招聘实习生（人力资源与产业发展研究方向）。岗位要求：本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、工商管理等相关专业；具备良好的研究能力，对人力资源产业发展及公共就业服务有研究兴趣；具备较强的数据分析能力，能够对人力资源数据进行动态分析；思维敏捷，文字功底强；熟练并规范使用OFFICE等办公软件。工作内容：围绕人力资源产业发展进行调查研究，协助团队负责人完成新产品的研发与标准化建设工作；协助项目交付工作，根据项目负责人的要求，完成材料收集、数据整理、文案支持、数据分析、内容编制等；领导安排的其他临时事项。工作时间：周一至周五，09:00-17:30；周六，09:00-12:00。法定节假日正常休假。

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招聘优才：招聘后续服务专员，档案管理员，营销人员，要求：1.年龄28—45周岁2.大专以上学历3.周末双休法定假日休息4.转正后月薪()实习期）2000()转正后)3500（上不封顶）（本科待遇优厚）5.如果有一定的能力，则放宽一定的年龄及学历联系电话；

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兼职招聘需要可长期合作的兼职监考老师（学生勿扰），有意向者可私聊手机：（

一、工作职责: 1、协助各部门开展客户投诉原因的核查与协调工作； 2、汇总客户反馈意见，并跟进处理进展，及时向公司相关职能部门提交处理结果； 3、受理一线客服升级的客户投诉事项，确保在规定时限内给予客户满意回应； 4、针对重要渠道转交的客服投诉问题，组织深入调查相关部门情况，并上报调查及处理结论。 福利: 1：入职首月即办理五险一金（三个月后增为六险一金），公积金按20%比例缴纳 2：享受年终奖金，发放14薪，每月安排8天休息 3：提供带薪年休假、节日补贴、团队旅游及下午茶活动

职位详情 五险一金 提供吃住 双休 [工作内容]：负责审核退款问题，上手简单 [薪资待遇]：试用期4000-5000，转正6000+不封顶 [上班时间]：八小时制，月休6天 [福利待遇]：提供吃住，五险一金，学历提升，生日会，下午茶，节日福利，带薪休假

岗位内容： 1. 提供高效且优质的售后支持，及时解决客户在使用产品过程中遇到的各类问题，持续跟进反馈情况，全力满足客户需求。 2. 维护并深化客户关系，塑造良好用户口碑，为公司积累可持续发展的客户资源，提升整体服务满意度。 3. 协助部门优化售后服务流程与标准规范，并对团队成员开展相应培训，推动整体售后能力提升。 任职要求： 1. 具备出色的语言沟通能力与应变能力，拥有较强的客户服务意识及团队协作精神。 2. 熟悉售后服务中常见问题的排查与处理方式，具备主动学习行业相关知识的积极性。 3. 具备快速响应与解决问题的能力，在二次激活、缺货处理等售后环节中有实际操作经验。 4. 大专及以上学历，年龄25周岁以上

科达利火热招工中！入职缴纳五险一金！ 大量，男女不限 全坐班，站班或走动式岗位。 岗位： 操作员，质检，品管。 招聘要求：18-45岁，认识字会写字。不要学生！ 离职满6个月的也可以再来。 薪资待遇： 底薪2300+加班费（工作日超过八小时按照19.8/小时，周末26.4/小时，法定节假日39.6/小时）+夜班补助10元+餐补20元/天+超产奖+五险一金+工龄奖 综合工资6000-8500 全部内宿！离车间走路3分钟！ 上班时间： 8:00-20:00，两班倒，月休2～4天，中餐晚餐休息时间1小时 体检情况：，，指定医院体检，体检项目：血常规、尿常规、胸透，肝功能 面试时间：9:30-10:30，13:30-14:30 ️面试带身份证原件！不要穿拖鞋背心。

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岗位职责： 1.在线等方式及时响应客户咨询，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整可追溯 3.协同相关部门跟进问题解决进度，提升客户满意度与问题闭环率 4.定期整理客户反馈，提出服务优化建议，助力流程改进 5.遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与公司合规 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，抗压能力好，能适应轮班或弹性工作安排 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备客户服务意识，有耐心、细致、积极主动的服务态度 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

工作轻松简单

岗位职责： 负责检查车载信息与考生身份证信息是否一致，考试结束后当场向考生作出点评及告知学员是否通过考试。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、驾龄满5年及以上； 3、年龄45岁及以下。