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招聘：营业员或者存量经理 薪资：3000-5000元/月 岗位一：营业员 <BR>工作时间：上午8点40分至下午6点，休息1小时，每日工作约8小时，周末休息。 <BR>岗位职责： <BR>1. 负责客户接待与业务咨询，提供准确的业务办理服务； <BR>2. 办理日常营业手续，确保流程规范、高效； <BR>3. 维护营业厅秩序，保持环境整洁，提升客户体验； <BR>4. 配合完成上级交办的其他工作。 <BR>任职要求： <BR>1. 年满18周岁，身体健康，有责任心； <BR>2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基础电脑操作能力； <BR>3. 有服务类工作经验者优先，无经验可培训。<BR><BR>岗位二：存量经理 <BR>工作时间：半天制，需上门拜访客户，周末休息，具体时间灵活安排。 <BR>岗位职责： <BR>1. 负责现有客户关系维护，开展回访与需求挖掘； <BR>2. 根据客户需求提供个性化服务建议，推动业务转化； <BR>3. 定期跟进客户使用情况，及时反馈问题并协助解决； <BR>4. 完成上级布置的客户管理相关任务。 <BR>任职要求： <BR>1. 具备良好的沟通能力和亲和力； <BR>2. 有较强的服务意识，能适应外出工作节奏； <BR>3. 能够独立开展客户拜访，责任心强。 <BR><BR>工作福利：弹性工作制，兼顾生活与工作平衡。

岗位职责: (一) 负责所在城市已合作渠道的日常维护与深度拓展，同时推进新渠道的开发工作。 (二) 根据车管家规范，执行融资租赁项目的全流程操作，涵盖租前材料收集、报单审核、家访调查、合同签约等工作，以及租后抵押办理、车辆上牌、权证资料归档等事项。 (三) 识别并控制客户风险，持续跟进已起租客户的还款进度，配合开展资产管理工作。 (四) 及时为客户处理续保办理、贷款结清、GPS设备维修及特殊情形应对等相关业务。 (五) 在符合法律法规要求下，完成资料的采集、传递、扫描及归档等事务性操作。 (六) 配合推动各类日常营销专项活动的实施与落地。 注：第(三)条中协助资产管理工作的内容包括但不限于： (1) 逾期款项催收 (2) 风险情况上报 (3) 协同处置流程 (4) 其他与资产管理相关的支持工作 任职要求: (一) 具备大专或以上学历 (二) 有汽车金融公司、银行金融岗位或渠道拓展相关工作经验者优先考虑 (三) 具备较强的责任意识、沟通能力、团队协作精神及抗压能力 (四) 拥有良好的职业操守，无任何不良信用记录

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1. 无犯罪记录：需提供无犯罪记录证明，品行端正，无任何违法犯罪前科，严格遵守行业法律法规及公司各项规章制度。 2. 诚实守信：为人正直、诚信可靠，具备良好的职业道德，对待工作认真负责，有极强的责任心与保密意识。 3. 年龄要求：年龄在50周岁以下，身体健康，能够适应岗位相关工作强度。 4. 其他条件：学习能力强，做事踏实肯干，吃苦耐劳，愿意从零开始学习开锁专业技能，认同公司经营理念，服从公司管理与工作安排。

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