
酒店客房服务员3500-4500包吃包住
4-5千/月
客房服务员月结全职长白班包吃包住
长白班—包吃住!!!每天八小时
要求:礼貌、微笑服务、团队意识、团结友爱、听从指挥。
工作内容:
1、负责客房打扫工作,
2、保持布草间及楼层公共区域环境整洁;
3、在岗期间协助前台对客送物。
客房经理月结全职买社保包吃住
招聘招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]岗位:客房主管相关要求:1.相关工作1年以上2.50岁以下3.会基础电脑4.上班时间8.30到下午17.305.根据品牌要求查房联系人:张女士
客房保洁
3-4千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1. 负责客房清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内日用品及消耗品,检查设施设备运行状况并及时报修
3. 协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与便民帮助
4. 妥善处理客人提出的合理需求与投诉,及时反馈至主管
5. 遵守酒店安全规范与操作流程,保障工作区域安全有序
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和责任心
2. 无经验要求,接受岗前培训,踏实肯干者优先
3. 身体健康,能适应轮班制及站立作业
4. 具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识强
5. 无不良记录,遵守酒店规章制度
保洁
2-3千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1. 负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草
3. 检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
4. 协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识
2. 有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
5. 遵守酒店规章制度,注重职业素养与客人隐私保护
运营经理(店长助理)
5-8千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR)
3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识
5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
客房保洁员
4-7千/月
客房服务员月结全职
全季太古里中心店
招聘岗位:客房清洁师
要求:20-50岁,勤快,能吃苦,熟手可放宽条件
工资:底薪+计件提成,综合收入4500-7500
福利待遇:入职购买社保,一日三餐,提供住宿,法定节假日三倍工资,带薪年假,年终奖,定期团建,节日生日福利等
联系人:刘
联系方式:
地址:太古里
服务员
3-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好服务意识
2. 无经验要求,有酒店客房服务经验者优先
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度,注重职业操守与客人隐私保护
酒店夜班经理
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 夜班整体运营:负责门店整晚日常运营管理,把控夜班各项工作流程,保障夜间门店正常、平稳营业。
2. 客诉与服务处理:接待夜间到店客人,处理简单客诉、入住异常、订单问题,妥善解决客人需求,维护门店口碑。
3. 突发情况应急:能够独立处理夜班各类突发状况(客人纠纷、设备小故障、突发异常等),临场应变能力强。
4. 安全巡查管理:定时巡查酒店公区、楼道、消防设施、出入口,排查安全隐患,做好夜间安全台账,保障门店及客人人身、财产安全。
5. 卫生与巡检:监督、检查楼层客房、公共区域卫生情况,及时整改卫生问题,保持门店整体环境整洁规范。
6. 交接班工作:做好夜班数据、问题、事项记录,清晰完整完成早晚班交接工作。
酒店经理1-2人月结全职买五险节假日上一补三节日福利
招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁,经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历,具备酒店行业及管理经验,有一线品牌(酒店及民宿)值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理;或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。
具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力。原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
综合月薪6500-8000元,买五险,福利待遇从优
面点凉菜
【高薪招聘】吉盛酒店(宋家澎湃城店)早餐厨师1名四钻全新酒店,即将开业薪资:7000-8000/月工作内容:自助早餐全套出品(热菜、面点、粥品、面档)+早餐凉菜凉拌菜制作要求:3年以上酒店早餐经验,持健康证,能上早班,踏实稳定福利:包吃住、月休4天、节日福利地点:宜宾宋家镇澎湃城联系:
宜宾高县西香速三标招聘瓦检员一名,工资6300元,每月休息四天,可两月连休共八天,管理较为
6.3千/月
矿工1-2人月结
西香高速三标招聘瓦检员一名,工资6300元,每月休息四天,可两月连休共八天,管理较为宽松。
高栏车货运司机
招聘13米高栏货车司机及押运员,运输危废物品。路线为重庆巴南至绵阳盐亭格润,11日进场,12日出场。另有宜宾高县至绵阳盐亭的危废运输任务。要求司机与押运员无犯罪记录。
游戏陪玩
上江北游戏工作室招聘三角洲陪玩工作内容:完成每天9小时订单陪玩,带客户跑刀撤离。工作时间:9点到7点,7点到9点,两班倒。工资待遇:每完成一小时订单24元(订单由工作室下发,保证每天有9小时订单)此待遇为工作室保底订单价格。人员需求:需对三角洲游戏机制极致理解,对地图顶级理解,要有客户至上的态度。结单机制:确保客户三小时游玩时间内,撤离带出1500W物资,否则算炸单,炸单不结费。工作室准备跑刀设备,确保订单轻松完成晋升机制:订单完成效率高,有实力操作,单价大幅度提升。月薪上万不是梦,有想加入的小伙伴可以联系:黄经理:
客房区域经理
8千-1.5万/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房员工及客户日常管理
2.统筹安排员工排班、培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识
3.负责新业务区域客房员工招聘
任职要求:
1.具备客房管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端民宿运营标准
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
3.责任心强,注重细节,能适应轮班及节假日工作安排
4.服务意识突出,具备客诉处理与应急响应能力
沈阳铁西区需要一名成手客房经理,四钻连锁酒店125间房,薪资面议,工作地点兴工北街,联系电
客房经理月结
需要一名成手客房经理,四钻连锁酒店125间房,薪资面议,工作地点铁西兴工北街,联系电话:(同步)
客房保洁自来水开荒保洁保洁
大型棋牌宾馆招聘以下岗位。
棋牌吧台,月薪4000-4500元,早7晚7点,早12点晚12点,年龄不限,要求礼貌热情、勤快。
棋牌经理,月薪5000-5500元,早8晚8。
前厅经理,月薪5500-6000元,上一休一。
前厅主管,月薪5000-5500元,上一休一。
吧台,月薪4000-5000元,上一休一。
客房主管,月薪5000-5500。
保洁,3500-4500,休4天。
厨师,中餐6点至19点,月薪7000-8000元。
维修,水暖电家具,月薪2500元,每周上4天,休息3天。
工作地点:延边医院-自来水公司西100米。
经理,1人,月薪6500-7500元,早9晚21点。
酒店前台
宾馆前台要求22~35岁,身体健康,高中以上学历,会基本电脑知识,城区常住人口;。考核合格后待遇从优。宾馆前台薪资福利:基本工资+工龄工资+生活补助+过节福利招工人数:2名
酒店前台
宾馆前台要求22~35岁,身体健康,高中以上学历,会基本电脑知识,城区常住人口;薪资福利:基本工资+工龄工资+生活补助+过节福利;考核合格后待遇从优招工人数:2名
酒店前台
宾馆前台要求22~35岁,身体健康,高中以上学历,会基本电脑知识,城区常住人口;。考核合格后待遇从优薪资福利:基本工资+工龄工资+生活补助+过节福利招工人数:2名
酒店前台
宾馆前台要求22~35岁,身体健康,高中以上学历,会基本电脑知识,城区常住人口;。考核合格后待遇从优。宾馆前台薪资福利:基本工资+工龄工资+生活补助+过节福利招工人数:2名
酒店前台
宾馆前台要求22~35岁,身体健康,高中以上学历,会基本电脑知识,城区常住人口;。考核合格后待遇从优。宾馆前台薪资福利:基本工资+工龄工资+生活补助+过节福利招工人数:2名
酒店前台
宾馆前台要求22~35岁,身体健康,高中以上学历,会基本电脑知识,城区常住人口;薪资福利:基本工资+工龄工资+生活补助+过节福利;考核合格后待遇从优招工人数:2名
客房服务员
5-7千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度,注重职业素养与客人隐私保护
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