岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

1.掌握办公室行政管理相关知识与工作流程，熟悉各类文书写作规范，具有基础商务写作能力，能熟练操作常用办公软件。 2.拥有绩效考核相关经验，工作细致严谨，责任心强，具备良好的口头及书面沟通表达能力。 3.具备建筑或弱电行业从业背景者优先，持有行政管理相关专业学历者优先。

有招聘经验优先

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人事运营负责主播的招聘与面试工作 薪资待遇：无责任底薪4000元，另加提成及主播收入3%的佣金奖励 工作时间：上午9:30至下午18:00，中午休息2小时 每月休息4天，依法缴纳社保 欢迎有意向的朋友抽时间到公司面谈 福利丰富：日常供应奶茶、零食、雪糕等 不强制加班！

招聘岗位：人事文员/助理！项目助理！管培生 ​招聘年龄：20-35岁男女不限民族不限 ​招聘要求：性格活跃！善于沟通交流！ ​招聘薪酬：综合工资4000-8000社保

1.有相关岗位操作经验，具体相关岗位专业技能； 2.热爱零售行业，有较强的动手能力； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

工作内容：负责各类厂区招聘，公司出资源，使用 58端口、鱼泡等邀约求职者上门面试 底薪加提成，综合月薪4000-8000元。包住 工作时间：朝九晚六 工作地点：装备城 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

宜宾市招风电安装，风电叶片维护班组。 电话

认真、仔细，踏实肯干，诚实，态度端正。

发货点货

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宜宾市高县招电焊工2人，8小时330能干3天，干完拿钱，中午管饭，毛子混时间的勿扰，没有住宿最好是附近的师傅

——招聘—— 我们是一家经营多年的五金店，主营各类五金工具，建材等，现因业务扩展， 诚聘学徒 2名 ✅年龄18-40岁， 试用期2500一个月，试用期为三个月 电话： 地址：高县符江正大路金地豪苑8-1-3-4（勇鑫机电）

任职资格： 挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成 ，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

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处理公司行政人事相关事务； 协助招聘，根据公司需求招聘人员； 无销售压力，无任务考核； 朝九晚六，双休；

工作职责： 1.结合业务发展需求，制定并推动实施与产品线战略相协同的人力资源规划、策略及年度工作计划 2.在组织架构设计、人才布局、绩效体系优化、文化培育等方面为产品线管理层提供专业建议与决策支撑 3.主动识别业务推进过程中潜在的组织与人才问题，提出前瞻性应对方案或改进措施 4.评估产品线团队能力现状与目标差距，策划并引入针对性的培训发展项目（如技术提升、软技能训练、领导力培养等） 5.牵头构建并持续优化产品线绩效管理体系（包括目标分解、绩效考核、反馈机制），确保与业务成果紧密联动 6.主导产品线核心岗位（如研发工程师、项目经理、产品经理、测试专家等）招聘策略的制定与落地执行 7.推动建立契合公司文化理念及产品线特质的高效、创新、结果导向的团队氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或汽车工程等相关专业优先考虑 2.7年以上人力资源相关经验，其中至少5年从事HRBP岗位，具备汽车行业背景者优先，熟悉产品研发流程与项目管理运作模式者优先 3.熟练掌握人力资源各职能模块的专业知识与实践方法 4.深入理解汽车行业的业务特性与发展动态，对技术演进趋势具备敏锐洞察

1.掌握办公室行政管理相关知识与操作流程，熟悉各类文书写作规范，具备基础商务写作能力，能熟练操作常用办公软件。 2.有绩效考核相关工作经验，工作细致严谨，责任感强，具有良好的语言沟通与文字表达能力。 3.具备建筑或弱电行业从业背景者优先考虑，持有行政管理类相关学历者优先录用。

负责招聘主播筛选简历预约面试招聘人事专员 1、熟悉抖音直播平台玩法，对招聘数据敏感思维严谨有逻辑。 2、负责招聘抖音主播以及跟踪主播上播效果和公司宣发，反馈数据。 3、工作态度积极，有极强的推进力和执行力，工作以目标为导向。 薪资待遇:4500元固定保底，节假日休息，公司购买五险。 工作时间:9:30-12:00/13:30-18:00小白也可以做 早九晚六午休1个半小时月休4天无责底薪4500和提成 位置:宜宾柏溪南岸临港老城区

核心工作是人才库建设，其次是协助人力资源总监完成其他工作

岗位职责： 对接外包项目需求，独立完成外包岗位全流程招聘（发布、筛选、面试、背调、录用沟通）。 办理员工入职、合同签订、档案管理及离职手续，确保劳动关系合规。 负责外包员工考勤统计、异常处理及绩效考核数据收集与核算。 核算员工薪酬，协助办理社保公积金，落实福利发放。 独立预防与处理劳资纠纷、员工投诉，解答政策咨询，管控用工风险。 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源、法学等相关专业优先。 3年以上人力资源工作经验，必须具备独立处理劳资纠纷的实际经验。 熟悉劳动法律法规、招聘与员工关系管理全流程，具备较强的风险防控意识与沟通协调能力。 原则性强，严谨细致，具备良好的服务意识、责任心和抗压能力。

人事运营负责招聘与面试，经验不限！ 工作环境舒适融洽，欢迎零基础加入，提供免费岗前培训。 底薪2500—3000元，另加绩效提成！！！ 工作时间：上午10:00—12:00，下午13:30—18:00，月休四天

岗位职责： 负责公司各岗位空缺的招聘工作，包含发布招聘信息等内容。 工作内容简单轻松，上班时间早十晚六，每月休息4天。 底薪3000元，节假日按规定正常休假。

岗位职责: 1.负责统筹并落实员工招聘、培训、绩效考核及离职手续等全流程人事管理工作。 2.参与拟定并持续优化人力资源管理制度，确保体系运行与企业战略发展方向相匹配。 3.维护员工人事档案信息，推进薪酬福利执行及相关事务处理。 4.推动企业文化落地实施，开展员工关系维护与团队氛围建设工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善应对多样的人员管理情境。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可高效对接团队成员与各级管理人员。 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能结合实际业务需求做出合理调整。 4.具备独立分析与解决实际问题的能力，及时应对员工事务及工作中的突发状况。 5.具有人力资源相关专业基础，热爱本领域工作并具备持续发展的意愿。

岗位职责： 1.通过在各大本地平台（58、大宜宾、零距离）开展主播招募工作，挖掘优质直播人才 2.负责公司主播的日常运营管理与维护 任职要求： 1.年龄18-30周岁，学历不限，性别不限 2.具备良好的沟通协调能力与学习能力，性格外向、积极乐观，能灵活应对变化，保持稳定情绪状态 3.有进取心、责任感，踏实肯干 上班时间： 10:00-19:00，午休两小时，每月休息四天 薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成，缴纳社保，综合收入6000~13000元，节假日享受带薪休假 注：团队氛围融洽，定期组织团建活动，同事均为年轻群体，人际关系简单纯粹，办公环境舒适。亿星传媒期待你的加入