1、负责维护各个线上渠道的客户,保证信息准确、真实; 2、负责房源的核验、拍照.录像..上贴发照。 3、负责客户接待带看工作,为客户提供专业的租房咨询服务 4、收集公寓周围生活配套信息并根据客户需求帮助租客找到合适房。 5、进行租房谈判,促成租客跟房东的签约交易。;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金。 6、负责租客跟进、租客信息统计及租客关系维护等后续工作; 任职资格： 年龄在16-35周岁，学历不限，欢迎各界人才加入。 诚实守信，吃苦耐劳，拥有良好的团队精神，能够与团队成员协作共进。 能够承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，追求卓越。 普通话流利，能够与客户进行良好的沟通。 有相关经验者优先考虑。 薪资结构及福利： 薪资构成包括60%的提成以及团队旅游、团队奖、每天开单奖励等。 单笔成交订单提成600-1500元，各种奖励丰厚。 上班时间较为自由，平时每天早上9:30上班，下午8:00下班，每周休息，年假长达15天。 正常节假日正常放假，团队年轻化，氛围融洽，欢迎您的加入。

岗位职责： 1. 通过线上平台及线下社区多渠道开拓并维护优质房源与客户资源，确保信息真实、及时、有效 2. 提供专业、个性化的购房/租房咨询与带看服务，精准匹配客户需求与房源条件，提升成交效率 3. 全程协助客户完成签约、贷款、过户或交房等交易环节，保障服务闭环与客户满意度 4. 主动维系业主关系，定期回访、更新房源状态，提升房源转化率与复购推荐率 5. 积极参与团队协作与经验分享，配合主管完成业绩目标与区域市场拓展任务 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，年龄20-40周岁，房地产相关专业优先 2. 具备较强的学习能力、抗压能力与成就动机，能适应快节奏业务推进 3. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 4. 认同团队合作文化，乐于分享经验，有意愿在房地产经纪领域长期发展 5. 无不良从业记录，诚信务实，责任心强

诚聘房产经纪人/置业顾问 岗位职责： 1. 负责房源开发、客户接待与带看 ​ 2. 促成房屋买卖、租赁成交 ​ 3. 维护客户关系，跟进后续服务 任职要求： 1. 沟通能力强，吃苦耐劳，有上进心 ​ 2. 有无经验均可，专人带教 ​ 3. 年龄18–45岁，性格外向优先 薪资待遇： 高提成 + 奖金 + 带薪培训 + 节日福利 多劳多得，上不封顶，欢迎有志者加入

【任职要求】： 1. 年龄18-25岁 2. 初中及以上学历； 3. 不限经验，有相关行业背景者通过考核可享受破格晋升机会； 4. 身体健康，品行端正，踏实上进，具备较强执行能力。 5. 提供免费带教培训，全程由资深师傅指导直至独立作业，能力达标后有机会培养新人，加速个人成长。 6. 自备交通工具（优先考虑电瓶车或摩托车），便于开展外勤工作。 （来电咨询将优先安排面试，收到简历后我们将在24小时内通知面试安排） 1. 开单即享60%提成 2. 成交单平均收入：700-1500元 3. 公司福利：每月一次大型团建，每周一次团队小聚，每周三固定公休

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2.开展房客源的开发与积累，与客户建立长期稳定的业务合作关系 3.维护线上渠道的房产信息发布，确保内容真实有效 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄24-30岁 2.具备房产行业相关经验者优先考虑 3.擅长交流互动，具备良好的语言表达能力 薪资： 1.月薪范围：8000-13000元；其中包含3000-4000元无责任底薪+销售业绩提成 2.缴纳五险一金 岗位职责： 1.负责房产信息的采集与发布，保障信息准确及时 2.为客户解答房产相关问题，分析需求并推荐合适房源 3.安排并陪同客户实地看房，协助完成议价及交易流程 4.持续跟进客户关系，提供后续支持服务，提升客户体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求 2.拥有敏锐的市场感知能力和谈判能力，推动交易高效达成 3.工作态度积极，责任心强，适应一定的工作强度 4.具备团队协作精神，乐于面对挑战，注重个人与团队协同发展

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53.9 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

一、招聘岗位 电子厂普工、组装员、质检员、包装员、操作员、库管等 主要工作：电子产品组装、贴标签、检测、包装，手工活简单易学 无需经验、无需学历、当天入职、有人带、上手快 二、招聘要求 1、无需工作经验，不限制任何学历 2、男女不限; 16‑ 52岁。 3、必须持本人真实有效身份证。 4、应聘人员可带齐行李物品，当天入职当天可安排厂内住宿 三、薪资待遇（真实透明、无套路） 1，16-24/小时 具体岗位不同工价不同 综合工资6000-7500/月 2，社保保障：统一缴纳社五险一金，享受完善保障。 四、超级福利（包吃住） -包吃住 - 宿舍：标准4-6人间、空调、热水器、独立卫浴、WiFi全覆盖、宿舍干净整洁 - 厂区食堂：三餐免费、荤素搭配、菜品多样、营养均衡，不用自己花钱吃饭 福利齐全 - 全勤奖、工龄奖、节日福利、生日礼品、年终奖 - 法定节假日正常放假加班有加班工资 - 恒温无尘车间、四季恒温、干净整洁、无异味、无重体力活 - 站班坐班任选、流水线轻松不累、上班舒适 - 车间人性化管理、氛围轻松、不打骂、不苛扣工资 五、上班时间 早8:00–晚20:00，长白班 两班倒可选 午休、晚休正常休息，合理作息、不强制加班

岗位职责： 1. 按照生产计划完成汽车零部件或整车装配线上的指定工序操作 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 薪资待遇： 底薪2600-3100+加班费+岗位补贴+全勤+餐补+绩效 综合工资7000-8500 任职要求： 1. 年满18-40周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 中专学历，适应流水线节奏与站立作业 3. 无犯罪记录，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 有汽车厂普工经验者优先，应届生亦可培养

宜宾市高县招吊车司机1人 包月8500每月 修环城路 要求双证齐全 二把刀勿扰

宜宾市高县招工地小工/杂工

农民工工资专管，待遇面谈，联系电话

劳资员

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

劳务人员实名制管理 建立并维护全体劳务工人的实名制档案，涵盖身份证复印件、劳动合同、体检报告、安全教育记录等； 对接住建部门“农民工工资支付监管平台”，动态更新人员进退场信息，确保考勤数据实时上传；

1.熟练使用办公软件 2.懂得工地人员进出场流程 3.熟悉深圳地区工地两账制流程 4.会简单的安全内业资料人员教育 作业令开具可以教怎么做 5.有工地劳资经验 来了交接工作应聘成功车费报销

诚聘地产置业顾问，欢迎广大人才投递！！！ 4-8k+提成，试用期薪资不打折~~提供食宿~~~ 晋升方向：置业顾问-销售经理-营销总监。 岗位职责： 1、负责公司楼盘的销售和推广，参与制定市场营销计划，并实际执行； 2、负责客户的接待与咨询，为客户提供专业的房地产咨询服务； 3、积极开展客户拓展与维护，提升客户满意度，促成交易达成； 4、协助客户完成购房流程，包括看房、签约及后续跟进服务 岗位要求： 1、1年以上大型房地产销售经验者优先，可接受优秀应届毕业生。 2、了解房地产行业营销专业知识、熟悉房地产项目现场营销全过程工作流程熟悉办公软件操作系统。 3、具备较好的语言表达和协调沟通能力；工作积极主动，有责任心；能承受高强度工作，抗压能力强，坚韧不拔，吃苦耐劳，有强烈的挣钱欲望；适应异地工作者优先。 4、中专及以上学历，优秀者可放宽学历要求。

年龄:20-50岁，热爱销售工作，直接面试，合格和直接转正。话不多说，想关工资1-5万的来挑战。

1：有销售经验者优先，生熟手皆可，只要你渴望高收入，月薪轻松过万 2：零基础也无妨，只要你愿意学，我们提供专人一对一指导带教 3：适合宝妈群体，可选择兼职形式参与工作，时间灵活自主 4：经验丰富的销售人员保底薪资8000元起！

只要你想挣钱！买车买房随时可以实现 证明自己的机会来了，你敢来挑战吗？ 岗位信息 岗位：房地产经纪人（房产销售） - 招聘名额：10 - 年龄要求：18-40岁 薪资待遇 - 薪资模式：高提成·上不封顶 - 认真做：5000-8000元 - 努力做：8000-10000+元 - 拼命做：10000-N万 任职要求 有无工作经验均可 吃苦耐劳、爱岗敬业 有强烈挣钱欲望 不接受混日子、体验生活者 联系人：徐女士 联系电话：

1. 薪资待遇：提成最高可达60%，月薪5000元起，上不封顶，收入无上限；表现优秀可参与入股分红，职业晋升空间大。 2. 工作模式：弹性工作制，每月可休息10天左右，兼顾工作与生活。 3. 团队支持：由资深经理带队，手把手带你做业务，新手也能快速上手开单。 4. 人才奖励：成功推荐同事入职，可领取高额推荐红包。 5. 岗位职责：开发客户资源，跟进业务订单，维护客户关系，完成业绩目标。

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渠道平台公司市场拓展经理，负责平台资源对接、渠道开拓与维护，推动业绩增长

1：每日工作时间从早上9点至下午18点（值班情况除外），工作节奏紧凑且富有灵活性 2：形象良好，语言表达顺畅，性格积极乐观，具备责任心，踏实肯干，富有进取心 3：年龄要求18至50周岁，性别不限。薪资范围10k至30k，收入与付出成正比 4：无相关经验者，公司提供全程指导，一对一教学直至熟练掌握，渴望增收者，此选择将助你实现目标

1：形象良好，气质佳，五官端正 2：表达流畅，具备较强的沟通能力 3：性格开朗，敢于挑战和突破 4：抗压能力强，做事主动积极

1：形象良好，五官端正 2：表达流畅，语言沟通能力佳 3：性格开朗，具备较强胆识 4：心态积极，敢于主动突破

1：生熟手皆可加入，只要你渴望高收入，月入过万不是梦 2：无需经验，只要你愿意学习，即有专人一对一指导 3：适合宝妈群体，可灵活选择兼职模式参与工作 4：熟手薪资保障8000元以上！

岗位薪资： 底薪+高提成+带薪年假+免费专业培训+优秀员工荣誉奖金 公积金提取，带薪旅游，荣誉现金奖等多项激励 上班时间： 夏：08:30～19:00；冬：09:00～19:00；中午12:00～14:30，休息两个半小时 休假： 月休四天，享受带薪假期及各类奖励 岗位职责： 1、熟悉所辖区域内的房产动态，掌握房源信息与客户需求。 2、通过多种方式（如线上平台、线下推广等）主动开发客户资源。 3、为客户提供专业的房地产咨询，高效匹配合适房源，优化服务体验。 4、协助客户完成看房、议价及交易流程，保障交易顺利推进。 5、提供公平透明的晋升机制，所有运营管理岗均优先从内部优秀人员中选拔。 6、组织丰富的团队文化活动，每月安排团队聚餐，定期举办季度表彰大会，年度大型年会，销售精英可享高额分红、年度旅游等奖励机会…… 职位招聘300-600人

招聘合伙人，股东，门店经理，置业顾问，房产经纪人

1：每天上班时间早上9点晚上18：00（值班除外），工作比较激动灵活 2：五官端正，沟通无障碍，性格开朗，活泼，肯干，踏实，努力 3：年龄在18到50岁之间，男女不限。工资在10k到30K不等，多劳多得。 4：无工作经验者，公司会手把手教你，直到教会，想要挣钱，你的选择绝对正确。