
人事专员3-5年高中及以上
岗位职责:
1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作,包括招聘、培训员工等;
2、组织实施人力资源政策,优化人力资源配置,提升团队效能;
3、协助管理层进行组织结构调整,参与人员配置与岗位设置;
4、推动企业文化建设,营造良好的工作氛围;5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。
任职要求:
1、具备人力资源管理工作经验,熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块;
2、具有较强的沟通协调能力,能够有效解决员工问题;
3、熟悉相关人力资源政策,能够合理规避风险;
4、拥有良好的数据分析能力,能根据数据提出改进建议;
5、积极主动,责任心强,具备团队合作精神,能够承受一定工作压力。
人事专员大专及以上
岗位职责:
1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作,包括招聘、培训员工等;
2、组织实施人力资源政策,优化人力资源配置,提升团队效能;
3、协助管理层进行组织结构调整,参与人员配置与岗位设置;
4、推动企业文化建设,营造良好的工作氛围;5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。
任职要求:
1、具备人力资源管理工作经验,熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块;
2、具有较强的沟通协调能力,能够有效解决员工问题;
3、熟悉相关人力资源政策,能够合理规避风险;
4、拥有良好的数据分析能力,能根据数据提出改进建议;
5、积极主动,责任心强,具备团队合作精神,能够承受一定工作压力。
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结
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【工作岗位】
食品厂一线员工:普工,贴标签,搬运工,打包,发货,质检等简单的工作岗位
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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人事运营
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.通过在各大本地平台(58、大宜宾、零距离)开展主播招募工作,挖掘优质直播人才
2.负责公司主播的日常运营管理与维护
任职要求:
1.年龄18-30周岁,学历不限,性别不限
2.具备良好的沟通协调能力与学习能力,性格外向、积极乐观,能灵活应对变化,保持稳定情绪状态
3.有进取心、责任感,踏实肯干
上班时间:
10:00-19:00,午休两小时,每月休息四天
薪资待遇:
无责任底薪4000元+提成,缴纳社保,综合收入6000~13000元,节假日享受带薪休假
注:团队氛围融洽,定期组织团建活动,同事均为年轻群体,人际关系简单纯粹,办公环境舒适。亿星传媒期待你的加入
不苦不累320/天,包吃住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松
年龄16到53
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人事运营
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.通过在各大平台(58大宜宾零距离)开展主播招募工作,挖掘优质潜力达人
2.负责公司主播的日常运营与关系维护
任职要求:
1.年龄18-30周岁,学历不限,性别不限
2.具备良好的沟通能力、协调能力及学习能力,性格外向,积极乐观,能灵活应对变化,保持稳定情绪状态
3.有进取心、责任心,踏实肯干,具备较强的工作主动性
上班时间:
10:00-19:00午休两小时,月休四天
薪资待遇:
无责保底4000加提成,购买社保,综合收入6000~13000节假日享受带薪休假
注:团队氛围融洽,定期组织团建活动,同事均为年轻群体,人际关系简单纯粹,办公环境舒适。亿星传媒期待你的加入
电子厂普工操作工
5000-6000元/月
操作工车间机械厂普工食品厂电子厂包吃保险餐补社保加班补贴包住20人以上月结普工 操作工 包装工 招聘 求职者
岗位职责:
1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业
2.严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告设备异常或安全隐患
3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位,保持作业环境整洁有序
4.协助完成简单设备点检与基础维护,参与班组质量自检与记录填写
5.遵守考勤制度与车间管理规定,服从工作安排,具备基本团队协作意识
任职要求:
1.年龄18–45周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2.学历不限,能识字读表、简单计算,适应流水线或车间作业节奏
3.工作经验不限,有制造业普工、电子厂/食品厂/机械厂操作经验者优先
4.责任心强,吃苦耐劳,能接受合理加班及倒班安排(视企业实际排班而定)
5. 无违法犯罪记录,服从管理,具备基本沟通理解能力
人力资源专员,HR,(五险一金、双休、节日补贴)
5000-6000元/月
人事专员3-5年本科及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
岗位职责:
对接外包项目需求,独立完成外包岗位全流程招聘(发布、筛选、面试、背调、录用沟通)。
办理员工入职、合同签订、档案管理及离职手续,确保劳动关系合规。
负责外包员工考勤统计、异常处理及绩效考核数据收集与核算。
核算员工薪酬,协助办理社保公积金,落实福利发放。
独立预防与处理劳资纠纷、员工投诉,解答政策咨询,管控用工风险。
岗位要求:
本科及以上学历,人力资源、法学等相关专业优先。
3年以上人力资源工作经验,必须具备独立处理劳资纠纷的实际经验。
熟悉劳动法律法规、招聘与员工关系管理全流程,具备较强的风险防控意识与沟通协调能力。
原则性强,严谨细致,具备良好的服务意识、责任心和抗压能力。
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招聘专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年中专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
一、招聘与配置
招聘执行:
发布职位信息,筛选简历,进行初步电话面试。
协调安排业务部门面试,收集面试反馈。
完成背景调查,发送录用通知书。
入职管理:
办理新员工入职手续(合同签订、资料收集、系统录入等)。
组织入职培训,引导新员工熟悉公司文化和制度。
协助安排工位、办公用品等,确保新员工顺利上岗。
离职管理:
办理员工离职手续,进行离职面谈或访谈。
核算离职薪资,出具离职证明,进行工作交接协调。
分析离职原因,定期提交离职分析报告。
二、培训与发展
培训支持:
协助制定年度培训计划,并组织实施各类培训活动。
管理培训供应商,维护内外部培训资源。
负责培训签到、记录、效果评估与反馈收集。
员工发展:
协助维护员工职业发展通道和晋升体系。
组织实施试用期转正考核、绩效评估等流程。
管理培训档案和员工技能矩阵。
三、绩效与薪酬福利
绩效管理:
协助推行和维护公司绩效管理体系(如KPI/OKR)。
组织和跟踪绩效考核流程,收集和汇总考核数据。
协助处理绩效申诉,确保考核过程公平。
薪酬福利:
核算月度薪资、奖金、补贴等,确保准确、按时发放。
办理员工社保、公积金、商业保险的申报、缴纳和变更。
解答员工关于薪酬福利的咨询,维护相关数据。
参与薪酬福利市场调研,协助进行数据分析。
四、员工关系与企业文化
员工关系维护:
作为员工咨询的首要窗口,解答人事政策相关问题。
协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷,防范用工风险。
组织员工活动(如团建、年会、节日关怀等),提升员工凝聚力。
企业文化建设:
传播公司文化和价值观,参与内部宣传平台维护。
协助推进员工敬业度调查,并参与结果分析。
制度与流程:
协助起草、修订和执行人力资源相关制度和流程。
确保所有操作符合国家及地方的劳动法律法规。
五、人事数据与系统维护
信息管理:
建立、维护和管理员工人事档案(纸质与电子版),确保信息准确、完整、保密。
负责人力资源信息系统的数据录入、更新与维护。
数据分析:
定期统计和分析人力资源基础数据(如离职率、招聘周期、人效等),制作各类HR报表。
为管理层提供准确的人力数据支持,辅助决策。
岗位任职要求
教育背景: 人力资源管理、企业管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历。
专业知识: 熟悉国家劳动法律法规及地方政策,掌握人力资源管理各模块基础知识。
核心技能:
沟通协调能力: 优秀的沟通和人际交往能力,能处理多方关系。
执行与细节导向: 执行力强,工作细致严谨,对流程和数据敏感。
办公软件: 精通Excel(熟练使用函数、数据透视表)、Word、PPT等。
系统操作: 熟悉主流人力资源信息系统或具备快速学习能力。
关键素质:
原则性与公正性: 能公正处理人事问题,具备良好的职业道德。
服务意识与同理心: 能换位思考,为员工和业务部门提供支持。
学习与适应能力: HR政策法规更新快,需持续学习。
保密意识: 能严守公司人事机密。
洛阳新安县洛阳启聘人力资源服务有限公司诚聘:招聘专员5名工作内容:免费给工人介绍工作,不需
2000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务销售人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
洛阳启聘人力资源服务有限公司诚聘:
招聘专员5名
工作内容:免费给工人介绍工作,不需要打电话。
工作要求:25-45岁,沟通能力强,能长期干,有无经验均可,需要简单直播(看着稿子读就行,无销售)
上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30,长白班,每天8小时
综合薪资:底薪+奖金+提成,综合2300—5000元,上不封顶。
福利待遇:上六休一,法定节假日放假,。
[烟花][烟花]工作地点:洛阳市新安县新城汽车站东50米(启聘人才市场)
办公室人事文员+朝九晚五+长白班+纯坐班+恒温办公室+配备电脑
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
任职资格:
挑战高薪的看过来!!!
1.年龄16-28周岁、
2.男女不限、学历不限、无经验可培训;
3.底薪5000+提成 ,综合1万以上。
4.身体健康、有上进心,服从公司管理
5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
工作时间:9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
办公室人事文员+朝九晚五+长白班+纯坐班+恒温办公室+配备电脑
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人事专员经验不限学历不限
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1.年龄16-28周岁、
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工作时间:9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
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兼职包吃完工结算
兼职
,18 - 45岁。7:50 - 11:50,下午1:00 - 5:00工作
薪资福利:110元一天8个小时,包工作餐,兼职2月10号左右放假结账,喜欢也可做长期,长期工资高点,购买社保,节假日放假
招工人数:数名
加好友备注(兼达人)
茶叶生产师傅
3000-6000元/月
车间免费培训包吃有提成保险社保五险包住6-10人月结
岗位职责:负责公司生产车间的生产工作
任职要求:18岁到40岁以下,有c1驾照、能吃苦耐劳。
岗位福利:试用期3000底薪,一个月转正工资3500底薪加绩效(工作态度+学习能力)综合工资4-5千左右。
临时工1-2人
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兼职日结
兼职
,18 - 45岁。7:50 - 11:50,下午1:00 - 5:00工作
薪资福利:110元一天8个小时,包工作餐,兼职2月10号左右放假结账,喜欢也可做长期,长期工资高点,购买社保,节假日放假
招工人数:数名
临时工1-2人
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#过年旺季捞钱的来
:补2名
过年不**家的看过来
事多者勿扰
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临时工1-2人
四川宜宾县城场高铁直达
#过年旺季捞钱的来
:补2名
过年不**家的看过来
事多者勿扰
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兼职包吃6-10人
兼职协助
18 - 30岁,服装要求黑色裤子黑色鞋子,听安排。主要协助AI培训负责签到等,早九晚六
薪资福利:110元,包一餐
招工人数:10人
私,需在一张照片上备注名字年龄身高体重,加好友备注(兼达人)
工作地址:宜宾市临港经济技术开发区长江北路西段
NPC
招聘:景区NPC
招募角色及要求:
,身高1.7米以上,形象阳光帅气,性格开朗,具备较强互动表达能力.
,身高1.65米以上,气质温婉动人,性格活泼可爱,亲和力强,积极引导游客参与互动.
待遇面试详谈
栏目概述
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