职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2.开展房客源的开发与积累，建立并维护良好的客户合作关系 3.维护线上渠道的房产信息发布，确保信息真实有效 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄24-30岁 2.具备房产相关从业经验者优先考虑 3.擅长交流互动，具备良好的语言表达能力 薪资： 1.月薪范围：8000-13000元；包含3000-4000元无责任底薪+销售提成 2.缴纳五险一金 岗位职责： 1.负责房产信息的采集与发布，保障信息准确及时 2.为客户提供专业咨询，精准分析需求并推荐合适房源 3.安排并陪同客户实地看房，协助完成谈判及交易流程 4.持续跟进客户关系，提供完善后续服务，提升客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能准确把握客户需求 2.拥有较强的市场敏感度和谈判能力，高效推动成交达成 3.工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏 4.具备团队协作精神，乐于迎接挑战，追求个人与团队共同发展

只要你想挣钱！买车买房随时可以实现 证明自己的机会来了，你敢来挑战吗？ 岗位信息 岗位：房地产经纪人（房产销售） - 招聘名额：10 - 年龄要求：18-40岁 薪资待遇 - 薪资模式：高提成·上不封顶 - 认真做：5000-8000元 - 努力做：8000-10000+元 - 拼命做：10000-N万 任职要求 有无工作经验均可 吃苦耐劳、爱岗敬业 有强烈挣钱欲望 不接受混日子、体验生活者 联系人：徐女士 联系电话：

1：每日工作时间从早上9点至下午18点（值班情况除外），工作节奏紧凑且富有灵活性 2：形象良好，语言表达顺畅，性格积极乐观，具备责任心，踏实肯干，富有进取心 3：年龄要求18至50周岁，性别不限。薪资范围10k至30k，收入与付出成正比 4：无相关经验者，公司提供全程指导，一对一教学直至熟练掌握，渴望增收者，此选择将助你实现目标

招聘销售经理： 待遇：3000-30000，收入上不封顶 福利：每月休息四天，月初组织团队活动，年终享分红，工作灵活自主，月入过万有机会 要求：年龄18至40周岁，性别不限，具备责任心，积极进取，乐于学习，能吃苦耐劳，踏实肯干 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00

诚聘房产经纪人/置业顾问 岗位职责： 1. 负责房源开发、客户接待与带看 ​ 2. 促成房屋买卖、租赁成交 ​ 3. 维护客户关系，跟进后续服务 任职要求： 1. 沟通能力强，吃苦耐劳，有上进心 ​ 2. 有无经验均可，专人带教 ​ 3. 年龄18–45岁，性格外向优先 薪资待遇： 高提成 + 奖金 + 带薪培训 + 节日福利 多劳多得，上不封顶，欢迎有志者加入

只要你想挣钱！买车买房随时可以实现 证明自己的机会来了，你敢来挑战吗？ 岗位信息 岗位：房地产经纪人（房产销售） - 招聘名额：10 - 年龄要求：18-40岁 薪资待遇 - 薪资模式：高提成·上不封顶 - 认真做：5000-8000元 - 努力做：8000-10000+元 - 拼命做：10000-N万 任职要求 有无工作经验均可 吃苦耐劳、爱岗敬业 有强烈挣钱欲望 不接受混日子、体验生活者 联系人：徐女士 联系电话：

1：形象良好，五官端正 2：表达流畅，语言沟通能力佳 3：性格开朗，具备较强胆识 4：心态积极，敢于主动突破

1：有销售经验者优先，生熟手皆可，只要你渴望高收入，月薪轻松过万 2：零基础也无妨，只要你愿意学，我们提供专人一对一指导带教 3：适合宝妈群体，可选择兼职形式参与工作，时间灵活自主 4：经验丰富的销售人员保底薪资8000元起！

房屋带看员 1、负责，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学。前期有师傅手把手带。 2、通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房，约好之后，由线下同事负责带看，促成租客跟房东的签约 3.上班时间自由。钉钉签到 4、客户主动联系，不用陌拜，不用打电话。 任职资格： 1、年龄在27以内，，无学历要求学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神 3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利 5、有相关经验者优先 薪资结构：提成百分之50+团队旅游+团队奖励，平时有各种奖励 成交一单500-1500提成，各种奖励丰厚，工资 10000奖励得有3000 需要联系电话（v：）

招聘销售经理： 待遇：3000-30000上不封顶 福利：月休四天，月初团队活动，年底发放奖金，工作灵活自由，月薪过万有机会 要求：年龄18至40岁，性别不限，具备责任感，积极进取，乐于学习，能吃苦耐劳，踏实肯干 上班时间：上午8点半-12点 下午14点-19点

宜宾成泰商业管理有限公司招聘 礼仪卫士2名 ♦岗位要求： 年龄35岁以内，身高1.72以上，退伍军，有相关工作经验优先，菜坝机场附近优先。 ♦工作内容： 园区安保 ♦上班时间： 8：00-18：00 ♦岗位工资： 4500元/月，5险 ♦地址：宜宾菜坝机场 ☎电话：

井号9、【四川宜宾】高速试验室招检测人员，联系寇总

0元入职，当天安排佳宿 年龄：16-45 福利：现在入职发放300块钱入职奖励 工作满七天每周可以预支 500-1000生活费 临时工 220-240天 长期工 240-260天 6500-7500月（配合加班8000+） 上班时间8-8点一天10.5个小时，上六休一包吃住 当天入职安排宿舍（住宿4-6人间）人走帐清 办公地址：四川省宜宾市翠屏区港园路西段与荆花路北段交叉口西100米304号

258.高压电工|长宁鑫洋商业管理有限公司|长宁县泽鸿路二段486号|2|面议|

35. 高压电工（兼职） | 四川沃仕创能新能源科技有限公司 | 宜宾市翠屏区李端镇 | 1 | 400-450元/天 |

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，来负责打理公司的“宝藏”！ 你的任务是全程管理公司各类资产，确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧： 专科及以上学历，我们非常欢迎应届生或职场新人； 熟练操作资产管理相关的软件与工具； 具备良好的沟通能力，乐于团队协作； 做事细致认真，富有责任心和职业素养。 期待你的加入，一起成长为专业的资产管理者！

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，来共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧： 专科及以上学历，我们非常欢迎应届生或职场新人； 熟练操作资产管理相关的软件与工具； 具备良好的沟通能力，乐于参与团队协作； 做事细致、态度严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成长为专业的资产管理者！

工作职责 1. 负责公司资产从入库、调拨、盘点到处置的全周期管理，保障资产台账数据的真实、完整与可追溯。 2. 制定并持续完善资产管理相关制度与操作流程，定期组织资产清查及内部审计，及时发现风险点并提出改进措施。 3. 与财务、采购等团队协作，开展资产估值、折旧计算及成本管控工作，为管理层提供准确的数据分析与决策依据。 4. 监控资产运行与使用情况，推进闲置资源的整合与再利用，提高资产利用率和运营效益。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务管理、金融学、资产管理或相近专业者优先考虑。 2. 有1年以上固定资产核算或资产管理工作经验，掌握资产运作流程及相关管理规范。 3. 熟练操作Excel等办公工具，具备较强的数据处理与分析能力，可独立完成资产报表的编制与维护。 4. 工作踏实认真，责任心强，具备良好的执行能力和细致的工作作风，能胜任高频次的盘点与核对任务。 5. 具备优秀的沟通协调能力，能够有效推动资产管理政策在各业务部门的实施与落地。

1.服从项目负责人的工作安排，配合完成各项评估任务； 2.负责评估材料的搜集以及工作底稿的整理与归档； 3.协助项目负责人开展价值评定、估算及报告编制工作； 4.完成上级主管或项目团队交办的其他相关工作任务。

评估货物价值，固定资产价值，评估项目价值。有非固定资产项目评估经验。

万景山陵园保洁员1.年龄60岁以内，身体健康，无传染性疾病及其他不适宜体力劳动的疾病，能适应日常清洁工作强度;2.有1年以上保洁相关工作经验者优先，具备基本的清洁技能和工具使用常识；3.工作认真负责，细致踏实，有责任心，能自觉维护清洁区域的卫生状况；4.服从公司工作安排，遵守公司规章制度，具有良好的服务意识和团队协作意识。1.负责公共区域及功能性用房保洁，含道路清洁、墓碑周边杂物清理、祭祀场所设施清洁；2.规范处理园区各类垃圾，垃圾日产日清、分类处理，严格遵守陵园垃圾处理规章制度；3.每周对重点区域开展至少2次消杀，专项区域按防疫要求消毒，确保环境整洁无异味；4.配合公司安排，完成临时清洁任务或专项卫生整理工作。薪资福利:1.薪资待遇：（1）工资面议，根据公司承接项目情况而定；（2）其他待遇根据公司承接项目情况以及公司内部管理规定执行。招工人数:若干名报名时间：即日起开始报名，招满即止（城区保安、保洁长期有效）；面试时请携带身份证原件及复印件。工作地址:上高县万景山陵园

诚聘地产置业顾问，欢迎广大人才投递！！！ 4-8k+提成，试用期薪资不打折~~提供食宿~~~ 晋升方向：置业顾问-销售经理-营销总监。 岗位职责： 1、负责公司楼盘的销售和推广，参与制定市场营销计划，并实际执行； 2、负责客户的接待与咨询，为客户提供专业的房地产咨询服务； 3、积极开展客户拓展与维护，提升客户满意度，促成交易达成； 4、协助客户完成购房流程，包括看房、签约及后续跟进服务 岗位要求： 1、1年以上大型房地产销售经验者优先，可接受优秀应届毕业生。 2、了解房地产行业营销专业知识、熟悉房地产项目现场营销全过程工作流程熟悉办公软件操作系统。 3、具备较好的语言表达和协调沟通能力；工作积极主动，有责任心；能承受高强度工作，抗压能力强，坚韧不拔，吃苦耐劳，有强烈的挣钱欲望；适应异地工作者优先。 4、中专及以上学历，优秀者可放宽学历要求。

万景山陵园保洁员1.年龄60岁以内，身体健康，无传染性疾病及其他不适宜体力劳动的疾病，能适应日常清洁工作强度;2.有1年以上保洁相关工作经验者优先，具备基本的清洁技能和工具使用常识；3.工作认真负责，细致踏实，有责任心，能自觉维护清洁区域的卫生状况；4.服从公司工作安排，遵守公司规章制度，具有良好的服务意识和团队协作意识。1.负责公共区域及功能性用房保洁，含道路清洁、墓碑周边杂物清理、祭祀场所设施清洁；2.规范处理园区各类垃圾，垃圾日产日清、分类处理，严格遵守陵园垃圾处理规章制度；3.每周对重点区域开展至少2次消杀，专项区域按防疫要求消毒，确保环境整洁无异味；4.配合公司安排，完成临时清洁任务或专项卫生整理工作。薪资福利:1.薪资待遇：（1）工资面议，根据公司承接项目情况而定；（2）其他待遇根据公司承接项目情况以及公司内部管理规定执行。招工人数:若干名报名时间：即日起开始报名，招满即止（城区保安、保洁长期有效）；面试时请携带身份证原件及复印件。工作地址:上高县万景山陵园

认真、仔细，踏实肯干，诚实，态度端正。

渠道平台公司市场拓展经理，负责平台资源对接、渠道开拓与维护，推动业绩增长

岗位职责： 1. 通过线上平台及线下社区多渠道开拓并维护优质房源与客户资源，确保信息真实、及时、有效 2. 提供专业、个性化的购房/租房咨询与带看服务，精准匹配客户需求与房源条件，提升成交效率 3. 全程协助客户完成签约、贷款、过户或交房等交易环节，保障服务闭环与客户满意度 4. 主动维系业主关系，定期回访、更新房源状态，提升房源转化率与复购推荐率 5. 积极参与团队协作与经验分享，配合主管完成业绩目标与区域市场拓展任务 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，年龄20-40周岁，房地产相关专业优先 2. 具备较强的学习能力、抗压能力与成就动机，能适应快节奏业务推进 3. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 4. 认同团队合作文化，乐于分享经验，有意愿在房地产经纪领域长期发展 5. 无不良从业记录，诚信务实，责任心强

【任职要求】： 1. 年龄18-25岁 2. 初中及以上学历； 3. 不限经验，有相关行业背景者通过考核可直接晋升； 4. 身体健康，品行端正，踏实上进，具备较强执行能力。 5. 提供免费带教培训，全程由资深师傅指导直至独立作业，能力达标后可参与带教新人，助力快速成长。 6. 自备交通工具（优先考虑电瓶车或摩托车），便于开展外勤工作者优先录用。 电话咨询将优先安排面试（收到信息后，我们将在24小时内通知面试安排） 1. 开单提成比例60% 2. 成交单均收入区间：700-1500元 3. 公司福利：每月组织一次大型团建，每周安排一次小范围聚餐，每周三固定休息

【任职要求】： 1. 年龄18-25岁 2. 初中及以上学历； 3. 是否有相关行业经验均可，具备经验并通过考核者可享受直接晋升机会； 4. 身体健康，品行端正，踏实上进，具备较强的执行能力。 5. 提供免费带教培训，全程由资深师傅指导，直至独立作业，当个人能力达标后，将有机会带教新人，加速成长。 6. 需自备交通工具（优先考虑电瓶车或摩托车），便于外出工作安排者更受青睐。 电话咨询者将优先安排面试（收到简历后，我们将在24小时内通知面试时间） 1. 开单提成比例达60% 2. 单笔成交平均收入：700-1500元 3. 公司福利：每月组织一次大型团建，每周安排一次小型聚餐，每周三固定休息

1：形象良好，气质佳，五官端正 2：表达流畅，具备较强的沟通能力 3：性格开朗，敢于挑战和突破 4：抗压能力强，做事主动积极

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2.开展房客源的开发与积累，与客户建立长期稳定的业务合作关系 3.维护线上渠道的房产信息发布，确保内容真实有效 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄24-30岁 2.具备房产行业相关经验者优先考虑 3.擅长交流互动，具备良好的语言表达能力 薪资： 1.月薪范围：8000-13000元；其中包含3000-4000元无责任底薪+销售业绩提成 2.缴纳五险一金 岗位职责： 1.负责房产信息的采集与发布，保障信息准确及时 2.为客户解答房产相关问题，分析需求并推荐合适房源 3.安排并陪同客户实地看房，协助完成议价及交易流程 4.持续跟进客户关系，提供后续支持服务，提升客户体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求 2.拥有敏锐的市场感知能力和谈判能力，推动交易高效达成 3.工作态度积极，责任心强，适应一定的工作强度 4.具备团队协作精神，乐于面对挑战，注重个人与团队协同发展