
宜宾高县9.**SEYUESHEE(国际化妆品店)-店员**-招工信息:2名,18-35岁
3000-10000元/月
化妆品销售月结
9. **SEYUESHEE(国际化妆品店)-店员**
- 招工信息:2名,18-35岁内,有化妆品销售经验者优先
- 薪资:3000-10000元/月
- 地址:高县万达广场
- 电话:(店长)
皮肤护理师
3000-6000元/月
美容师3-5人月结全职
岗位职责:
1.为客户提供专业的皮肤护理服务,包括面部护理、身体护理及皮肤护理产品涂抹
2.根据客户需求和肤质特点,推荐合适的护理产品和护理项目
3.保持仪器、设备及操作环境的清洁卫生,确保服务安全与品质
4.记录客户护理档案,跟踪护理效果并提供后续建议
5.积极参与店内组织的培训,持续提升专业技能和服务水平
任职要求:
1.具备基础医学或美容相关知识
2.具有良好的服务意识和沟通能力
3.工作认真负责,注重个人形象与职业素养
4.能适应灵活排班,愿意接受新技术与新项目的培训学习
5.有皮肤管理实习或工作经验者优先,无经验可提供带薪培训
美容师兼职和全职,招美容师学徒
1.5-2万元/月
美容师3-5人月结兼职全职
美容师会养生和面部基础护理手法,能吃苦耐劳,多劳多得,会为人处事,认真勤奋的,认真对待工作
四川成都温江区招聘:美容师学历要求:初中以上学历。工作时间:通班9:00-21:00,晚班13:00
4000-10000元/月
美容师3-5人月结全职
招聘:美容师
学历要求:初中以上学历。
工作时间:通班9:00-21:00,晚班13:00-21:00。
工作内容:面部护理,简单手法+仪器结合,熟悉产品配方等。
四川省成都市温江区柳城街道南熏大道二段728号1栋1层34号
宜宾高县维修钳工,中及以上学历,年龄48岁及以下,身体健康;(2)熟练掌握钳工技能,包括使
5000-8000元/月
钳工月结
维修钳工
,高中及以上学历,年龄48岁及以下,身体健康;(2)熟练掌握钳工技能,包括使用各种钳工工具和设备,熟悉各种机械和工程原理;(3)有2年及以上的实际操作工作经验,有水泥及矿山企业工作经历优先;(4)能吃苦耐劳,服从安排;(5)对企业忠诚,责任心强。
薪资福利:5000 - 8000元/月
宜宾高县行车工(1)年龄20-45岁,中及以上学历;(2)身体健康,吃苦耐劳,头脑灵活,适
5000-6000元/月
行车工月结
行车工
(1)年龄20 - 45岁,高中及以上学历;(2)身体健康,吃苦耐劳,头脑灵活,适应三班倒上班时间,服从管理。(3)对企业忠诚,责任心强
薪资福利:5000 - 6000元/月
服装导购社保
男装店招聘
岗位:营业员
要求:年龄18--28,身高156--160
福利:底薪+个人提成+五险+节假日3倍底薪+每月带薪休假4天
联系电话:
化妆品销售社保月结
片仔癀销售员,两班倒,3000➕提成,上保险,有医药化妆品销售经验优先!联系电话:,工作地点兆丰一楼
旅游客户接待、贸易商品、沉香制品销售
3000-8000元/月
化妆品销售交通补助月结学历不限全职销售额提成按单提成地推销售门店销售
有能力的可以谈合作(不需要投资,需有销售、管理能力):海口火车站售票厅位置,实体店铺,经营进口化妆品、工艺品、饰品等
昆明官渡区精油/护肤品销售岗位招聘岗位职责:负责门店的日常营业工作,包括但不限于收银、销售
3500-4000元/月
护肤品销售包住包吃月结
精油/护肤品 销售岗位招聘
岗位职责:负责门店的日常营业工作,包括但不限于收银、销售护肤品及相关产品。
任职要求:有销售工作经验即可,35岁以下
工作时间:
8:00-17:00,13:00-22:00 ,包吃住,月休4天
底薪3500-4000元+提成4%-5%
工作地点:关平路52号(官渡广场旁)
联系电话:
导购
6000-8000元/月
化妆品销售月结
TOMATOGARDEN番茄花园
导购员
岗位要求:
1.男女不限20-35岁,2-3年零售经验有美妆销售经验者优先。2.性格外向,沟通能力强。
组长
岗位要求:
1.男女不限,25-38岁,有2年以上门店零售管理经验。
2.具有组织协调能力,沟通能力强。
薪资待遇:
底薪+业绩奖励月收入6000-8000元早晚班、作六休一,小时工20元每小时
联系人(同微信)龙瑾
地址:宁波市鄞州区姜山万达广场1F
山西晋中名品美妆集合店招聘2人⌚有美妆销售经验,热爱美妆月休4天,每天工作7小时底薪➕全勤
4500-7000元/月
化妆品销售社保月结
名品美妆集合店
招聘 2人
⌚有美妆销售经验,热爱美妆
月休4天 ,每天工作7小时
底薪➕全勤➕提成➕绩效➕社保
综合薪资到手4500-7000
工作地点:晋中新建万达
有意者联系
化妆师
【招化妆师】
长期兼职化妆师5位: 50一人 过年兼职化妆师10位:300包5个人头超出一个60(初二到初七)
要求:
1、高定精妆,纯复原,轻复原,小网感,各种妆造都会
2、妆面干净,发型整齐,审美在线,会做大头
3、不事的、会沟通的,在汉服馆要有一年以上的工作经验
发作品(需要试妆)
联系
地址:钟楼中环广场
建材销售月结
公司名:高县庆符镇全面建材经销,岗位:销售员,招聘要求:18-45岁,男女不限,有销售经验者优先,薪资:3000元/月,底薪+提成+奖励,地址:庆符镇惠家超市负一楼全面整装馆,号码:
宜宾高县公司名:珠宝销售,岗位:珠宝销售,招聘要求:年龄不限,学历不限,无销售经验也可免费
4000-10000元/月
珠宝销售社保月结学历不限
公司名:珠宝销售,岗位:珠宝销售,招聘要求:年龄不限,学历不限,无销售经验也可免费培训,薪资:4000-10000元/月,五险+其他各项福利,地址:高县庆符镇,号码:
发型师月结
招聘:发型设计师,助理,美甲,美睫师
薪资:面议
岗位职责:<BR><BR>1. 为顾客提供专业的发型设计建议,根据顾客的需求和形象特点,定制个性化的发型设计方案。<BR>2. 协助发型师完成顾客的发型设计,确保设计方案的完美实施。<BR>3. 负责与顾客沟通,了解他们的需求和意见,提高客户满意度。<BR>4. 参与发型设计的创新和研究,不断提高自己的专业技能和设计水平。<BR><BR>任职要求:<BR><BR>1. 热爱发型设计行业,有较强的美学功底和创意能力。<BR>2. 具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理客户的问题和投诉。<BR>3. 有一定的发型设计工作经验,或具备相关的专业技能证书。<BR>4. 团队合作精神强,能够在团队中发挥积极作用。
发型师
招聘:发型设计师,助理,美甲,美睫师
薪资:面议
岗位职责:
1. 为顾客提供专业的发型设计建议,根据顾客的需求和形象特点,定制个性化的发型设计方案。
2. 协助发型师完成顾客的发型设计,确保设计方案的完美实施。
3. 负责与顾客沟通,了解他们的需求和意见,提高客户满意度。
4. 参与发型设计的创新和研究,不断提高自己的专业技能和设计水平。
任职要求:
1. 热爱发型设计行业,有较强的美学功底和创意能力。
2. 具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理客户的问题和投诉。
3. 有一定的发型设计工作经验,或具备相关的专业技能证书。
4. 团队合作精神强,能够在团队中发挥积极作用。
服装导购月结
12. **鸿星尔克-优秀导购**
- 招工信息:2名,22-45岁,热爱销售岗位、认真负责,服从店铺安排
- 薪资:面议,底薪+提成++年终福利
- 地址:高县万达广场
- 电话:(王姐)
宜宾高县###29.周六福-珠宝销售-招工信息:2名,年龄/学历不限,无经验可免费培训-薪
4000-10000元/月
珠宝销售月结学历不限
### 29. 周六福-珠宝销售
- 招工信息:2名,年龄/学历不限,无经验可免费培训
- 薪资:4000-10000元/月,五险+其他福利
- 地址:高县庆符镇
- 电话:(王香)
收银员
衣广汇 & 上和品选服装批发城
因门店拓展需要
现招聘
收 银:3名
导 购:3名
寒假工:5名(年龄20岁以上,能吃苦耐劳,能上班到优先)
学历:高中以上,
年龄:25-45岁
薪资:3000-7000,
薪酬结构:底薪+补贴+全勤奖+工龄工资+提成
有同等职位工作经验者优先。
联系电话:
德阳绵竹市耳部护理师薪资福利:底薪3500,综合5000+,月休四天
3000-6000元/月
美容师1-2人月结全职
耳部护理师
薪资福利:底薪3500,综合5000+,月休四天
美容护理师,美容师
4000-9000元/月
美容师3-5人全职
繁文花招聘护理师
岗位职责:
1.为客户提供专业的美容服务和建议,确保服务质量和客户满意度;
2.维护和提升店铺环境,确保良好的购物和体验氛围;
3.与团队成员紧密合作,确保店铺运营顺畅;
4.定期参与专业培训,不断提升个人技能和知识。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和服务意识,能与客户建立和维护良好关系;
2.能够在团队中发挥积极作用,为团队目标作出贡献;
3.对美容行业充满热情,愿意接受新知识和技术。
岗位福利:
一、护理师薪酬及绩效标准:
●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+
●其他福利:1、每月两次免费面部护理,护理项目为水疗+1非。
2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品;此项福利仅限本人使用,如发现转售他人的情况,将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人(此项福利不可与其他活动叠加使用,并不计入销售业绩,但要计入手工业绩)
(1)护理师底薪和绩效标准如下:
1见习护理师/3000实习期
2护理师初级/2800加300绩效奖金
3护理师中级/3000加300绩效奖金
4高级护理师/3200加300绩效奖金
5副店长/店助底薪+200补贴400
绩效运用说明
绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。
绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额,绩效得分低于60分,绩效奖金为0
备注:护理师每一个季度进行一次升级或保级考核,通过升级考核即可向上晋升,通过保级考核即可保留当前等级,如未通过保级考核,则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。
(2)护理师销售业绩提成系数标准如下:
销售业绩
2万以下3%
2万(含)-3万系数3.5%
3万(含)-4万系数4%
4万(含)-5万系数4.5%
5万及以上系数5%
年度428,双11大型促销期间,销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成,如下:
销售业绩
3万以下系数3%
3万(含)-4.5万系数3.5%
4.5万(含)-6万系数4%
6万(含)-7.5万系数4.5%
7.5万及以上系数5%
(3)护理师消耗业绩提成系数标准如下:
消耗业绩
1.5万以下系数3%
1.5万(含)-2万系数3.5%
2万(含)-2.5万系数4%
2.5万(含)-3万系数4.5%
3万及以上系数5%
(4)护理师转正及考核标准如下:
护理师转正及考核标准
转正福利
1、见习护理师1个月期满后,通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。
2、。
3、10号之前转正算当月转正,10号以后转正算下月转正。
栏目概述
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