工作内容 1. 作业辅导：督促学生按时完成小学语数英及其他科目作业，逐题检查作业质量，针对错题耐心讲解解题思路，引导孩子独立订正。 2. 习惯培养：提醒学生保持正确坐姿、规范书写，培养自主整理书包、分类收纳作业和学习用品的习惯。 3. 知识点巩固：针对学生薄弱环节，进行简单知识点复盘（如生字听写、公式默写、基础题型强化），助力夯实课堂所学。 4. 秩序维护：管理班级纪律，营造安静有序的学习氛围，关注每位学生的学习状态，及时提醒走神、拖拉的孩子。

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教育机构 儿童启蒙教育 具备责任感与耐心

西部食品城青锋托管班，招托管辅导老师，3人，男女不限，有相关工作经验者优先录用。待遇从优，详情请致电咨询，或预约面试。

高薪诚聘： 1.具备相关教学经验，教学成果显著，熟悉新课标及课程改革方向； 2.工作态度严谨，富有亲和力，具备较强的执行能力，耐心细致，充满爱心； 3.专业基础扎实，了解教学研究工作； 4.拥有一定招生经历和推广能力，沟通表达流畅，擅长与家长互动交流； 5.能积极配合管理安排，高效完成上级交办的各项任务； 6.持有英语专业相关证书者优先，具备教师资格证者更佳，但非强制条件； 特别说明：一经录用待遇优厚，能力突出者薪资可面议，处于行业领先水平；

宜宾市长宁县新苗幼儿园教师招聘 一、岗位名称 幼儿园教师 二、任职要求 1. 持有有效幼儿园教师资格证，具备符合岗位要求的教育教学能力； 2. 热爱学前教育事业，耐心关爱幼儿，熟悉幼儿身心发展规律； 3. 具备良好的沟通表达、团队协作能力，责任心与亲和力强。 三、薪资待遇 薪资面议，根据教学经验、专业能力等综合评定，福利体系完善。 四、工作地址 宜宾市长宁县花园东街70-74号（新苗幼儿园） 五、联系方式 有意者可致电咨询详情，预约面试事宜。

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双休（无寒暑假） 五险 法定节假日 年终大红包 各类节日教师福利 主班老师： 负责4个月至3岁幼儿在园期间的日常学习与生活照护 开展班级教学活动并组织实施课程 承担与本班家长的基础沟通与交流工作 招聘条件： 年龄：20岁以上 1.具备幼儿教师资格证及保育员资格证 2.有累计3年及以上相关工作经验 3.有过主班教师任职经历 4.具备责任心与耐心 5.沟通协调能力良好 副班老师： 协助照护4个月至3岁幼儿在园内的日常生活与学习流程 配合主班教师完成教学实施与班级管理 参与班级家长基础沟通事务 招聘条件： 年龄：18岁以上 1.持有幼儿教师资格证 2.富有爱心与耐心 3.学习能力突出，具备良好沟通能力

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任职要求： 小学，初中，高中，托福，雅思都招 1、雅思6.5分托福90分

招聘：加油员（买五险+月休2天） 薪资：3000-5000元/月 工作内容： 为客人提供加油服务，做好工作区域清洁卫生 工作要求: 1.年龄18-35岁，男女不限，高中以上学历，不要求工作经验； 2.工作认真负责，身体健康，能吃苦耐劳； 3.语言表达能力强，能适应户外及夜间工作； 4.有上岗证优先。 待遇：提成+考核奖励+满勤+五险+月休2天

招聘：收银员（社保+包吃住） 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、为加油站顾客提供收银结算服务； 2、开卡业务，顾客咨询服务； 3、便利店卫生清洁工作； 4、繁忙时间协助前庭加油员进行加油服务； 5、协助当班主管进行其他工作； 任职资格： 1、，年龄40岁以下，不限学历，有收银经验优先； 2、熟练电脑操作； 3、能做好记账结算交班业务，素质高，服务态度好； 4、能做好收银相应服务，适应能力强，有责任心；

招聘： 还差兼职2名，扮演财神需要1人，（穿财神服），身高175及以上，穿小宝人偶服装需要1名，男女不限，身高162左右 时间： 地点：高县文江土火锅节 12点-19点 （最好高县本地人） 待遇：120/天 电话： 任主任 如果从宜宾下去，公司包车来回 应聘请直接打电话联系

招聘：蛋糕店营业员(要有健康证)上一休一 薪资：薪资面议 岗位职责： 1. 负责烘焙店的收银工作，准确快速结算顾客账单，提供优质的收款服务。 2. 热情接待进店顾客，解答顾客关于产品、价格等方面的疑问，营造良好的购物氛围。 3. 对店内商品进行理货，确保陈列整齐美观，便于顾客选购。 4. 及时对商品进行补货，保证货架商品充足，满足顾客需求。 任职要求： 1. 持有健康证，满足食品行业健康标准。 2. 具备良好的沟通能力，能够与顾客进行有效的交流。 3. 工作认真负责，有较强的责任心，确保收银、理货、补货等工作准确无误。 4. 具备一定的抗压能力，能在忙碌时段高效完成各项任务。 工作时间：上一休一

高县需要一个清洗油烟机的师傅，有近的师傅请联系

青少年活动中心，打造家门口的青少年宫，现诚招兼职双语绘本、拼音、思维、围棋、象棋、口才、小歌手、书法、乐高、古典舞、八段锦老师。 任职要求： 1、相关专业工作经验3年及以上； 2、持有相关专业教师资格证； 3、善于与家长沟通，及时反馈学习情况； 4、有耐心，爱心，责任心，喜欢小朋友。

一、工作职责： 1 、教授初一、初二、初三历史课程，提升成绩； 2 、充分备课，按照要求磨课，完成教学任务 3 、遵守公司各项规章制度，积极参与数学院的培训、教研 活动，并认真完成下达的各项任务。 4 、充分与校区沟通，按时完成孩子的在校学习表现反馈， 作业发布和作业点评，与家长保持良好沟通。 二、任职要求： 1 、本科或以上学历，师范院校数学专业优先 2 、熟悉深圳教材、拥有教育培训行业经验者，有教师资格 证者优先考虑 3 、有较强的语言表达准确、精炼，普通话 标准 4 、热爱教学事业、有爱心和责任心；善于与初中生沟通 5 、授课生动、活泼，能够调动课堂气氛，提高学生的学习 积极性

【岗位要求】 1、户籍不限制， 2、男女不限，35周岁以内， 3、本科及以上学历， 4、有相应教资 5、非代课老师 ————————————————— 【薪资待遇】 1、作息：做五休二，寒暑假 2、待遇：五险一金，年薪15-23W（具体看学校） 3、合同：3-5-长期 4、签约成功后2026年开学入职 ——————————————————— 备注：以浦东新区为主，其他区域看机会匹配

公司简介： 济南天机创智低空智能科技有限公司（办公地址：山东大学国家大学科技园3号楼）是一家深耕低空经济领域的高科技创新企业，以“科技赋能天空，服务创造价值”为使命，聚焦无人机驾驶执照培训、青少年教育、行业技术服务三大核心业务，致力于构建“培训+教育+服务”的低空经济生态平台。公司秉持“科技向善、教育为先”理念，拥有全面行业资质与专业资源：在培训领域，与政企单位深度合作定向培养专业飞手，参与省级无人机职业技能大赛并展现领先实力；在青少年教育板块，开展科普研学、国防科技教育、社团建设及竞赛培训，合作覆盖多所院校与行业协会；在行业服务端，为巡检、文旅、物流、应急等多领域提供智能技术解决方案，搭建低空应用场景生态。公司合作资源丰富，涵盖大疆创新、山东省高速、济南轨道交通等核心企业，以及多地政府部门、院校协会等优质伙伴，业务落地经验扎实。2025年协办省级无人机赛事并斩获佳绩，同期开展公益教育捐赠，践行社会责任。是区域内青少年无人机教育领域的标杆品牌，现因业务拓展需求，诚邀热爱青少年教育与科技行业的营销人才加入！ 岗位职责： 1.负责少儿无人机教育课程的整体营销策划，结合行业趋势、家长需求及公司课程特色，制定阶段性（季度/月度）营销推广方案，涵盖线上线下全渠道布局。 2.策划并落地少儿适配的营销活动，如无人机飞行体验营、亲子科技嘉年华、校园公益讲座、社区科普活动等，吸引目标客群参与，提升课程报名转化率。 3.搭建并运营线上营销矩阵，包括微信公众号、视频号、小红书、抖音等平台，输出符合少儿及家长喜好的内容（如课程亮点、学员作品、飞行趣味视频、教育干货等），提升品牌曝光度和用户粘性。 4.拓展并维护线下合作渠道，包括中小学、幼儿园、社区服务中心、亲子机构、科技场馆等，建立长期稳定的合作关系，为课程引流搭建多元化渠道。 5.优化营销物料体系，牵头设计制作宣传单页、海报、短视频脚本、课程介绍手册等，突出无人机教育的趣味性和教育价值，适配不同营销场景需求。 6.跟踪营销活动效果及渠道转化数据，定期撰写数据分析报告，基于数据优化营销方案、调整渠道策略，提升营销投入产出比；配合销售团队提供营销支持，助力完成销售目标。 7.关注行业动态及竞争对手营销策略，挖掘市场机会，创新营销思路，打造差异化的品牌推广亮点。 任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、教育学等相关专业优先；有1-3年青少年教育、科技类产品（无人机、编程、机器人等）营销策划经验者优先。 2.熟悉少儿及家长的消费心理和需求痛点，能结合无人机教育的科技属性和趣味性，制定针对性的营销方案。 3.具备扎实的营销策划功底，有线上线下活动全流程执行经验，能独立完成活动策划、落地执行、效果复盘，曾成功策划少儿教育类营销活动者优先。 4.熟悉青少年教育行业主流营销渠道，包括亲子社群、校园合作、社区推广、新媒体平台（微信、视频号、小红书等），具备渠道拓展和维护能力。 5.具备基础的内容创作能力，能撰写宣传文案、活动方案、短视频脚本等，善于挖掘无人机教育的核心卖点并转化为营销语言。 6.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据分析能力，能通过数据优化营销策略；有无人机行业基础认知或操作经验者加分。 7.性格开朗、沟通协作能力强，能高效对接内部教学、销售、设计团队及外部合作渠道；工作积极主动、抗压能力强，富有创新精神和责任心。 福利待遇： 1.薪资待遇：提供行业有竞争力的月薪+绩效奖金+招生提成。 2.福利保障：保险+带薪年假+法定节假日福利+节日礼品+生日福利。 3.成长赋能：免费享受公司无人机

PLC教师招聘启事 因我校职业技能培训业务拓展需要，现面向社会公开招聘PLC专业教师，诚邀行业精英与教育人才加盟，携手培育工业自动化领域技能人才！ 一、岗位职责 1. 承担PLC相关课程教学工作，涵盖西门子、三菱等主流品牌PLC的编程、调试、故障诊断等内容，制定教学计划、编写教案与课件。 2. 指导学员实操训练，搭建实训项目场景，解决学员学习过程中的技术问题，提升学员动手能力与岗位适配度。 3. 参与课程体系研发与升级，结合工业自动化行业发展趋势、企业岗位需求，优化教学内容与实训方案。 4. 负责学员学习效果评估，组织阶段测试与技能考核，撰写教学总结，持续改进教学方法。 5. 配合学校完成招生咨询、校企合作项目对接等相关工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、工业机器人等相关专业优先。 2. 技能与经验 -熟练掌握西门子S7-1200/1500、三菱FX/Q系列等至少两种主流PLC的编程软件与应用技术，精通梯形图、功能块图等编程语言。 -具备2年以上PLC相关行业从业经验或职业技能培训教学经验，有企业项目调试经验者优先。 -持有可编程控制系统设计师、电工技师等相关职业资格证书或厂商认证证书者优先。 3. 能力与素养 -具备良好的语言表达与课堂驾驭能力，善于将复杂技术知识通俗化讲解。 -工作认真负责，有耐心和责任心，热爱职业教育事业，能因材施教。 -具备团队协作精神，可配合学校完成各项教学与管理任务。 三、福利待遇 1. 薪资结构：底薪+课时费+招生提成+年终奖，综合薪资

高薪招聘英语，数学老师： 1.有想关教学经验，教学成绩突出，对新课标新课改有一定了解； 2.对工作认真负责有亲和力，执行力，有耐心，爱心； 3.专业知识过硬懂教研； 4.有一定的招生经验和营销能力，沟通表达能力善于与家长沟通； 5.服从管理和安排及领导交待的相关事情； 6.有英语专业的相关证书，具备教师资格为佳但此项不作硬性要求； 一经录用待遇从优，购买五险一金，待遇在行业的上层水平；

1.有想关教学经验，教学成绩突出，对新课标新课改有一定了解； 2.对工作认真负责有亲和力，执行力，有耐心，爱心； 3.专业知识过硬懂教研； 4.有一定的招生经验和营销能力，沟通表达能力善于与家长沟通； 5.服从管理和安排及领导交待的相关事情； 6.有英语专业的相关证书，具备教师资格为佳但此项不作硬性要求；

雷霆老师的优势—— 充足的排课量，月薪轻松过万； 保障教学质量，纯教学不销售； 重视功底提升，高效带薪培训； 注重人文关怀，幸福指数爆棚； 成熟老师，空间大，可跳星级晋升； 小白老师，师徒制，导师手把手教！ 【岗位职责】 1.针对学生的学情，进行1v1、班课课程讲授； 2.熟悉成都中学教材，了解知识体系，对快速提高学生的成绩有独特的方法； 3.分阶段组织学情调查活动，以检验学生接受辅导的成效； 4.参与学科教研交流，集中备课； 5.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯； 6.关注学生成绩快速提升，个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历； 2.有相关教师从业资格证优先； 3.热爱教师工作，熟悉教材，有相关授课、辅导经验者优先； 4.熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5.有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 【薪酬福利】 1.薪资构成：底薪+课时费+奖金，年薪可达15-60万； 2.法定节假日外，带薪年休假； 3.各类花式福利，过节费、节日礼包、生日福卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等； 6.设有贡献奖、年终绩效奖金及分红； 7.入职培训、专业培训、境内外公费旅游、进修培训等丰富的带薪培训机会； 8.教职工子女就读享有大力度优惠； 9.推荐优才入职，还可获得超惊喜伯乐奖； 10.骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1.早班9:00-18:00午休两小时； 晚班14:00-21:00（每周五)； 2.淡季双休（周一、周二）； 旺季休周日(6-8月，12-1月)； 寒暑假5-10天带薪小长假； 3.法定节假日提前或者延后休息（天数和国家法定节假日一样)。 【晋升通道】 A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长--区域校长 【工作地点】 就近分配：金牛区、温江区、郫都区 欢迎加入雷霆，共同为教育事业努力！

工作内容： 1、承担AP和Alevel学科的教学任务，保障授课质量与学生知识掌握程度； 2、参与课程教学计划的设计与执行，定期与学生及家长反馈学习情况； 3、协同团队成员协作，持续优化教学过程，提升教学成效与学员满意度。 任职要求： 1、具有扎实的国际课程教学功底，精通AP和Alevel课程体系； 2、能以英语作为主要授课语言，具备出色的表达与沟通能力； 3、热爱教育事业，善于调动学生积极性，拥有良好的团队协作意识。 福利待遇：转正后不坐班；时间灵活；带薪年假；年终出国游；

K12教师 [岗位职责] 1、承担相应学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后答疑； 2、协同教研组同事完成教学课件制作及相关教研任务； 3、与团队协作推进课堂教学形式创新，持续优化教学流程与环节。 [任职资格] 1、本科及以上学历，知识基础扎实，普通话标准； 2、有相关教学经验者优先考虑； 3、具备较强的表达与沟通能力，能有效与学生及家长交流； 4、责任心强，热爱教育行业，喜爱青少年成长工作，具有团队合作精神和学习意识； 5、持有教师资格证者优先录用。 [薪资结构] 基本工资+课时费+续班绩效奖金 周内双休，朝九晚六

周一至周五晚上

雷霆老师的核心优势 充足的排课安排，月薪轻松破万； 专注教学本质，无销售考核压力； 重视教学功底提升，提供高效带薪培训； 注重人文关怀，工作幸福感持续在线； 成熟教师发展空间广阔，可实现星级跃升； 新手教师配备师徒制，导师全程指导教学成长！ 【岗位职责】 1：根据学生学习情况，开展1v1或班课授课； 2：熟悉成都中学课程体系，掌握学科知识脉络，具备快速提升学生成绩的有效方法； 3：分阶段组织学情评估，跟踪并反馈辅导成效； 4：参与学科教研与集体备课，提升教学质量； 5：关注学生身心健康，引导建立积极的学习态度和良好习惯； 6：聚焦成绩提升，实施个性化教学，因材施教，短期内激发学生学习兴趣与方法养成。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历； 2.持有教师资格证者优先考虑； 3.热爱教育事业，熟悉教材内容，有教学或辅导经验者优先； 4.了解学生学习与生活特点，能灵活运用多种教学方式，善于因材施教； 5.具备团队协作意识，亲和力强，责任心强，品德优良，擅长与学生沟通互动。 【薪酬福利】 1：收入结构：底薪+课时费+奖金，年收入范围：15-60万； 2：除法定节假日外，享有带薪年假； 3：丰富福利项目，包含节日补贴、节庆礼包、生日福卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等； 4：设立贡献奖、年终绩效奖及分红激励； 5：提供入职培训、专业进阶培训及境内外公费进修机会； 6：教职工子女就读享受大幅优惠； 7：成功推荐优秀人才入职，可获得高额伯乐奖励； 8：骨干员工有机会获得公司股份，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1：早班9:00-18:00午休两小时； 晚班14:00-21:00（仅限每周五）； 2：淡季双休（周一、周二）； 旺季休周日（6-8月，12-1月）； 寒暑假享5-10天带薪假期； 3：法定节假日按国家规定提前或延后调休，天数一致。 【晋升通道】 A、专业发展路径：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、运营管理路径：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长-区域校长 【工作地点】 就近分配：金牛区、温江区、郫都区 欢迎加入雷霆，携手共筑教育梦想！

1.教师资格证 2.大专以上文凭 3.有带4个月以上的教学经验 4.积极上进

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-18 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需固定时间与地点，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中全科各学科，大学相关科目 【工作要求】 详细条件请直接咨询了解~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

照看学员，归纳错题，核查理科作业！