
卫浴淋浴房安装维修坐便器水电工
诚聘卫浴晾衣架安装维修师傅
岗位职责
1. 负责晾衣架、马桶、浴室柜、花洒、淋浴房、浴缸等各类卫浴产品的上门安装、调试及拆卸工作,严格遵循标准化操作流程。
2. 承接卫浴、晾衣架产品故障维修,精准排查问题(如漏水、智能功能失灵等),高效完成维修及配件更换,确保恢复正常使用。
3. 为客户提供专业的产品使用指导和维护建议,耐心解答咨询,及时处理反馈与投诉,提升客户满意度。
4. 规范记录服务工单信息,定期整理客户服务档案,配合团队完成售后数据上报。
任职要求
1. 学历不限,年龄22-45岁,身体健康,能适应户外作业和搬运需求,吃苦耐劳、服从调度。
2. 具备1年以上卫浴安装维修经验者优先,无经验者可接受带薪培训,需具备基础水电知识和学习能力。
3. 熟练使用各类安装维修工具,能独立完成单户服务任务,有智能卫浴、晾衣架产品服务经验者加分。
4. 自备电动车/摩托车(或会驾驶小货车),熟悉本地路况,持有驾驶证者优先。
5. 服务意识强,沟通能力佳,有良好的职业操守和安全操作意识。
(急聘急聘急聘)(一般看招聘网时间比较少,一般联系微信和电话)
地址一:江油市太白广场太华路北段西一巷7号
地址二:成都市郫都区(急聘卫浴晾衣架安装/维修师傅)
地址三:绵阳市安州区(急晾衣架安装/维修师傅)
地址四:宜宾市全区域
地址五:内江市全区域
地址六:自贡市全区域
(备注:急聘宜宾区卫浴晾衣架安装维修师傅)
宜宾叙州区点工,热熔水管,费用300包材料,热水管川路。不锈钢龙头一个。
100-300元/天
熔管1-2人
点工,热熔水管,费用300包材料,热水管川路。不锈钢龙头一个。
南溪后台
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
纯文职岗位,无销售任务,工作时长8小时,工作氛围轻松。
岗位职责:
1.负责企业客户的日常对接与维护
2.解答企业用户的相关咨询问题
3.协助完成上级安排的其他事务性工作
宜宾高县招聘:搅拌车驾驶员50名,工作地点:宜宾市高县工业园区,叙州区,要求持B2以上驾驶
3000-8000元/月
搅拌罐车司机B2包住包吃月结
招聘:搅拌车驾驶员50名,工作地点:宜宾市高县工业园区,叙州区,要求持B2以上驾驶证,3年内无重大交通事故证明,无犯罪记录,50岁之内,有一年以上驾驶经验。待遇:,工资保底3000,加绩效考核,轻轻松松上8000,公司包吃住。
维修电工钳工电工光伏安装
深圳/观澜
调试大工37/h
调试中工32/h
餐补20/天
房补600/月
工期3个月
线上面试
四川宜宾:
调试工价41元
必须要有叠片机调试经验
入职需要提供体检报告
三个月起步
线上面试
科瑞山东菏泽
调试大工41
包住宿
工期半年
电话面试
叠片机调试
浙江/湖州 赢合 通过率高
电工大工39/h
钳工大工36/h
钳工中工30/h
包吃包住
工期2个月左右
线上面试
常州/光伏
调试大工44/h
常州/锂电
电工大工44/h
调试大工44/h
调试中工40/h
卷绕/模切设备调试
包住,餐补17元/天
出差餐补35元/天
工期2个月以上
线上面试
意向联系:,同
装配工叉车工焊接
宜宾凯翼招聘
△招聘岗位1:叉车工
△要求:
18-45岁
2.有责任心,适应加班,接受站班,能吃苦耐劳;
△招聘岗位2:总装装配工/物流/配送/检验
△要求:
1.20-30岁,服从岗位安排,能适应双班;
△招聘岗位3:焊接工
△要求:
18-38岁以内,适应加班
△薪资待遇:叉车工,焊接工底薪3000 ,装配工底薪2600,加班薪资按照底薪2200加班法算,周末加班有餐补,车补,高温补贴按照出勤天数算,绩效,特殊岗位补贴,包住,水电自理;
⚠【注意】:
1⃣所有面试通过人员需提供健康体检报告+心理测评+无犯罪记录+户口簿本人页方能入职。(特殊工种需额外提供相关职业病体检报告)
△工作地点:凯翼
△报名咨询:宜众工社3⃣
我是老板娘来几名学技术亲自带保底7000+包吃住
7000-8000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
0元入职,当天安排佳宿
年龄:16-45
福利:现在入职发放300块钱入职奖励
工作满七天每周可以预支 500-1000生活费
临时工 220-240天
长期工 240-260天 6500-7500月(配合加班8000+)
上班时间8-8点一天10.5个小时,上六休一包吃住
当天入职安排宿舍(住宿4-6人间)人走帐清
内勤/合同专员/办理社保/岗位稳定无裁员
4000-7000元/月
文员经验不限中专及以上车险
无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位长期稳定。
别再频繁换工作了,加入大地,这是一份能长久发展的事业!
【工作职责】
1、公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室内完成工作;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保事宜;
3、零基础可投,入职后享受带薪培训,快速上手;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:8个工作日。
(2)收入情况:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在职员工平均月薪6000元,业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,实行多劳多得,收入上不封顶。
(3)五险两金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金)
(4)享有国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利;
【工作时间】
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息5至8天,国家法定假日全部正常休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年假。
【晋升渠道】
晋升制度完善,公开透明。
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位,提供多元化职业发展路径,助力个人成长!
门店管培生-九堡
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上实习应届生
【岗位:管理培训生】浙江省KFC门店就近分配,不一定是职位定位的门店。
一、任职要求
1、应届毕业生或大学最后一年实习阶段(无专升本或考研计划);
2、性格积极乐观,具备良好的人际沟通能力;
3、能适应轮班制及快节奏的工作环境;
4、对连锁餐饮零售行业有浓厚兴趣并愿意长期发展;
二、岗位职责
【服务展现】以身作则践行品牌服务标准;指导员工达成服务规范;妥善应对突发状况;
【人员管理】科学安排员工岗位分工,明确当班目标并跟进完成情况;特殊情况下灵活调配人力,保障运营顺畅;激发团队积极性,及时给予认可与鼓励;
【货物管理】值班前核查物料效期,确保储存合规;监督班次内产品品质符合标准;通过系统化操作保障物资供应;
【设备管理】保证设备正常运行,指导员工正确使用;如遇故障,迅速响应处理;
三、工作内容与晋升发展
管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理;副经理起所有岗位均100%内部提拔,无外部空降。
1、管培生:入职前1-3个月进行轮岗实践,通过考核后进入值班管理学习阶段,全面协调餐厅人、财、物资源,维持前厅后厨高效运转;
2、副经理:侧重行政事务,包括订货采购、排班管理、新品推广及品控执行;
3、资深副经理:负责财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导;
4、餐厅经理:独立负责整店运营,并参与品牌维护、商圈拓展等管理工作;
四、薪资福利与作息
1、杭州城区:前1-3个月为训练期(以通过鉴定为准),综合月薪4100~4900元/月;鉴定通过且月工时达190H以上,综合月薪5400~5700元/月,另享季度奖金1000~1500元/季度;
其他城市:训练期(以通过鉴定为准)综合月薪3400~4800元/月;通过鉴定且月工时达190H以上,综合月薪4400~5500元/月,另享季度奖金800~1200元/季度;薪资与季度奖金随职级提升持续增长;
2、实行倒班轮休制度,排班灵活,依据门店营业时间安排,月工时范围为190~201小时;
3、毕业后依法缴纳五险一金(含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金);享有全薪年假5个工作日起,***20个工作日;同时享受带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益;
晋升至餐厅经理后还可享有以下专项福利:
满一年且绩效达标,授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为企业股东;
满两年,纳入“全家福健康关怀计划”,为家人提供健康保障;
满三年,享受“补充购房福利计划”,包含免息贷款与利息补贴,助力在工作地安家置业;
满五年,再次授予价值3000美金的限制性股票。
乡村新零售储备干部
7000-10000元/月
文员经验不限本科及以上学生会经历
新零售管培生
岗位职责:
1. 参与新零售项目在运营、销售、食品安全、仓储管理等环节的执行与协作
岗位要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,具备零售相关实习经历者优先考虑
2. 对快消品行业有浓厚兴趣,具备较强的学习意愿,能够从运营视角分析和解决问题
3. 具备团队引领潜力,能以积极向上的心态带动他人共同进步
4. 情绪管理能力良好,适应高强度工作环境,在压力中持续提升自我
开单员
4000-8000元/月
文员1-3年大专及以上电话销售药品
岗位职责:
1、制定下游客户合理的销售方案。
2、通过电话、网络等方式与客户保持顺畅沟通。
3、负责下游客户药品开票及销售计划的执行跟进,全力达成公司下达的销售目标与利润任务。
4、处理并跟进客户在采购过程中提出的各类异议。
5、收集市场产品价格动态,及时向公司相关职能部门反馈信息。
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄在22至25岁之间
2、统招本科及以上学历,具备医药商业行业销售经验者优先考虑
3、熟练操作常用办公软件
4、品行端正、诚信务实、具备良好沟通能力,能承受一定工作压力
5、接受优秀应届本科毕业生报名
宜宾高县长白班-压电工25-46岁薪资福利:4500-6000元/月招工人数:1名
4500-6000元/月
强电工1-2人月结
长白班-高压电工
25-46岁
薪资福利:4500-6000元/月
招工人数:1名
强电工长期1-2人月结
110电站
20 - 45岁,初中及以上,须持高压电工证,长白班,有110电站相关工作经验优先。
薪资福利:5000元/月
招工人数:1名
前台学历不限服务业前台健身房/瑜伽馆月休四天
高县恒远兴城超磅健身招聘前台,年龄在22至35之间,形象大方得体,有良好的沟通能力,底薪餐补全勤提成,联系人:王先生,
宜宾高县招聘:通信维护人员薪资:3500-4500元/月移动网络维护人员若干,,年龄18—
3500-4500元/月
通信工程网络维护月结
招聘:通信维护人员
薪资:3500-4500元/月
移动网络维护人员若干,,年龄18—45<BR><BR>任职资格:<BR>1、高中学历以上<BR>2、军人、有相关工作经验优先考虑;<BR>3、工作仔细认真、负责,吃苦耐劳、思维灵活。
宜宾高县招水电工,要专门做户外的,懂鱼池水电才行
200-400元/天
水电工1-4天3-5人完工结算专业师傅技术好
宜宾市高县招水电工,要专门做户外的,懂鱼池水电才行
电工充电桩安装低压电长期20人以上完工结算点工
工作周期:长期兼职
每周工期:要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:单结
招聘截止时间:2025-12-31
招募城市:全宜宾
兼职电工
1.初中文化,男女不限;
2.持有高压或低压电工证,电工相关工作经验一年以上,会驾驶,自带新能源汽车优先;
3.负责新能源汽车充电站充电桩维修、维护、巡检;
4.公司统一管理,有责任心,吃苦耐劳;
5.年龄要求:18岁一50岁;
岗位福利:
可获得免费的充电桩、储能、电池回收等方面的技能培训。
详情需添加微信客服咨询
宜宾高县高县保佳家政服务有限公司,技术工,2,初中以上,持有电工证,男女不限,年龄20-5
3000-5000元/月
电工1-2人月结电工证
高县保佳家政服务有限公司,技术工,2,初中以上,持有电工证,男女不限,年龄20-55岁,身体健康,3000-5000元/月,购买保险,高县庆符镇邮政四街(123号),张经理,
强电工弱电工
找几个有双证的电工(登高证和电工证)在长宁干长期合作<br/>岗位职责:<br/>1. 弱电管线与强电管线分离,穿线后配合调试<br/>2. 成品保护好、别弄脏弄坏<br/>3. 临时用电定期检查,电缆不拖地、不碾压,配电箱上锁<br/>4. 竣工前配合逐户通电、通水试验与分户验收<br/>5. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>6. 安全、技术交底要参加、按要求干
宜宾高县长白班-压电工25-46岁薪资福利:4500-6000元/月招工人数:1名
4500-6000元/月
强电工1-2人月结
长白班-高压电工
25 - 46岁
薪资福利:4500 - 6000元/月
招工人数:1名
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临高县电力公司招聘信息在线招聘信息,主要招聘高县强电相关人才。作为强电工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解强电的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。