店长岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄*岁，身体健康。

每天完成餐前工作

公司名称：希尔顿欢朋酒店招聘岗位：领班服务员岗位要求：40岁以下身高160以上有经验会摆台杯花盘叠招聘人数：1工作内容：负责包间早餐自助等服务工作工作时间：A：6.00-11.00，16.00-20.00B：7.00-16.00C：7.00-12.00，16.00-20.00薪资待遇：试用期底薪3800转正4000提成包吃住。月休四天。综合工资5000左右。工作地点：宜宾高铁站希尔顿欢朋酒店。联系方式：胡女士

公司名称：希尔顿欢朋酒店招聘岗位：领班服务员岗位要求：40岁以下身高160以上有经验会摆台杯花盘叠招聘人数：1工作内容：负责包间早餐自助等服务工作工作时间：A：6.00-11.00，16.00-20.00B：7.00-16.00C：7.00-12.00，16.00-20.00薪资待遇：试用期底薪3800转正4000提成包吃住。月休四天。综合工资5000左右。工作地点：宜宾高铁站希尔顿欢朋酒店。联系方式：胡女士

自行车店店长接待客户，自行车登记，自行车维护清洁薪资福利:4000-16000（底薪+门店分红）工作地址:行政学院店

招聘：餐厅领班薪资：3000-4000/月包吃住。四川省宜宾市屏山县

1，日常门店运营2，日常管理3，运营商门店，有相关经验优先

门市经理/店长：25-40岁，男女不限服从公司内部八县两区调动通讯行业相关工作经验优先有2年以上通讯门店管理优先有其他行业门店卖场管理2年以上经验优先有较强的服务意识，销售技能具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心岗位职责：1、负责店面货品进销存管理2、执行各类促销活动，推动销售目标达成3、完成公司各项销售目标，帮扶团队成员收入达成4、对店面员工进行业务知识和收入达标培训与跟进工作。5、有效提升团队凝聚力、打造团队，为公司输送储备管理人才6、负责店面形象与员工形象维护、客户服务与投诉售后处理薪酬待遇：底薪+奖金+分红，上不封顶五险其他福利：年休假+年终奖励+节日福利月薪：5000-10000/月四川省宜宾市内（包括各区县）

自行车店店长接待客户，自行车登记，自行车维护清洁薪资福利:4000-16000（底薪+门店分红）工作地址:行政学院店

负责门店运营，营销策略分析，活动策划执行！

日结工工作地址:宜宾高场8.00-20.00，20.00-8.00白班170一天夜班180一天，最少做到26号18到40周岁

工地工人南岸西区高铁站旁边，今早10.00钟300元/天有工地经验，有工地经验18-50岁

1.四川宜宾招房建高层主办工长栋号长要求:1）、建筑类专业专科、工作5年以上（持建筑类资格证书）。2）、至少负责3个房建工地高层的主办工长工作。熟练使用测绘仪器并识图画图。3）、薪资待遇:1万元/每月，特别优秀者面议。吴经理

宜宾高农项目招熟手半熟手资料员，工资500010000每月

日结工工作地址:宜宾高场白班8.00-20.00，夜班20.00-8.00白班170一天夜班180一天，最少做到26号18到40周岁男女不限

地址：土山灰埠附近莱州幸福惠购招聘★店长2名 ★助理6名★店员10名 任总

品牌连锁店高薪诚聘英才店长一名要求会电脑的基本操作客服一名要求会说普通话以上人员（28岁以上学历不限）月福利奖，岗位普生，技能培训！工资每月准时发放，服从工作安排！有意者电话联系！混日子的勿扰！☎ ：

CILYWANG小资女装招导购年龄18-38以内要求：有服装销售经验优先！！每个月5000-9000元～有晋升空间每天8小时制，月休3天 、年终奖、店长（年薪10万+）地址：定海芙蓉洲南路、临城宝龙商业街联系：

招聘:洗碗工 3500--4000服务员 4000店长5000休假4天，包吃地址:海口国贸区域 电话:

海拉尔卡帕招聘店长导购员啦要求：工作积极努力 能长期工作 有经验优先福利待遇：底薪+提成+法定假日三薪联系方式：（）小伙伴们请谢谢

负责酒店餐饮部宴席、会议、商务接待等日常管理工作。

招聘：餐厅领班薪资：4000-6000/月四川省宜宾市翠屏区

【餐饮店长】一、岗位职责：1、运营管理：负责门店的日常运营管理2、团队管理：负责门店的员工管理3、产品管理：熟悉餐咖产品的制作标准和质量要求，确保产品的品质稳定和食品安全。定期检查产品的质量，并及时与厨师或咖啡师沟通，对产品进行调整和改进。4、顾客服务：致力于为顾客提供优质的服务体验，关注顾客的需求和反馈，及时处理顾客的投诉和建议，不断改进服务质量。5、营销与推广：参与门店活动策划并组织各类营销活动，熟练大众点评、美团等线上平台操作流程，提高门店的知名度和销售额。6、食品安全与卫生管理：高度重视食品安全与卫生标准，熟悉相关法规政策，能够建立并执行严格的食品安全管理制度，确保餐厅环境整洁、食材安全可靠，保障顾客健康。7、应急管理：及时处理店内各种突发事件，保障顾客和员工的生命安全，减少门店的损失。二、任职要求：1、2年以上餐咖行业管理经验，有运营新消费品牌的工作经验；2、熟悉店内各岗位工作流程及标准，熟悉美团、大众等线上平台使用规则；3、具备良好的领导能力和团队合作精神，能够有效地管理门店员工；4、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与员工和顾客进行有效的沟通。薪酬：6000-8000联系方式：

餐厅领班25-38岁薪资福利:3000+元/月招工人数:1名

一、岗位职责：1、运营管理：负责门店的日常运营管理2、团队管理：负责门店的员工管理3、产品管理：熟悉餐咖产品的制作标准和质量要求，确保产品的品质稳定和食品安全。定期检查产品的质量，并及时与厨师或咖啡师沟通，对产品进行调整和改进。4、顾客服务：致力于为顾客提供优质的服务体验，关注顾客的需求和反馈，及时处理顾客的投诉和建议，不断改进服务质量。5、营销与推广：参与门店活动策划并组织各类营销活动，熟练大众点评、美团等线上平台操作流程，提高门店的知名度和销售额。6、食品安全与卫生管理：高度重视食品安全与卫生标准，熟悉相关法规政策，能够建立并执行严格的食品安全管理制度，确保餐厅环境整洁、食材安全可靠，保障顾客健康。7、应急管理：及时处理店内各种突发事件，保障顾客和员工的生命安全，减少门店的损失。二、任职要求：1、2年以上餐咖行业管理经验，有运营新消费品牌的工作经验；2、熟悉店内各岗位工作流程及标准，熟悉美团、大众等线上平台使用规则；3、具备良好的领导能力和团队合作精神，能够有效地管理门店员工；4、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与员工和顾客进行有效的沟通。薪酬：6000-8000联系方式：

自行车店店长接待客户，自行车登记，自行车维护清洁薪资福利:4000-16000（底薪+门店分红）工作地址:行政学院店

招聘：门店店员、店长薪资：2500-4000招聘要求：年龄25-45岁，早晚班，8小时工作制，月休2天，有零售行业经验者优先考虑。综合薪资：底薪2500元/月+全勤+餐补+提成工作地址：兴文县古宋镇南门桥

【餐饮店长】一、岗位职责：1、运营管理：负责门店的日常运营管理2、团队管理：负责门店的员工管理3、产品管理：熟悉餐咖产品的制作标准和质量要求，确保产品的品质稳定和食品安全。定期检查产品的质量，并及时与厨师或咖啡师沟通，对产品进行调整和改进。4、顾客服务：致力于为顾客提供优质的服务体验，关注顾客的需求和反馈，及时处理顾客的投诉和建议，不断改进服务质量。5、营销与推广：参与门店活动策划并组织各类营销活动，熟练大众点评、美团等线上平台操作流程，提高门店的知名度和销售额。6、食品安全与卫生管理：高度重视食品安全与卫生标准，熟悉相关法规政策，能够建立并执行严格的食品安全管理制度，确保餐厅环境整洁、食材安全可靠，保障顾客健康。7、应急管理：及时处理店内各种突发事件，保障顾客和员工的生命安全，减少门店的损失。二、任职要求：1、2年以上餐咖行业管理经验，有运营新消费品牌的工作经验；2、熟悉店内各岗位工作流程及标准，熟悉美团、大众等线上平台使用规则；3、具备良好的领导能力和团队合作精神，能够有效地管理门店员工；4、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与员工和顾客进行有效的沟通。薪酬：6000-8000联系方式：

【餐饮店长】岗位职责：1、运营管理：负责门店的日常运营管理2、团队管理：负责门店的员工管理3、产品管理：熟悉餐咖产品的制作标准和质量要求，确保产品的品质稳定和食品安全。定期检查产品的质量，并及时与厨师或咖啡师沟通，对产品进行调整和改进。4、顾客服务：致力于为顾客提供优质的服务体验，关注顾客的需求和反馈，及时处理顾客的投诉和建议，不断改进服务质量。5、营销与推广：参与门店活动策划并组织各类营销活动，熟练大众点评、美团等线上平台操作流程，提高门店的知名度和销售额。6、食品安全与卫生管理：高度重视食品安全与卫生标准，熟悉相关法规政策，能够建立并执行严格的食品安全管理制度，确保餐厅环境整洁、食材安全可靠，保障顾客健康。7、应急管理：及时处理店内各种突发事件，保障顾客和员工的生命安全，减少门店的损失。岗位要求：1、2年以上餐咖行业管理经验，有运营新消费品牌的工作经验。2、熟悉餐饮行业各岗位工作标准及流程，3、具有良好的领导能力，熟练使用收银系统和办公软件；4、自信且善于交流，服务意识和团队合作精神，工作认真负责。

招聘店长店铺日常运营管理，包括人员排班、库存盘点、店面清洁等，确保店铺高效有序运转。制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标，分析销售数据，根据市场变化及时调整策略。负责员工培训与发展，提升团队整体业务能力和服务水平，营造积极向上的工作氛围。维护客户关系，处理客户投诉与反馈，不断优化客户体验，提升店铺口碑。把控店铺成本，合理控制各项费用支出，确保店铺盈利目标的实现。具有3年以上零售/服务行业管理经验，熟悉店铺运营全流程，有[相关行业]经验者优先。具备出色的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员。拥有敏锐的市场洞察力和较强的销售能力，能制定切实可行的销售计划并推动执行。具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够妥善处理客户关系和各类突发事件。工作认真负责，抗压能力强，有较强的责任心和敬业精神。具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，综合薪资可达2000-6000