岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

岗位职责： 1.统筹并执行招聘工作，保障流程高效且结果达标； 2.协同团队推进招聘相关事务，确保各项工作有序开展； 3.分析招聘成效，提出优化建议，持续完善招聘机制。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识； 2.能够统筹招聘流程，兼顾各环节的协调与落实； 3.熟悉招聘全流程，可提供切实可行的改进建议； 4.有招聘团队管理实践经验。

人事运营负责主播的招聘与面试工作 薪资待遇：无责任底薪4000元，另加提成及主播收入3%的佣金奖励 工作时间：上午9:30至下午18:00，中午休息2小时 每月休息4天，依法缴纳社保 欢迎有意向的朋友抽时间到公司面谈 福利丰富：日常供应奶茶、零食、雪糕等 不强制加班！

处理公司行政人事相关事务； 协助招聘，根据公司需求招聘人员； 无销售压力，无任务考核； 朝九晚六，双休；

招聘面试培训维护

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-03 岗位职责: 1.统筹并执行招聘各项工作，保障流程高效且结果达标； 2.协同团队成员，推进招聘相关事务有序开展； 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及协作意识；

负责招聘主播筛选简历预约面试招聘人事专员 1、熟悉抖音直播平台玩法，对招聘数据敏感思维严谨有逻辑。 2、负责招聘抖音主播以及跟踪主播上播效果和公司宣发，反馈数据。 3、工作态度积极，有极强的推进力和执行力，工作以目标为导向。 薪资待遇:4500元固定保底，节假日休息，公司购买五险。 工作时间:9:30-12:00/13:30-18:00小白也可以做 早九晚六午休1个半小时月休4天无责底薪4500和提成 位置:宜宾柏溪南岸临港老城区

1.掌握办公室行政管理相关知识与操作流程，熟悉各类文书写作规范，具备基础商务写作能力，能熟练操作常用办公软件。 2.有绩效考核相关工作经验，工作细致严谨，责任感强，具有良好的语言沟通与文字表达能力。 3.具备建筑或弱电行业从业背景者优先考虑，持有行政管理类相关学历者优先录用。

岗位职责： 对接外包项目需求，独立完成外包岗位全流程招聘（发布、筛选、面试、背调、录用沟通）。 办理员工入职、合同签订、档案管理及离职手续，确保劳动关系合规。 负责外包员工考勤统计、异常处理及绩效考核数据收集与核算。 核算员工薪酬，协助办理社保公积金，落实福利发放。 独立预防与处理劳资纠纷、员工投诉，解答政策咨询，管控用工风险。 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源、法学等相关专业优先。 3年以上人力资源工作经验，必须具备独立处理劳资纠纷的实际经验。 熟悉劳动法律法规、招聘与员工关系管理全流程，具备较强的风险防控意识与沟通协调能力。 原则性强，严谨细致，具备良好的服务意识、责任心和抗压能力。

明天树高鹿院90平方到手450元

五粮液子公司普什岗位 ⚠月江福溪工业园区 ⚠临港工业园区 优势1⃣正式工待遇 2⃣ 8小时工作制，节假日休息 3⃣可带手机，非流水线作业 4⃣眼见活路，易上手 ⭐ ①普工，（月江） 要求：18-40岁，接受领导安排，吃苦耐劳 5000～10000 ⭐②行车工（月江） 要求：18～40男女不限，有证 ⭐③行车辅助工（临港） 要求：18～40，三班倒，有深夜班 ⭐④刀具辅助工（临港） 要求：18～40岁，三班倒，有深夜班 ⭐⑤：过程检测（可以转正，国企） 要求：本科及以上，《铸造》、《材料控制工程》、《机械工程/设计》专业优先 铸造面试时间每周二、四、五上午十点半， 临港面试时间每周一、三、上午11点到旭芸集合 【福利】：包住➕有餐补➕ 【上班时间】：长白班/早中两班 8小时制，早/中班无深夜班 ☎陈老师 ✳工作地方：宜宾高县福溪工业园区，临港普什

现在宜宾来个代班的1字头改高标准农田

宜宾市高县招电焊工2人，8小时330能干3天，干完拿钱，中午管饭，毛子混时间的勿扰，没有住宿最好是附近的师傅

宜宾市高县符江招工地小工/杂工180一天，包中午饭，简单活路，给师傅递工具！要在高县符江附近的！

工作内容：招聘求职进工厂上班 工作时间：上五休二，周末双休，每天8小时；08：00-12：00（4小时），12：30-16：30 （4小时） 工作收入：每月收入10000+，最高记录30000+ 无责底薪2520元+提成 +社保+公积金 入职要求：18～33岁，形象好，身体健康，身高160厘米以上，身高150厘米以上，语言清晰，品行端正，无精神疾病。

世界500强！双休不加班+地铁口+美食环绕，速聊！ 薪资待遇 底薪+提成+奖金 上不封顶，多劳多得，付出就有高回报，综合7-9k； 不强制加班，不用24小时在线，下班安心享受私人生活，拒绝职场内耗。 岗位亮点（必看） 1.纯文职招聘岗，无任何销售性质，专注人事工作超省心 2.早8:30-晚5:30，到点下班绝不待命，工作生活彻底分开 3.周末双休+法定节假日全休，不内卷不加班，幸福感拉满 4.4号线城星路A2口直达，楼下美食城超香，干饭超方便 5.工作灵活无压力，专人带教，上手快，新人也能轻松hold住 公司实力 亚洲第一、双世界500强国寿核心成员！中国人寿保险股份有限公司，国内寿险龙头企业，总部设北京，注册资本282.65亿； 依托深厚底蕴、雄厚资本与全球知名品牌，稳居行业榜首，平台稳定有保障，求职更靠谱！ 工作内容 1. 负责人员招聘全流程：招聘软件运营、简历筛选、面试邀约及结果跟进，流程简单好上手 2. 办理员工入/离职手续，整理人事档案，编制各类人事报表，工作清晰有条理 3. 协助完善人力资源管理制度、落地执行相关流程，助力团队高效运转 4. 完成领导交办的其他人事相关工作，无额外杂活 任职要求 1. 23-45周岁，本科及以上学历，能力优秀者学历可放宽，经验不限可培养 2. 性格坚韧、思维敏捷，具备基础应变力和抗压性，适配招聘节奏 3. 勤奋踏实爱学习，沟通表达流畅，执行力强，做事有责任心 4. 有招聘经验/会用招聘软件优先，无经验可带教，积极肯干就欢迎 5. 职业操守良好，工作主动，敢于挑战目标和高收入 工作地点：4号线城星路A2口（毗邻美食城，通勤干饭双便利） 牛人速撩：感兴趣直接打招呼！岗位缺口急，沟通合适可快速入职～

进厂不如干劳务，月入一万以上，普通人积累第一桶金的首选 ———————— 一：岗位薪资 1：底薪模式4000底薪+10%提成(新人首选月综合8000) 2：合伙人模式50%提成，月综合1万5至3万 我们招一个人进厂价格平均在3000-6000 ———————— 二：工作职责 1：主要通过短视频平台发布招聘广告，收到简历，打电话确认意向，邀约到公司指定地点面试入职（负责给工厂招人） 2：维护安抚在厂员工的情绪，保证员工的在职 不会的同学不需要担心，6年行业经验的老师傅亲自带，老师傅在任期间最高月工资20+哦！！！公司已经有成熟的新人培训体系，三天就能完全上手 ———————— 三：工作时间 1：淡季早9晚6，旺季早9晚9（旺季价格更高哦） 2：加班期间水果无限量供应小伙伴们 ———————— 四：福利待遇 1：公司每月都会举行游玩，自己报名参加，全是年轻人，洗浴，室内游乐场，嗨皮一天 2:每年还有两次旅游，小伙伴们自己投票选举旅游地点 ———————— 无需学历经验，同学还在等啥，我们地铁出来就是公司，交通方便，点立即沟通，来我公司了解下吧

负责绩效考核，薪资设计

负责给厂区，日结工，临时工招聘，薪资待遇无责5000，早十晚六上六休一，综合薪资7k左右 公司在吴中区人民医院

岗位职责: 1.协助优化招聘体系，保障人才引进与企业用人需求精准对接； 2.承担招聘全流程执行工作，涵盖简历甄选、面试安排及候选人评估； 3.统筹员工关系管理，落实入职、培训、考核与离职等环节操作； 4.参与构建绩效考核机制，推动评估流程的公平性与科学性； 5.策划并实施企业文化活动，增强团队凝聚力与员工参与感。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务； 2.熟悉人力资源各模块运作流程，并能结合实际灵活应用； 3.拥有较强的统筹规划能力与协作意识，可独立推进项目落地； 4.具备良好的逻辑分析与应对复杂问题的能力，适应多任务环境； 5.工作态度积极，责任心强，恪守职业操守，严谨务实。

岗位信息： 1、月薪范围：5K-9K 2、五险一金缴纳地：宜宾 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：宜宾市叙州区天枢路22号1701单元 岗位描述： （1）开展招聘、培训、员工福利、劳动关系、企业文化建设及考勤管理等人力资源相关事务； （2）承担来访接待、会议安排、内部事务协调与后勤保障等行政支持工作； （3）管理办公设备、日常耗材、办公用品及员工福利物资的采购、发放与登记； （4）协助推进企业党建活动及工会日常事务的组织与落实； （5）完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： （1）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； （2）具有一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程操作； （3）具备良好的企业归属感、责任心与职业操守，拥有较强的组织协调、沟通交流及执行推动能力； （4）形象良好，举止得体，具备符合职场要求的职业气质。

工作职责： 1.结合业务发展需求，制定并推动实施与产品线战略相协同的人力资源规划、策略及年度工作计划 2.在组织架构设计、人才布局、绩效体系优化、文化培育等方面为产品线管理层提供专业建议与决策支撑 3.主动识别业务推进过程中潜在的组织与人才问题，提出前瞻性应对方案或改进措施 4.评估产品线团队能力现状与目标差距，策划并引入针对性的培训发展项目（如技术提升、软技能训练、领导力培养等） 5.牵头构建并持续优化产品线绩效管理体系（包括目标分解、绩效考核、反馈机制），确保与业务成果紧密联动 6.主导产品线核心岗位（如研发工程师、项目经理、产品经理、测试专家等）招聘策略的制定与落地执行 7.推动建立契合公司文化理念及产品线特质的高效、创新、结果导向的团队氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或汽车工程等相关专业优先考虑 2.7年以上人力资源相关经验，其中至少5年从事HRBP岗位，具备汽车行业背景者优先，熟悉产品研发流程与项目管理运作模式者优先 3.熟练掌握人力资源各职能模块的专业知识与实践方法 4.深入理解汽车行业的业务特性与发展动态，对技术演进趋势具备敏锐洞察

1.有相关岗位操作经验，具体相关岗位专业技能； 2.热爱零售行业，有较强的动手能力； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

人事运营负责招聘与面试，经验不限！ 工作氛围轻松愉快，欢迎新人加入，提供免费岗前培训。 无责任底薪2500—3000元，另享绩效提成！ 工作时间：上午10:00—12:00，下午13:30—18:00，月休四天！ 不加班，不加班！

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核心工作是人才库建设，其次是协助人力资源总监完成其他工作

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，包含简历初筛、面试组织及候选人初步评价； 2、参与员工入离职手续的办理，保障各项流程高效有序进行； 3、协助开展员工关系维护，解答员工疑问并回应相关诉求，营造良好职场环境； 4、参与人力资源数据整理与分析，为管理决策提供有效数据支撑； 5、配合推进人力资源项目落地，如培训实施、团队活动组织等。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，熟悉人力资源六大模块； 2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理员工事务； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel，具备扎实的数据处理能力； 4、工作积极主动，责任感强，具备良好的协作精神； 有三年以上工作经验

因公司发展需要，现招聘一名行政人事 岗位要求： 1、具备相关工作经验，性格乐观向上，工作态度积极主动； 2、大专及以上学历。 薪资待遇： 基本工资+全勤奖+带薪年假+工龄工资+提成（按招聘人数核算），综合收入3000—6000

宜宾市筠连县招风电安装