线上一对一在家教学无需支付任何费用 无任何门槛及附加收费 薪资标准： 小学：35-45元/小时 初中：45元/小时 高中：65-75元/小时 时间灵活自主安排 全程线上完成入职与授课

岗位职责: 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学材料的编写与筹备工作 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧调动学生积极性 2. 具备团队协作意识，愿意与同事协同优化教学流程与效果 3. 具备较强的沟通表达能力，可高效开展与学生及家长的交流 4. 日语、韩语教师在同等条件下优先考虑

岗位职责: 1. 为学生提供系统的文科类课程辅导，保障教学过程的高效与质量； 2. 结合学生个体差异及学习情况，制定并执行针对性的教学方案； 3. 定期与学生及其家长进行交流，及时反馈学习进展与存在的问题； 任职要求： 1. 具备较强的自主学习能力，能够深入分析学科知识点； 2. 擅长与学生及家长沟通，协助解决学习过程中遇到的难题，并支持学业规划指导； 3. 本科及以上学历（应届毕业生亦可应聘） 薪资待遇：3500＋提成＋绩效＋岗位奖金 综合收入约6K左右 工作时间：9:30-18:00（午休一个半小时），每周单双休轮换 享受带薪寒暑假

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：针对学生个体差异开展线下一对一学科辅导，协助完成部分招生推广任务。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学团队，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市发达县镇，具体授课地点根据个人意愿就近分配

【投递须知】为提升沟通效率，敬请留意以下事项 1. 入职前需参与成都总部为期三周的集中培训，期间食宿全包，并可报销往返高铁二等座费用； 2. 专业与经验不限，教师资格证可在入职后一年内取得； 3. 工作内容包含续班沟通与跟进； 4. 工作城市可就近分配，四川省内地级市具体安排可协商 5. 招聘学科：数学（小学至高中各学段），英语（初中阶段），语文（小学阶段） 【岗位职责】 1. 根据学生实际学习情况，开展个性化教学，保障教学服务质量； 2. 定期组织阶段性测评及课堂反馈，跟踪学生学习进展； 3. 每期课程结束后，及时与家长进行续课沟通 【任职要求】 1. 必须条件：全日制本科及以上学历； 2. 形象良好，热爱教育事业，乐于知识传递； 3. 性格积极开朗，具备良好的沟通表达能力与临场应变能力； 4. 语文学科需普通话水平测试达二甲及以上，英语、数学学科达二乙及以上即可 【薪酬待遇】 1、收入构成：月综合薪资8K-10K+ 固定部分—底薪+综合补贴（380元） 浮动部分—课时费 2、福利保障：五险一金+带薪短期假期+带薪年假+多样化团队活动 【我们提供】 1、温馨融洽的团队氛围 2、充满活力的工作伙伴 3、广阔快速的成长路径 4、整洁舒适的办公环境 5、富有挑战性的教学任务

线上一对一在家授课 不收取任何费用 要求有平板电容笔或电脑数位板

【岗位职责】 1.备课磨课：钻研、打磨好每一节课，为呈现优质的课堂做好充分准备； 2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的效果； 3.教学工作：高质量完成教学任务，精心教研交流，教学研究，集中过课；定期参加教学培训，提升专业水平； 4.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯； 5.课后沟通：及时有效地与家长沟通，反馈学生的学习情况，并给予针对性的建议。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，教育类相关专业优先，热爱教育事业，立志成为一名优秀的人民教师； 2. 热爱所教授的学科，具有扎实的学科知识； 3. 善于沟通和表达，喜欢激情满满的课堂，有教师范儿，富有亲和力、能迅速与孩子打成一片、责任心、有师德； 4. 有较强的团队意识和责任意识，有一定的抗压能力，能力优秀者可放宽要求。 工作地点：宽窄巷子附近 【福利待遇】 1.领域内头部品牌，上百家分公司，良好的品牌美誉度，生源丰富体量大； 2.团队教研能力出众，教学质量优质，以老带新名师指导，人性化管理，团队氛围融洽； 3.提供广阔的职业发展空间，公平的晋升机制，督学师-学科带头人-主管-总监-副校长-执行校长； 4.具有竞争力的薪酬，薪资：底薪+课提成费+分成奖金+绩效奖金（前两个月保底薪资面议）。普通督学老师年薪不低于12W，优秀督学老师年薪不低于16W，名师年薪不低于25W，能者多得； 5.完善的入职培训+在职培训机制，定期举行督学培训、咨询培训、精英综合能力提升、教育前端资源培训等，大平台机会广提升快； 6.集团及校区活动丰富多彩，趣味运动会、登山、篮球、羽毛球、书法、速算等活动； 7.入职购买五险，超长带薪年假，带薪国内外团队旅游； 8.周中早九晚五，周一周二双休，周末及寒暑假旺季根据安排轮班上班（最晚下班时间晚八点半）

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 ⼯作时段：按单安排时间 结算方式：完⼯结 招聘截⽌时间：2026-01-04 1.兼职教师 ⼯作内容：为学生提供个性化的学科辅导服务，协助开展部分招生推广工作。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学队伍，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先录用。

以中小学英语教学为主，要求英语专业，发音标准，熟悉成都中考题型，认真负责、亲和力强。 熟悉剑桥等级考试优先。

一、岗位职责 1、负责小学及初中阶段英语课程教学，关注学生学习效果与综合能力提升 2、积极参与教研与课程优化，不断提升教学品质； 3、关注学生个体成长，善于激发学习兴趣与信心； 4、协助组织校内外学科活动，营造良好学习氛围。 二、任职资格 1.教育背景：本科及以上学历，英语、教育学、翻译及相关专业优先。 2.专业能力：英语发音标准，口语流利，具备扎实的语法、词汇及听说读写教学功底，善于课堂互动，教学风格灵活生动。 3、证书要求：持有教师资格证，拥有TEM/雅思/托福等英语水平证书者优先。 4、教学经验：具有2年以上英语教学经验；熟悉中高考教学体系与学生学情规律。 三、工作时间 早班：09:00–18:00 晚班：13:30–20:30 每周休息：周一、周二（注：课程时间灵活安排，保障教学与生活平衡） 四、薪资待遇 薪资结构：底薪+课时费+绩效奖金 综合月薪：￥12,000–20,000（真实收入，上不封顶！） 表现优异者享有额外教学激励与年度荣誉奖励 五、福利体系 五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利与员工关怀、系统化培训与成长支持 六、职业发展路径 英语教师→学科主管→教学主管→教学总监 让每一份努力，都有清晰的成长阶梯与发展方向。 我们希望你是这样的老师： 热爱教育、真诚待人， 相信每个孩子都值得被看见； 在课堂上有温度、有方法，也有梦想。 如果你愿意和我们一起做有温度的教育， 那就加入我们—— 一起让教育，因为有你而更精彩！

星期天高县符江鑫洋央玺16栋4楼3号有套开荒房5元一平米，有空的兄弟姐妹联系

德方时代最新招聘信息二部需要40人低压电工5人所有入职人员统一安排体检，体检合格后方可办理入职登记工资待遇:2200+岗位补贴+加班费+高温补贴20元/天+夜班补贴+夜宵包吃，到手工资5500-6500元。要求:18-47岁[福]工作班次:两班倒，半月倒，月休4天，，10元/天）夜宵免费宿舍4～6人间：住宿免费，水电费均摊；有免费厂车接送。。

招聘高压电工1名。要求年龄25-46岁，持有高压电工证，熟悉高压配电室。薪资福利面议，提供食宿，缴纳五险一金。

照顾一位不能自理的老人。老人身高1米7。体重145斤。卧床的。有尿管，需要打流食，现在在康复医院。出医院后回家。在家里照顾老人。月工资5000。月休4天，有法定假。武侯立交。面积70平方。电话

四川地区招聘信息：1-宜宾市高县急招A2驾驶员招聘要求:（1）年龄50岁以下，持A2驾照，有货运从业资格证；（2）三年内无较大交通事故(行车35万公里)，具有3年以上驾驶经验（电车驾驶经验者优先）；（3）对企业忠诚，责任心强；（4）服从管理，能吃苦耐劳，适应倒班工作制。运输范围：宜宾范围内自有搅拌站，石场运输。联系电话：吕

认真负责，有经验的有优先，周末双休

岗位职责： 1.负责接待学生及家长咨询，提供专业、耐心的升学与课程答疑服务 2.组织并引导校园参观，生动展现办学特色与育人环境 3.协助开展招生宣讲、校园开放日等线上线下活动，保障流程顺畅 4.负责日常电话接听、信息录入与档案管理，确保数据准确及时 5.参与招生宣传物料策划与执行，结合创意提升品牌亲和力 任职要求： 1.学历不限，教育类、心理学、市场营销等相关专业优先 2.沟通表达能力强，亲和力佳，具备服务意识与责任心 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应灵活工作节奏 4. 有学生工作、社团组织或教育行业实习经验者优先 5. 认同教育理念，愿意在成长型团队中长期发展

岗位职责 1. 负责3-12岁学员木艺/手作课程教学，按年龄段设计趣味互动课堂 2. 组织学员作品展示、成果汇报，增强学员成就感与家长满意度 3. 参与招生体验课、公开课及家校沟通，展现专业能力与亲和力 4. 管理教具、维护课堂安全与教学环境，保障教学有序开展 任职要求 1. 美术、手工、设计、工艺等艺术类专业优先，功底扎实 2. 热爱儿童教育，表达清晰，有亲和力与课堂感染力 3. 有校外艺术培训或兴趣班经验者优先 4. 学历不限，教学热情高、责任心强、耐心细致者优先 5. 接受灵活排课，具备团队协作意识

有教师资格证或者在读大学生。 1.辅导作业，一三五，教数学科学，工资4000元。（两个老师8个学生） 2.辅导作业，周一-周五，数学科学，工资5000元。（两个老师7-8个学生） 工作周期，7月4号到8月10号。

有销售属性，介意者慎投！ 考研助教：【政治、英语、数学、法学、计算机408、经综396、管综均可报名】 无责底薪4k2+2000绩效+提成 双休、六险一金、大平台、上市公司、完善晋升体系、高端办公环境 【福利待遇】 1. 缴纳六险一金，享有行业内具竞争力的提成机制； 2. 提供系统化培训，配备专属导师一对一指导； 3. 工作场所为5A级写字楼，全天室内办公，配备独立工位、电脑及工作手机； 4. 团队氛围融洽，协作顺畅，无内耗性利益竞争； 5. 享受员工食堂、交通补贴、定期团建活动及免费健康体检； 【岗位职责】 1. 基于公司提供的高质量客户资源，按规范进行联系、沟通、打标及日常维护； 2. 协同主讲教师完成教学支持：课前提醒上课、课中跟进学习、课后辅导答疑； 3. 负责课程运营相关事务：策划学科活动、组织月考与阶段测评、管理学员班级群； 4. 维护学员关系并提供在线答疑，协助解决学习问题，增强互动黏性，赢得客户信赖； 5. 提升所带学员的完课率、到课率和作业提交率，并对相关指标结果负责； 6. 依托专业化的课程服务，识别学员需求，推动续费与转介绍转化； 【任职要求】 1. 硕士及以上学历，有志于长期发展在线教育领域； 2. 具备良好沟通能力，稳定性高，服务意识强，普通话标准，富有责任心与耐心，具备强烈成就动机； 3. 性格积极乐观，进取心强，勇于面对压力与挑战，有教育类产品服务或销售经验者优先。

工作内容： 根据课程体系安排进行相应科目的备课与授课 及时解答学生疑问，定期与家长积极沟通，建立亲密度 参与教研、教学等相应工作，以及公开课、讲座、直播、诊断等招生工作 任职要求： 本科及以上学历，有教师资格证优先 专业知识扎实，教学严谨认真，亲和力强、责任心强，抗压力强 表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，具备团队协作能力 相关工作经验，班课经验优先

【工作内容】： 1．面向6—12岁儿童开展英语教学，同时承担3—6岁幼儿英语启蒙课程。 2．注重提升孩子的综合素养及英语实际运用与表达能力。 3．依据教学计划推进课程进度，完成备课与授课任务。 4．定期与家长交流学员学习情况，展示教学成效，促进续费与推荐。 【任职要求】： 1、英语或相关专业毕业者优先；具备丰富少儿英语教学经验者可不限专业背景； 2、语音标准，具备流畅的英语口语表达能力； 3、具有一年以上幼少儿英语授课经验者优先考虑； 4、须持有英语教师资格证（如正在备考教资，需在入职一年内取得证书）； 5、通过大学英语六级或专业四级/八级者优先； 6、性格积极阳光，热爱孩子，善于互动，有耐心与责任心。 【岗位福利】： 底薪＋课时费＋续课提成＋转介绍奖励 校外培训机会、职业技能成长支持 底薪：4000—5000 综合薪资：6000—10000 工作时间：周中14：30—20：30 周末10：00—20：30 休息安排：周末单休（轮休周六或周日），每年享有寒暑假带薪假期

【上班时间】 早班：9:30-18:30 晚班：13:00-21:00 双休，试用期薪资不打折； 茶水间提供多种小零食、雪糕、饮料。 【岗位职责】 1、加入博锐知行教研团队，参与集体教研活动，持续完善英语讲义、课件及课程体系，助力教学质量提升； 2、负责初高中英语一对一及班课教学工作，高质量完成备课、授课、作业布置与批改，及时反馈学生学习情况，有效提升学员英语成绩与应试水平； 3、掌握初高中英语考试重点及升学政策，系统整理学习方法、词汇语法框架与解题策略，专注K12英语教育发展； 4、积极协作校区日常运营及教学服务相关事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，英语相关专业优先，具备初高中英语教学经验者优先； 2、热爱教育事业，责任心强，师德端正，对K12英语培训有热情，性格亲和，善于沟通交流； 3、发音准确，语言表达清晰，逻辑性强，具备良好的课堂管理能力及家校沟通技巧； 4、擅长教学资料整理、试题设计与课程资源整合； 5、自律进取，持续学习，能主动关注并跟进学生学习进展与成效； 6、具有3年及以上相关教学工作经验； 7、自带生源资源者优先考虑。 【薪资福利】 1、公司处于快速发展阶段，晋升机制清晰多元，能力突出者可参与校区运营管理； 2、薪资结构：底薪+课时费+奖金+年终奖；综合月薪：6k-30k； 3、试用期薪资不打折； 4、福利待遇：节日福利、生日津贴、定期团建、精致下午茶、零食饮料供应等； 5、晋升路径： 教学/教研方向：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-专家教师 管理方向：教研组长-教学主管-校长

1. 负责开展雅思/托福课程的教学工作； 2. 结合学生实际学习状况制定个性化教学目标与学习规划，动态调整教学策略以助力学生达成目标成绩； 3. 高效完成课后作业批阅与疑问解答，及时提供课程反馈及作业评语； 4. 定期参与教学培训、集体备课及教研活动，积极积累并整理教学资料； 5. 执行部门安排的其他教学相关任务； 2. 具备良好的语言表达能力，沟通顺畅，教学专业扎实； 3. 形象端正，亲和力强，性格积极乐观； 4. 雅思成绩7分及以上，或托福成绩110分以上，本科及以上学历，持有教师资格证者优先，具备海外留学经历者优先； 5. 能够积极配合学校的各项教学安排与工作部署，对教育事业有热情

全成都主城区 9 大自主固定校区，公司扩员大量招人，机会多选择大于努力。 岗位说明 1，公司提供精准的客户资源，高效便捷，通过线上及电话方式与客户沟通，挖掘意向客户，并完成试训邀约与签单转化。 2，能够专业、完整地讲解公司课程内容，结合学员实际情况，推荐匹配的培训课程。 3，负责教学点日常授课及对接工作，对待家长主动热情，对待学员耐心细致，提升现场体验感，推动签单与续费。 4，落实课程反馈与教学跟进，持续保持客户联系，增强客户粘性，提高满意度，促进续课率提升。 5，具备应对突发状况的处理能力。 6，按期完成工作计划及月度业绩目标，维护潜在客户与现有资源池，实现收入增长。 7，定期参加例会与培训，执行上级交办的其他工作任务。 任职要求 1，优秀专科及以上学历，持有相关教师资格证、教练证，体育教育、运动训练等相关专业，有中考体育培训经验者优先 2，熟悉中考体育项目如跳远、长跑、实心球、引体向上及三大球类，具备教学实施能力 3，热爱体育事业，性格开朗，亲和力强，自律性强，抗压能力佳 4，普通话标准，表达清晰流畅，反应敏捷 5，欢迎应届毕业生及实习生加入 6，接受教销一体化模式！不接受者请勿投递！ 7，诚实守信，踏实稳重，工作积极认真负责！ 福利待遇 薪级底薪（3500-7500）+课时费+业绩提成+续课提成+开单奖励+社保等。综合薪资5k-20k，能力强者上不封顶！业内领先薪酬体系，最高提成比例！多重现金激励机制！公司致力于让员工增收，让企业成为员工的事业平台。晋升通道：教练-教练职级晋升-校区组长-校区负责人-校区事业合伙人 员工福利：每月奖金，定期团建，节假日福利，集体旅游等。 工作时间：正常班时段10:00-12:00，14:00-18:30，节假日安排灵活弹性，单休周一，教培行业无固定节假日，可接受者再投递，大节日实行调休。 目前公司拥有自有室内场馆及覆盖成都5+2区域的9大主校区，场地稳定！正处于高速发展阶段，重点培养有能力的事业伙伴。核心优势在于持续不断的精准生源支持与配套升学业务布局，为你创造更多创收机会。体培+升学双轮驱动，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，具备成熟的运营机制与完善的管理体系，9年沉淀的教培课程体系，形成显著行业竞争力，为个人成长与团队扩张提供持久动力。公司理念：以体培为核心助力升学，配套升学服务，帮助学员全面成长，顺利迈好人生关键第一步。口号：以体育之名，助升学之路！

招聘思维教育精英：数学思维 加入我们，成为点燃思维火花的导师！我们寻找充满激情的教育者，专注于数学思维、语文思维、记忆力及方法三大领域，通过创新课程设计和生动授课，激发学生对学习的无限热爱。你的创意将塑造未来，帮助学生突破认知边界，享受思维探索的乐趣。 核心教学方向：从逻辑推理到问题解决，培养抽象思维和创造力，让数学成为探索世界的工具。 岗位职责 课程创新：设计新颖、互动的课程内容，融合生活实例和趣味活动，让思维训练生动有趣。 生动授课：运用故事化教学、游戏化练习和多媒体工具，使复杂概念易于理解，课堂氛围活跃。 兴趣激发：关注学生个体差异，通过个性化引导和正向反馈，点燃学习热情，培养终身学习习惯。 持续优化：定期评估教学效果，迭代课程设计，确保内容前沿且实用。 ‌数学思维导师核心能力‌ ‌逻辑可视化能力‌ 能将抽象数学概念转化为可操作的思维工具（如用乐高积木搭建几何模型，用编程模拟概率分布），设计"问题链"引导学生自主发现数学规律。 案例：通过"超市算价大作战"游戏，让学生用比例知识计算折扣，培养数感与逻辑推理能力。 ‌跨学科整合能力‌ 融合STEAM理念设计项目式学习，如结合工程思维设计"数学迷宫"，培养系统思考能力。 案例：设计"数学侦探社"主题课程，通过解谜游戏串联代数、几何与逻辑推理。 ‌兴趣驱动设计能力‌ 通过"阶段性成就徽章"体系（如"逻辑大师""几何达人"），将学习目标转化为可量化的成长路径，激发内在动机。 案例：用"数学日记"记录思维过程，通过反思提升元认知能力。 教学理念 坚持“思维可见化”原则，拒绝填鸭式教学，以“提问—探索—反思”为课堂主轴。 评估机制 建立“思维成长档案”，记录学生问题解决路径、表达创新点、记忆策略迭代过程。 协作能力 能与跨学科团队共建“思维融合课”（如“数学逻辑×语文论证”“记忆策略×英语词汇”）。 我们提供 成长平台：与优秀团队共创教育未来，支持专业成长与创新实践。 灵活环境：鼓励教学自由发挥，实现教育理想。 薪酬福利：具有竞争力的待遇，认可你的贡献与价值。 我们期待的不是教知识的老师，而是思维的“催化剂”，展示你如何用一个创意瞬间点燃学生眼里的光，开启改变学习的旅程！

岗位职责: 1、根据学生特点，开展个性化的课程教学，确保教学服务的高质量输出； 2、在教学过程中分阶段安排测评，及时跟踪学生学习进展，评估辅导效果； 3、保持与家长的有效沟通，关注学生成长，协助其建立良好的学习习惯和积极的学习态度； 4、积极参与校区或城市组织的教学研讨、培训讲座及外部学习等专业发展活动； 任职要求: 1、统招本科及以上学历； 2、具备一年以上初中教学或辅导经验，掌握成都市中考考试大纲及相关考点； 3、热爱教育事业，了解中学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 4、普通话标准，思路清晰，性格亲切，有耐心和责任感，具备良好的沟通能力； 5、优秀应届毕业生可酌情考虑并提供培养机会。 6、工作地点：金沙遗址路120号，也可根据情况就近安排至成都其他校区； 7、薪资待遇：底薪+课时费+转化激励+五险+双休

1. 针对初高中学生设计个性化学习计划，开展一对一、一对三及小班授课； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3. 精准定位知识薄弱点，实施针对性辅导，助力学生成绩快速提升； 4. 参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平； 岗位要求： 1. 本科及以上学历（统招），持有教师资格证者优先； 2. 热爱教育事业，关心学生成长； 3. 授课逻辑清晰、生动有趣，具备因材施教与启发式教学能力； 4. 富有责任心，执行力强； 员工福利待遇 1、依法缴纳五险一金 2、公司实行公正透明的绩效考核与晋升机制 3、每月评选优秀员工并发放奖励奖金 4、定期组织员工旅游及其他团建活动 5、提供完善的职业发展路径，助力实现职业理想

岗位职责： 1.负责幼少儿英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 定期开展课堂评估与学习反馈，制定个性化辅导方案，提升学生听说读写综合能力 3. 参与教研活动，配合团队优化教案、课件及测评体系，推动教学质量持续提升 4. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题 5. 配合机构完成教学管理、学员服务及必要的培训与考核工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 2. 持有教师资格证（英语学科）及普通话二级乙等及以上证书 3.具备扎实的英语语言基础和教学能力，熟悉主流英语教学法（如剑桥英语，新概念等） 4.具备课堂组织能力、应变能力及一定的跨文化沟通意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

为什么选择我们？ 丰厚薪酬+广阔发展，双通道晋升（教学专家/管理者） 强大支持：独家自研教学体系 + 标准化教案/课件/题库 稳定生源+灵活通勤：多校区覆盖+完善福利 岗位职责： 1. 讲授机构自主研发的KET/PET课程，授课对象为8-学生，保障课堂趣味性与教学实效。 2. 熟悉剑桥系列考试内容，助力学员提升应试技巧与通关概率。 3. 认真完成备课与授课任务，合理使用标准化教学资料，及时进行学习反馈。 4. 跟踪学生学习进展，定期开展测评与分析，主动与学员及家长保持沟通。 5. 参与教研与培训活动，持续完善教学方案。 6. 配合完成校区安排的各项教学事务。 任职要求（必需）： 1. 本科及以上学历，英语相关专业优先考虑。 2. 英语专八 / 雅思6.5 / 托福90分以上，口语表达流畅、发音规范（需通过测试）。 3. 热爱教育事业，具备良好的课堂组织、互动与管理能力，能调动青少年学习积极性。 4. 有责任心，耐心细致，沟通能力佳，具备团队协作意识。 5. 可长期稳定工作（含周末），有明确的职业发展规划。 优先条件： * 持有CELTA/TKT/国内教师资格证者优先。 * 有知名教育机构KET/PET授课经验，教学成效显著者优先。 * 了解小托福等青少年英语测评体系者优先。 加入我们，成就学员，携手共进！