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兼职周期:长期兼职每周工期无要求兼职时间不限兼职时间不限结算方式:日结招聘截止时间:职位详情岗位职责:1.电商客服略带销售2.公司有培训;有专业话术;复制粘贴就可以了。简单上手!要求:1.男女年龄不限，会基本聊天打字2.一部手机就可以居家办公

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1、会使用抖音和视频账号2、公司供发布的文案，图片3、工作内容简单，适合新手，易上手4、工作时间自由，不限5、，20-50r/时，全程不任何的费用6、适合白领，全职-宝妈，上班，实体店主，学生组等等

海口“电子商务运营”招聘（1）工作时间8个小时，双休，工资:5000元左右，五险。（2）主要服务:运营。

兼职运营专员居家日结0基础 1、18-55岁，男女不限，简单会玩手机就行，2、免费培训很易上手的，没有难度工作内容；主要负责在运营平台上，维护信息，公司提供资源，不需要自己去找。我们公司属于公司运营，主要负责运营工作，居家工作，不需到公司，提供免费的资源，回复好用户解答疑问即可日结120-200不等一天轻松，如果对本岗位感兴趣请联系

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经理助理

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陵水黎族自治县招光伏安装管吃住工资220到240小工月结10天报销路费

熟悉了解国内电商平台规则，有单独操作店铺的能力

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工作内容：1.负责管理和指导店铺日常运营；2.与团队合作，提升店铺业绩和客户满意度；3.参与制定店铺营销策略和执行计划；任职要求：1.具备出色的团队管理和领导能力；2.能够有效地与客户沟通，解决问题；3.对工作充满热情，有强烈的责任心和进取心；

我们正在寻找一位经验丰富、富有创新精神的电商运营总监，来领导我们的电商团队，推动公司电商业务的快速增长。作为电商运营总监，您将负责制定和执行电商战略，优化用户体验，提升销售业绩，并确保电商平台的日常运营顺畅。**主要职责：**1.制定并执行公司电商平台的运营策略，确保销售目标的达成；2.负责电商平台的日常运营管理，包1.本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理类相关专业优先；2.5年以上电商运营经验，3年以上团队管理经验；3.熟悉主流电商平台的运营规则和流程，有成功的电商运营案例；4.具备出色的数据分析能力，能够通过数据驱动决策；

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电商运营工作职责：1.负责公司淘宝、拼多多、抖店、抖音、快手等账号运营，推广等提升曝光；2.制定新媒体运营策略，包括内容选题策划、文章撰写、发布把控等；3.研究新媒体平台及竞品的内容生产和运营玩法，优化运营方案；4.监控每周数据，通过数据分析，优化运营策略，提升互动和曝光率。招聘要求：1.大专及以上学历，有新媒体运营经验；2.有过其他媒体平台的运营经验，具备一定的数据分析能力；3.扎实的文笔，能够准确提炼品牌价值或亮点；4.性格开朗，不惧沟通，认真负责，热爱学习与挑战；5.配合部门活动推广的文案输出及发布推广公司。6.逻辑能力强，善于沟通薪资范围：7000-12000元/月，能一切都可接受面谈，能力越高，薪资越高发薪日期：每月月底福利待遇：1.包餐2.各项学习培训能力提升3.高提成奖励

岗位职责：1.负责ailexpress平台的运营工作，包括市场调研、产品上架、Listing优化、营销推广、活动策划与执行，确保账号安全与业绩增长。2.运用aliexpress营销工具及规则，制定并实施高效的推广方案，优化关键字，提升产品搜索排名，分析广告效果并持续优化。3.管理产品生命周期，包括竞品分析、选品、价格策略调整与库存监控，提升好评率与客户满意度。4.制定并执行周、月、年运营计划，分析销售数据，撰写运营报告，提出改进措施，完成销售目标。5.协调内外资源，处理客户投诉与纠纷，维护良好的店铺信用与Review质量。6.监控营销数据与交易情况，优化产品信息，提高转化率，参与官方及非官方营销活动，提升店铺排名与流量。任职资格：1.一年及以上2c电商运营经验，熟悉平台政策规则与CPC广告策略。2.熟练操作后台，了解上架、关键词优化、物流、海外仓操作及促销活动设置。3.擅长数据分析，具备市场判断、营销策划与问题解决能力，能有效提升运营效率。4.责任心、事业心与合作精神，良好的人际沟通与应变能力。待遇：【工作时间】8:30-17:00【假期】周末大小周，享受国家法定节假日，满一年有五天带薪年假【员工关怀】重大节日会发放礼品，员工生日准备礼物【员工活动】每年有3次左右团建，不占用员工休息时间【晋升调薪】公司每年有两次涨薪机会【薪酬架构】底薪6k+绩效+提成+年终补贴，让付出不白费【公司氛围】都是90后，扁平化管理，氛围轻松加愉快关于我们：我们是一家跨境电商公司，主营智能家电，同时涉及户外、家居、母婴、3C等方面。营业额每年破亿。我们是一个年轻人的团队，有氛围、有激情，发展稳定。年轻化与使命感让我们更有人性化、良好的行业前景提供给每一位伙伴以机会和回报，期待你的到来。

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运营助理5名，有自媒体（抖音，小红书，视频号，美团）运营经验者优先需具体平面设计，剪辑软件熟练

每天负责发布内容，具体面聊公司从来不加班老板是00后第一个带头下班

实习生向管理岗方向（管理岗位）4800-9200元/月大专12人技能要求：综合管理，新员工入职培训，学习能力，综合素质，管理学薪酬福利：1.底薪+提成+绩效+团队管理奖金+免费培训+晋升空间=4800-9200；2.免费提供员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁；3.提供定期培训，坚持系统化的培训；4.为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）；晋升方向：储备干部-部门主管-部门高管-部门经理岗位职责：1.经过3-6个月轮岗学习（运营+人力资源+行政管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；3.参与团队的管理与建设；4.参与公司部门的管理、培训内部员工。岗位要求：1.年龄18-26周岁,可接受在校全职实习生、应届毕业生退伍军人；2.普通话标准，工作态度认真，踏实；3.富有激情，责任感强；4.品行端正，身体健康，富有敬业精神；5.具有良好的沟通能力和文字表达能力；6.勇于接受挑战，具有团队意识

运营助理，要求熟练使用电脑办公文件，要长期工作，包吃住，交社保，适当加班，有补贴，耐心心细的优先

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