟悉教学流程;提供住房补贴或协助安排实习宿舍
3. 跟随学校教学节奏,享受寒暑假小长假,团队不定期组织实习团建活动
4. 表现优秀者可获得转正优先录用机会,提前锁定正式岗位
【实习地点】
1. 实习地点覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等地,可就近安排
2. 均位于地铁周边,交通便利;接受无经验小白,提供全程带教指导
【任职要求】
1. 大四在读学生,专业不限,对教育行业有兴趣
2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识,积极主动配合工作
3. 愿意学习并尝试运用多种教学辅助手段,适应不同学生的学习需求
【加入的理由】
1. 宝贵实践机会:提前接触真实教学场景,积累课堂经验,为职业发展打下基础
2. 系统学习成长:提供岗前及实习期间的针对性培训,快速提升教学辅助技能
3. 轻松团队氛围:团队以90后、00后为主,沟通无隔阂,实习过程轻松有趣,还能认识同频伙伴
【应届/往届毕业生】教师岗+包住
8000-13000元/月
教师经验不限本科培训机构
欢迎各位大四/毕业同学投递实习简历,合适的话会在30分钟内回复并介绍具体实习安排~
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广深包住!机构老师(线上面试)
1-1.5万元/月
教师经验不限本科
欢迎大家投递简历,合适的话会在30分钟内回复
可线上面试!不限教资,师傅带教快速成长,转正名额多!
26届/25届优先 线上面试!!!
【岗位职责】
1.负责中小学教育培训课程的教学工作,语数英,物化生,政史地,日语均有在招
2.采用有效的教学方法,提高学生的学习兴趣和效果
3.参与教学内容的策划和教材的准备工作
【福利待遇】
1.业内高薪:
转正前:8-12k/月 ,2-3个月转正后12-20k/月,表现优异者可达2w,3w+
2. 入职就有免费培训,有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿
3.寒暑假有小长假,不定期团建
4.晋升机会多,晋升路径清晰
【岗位地点】
1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地
2.地铁周边,提供上岗前免费培训,接受小白
【任职要求】
1.具备良好的沟通能力和团队合作
2.能够灵活运用多种教学手段,适应不同学生的学习需求
3.对教育培训行业有热情,愿意不断学习和提升自己的教学技能
【加入的理由】
1.广阔发展空间:专业线/职能管理线双向选择,股份期权积累
2.快速成长通道:提供专业、系统岗前培训,各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯;
3.轻松有趣氛围:定期举办团建活动,平级化管理,简单积极的团队氛围,教师团队多为90后,00后,没有沟通鸿沟
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海南陵水【召聘】招电动车销售2名,要求会修电动车的,有销售经验,要求爱岗敬业,热情开朗,服
5000-10000元/月
电动车维修月结
【召聘】招电动车销售2名,要求会修电动车的,有销售经验,要求爱岗敬业,热情开朗,服从安排工资底薪加提成,5000--1w诚邀合作有意请联系地址:陵水县城,电动车行----------------------------就上【】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:
临时工包吃1-2人月结
做长期,吃苦耐劳,自觉性高
薪资福利:3500 元 + 月休三天 + 包午饭
招工人数:1 名
上班时间:八点十二点,下午两点半 - 七点
工作地址:陵水县新村镇盐尽村浅水
电动车维修
学徒
懂得电动两轮跟三轮车维修,技术过硬,对人热情 服从安排(学徒得有学习意愿)
薪资福利:面议
招工人数:各 1 名
工作地址:陵水县椰林镇解放路第二个十字路口
电动车维修
【招聘】
✅招电动车销售2名,要求会修电动车的,有销售经验,要求爱岗敬业,热情开朗,服从安排
工资底薪加提成,工资面谈
诚邀合作
☎有意请联系
地址:陵水县城,电动车行
海南陵水招聘:标准化专员薪资:5000-7000元海南分界洲旅游股份有限公司-海南分界洲岛
5000-7000元/月
临时工免费培训月结
招聘:标准化专员
薪资:5000-7000元
海南分界洲旅游股份有限公司-海南分界洲岛旅游区是中国首家海岛型国家5A级景区,位于海南省陵水自治县。历经二十年峥嵘岁月,景区荣获国家级“和美海岛”、“国家体育旅游示范基地”、“海南省模范劳动关系和谐企业”等百余项荣誉。
目前,景区开设了涵盖旅游服务、后勤支持、综合管理等各类职位。秉持“深耕细作、厚积薄发”的理念,每年组织员工开展各类职业技能培训,让每一位“分界洲人”与景区共同成长。
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栏目概述
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