
综合部办事员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上物品采购/领用计算、沟通能力强库房管理
【岗位职责】:
1、负责出海二次销售数据的对接及航次补贴的统计与核算;
2、协助开展游艇出海期间的相关服务支持工作;
3、日常船舶物资与办公用品的采购及出入库管理;
4、对接接待中心办公区域设备、环境、卫生、安全等方面的日常巡检,发现问题及时上报并配合处置;
5、日常船舶物资与办公用品的采购及出入库管理;
6、协调各部门间的工作衔接,汇总物料、燃油等运营数据,保障游艇业务顺利运行;
7、协助部门负责人完成后勤管理工作(含车辆调度、宿舍安排等);
8、依照公司规定按时提交各阶段工作汇报与总结;
【任职资格】:
1、大专及以上学历,专业不限,具备较强的数字处理能力;
2、具有劳动密集型行业工作经验,熟悉数据统计核算及行政事务流程;
3、执行力突出,能有效应对突发情况,并妥善协调后续处理;
4、具备良好的职业素养,责任心强,沟通顺畅,思维敏捷,条理清楚,工作积极主动;
5、文字表达流畅,熟练操作常用办公软件,驾驶技术娴熟;
文员
1.能接受驻点工作及出差,要求会开车
2.协助处理公司行政事物及接待(不应酬)
3.协助处理老板生活琐事
4.平时和老板去下面市县工作,出差,回到海口就等于休假
文员助理
3000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限活动/会议组织
网销客服:
上班时间:8.30-12.00,14.30-18.30
工作地址:中恒建材城4栋4楼品房阁
月休四天,节假日多一天,休假可自由安排
工作内容:
日常负责发布房源信息,房源资料由公司统一提供,端口费用也由公司承担。当有客户咨询相关房源时,及时解答客户疑问;若客户有进一步了解意向并留下联系方式,我们负责将信息对接至销售团队进行后续跟进。
福利薪资:
1.薪资结构:无责任底薪起薪2500元,根据业绩累积逐步提升,依次为3000、3500、4000、4500元,每达到一个阶段增加500元,封顶4500元。正常情况下一年内可达3500-4000元,表现优异者一年内即可达到最高底薪档位(对应累计业绩30万-70万-100万-250万)。
2.提成政策:提成比例为3%,销售成功成交一套房,佣金若为10万则提成为3000元,20万则为6000元。普通住宅成交佣金普遍在10万-25万之间,别墅类房源佣金区间为30万-300万。随着服务客户数量积累,月均促成佣金收入通常在10万至20万之间,提成上不封顶。
3.首单激励:新员工入职前三个月内完成首单,可获得开单红包奖励。
5.月度达标奖金:当月业绩达3万奖300元,5万奖500元,10万奖1000元,15万奖1500元,20万奖2000元,达标后次月1号即可申请发放。
6.网销冠军奖励:每月评选一名网销业绩第一,颁发荣誉并发放现金红包。
7.旅游激励:年度累计业绩达标,公司组织省外或境外旅游,费用由公司承担(多数员工均可达成)。
8.生日关怀:每月25日前后举办员工生日会,全员参与,温馨庆祝。
9.节日福利:每逢节日公司将发放礼品或节令食品,表达关怀。
10.团建活动:每月组织团建,形式多样,如自购食材场地烧烤、包船出海等,丰富业余生活。
上班时间:8.30-12.00,14.30-18.30
工作地址:中恒建材城4栋4楼品房阁
传媒人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、开展传媒领域人才引进工作,制定并执行高效的招聘方案;
2、持续开发与维护招聘渠道,完善招聘流程,提高招聘运作效率;
3、统筹并配合开展面试安排,对候选人进行综合评估,保障人才选拔质量;
4、参与员工关系相关事务,促进员工满意度提升与团队协作氛围建设;
5、协同处理人力资源日常事务,包括新员工入职、离职手续等相关工作。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,善于构建内外部良好协作关系;
2、了解招聘作业流程及劳动相关法规,有传媒类行业招聘背景者优先考虑;
3、熟练操作常用办公软件,掌握基础数据整理与分析技能;
4、具备良好的组织协调能力,能高效应对多任务并行的工作节奏;
5、热爱传媒行业,具备在人力资源方向持续深耕的学习意愿与发展潜力。
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要负责完成团队组建,协助和监督完成领导派发的任务事件,完成招聘和维护处理员工问题。
人事管理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.落实公司人力资源管理制度,保障各项人事工作有序开展;
2.组织实施人员招聘、入职、离职及晋升流程,确保人才更替规范合理;
3.参与薪酬绩效体系的制定与优化,跟进绩效评估执行情况;
4.开展员工关系维护,包含离职面谈、员工沟通与团队氛围建设;
5.配合团队完成上级交办的各项人力资源支持性工作。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识;
2.熟练操作常用办公软件及日常办公设备;
3.熟悉人力资源管理理论与实践,能妥善处理各类人事事务;
4.拥有较强的组织协调能力,可高效推进工作任务落实;
5.了解人力资源相关法律法规,确保人事操作合法合规。
岗位福利:
双休,法定节假日,五险一金、年假,带薪假期,餐补,团建活动,全勤奖,年终奖
三亚吉阳区教务专员:2名,行政助理:2名联系:胡先生,地址:海南和峰教育科技有限公司
行政专员
教务专员:2名,行政助理:2名联系:胡先生,地址:海南和峰教育科技有限公司
急聘人事专员零经验带薪培训!人力资源公司高薪诚聘,晋升通道透明
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务
我们正在寻找一名专业、敬业的人事专员加入我们的人力资源团队。该职位将负责执行基础人力资源职能,包括招聘、员工关系维护、人事流程管理等,为新员工提供支持,确保人力资源相关事务的顺畅进行,帮助公司吸引、培养和保留优秀人才。
主要职责
招聘与配置
·负责招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排和候选人跟进
·协助部门负责人进行面试,参与评估候选人与岗位的匹配度
海南陵水礼宾员工作地址:清水湾8:30-18:308000/月月休四天20-35岁
8000元/月
迎宾员包住包吃月结
礼宾员
工作地址:陵水清水湾
8:30-18:30
8000/月 月休四天
20-35岁
海南陵水英州海鲜大排档招聘顶班师傅,28号明天顶班一天,工资300,需要联系
300元/天
上什
陵水英州海鲜大排档招聘顶班师傅,28号明天顶班一天,工资300,需要联系
砧板水案
招聘岗位
砧板兼水台 6000~7000/月(熟手)
陈先生:
地址:陵水清水湾大道海丝路一号威珀斯酒店内—顺德酒家
行政人事专员
6000-8000元/月
文员1-3年大专及以上
全面负责搭建初创公司的人事行政体系,从0到1完成制度流程建设,团队组建和日常运营保障,支撑业务团队快速扩张,塑造高效有序的组织环境。
1。建立招聘,入职,,调岗等标准化流程,确保合规性并规避用工风险
2。管理办公环境,设备采购与维护,控制行政成本;建立固定资产台账并定期盘点3。处理对外接待,会议组织,公文撰写等综合事务,确保后勤支持高效到位4。擅长平衡业务部门需求与公司制度,能独立推动政策落地
3。做事细致严谨,能通过流程优化降本提效,例如设计招聘SOP或优化行政采购流程
学历与经验:大专及以上学历,人力资源管理,行政管理等相关专业优先;1-3年人事行政综合经验,有初创公司制度从0到1搭建经验者优先。
专业知识:熟悉《劳动合同法》等法规,熟练使用Office办公软件及OA系统(钉钉几飞书),具备基础财务知识者更佳。
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上档案管理文书起草文字功底扎实
招聘行政文员,主要工作内容由经理带领下乡入户登记老人信息,配合施工队工作拍照。要求大专以上学历,会熟练使用办公软件。年龄20-30,性别,月薪3000。联系人:吴经理,
家政助理
9000-13000元/月
文员经验不限中专及以上混合办公国内院校优先活动/会议组织物品采购/领用熟练驾驶车辆
五官端正,身高160以上,中专以上学历,40岁以下,性格开朗,善于沟通
行政文员+住宿+五险
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护
2.支持团队成员,确保办公流程的高效运作
3.参与公司内部会议,协助准备会议资料
任职要求:
1.具备出色的组织和沟通能力
2.能够独立完成任务,对工作细节有高度关注
3.积极主动,能够适应快节奏的工作环境
人力行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、全面负责企业人力资源与行政事务,保障各项制度高效落地执行;
2、持续完善人力资源管理体系,提高团队运作效率与服务品质;
3、参与公司战略目标制定,提供专业的人力资源及行政管理支持建议;
4、维护员工关系,妥善处理劳动争议,营造和谐稳定的工作环境;
5、推进企业文化建设,增强员工归属感与组织向心力。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源与行政管理工作经验;
2、精通人力资源六大模块,拥有良好的问题分析与决策能力;
3、具备优秀的沟通协调能力,能够有效应对复杂的团队协作问题;
4、责任心强,抗压性好,适应高强度、快节奏的工作模式;
5、有高端服务业或酒店管理行业从业经历者优先考虑。
人事行政主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验
1、负责公司人事行政制度的建立、修订和完善;
2、负责公司人员招聘、培训工作;
3、负责人员薪酬核算;
4、负责员工关系和绩效管理;
5、负责社保和公积金申报;
6、负责公司人员管理及日常的人事事务;
7、负责公司日常行政事务;
8、负责公司日常办公用品或后勤用品的采购;
9、负责公司日常用品的出入库管理;
10、负责公司车辆及司机的日常管理;
11、领导安排的其他工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历,熟悉人力资源六大模块,有三年以以上同岗位工作经验;
2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律、法规;
3、良好的沟通及协调能力;
4、有责任心,抗压能力强;
文员1-3年中专及以上
海南南山鸿禧商贸公司招聘文员
一、基本要求
1.学历:
*要求中专以上学历
*专业背景不限,但文秘、行政管理、会计、市场营销等相关专业、有工作经验者优先。
2.计算机操作能力:
精通Office办公软件
3.熟悉办公设备:熟练操作打印机、复印机、扫描仪、传真机等。
、核心技能与能力要求
1.文书处理能力:
*负责文件资料的整理、归档、收发、传递、保管。
*起草、打印、复印各类文件、合同、报告、通知等。
*管理公司文档系统(纸质和电子版)。
2.沟通协调能力:
*对内沟通:与销售、采购、仓储、财务等部门进行有效沟通协调,传递信息。
3.数据与信息处理能力:
*准确录入、整理、核对销售数据、采购订单、库存信息、客户资料等。
*制作简单的统计报表(如销售日报、周报、库存报表等)。
4.流程支持能力:
*协助处理订单流程(录入、跟踪、状态更新)。
*协助处理物流、发货相关的单据(如发货单、快递单)。
*协助处理基础的采购申请、报销流程。
5.细心与责任心:
*工作细致认真,能发现并纠正错误。
三、综合素质与态度要求:
*积极主动,吃苦耐劳,有团队合作精神。
*遵守公司规章制度,有良好的职业操守和保密意识。
*缴纳社保,每周单休
(薪资面谈,气质佳,优先)
联系郑经理
人事助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
1. 协助招聘与录用:参与制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,安排面试,跟进招聘流程,协助完成录用手续等。
2. 统计人力资源信息:负责员工数据的采集、整理和统计,例如员工档案、薪资、福利等。
3. 组织培训与发展:协助制定培训计划,组织培训活动,跟进培训成果的评估和反馈。
4. 劳动关系管理:了解劳动法律法规,协助处理员工离职、辞退等问题,维护公司与员工之间的劳动关系。
5. 员工福利管理:负责员工福利政策的落实与管理,包括社会保险、住房公积金、员工关怀等。
6. 绩效管理:协助制定绩效考核制度,跟踪员工绩效情况,与部门经理进行绩效沟通与反馈。
7. 员工关系建设:组织员工活动,提升员工凝聚力和归属感,协助解决员工问题和冲突。
人力资源助理工作职责1
1、协助建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程,负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
3、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作;
4、协助绩效管理工作,汇总绩效成绩;
5、完成上级安排的其他工作。
人力资源助理工作职责2
1、了解、掌握公司的用人需求;
2、负责招聘工作:预约应聘人员,跟进和接待应聘者;
3、负责员工入职手续的办理,员工入职合同的签订手续与管理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供陵水行政专员助理招聘在线招聘信息,主要招聘陵水行政专员/助理相关人才。作为行政专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。