岗位职责： 1. 负责招聘管理相关工作。依据公司发展战略及各部门用人需求，拟定招聘方案并推进实施；通过多元化渠道发布招聘信息，开展简历筛选，统筹安排面试、笔试等流程，甄选符合岗位要求的优秀人才。 2. 负责培训与人才发展事务。调研员工培训需求，制定培训规划与实施方案；组织内部授课及外部培训活动，评估培训成效；建立并维护员工培训档案，追踪培训进展；提供职业发展咨询，助力员工能力提升与职业成长。 3. 负责绩效管理相关工作。制定并执行公司绩效考核体系与实施细则；收集整理考核数据，开展绩效分析并反馈结果；结合考核情况，提出薪酬调整、晋升晋级、奖惩激励等方面的建议。 4. 负责薪酬福利日常管理。制定并优化薪酬福利制度，确保其具备市场竞争力与内部公平性；准确核算工资、奖金及相关福利待遇，保障按时发放；办理社保、公积金等手续，维护员工合法权益；定期开展薪酬水平调研，提供调薪策略参考。 5. 负责员工关系日常运营。办理员工入职、转正、调动、离职等手续，建立完善员工人事档案；维护和谐劳动关系，妥善处理员工投诉与劳资纠纷；策划组织员工活动，提升团队凝聚力与企业归属感。 6. 负责人力资源数据统计分析。定期汇总并分析人力数据，包括人员构成、流动率、招聘效能等指标，为公司人力决策提供有力的数据支撑与专业建议。 7. 完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先。 2. 熟悉国家人力资源相关法律法规，掌握人力资源六大模块的基础理论知识； 3. 具备扎实的人力资源管理专业知识与实操技能。 4. 认同企业文化，工作积极主动，具备良好的组织协调能力、团队合作意识与沟通表达能力。 5. 熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理与文档撰写能力。

【岗位职责】 - 根据公司提供的招聘信息资源，根据求职者的情况与企业面试标准进行匹配邀约面试 - 跟进商务洽谈与签约流程，完成销售指标 【任职要求】 - 学历不限，专业不限，有销售、客户对接经验者优先，优秀应届生可培训 - 沟通能力强，能准确把握客户需求。 每周上6休1 早九晚六。

岗位：人事专员 一、岗位职责 负责公司的招聘工作，简历筛选、面试邀约、面试接待、人员跟进及入职对接；负责员工入离职、转正、劳动合同签订、档案整理； 二、任职要求 大专及以上学历，有人事、行政、人力资源相关经验优先； 三、薪资待遇 薪资：3000-5000/月 四、工作时间 周一至周五9：20-15:30，双休，节假日正常放假 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与接待、录用跟进及入职手续办理 2.办理员工入离职、转正、劳动合同签订与续签、档案归档与日常管理 3.配合组织新员工入职培训及基础人事政策宣导 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.具备人事、行政或HR助理相关实习或工作经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 工作地点有：柏溪 南岸 江北 可根据你所在位置安排就近工作地点

岗位：人事专员 一、岗位职责 负责公司的招聘工作，简历筛选、面试邀约、面试接待、人员跟进及入职对接；负责员工入离职、转正、劳动合同签订、档案整理； 二、任职要求 大专及以上学历，有人事、行政、人力资源相关经验优先； 三、薪资待遇 薪资：3000-5000/月 四、工作时间 周一至周五9：20-15:30，双休，节假日正常放假

人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

人事运营岗位 全职 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

【高薪招聘】吉盛酒店（宋家澎湃城店）早餐厨师1名四钻全新酒店，即将开业薪资：7000-8000/月工作内容：自助早餐全套出品（热菜、面点、粥品、面档）+早餐凉菜凉拌菜制作要求：3年以上酒店早餐经验，持健康证，能上早班，踏实稳定福利：包吃住、月休4天、节日福利地点：宜宾宋家镇澎湃城联系：

西香高速三标招聘瓦检员一名，工资6300元，每月休息四天，可两月连休共八天，管理较为宽松。

招聘13米高栏货车司机及押运员，运输危废物品。路线为重庆巴南至绵阳盐亭格润，11日进场，12日出场。另有宜宾高县至绵阳盐亭的危废运输任务。要求司机与押运员无犯罪记录。

招聘四川宜宾地面跟高空师傅，要求为实实在在干事的熟手，涉及500kv。

上江北游戏工作室招聘三角洲陪玩工作内容：完成每天9小时订单陪玩，带客户跑刀撤离。工作时间：9点到7点，7点到9点，两班倒。工资待遇：每完成一小时订单24元（订单由工作室下发，保证每天有9小时订单）此待遇为工作室保底订单价格。人员需求：需对三角洲游戏机制极致理解，对地图顶级理解，要有客户至上的态度。结单机制：确保客户三小时游玩时间内，撤离带出1500W物资，否则算炸单，炸单不结费。工作室准备跑刀设备，确保订单轻松完成晋升机制：订单完成效率高，有实力操作，单价大幅度提升。月薪上万不是梦，有想加入的小伙伴可以联系：黄经理：

风力发电 因业务扩展 诚招电器普通员工多名 带高空证、高低压证优先 年纪50岁以下. 必须能上高 工资8000---12000，能带班的工资电话谈 ，每个月准时发放工资 ， 电话

招混塔加钢塔，工作地点在陕西榆林，需高空作业人员，一万（总包带发），地面人员，8500（总包带发）。喝酒闹事、耍滑、没干过的人员不要。能来者可报名。

招聘风电操作人员50人。实习期5000-7000元/月，独立上手后9000-12000+元/月，每月25号准时发工资，有绩效激励奖金。工作内容为预制叶根、腹板、叶片粘接合楼。要求45周岁以下，初中及以上学历，身体健康，服从调配。福利待遇为免费包吃包住，年度职业健康体检，节假日福利。工作地址为沧州孟村县佳博物流园。

招聘有风力发电基础工作经验的人员。

招聘风力发电地面人员。要求年龄不超50岁，能干到过年，管吃住包路费，地点牡丹江，工资7500元。

岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

薪资待遇：底薪2000+200全勤+高提成+高绩效 综合工资5K-9K 福利：提供住宿，入职后购买社保，每月不定时组织团建，上升空间大， 岗位职责： 根据求职者相关情况为其推荐相应厂区，通过电话，微信等渠道与求职者沟通，办公环境自由，上班轻松，免费提供各大平台资源，使用公司免费提供的平台给求职者讲解薪资待遇，解答求职者的相关疑问。 任职要求： 学历不限，性格开朗外向，沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力，能熟练使用电脑，有相关经验者优先

人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主播，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4500+上不封顶 主播岗位(全职/兼职） 接受无经验小白，保底6000，舞蹈简单，公司包住宿，包妆造，能帮忙解决合同问题，不散养，不卡合同，无违约金每天直播6小时，上午一场,下午一场，弹性工作 月休4天

岗位职责： 1. 通过在各大平台（58 大宜宾 零距离）开展主播招募工作，挖掘优质潜力达人 2. 负责公司主播的日常运营与关系维护 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，学历不限，性别不限 2. 具备良好的沟通能力、协调能力及学习能力，性格外向，积极乐观，能灵活应对变化，保持稳定情绪状态 3. 有进取心、责任心，踏实肯干，具备较强的工作主动性 上班时间： 10：00-19：00午休两小时，月休四天 薪资待遇： 无责保底4000加提成，购买社保，综合收入6000~13000 节假日享受带薪休假 注：团队氛围融洽，定期组织团建活动，同事均为年轻群体，人际关系简单纯粹，办公环境舒适。亿星传媒期待你的加入

人事专员岗位职责 1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员） 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1. 人力资源管理等相关专业大专以上学历 2. 熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 底薪2200+提成 综合薪资5000左右

人事专员岗位职责 1.通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2.办理员工入职、离职、转正等各类手续 3.维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1.人力资源管理等相关专业大专以上学历 2.熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3.具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30双休节假日正常休 底薪2200+提成综合薪资5000左右

岗位职责： 1. 绩效管理：开展员工绩效考核、培训发展及激励机制建设，确保团队清晰理解目标与评价规则，并保持积极的工作状态。 2. 数据统计与监控：承担运营数据的日常收集、整理与监督任务，保障数据真实、完整且按时输出。 3. 年度工作计划：牵头拟定年度工作规划，推进目标落地，定期跟踪执行进展并进行复盘分析，持续优化实施方案。 4. 成本控制与预算管理：组织编制年度、季度财务预算，实施预算执行过程中的监督、审核与管理工作，落实业务支出与成本管控措施。 5. 团队管理：搭建高效沟通机制，策划开展常规培训或工作会议，提升成员积极性、主动性与创新能力，营造务实协作的团队氛围。 6. 事务性处理：处理日常行政及运营支持事务，确保工作有序运转，落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，统计学相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上统计分析类岗位工作经验。 3. 熟练掌握数据分析方法与工具。 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神。 5. 抗压能力强，具备快速学习与适应能力。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，保障招聘效率与质量； 2. 协同团队推进各项招聘工作，确保招聘任务有序开展； 3. 分析招聘成果，提出优化建议，持续完善招聘机制。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够高效推进招聘流程，兼顾多方需求与目标； 3. 熟悉招聘各环节操作，能提供切实可行的改进建议； 4. 有招聘团队管理实践经验。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 了解劳动法律法规及本地社保公积金政策者优先

熟悉抖音直播平台玩法，对招聘数据敏感思维严谨有逻辑。 2、负责招聘抖音主播以及跟踪主播上播效果和公司宣发，反馈数据。 3、善于沟通，有亲和力，有较强的抗压性和服务意识。 4、工作态度积极，有极强的推进力和执行力，工作以目标为导向。 5、娱乐领域嗅觉敏锐，熟悉各大直播、短视频平台规则，内容玩法规则，有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先。 薪资待遇：4500元保底+提成，节假日调休，单休，公司购买五险 工作时间上午九点至12点 下午2点至六点

人事专员岗位职责 1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1. 人力资源管理等相关专业大专以上学历 2. 熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 +提成 综合薪资5000左右

岗位信息: 1、月薪范围:5K-9K 2、五险一金缴纳地:宜宾 3、工作时间:工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点:宜宾市叙州区天枢路22号1701单元 岗位描述: (1)承担招聘配置、培训发展、员工关怀、劳动关系、文化推广、考勤管理等人力资源相关事务； (2)负责来访接待、会务安排、内部事务协调及后勤保障等行政管理工作； (3)统筹办公设备维护、日常耗材补充、办公用品采购及员工福利物资的发放与登记； (4)组织开展企业党建活动及工会日常事务； (5)完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: (1)本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； (2)具有一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程运作； (3)具备良好的企业归属感、责任心与职业操守，拥有较强的组织协调性、沟通表达能力及执行推动能力； (4)形象良好，举止得体，具备职业化素养与气质。