熟悉产品，接待入店客户，跟踪客户，了解客户的需求

年龄18—35.能吃苦耐劳，接受成都培训二十左右

勤奋好学，能吃苦耐劳

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

岗位职责： 1. 熟悉家具、家电产品知识，为客户提供专业咨询与推荐服务 2. 主动接待引流团队导入的客户，完成全流程销售跟进与成交转化 3. 定期回访维护老客户，挖掘复购及转介绍需求，提升客户生命周期价值 4. 协助门店日常运营管理，包括陈列维护整理 5. 准确制作销售日报、周报等基础报表，支持销售分析与决策 任职要求： 1. 1年及以上家具/家电销售经验者优先，无经验但具备销售潜质者亦欢迎投递 2. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 责任心强，有较强的客户导向思维和团队协作精神 4. 能适应零售工作节奏，服从门店排班安排 5. 学历不限，有相关行业培训经历或证书者更佳

职务要求： 1.长期 暑假工 兼职都需要持有没有过期的健康证 2.面试成功后每个人有三天试用期 但是试用期三天都是一天50元 暑假工 兼职 三天试用期过了 后面都是一天100 。长期 工资按一个月底薪2400 餐补200绩效200全勤200就有3000了 发工资时间是下个月10号 上班不能戴任何手饰 包括耳钉 唇钉 项链 都不行 我们最主要招长期的 长期要上半年以上的 我们也接受0基础 因为我们这个也很简单 但是有干过奶茶店的最好 现在暂时只招长期的噢。因为暑假工店里已经有三个了 挤不下了

追招聘 1、时尚顾问数名 2、年龄25-38岁 3、薪资：底薪十提成3500-7000上不封顶（购买五险） 4、上班时间：周一至周四上一休一 ，周五周六周日早晚班 5、工作地点：新都七一广场 6、长期、稳定、靠谱、有责任心和团队意识，有销售经验优先 联系电话：

餐厅简介 我们是一家位于商场内的东北特色中餐厅，面积约200平方米，以地道的东北风味和优质就餐体验为核心，致力于为顾客提供热情、实在的用餐服务。 二、岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅、后厨协调，确保用餐高峰期顺畅有序。 2.执行经营目标，制定销售策略，提升翻台率、客单价及顾客满意度。 3.控制成本，管理食材库存、物料损耗，优化人力排班，实现降本增效。 4.负责团队的管理与培训，营造积极团结的工作氛围，降低人员流失率。 5.维护商场关系，配合商场活动，并处理现场客诉及突发情况。 6.监督菜品质量、环境卫生及食品安全，确保符合公司标准。 7.执行营销活动，通过线下服务、线上平台（如大众点评）提升品牌口碑。 三、任职要求 1.年龄28-45岁，高中及以上学历，餐饮行业3年以上工作经验，至少1年以上中餐厅管理经验。 2.熟悉东北菜系或中式正餐运营流程，有商场店经验者优先。 3.具备较强的团队管理能力、成本控制意识及销售策划能力。 4.性格外向，沟通执行力强，能适应餐饮行业高强度工作。 5.熟悉使用办公软件及餐饮管理系统。 四、薪资待遇 薪资结构：底薪6000元+绩效奖金2000元（与运营指标挂钩）+业绩提成（根据营业额或利润计算，具体面议）。 试用期：1-3个月， 其他福利：带薪培训、节日福利、团队聚餐、晋升通道等。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业产品介绍与推荐 2.熟练掌握所售商品知识、价格政策及促销活动，准确解答顾客咨询 3.协助顾客完成选购、试用、开单及收银流程，提升购物体验与成交率 4. 做好商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 5.及时反馈顾客意见、销售数据及市场信息，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 对零售服务工作有热情，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有导购或相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本读写能力，能熟练使用智能手机及收银设备 4.形象端正，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力 5. 学历不限，年龄30周岁以上，身体健康，能适应轮班制

岗位要求:1、熟悉汉堡等快餐品类制作流程； 2、熟悉快餐门店和线上运营；3、负责店面日常管理；4、有快餐店店长经验优先。

有耍起的安地弹门师傅没得，高县帮忙整几天。

招聘行车工一名，不限性别，年龄45岁以下，有行车操作证，联系电话

宜宾通信工程施工队招熔纤放线工，有登高证优先，点工300到400

招聘高压电工2名。要求中专及以上学历，年龄20岁至45岁，持有有效高压电工特种作业操作证，具备1至3年电气设备维修经验。熟悉电路原理、电器元件性能与布线规范，细心严谨，能独立排查设备电气故障。能接受两班倒，服从工作调配，动手能力强，具备安全作业意识。薪资为4500元至6500元每月，包含五险、年终奖励、夜班补贴、节日福利、餐补及提供食宿，并享有良好的团队氛围与职业成长机会。

宜宾通信工程施工队招熔纤放线工，有登高证优先，点工300到400

招聘导购员，薪资3000元以上/月，有经验者优先。联系人徐延宝。

大庆前锋厨电招聘优秀导购员薪资待遇：底薪提成工作地点:新百大随时欢迎联系电话：

招聘导购员。薪资4000元以上/月。有经验者优先。联系人：腾达。

聘:导购员1人（大中山佳惠）负责公司日常蛋品销售，盘点等。【岗位要求】1.1年以上商超快消品销售经验；熟悉商品盘点，能精准管理当日账目。2.可以大声叫卖，有拼劲，工作认真，有团队精神。3.高中以上学历，，45岁以内，优秀可稍微放宽年龄条件。【工作时间】9:00--12:00，14:00--19:00月休4天【薪资福利】薪资面议、、有节日福利。联系方式：王女士（上班时间联系不同步

招聘导购人员。年龄要求20至40岁，有无经验均可。薪资福利：底薪3000元加提成，综合薪资4000至8000元每月，提供食宿，缴纳社保。工作地址：乌鲁木齐市天山区解放北路1号。

中国电信营业厅招聘营业员1名。薪资为3000-8000。岗位职责包括：负责营业厅客户接待及业务办理；主动推介电信产品与服务，提升客户满意度；协助完成日常运营支持工作。任职要求：年满18周岁，高中及以上学历；有责任心，沟通能力强，能适应营业厅工作节奏；熟悉基础办公软件，愿意学习新业务。提供入职免费培训，团队氛围融洽；；享受带薪年假、生日假等福利；年终奖根据绩效发放，定期组织团建活动。工作环境舒适，晋升通道清晰。

商场招聘收银见习人员。年龄要求18至40岁，高中及以上学历。需具备基本电脑操作能力，有收银经验者优先。要求性格耐心细致，服务意识强，具备良好沟通能力。无不良信用记录，具备团队合作精神。工作内容包括负责商场日常收银结算工作，确保账款准确快速；为顾客提供咨询、引导及售后服务协助；每日收银对账、票据整理及系统录入；维护收银区域整洁，遵守商场规章制度；协助完成上级安排的其他相关工作。薪资福利为底薪加绩效奖金加全勤奖，并缴纳社会保险。招聘即日起至招满为止，面试时间为周一至周五9:00至17:00。面试地址为兴文县光明新城五星大世界二栋（苏宁易购）二楼人事部。工作地址为兴文县光明新城五星大世界二栋。

招聘店员。年龄要求18至35岁，持有健康证者优先考虑。热爱茶饮行业，有服务行业工作经验者优先。需适应高效快速的工作环境，能够配合轮班，认同从基层做起的发展理念，并接受门店工作安排。要求认真踏实，具备一定的抗压能力，拥有良好的顾客服务意识，积极主动、热情有活力，责任心强。

招聘营业员3名，要求年龄在25至40岁之间，高中以上学历。薪资为3000至10000元/月。工作地址位于王府井1期1栋。

招聘店员5名，要求40岁以下，高中以上学历。薪资范围为2200-6000。工作地址位于步行街。

招聘临促:绿源大观楼，销售品世笋类水印相机打卡上班时间：7.31、8.108.28.78.88.9下午5点到9点只上半天高峰期时段半天工资60元厂家要求，年龄30-55岁之间，上班不能耍手机，不能到处打堆聊天，打卡不在岗位的一律不要，每晚下班要报真实销量，非诚勿扰。聊:急招，急招，急招

宜宾招聘储备店长2名。要求高中或中专学历，40岁以内，具备3年以上店长工作经验；有强烈的责任心和优秀的客户服务意识；能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力；沟通技巧优秀，能有效与团队成员和客户交流；适应加班和出差。岗位职责包括管理门店日常经营活动，确保运营顺畅；制定并实施门店销售策略以提升业绩；管理门店员工，涵盖招聘、培训和员工发展；负责门店库存管理，包括进货及库存监控。入职前3个月需到嘉兴工作。薪资福利：前3个月税前薪资6300元，第四个月起税前薪资7000元；提供五险及工作餐。工作地址：四川省宜宾市叙州区桂园路8-11号。

招聘收银员，共8人。要求年龄20-45岁，高中及以上学历。薪资为2650-3000元/月。工作地址在屏山县城。

高县月江镇福溪农家乐诚聘厨师长一名，工资待遇面议。有意者联系电话。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 维护食品安全与环境卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5.处理客户投诉及突发事件，及时上报并协调解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，有连锁餐饮管理经验者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 4. 服务意识强，注重细节，认同公司企业文化与价值观 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间