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【招聘部门】平安集团-网格部（不是代理人，不是区拓，不是普惠，不是综合金融）平安未来10年核心部门。【招聘岗位】社区网格专员（老客户服务维护＋二次开发／二次续费）。【任职资格】年龄：25-45岁学历：大专及以上学历（学信网可查）1）热爱金融行业，初级专员（1-2年左右销售经验），高级专员（2-3年／金融行业销售经验）2）善于沟通协作，执行力强，格热情开朗，且具有较强的学习能力。【十大优势】1、【客户】优质客户资源提供，解决了销售的核心痛点：客户资源，线上线下联合联合经营客户，做好客户服务，公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑2、【形式】我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作大的人（更不打电话不电销，不用陌拜，外勤自由！！）同时对干晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。3、【晋升】公平公开的晋升通道，通过经验的积累，打逐步晋升进入管理层；4、【保障】签劳动合同，＋公积金＋意外＋公司综合福利保障（三个月，匹配）5、【福利】节假日福利（视具体情况而定）6、【时间】朝九晚六，人化工作时间＋固定周末双休。偶尔单休。加班不强制坐班，法定节假日跟着国家放。7、【】保底高，保底不挂钩业绩8、【薪资】1）高级专员：底薪＋新人津贴600-10000＋业务提成；2）初级专员：底薪＋新人津贴800-10000＋业务提成保底薪资关联客户服务指标、续收指标达成，与销售不挂钩；9、【位置】上班市中心，通通勤便利10、【产品】产品多样化，平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于：、理财，，信用卡等等，金融领域之外的教育和医疗系统（具体看客户需求）【工作内容】1、线上服务＋客情维护原有老客户（分配到企业微信），公司会分配网格和分配客户资源。2、老客户维护服务，管理＋二次续费或二次开发。【上班时间】1、早上八点半到十点，下午五点到六点，两个时间段在公司，其余时间自由安排2、周末双休，3、法定节假日休息，

岗位职责： 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、熟知公司内提供的饮品、小吃、点心等及特点； 3.清理客房桌面卫生、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到；4、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，5、善于向顾客介绍和推销6、配合领队工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；

样样祥招聘事业伙伴一、工作内容1、社区推广:社区内摆台做鲜奶试喝，引导小区内的小朋友，老人，业主和过往的行人过来我们活动的台前免费试喝羊奶，并介诏羊奶的好处，促使其下单订购。鲜羊奶业务属于快消品，现在家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。2、新人入职有师傅带，带的过程中也会帮助你签约订单，工作容易上手，熟悉流程之后，每个人负责3公里的配送服务范围3、维护老客户:老客户非常重要，喝完再续订都是半年以上的大单，还有转介绍客户。二、事业伙伴的要求1、18-50周岁，男女不限，身体健康，对服务行业充满热情，不甘于现状，有无经验均可（有老同志手把手传帮带）2、亲和力较强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真;3、会骑电动车(自备电动车)三、工作时间1、上班时间自由，早上自由安排，下午4点至9点（下午时间充分安排），一天2-3小时就能完成配送工作、剩余时间安排促销活动。四、福利待遇1、业绩提成+配送费+奖金，新手70%综合利润在4千-6千!老手80%月结利润在6K-16W不等。提成30-45个点(这个提成点在同行业遥遥领先）。2、提供食宿(没地方住，经济紧张，在这里都不是问题)3、每月都有业绩PK资金、开单奖励。4、不定时聚餐聚会、下午茶、烧烤、组织KTV唱K五、晋升空间2条通道第一条管理：从组长→主管→经理（享受站点分红）1、管理内部提拔-晋升(不看学历，只看能力)2、您不会不懂没有关系，我们有培训，让您从组长开始管理，到主管，再到区域经理!第二条业绩：高级合伙人→提拔为业务前锋→再到业务标杆（享受站点分红）1、您不会不懂没有关系，只要听话照做，就可以从初级合伙人，到中级合伙人，再到高级合伙人。

招聘保亭光伏业务员，材料充足仓库在保亭县城旁，签合同出复函结百分之五十安装完成结清所有业务费，一户一结

1.在部门负责人的领导下，负责团体客户的市场开发和维护工作;2.了解相关体检套餐并全程跟进已合作的客户;3.参与体检方案的制定、讲解;了解和发掘客户需求及购买意愿，介绍公司产品的特色和优势。4.协助领导完成销售部的其他相关事宜。任职条件:1、高中及以上学历;2、有体检中心，健康管理专业公司工作经验者优先;3、勤劳，有一定团队合作精神;思维敏捷。

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1，办公用品，体育用品，电脑耗材，劳保用品销售。2，兼职工作，不限工作时间，不限工作地点。

1、销售与推广：负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成销售指标。2、市场开发与客户管理：开拓市场，发展客户，增加产品销售范围；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。3、销售活动的策划与执行：负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。4、市场信息搜集：搜集市场信息，为公司业务发展提供参考。5、团队协作与个人能力提升：具备较强的沟通协调能力、谈判能力和市场洞察力；能够承受一定的工作压力，具备较强的工作责任心和执行力。

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1.负责银行信用卡催收团队的管理和协调工作，确保团队达成业绩目标;2.制定并执行催收策略，提高催收效率和回收率;3.负责与客户沟通，协商还款计划，并跟进执行情况;4.分析客户还款情况，制定个性化还款方案，提高客户满意度;5.负责催收数据的统计和分析，为团队提供数据支持。任职要求:1.本科及以上学历，金融、法律等相关专业优先;2.具有3年以上银行信用卡催收管理经验，熟悉催收流程和法律法规;3.具备良好的沟通能力和协商能力，能够与客户有效沟通;4.具备较强的数据分析能力和团队管理能力，能够制定有效的催收策略;5.具备良好的职业道德和责任心，能够承担一定的工作压力。

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