招聘【岗位】营销总监【地点】宜宾临港太阳岛叙和金宴酒店岗位职责：统筹酒店整体营销工作，制定营销方案，管理营销团队，拓展客户与销售渠道，完成酒店经营指标，负责品牌推广与活动策划。任职要求：3年以上酒店营销经验，3年以上营销总监管理经验，熟悉酒店全渠道运营，有优质客户资源优先，擅长团队管理与商务洽谈。薪资待遇：高薪面议，坐底薪资+绩效提成+年终奖励，五险+各项福利，包食宿，晋升空间大。联系电话

待遇：综合薪资5000-8000 具体细节来公司面谈 岗位职责： 1. 负责公司销售业务，制定销售战略、业绩目标、渠道布局 2. 搭建销售铁军，制定提成、考核、培训体系，自主招人、调岗、优化团队 3. 开发新渠道、大客户资源，统筹线上线下拓客，带领团队完成营收指标 4. 月度业绩复盘，优化销售打法，联动市场部提升获客转化 任职要求： 1. 1-3年以上同行业销售管理经验，带5人以上团队，自带团队最好，可以自己组建团队 2. 懂团队激励、留人、赋能，能打造高执行力销售团队 3. 有客户/渠道资源优先，目标感强，抗压，敢冲业绩 4. 有完整销售体系搭建经验，不只会管人，更会做增长

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！ 0成本创业风口项目，轻松入局！师傅全程手把手指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作， 无论新手、宝妈还是行业资深者皆可参与！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成丰富：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务模块多样，灵活组合操作，综合收入更可观！ 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+，管道收益持续叠加！ 自由灵活，时间自主，无需受制于人，不必看人脸色， 真正实现为自己工作，收入由主动逐步转为被动增长！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，收入从主动转向被动，停手后依然稳步上升！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收益997元； 每月工作20天，累计办理60台； 6个月累计奖励收入：6×60×299=107640元（未计入流水返佣）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）； 此外还涵盖美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品， 多板块协同操作，整体收益更加可观！

项目在本县已经招标落地实施，招聘对接交警大队，乡镇道安办人员。

项目在本县已经招标落地，对接交警大队，乡镇道安办村社区，进一步开展业务。

【岗位职责】 - 负责客户的开发与维护 - 了解公司业务框架开展市场推广及渠道 - 外地也可胜任 【职位要求】 - 不限学历、不限经验，无经验也可上岗 - 无需出差，可自由安排工作时间 - 有微商、创业或市场推广经验者优先 【工作时间】 - 长期兼职，时间灵活 ，可居家， - 每周工作天数无要求，无固定上班时间 _ 外地也可 【薪资待遇】 - 一单1000，后期阶梯式增长 - 多劳多得，收入可观

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

年入50万法拍总监 20000-25000元/月 招5人 职位招聘中 正在为更多求职者推荐您的职位 天府三街香年广场T2写字楼 职位详情 个人客户 创业经验 薪资福利: 朝十晚五周末双休时间灵活不坐班当天薪酬估算: 能力普通上进，收入15到30万+管理能力强，收入80万+强，收入50万+ 综合能力强，收入100万+不封顶 晋升体系:法拍顾问-主管-经理总监，带团队晋升快，收入每年倍增。任职资格 1,有创业经验，有自媒体经验，想创业、有团队管理经验者和有地产行业经验者优先 2.对司法拍卖资产销售行业有浓厚的兴趣; 3,有良好的团队精神，沟通能力强，性格外向，喜欢与人打交道，有高度的工作精神; 4,有较强的观察能力和应变能力，认可公司企业文化 5.需要线上做自媒体运营，爱学习，能接受公司系统培训。

新房客户经理 【任职要求】 形象气质佳，拥有出色的沟通表达能力 3年以上销售经验者优先 有家居销售、置业顾问、装修行业经验者优先 【福利待遇】 五险一金+带薪年假，保障拉满 高薪资+高提成，收入上不封顶 成都区域就近分配，通勤更省心

。【工作内容】: 1．通过电话沟通全国各地所有美业机构（美容院），我们只负责把内容讲清楚，前期，后期会安排专业老师下店爆卡拓客和做业绩，做出结果后店家再选择5/5分成或者加盟合作。（邀约简单，公司提供资源）; 2．客户安全感100%，不需要店家老板先投资后购买产品或仪器，不需要先付费加盟，0投资0成本0风险（这种模式店家接受度很高）;

宜宾市高县招水电、水工

宜宾市高县招防水工

需要高空，电工，二保焊工工作在宜宾工作 长白班 包住宿 工作地址：宜宾

宜宾通信工程施工队招熔纤 放线工，有登高证优先，点工300到400

工作地点:西藏波密海拔2700米天气凉快，幕墙熟悉图纸，有焊工证，会门窗安装，铝板安装的师傅，有意者可加微信

信用卡专员（驻点盒马）职位描述 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：信用卡专员（驻点盒马） 2. 工作地点：指定盒马鲜生门店 3. 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 信用卡推广与办理 ◦ 常驻盒马鲜生门店指定点位，依托门店客流及银行专属优惠活动，主动向到店顾客、门店会员推广银行信用卡产品，清晰讲解信用卡权益、办卡福利、还款规则及盒马专属消费优惠，精准挖掘潜在办卡客户。 ◦ 协助意向客户完成信用卡线上申请、资料填写、信息核验等全流程操作，确保申请资料真实、完整、规范，提升办卡审批通过率。 2. 客户服务与关系维护 ◦ 热情接待到店咨询信用卡业务的客户，耐心解答办卡、用卡、权益兑换、账单查询等各类问题，提供专业、贴心的现场服务，提升客户体验与满意度。 ◦ 维护已办卡客户关系，做好后续用卡指导，及时响应客户诉求，协助解决用卡过程中遇到的问题，挖掘客户二次业务需求，提高客户粘性。 4. 业务配合与数据反馈 ◦ 配合盒马门店及银行团队工作要求，规范开展驻点营销活动，遵守门店现场管理规定，维护良好的服务形象。 5. 风险把控 ◦ 严格按照银行信用卡业务规范开展工作，核实客户身份信息，防范虚假办卡、信息冒用等风险，保障银行与客户的资金及信息安全。 三、任职要求 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄18-35周岁。 2. 工作经验：有信用卡推广、销售、客户服务或商超驻点工作经验者优先，无经验者可提供专业培训。 3. 能力素质 ◦ 形象气质良好，沟通表达能力强，具备亲和力，善于主动与陌生人交流，有较强的销售意识与客户挖掘能力。 ◦ 工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识、抗压能力与团队协作精神，能高效完成既定业务指标。 ◦ 熟悉基础电脑操作，做事细心严谨，逻辑清晰，能规范完成资料整理与数据统计工作。 4. 其他要求：个人征信良好，无不良信用记录及违法犯罪记录，遵守银行及盒马门店各项规章制度。 四、工作时间 根据盒马门店营业时间排班，弹性工作，月休4天，具体作息以门店及团队安排为准。 五、薪酬福利 1. 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+办卡提成+收件提成+全勤奖+节日补贴，多劳多得，综合薪资可观。 2. 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪培训、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等。 3. 职业发展：完善的培训体系与晋升通道，表现优秀者可晋升为团队主管、区域负责人，获得更广阔的职业发展空间。 六、岗位亮点 1. 依托盒马门店稳定客流，客户资源优质，获客轻松，无需外出盲目拓客。 2. 银行+知名商超双平台背书，业务推广认可度高，工作环境舒适。 3. 提成上不封顶，收入潜力大，适合想挑战高薪、提升销售能力的人群。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式精准触达潜在客户，开展需求分析与产品匹配 3.解答客户关于信用卡申办、额度、权益、还款等各类咨询，提供专业金融服务建议 4.严格遵守银行监管规定及公司合规要求，确保销售流程合法、真实、透明 5.定期整理客户信息及销售数据，配合主管完成复盘与策略优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信守法，无不良征信及违法违规记录 4. 具备服务意识和客户导向思维，能主动挖掘客户需求 5.持有有效身份证件，符合银行业务准入基本条件

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中国平安综合金融服务部直招｜信用卡客户经理（网格化银行权益服务岗·宝妈优选） 综合薪资：5000-7000+/月 阶梯薪资 新人期：5000-5700元｜稳定期：5700-6500元｜资深期：7000元+上不封顶 薪资构成：基础薪资+权益服务绩效+办卡激励+沙龙奖励+长期复利分红 一、岗位职责 1、网格化存量客户专属维护，深耕长期稳定服务资产 很多宝妈重返职场时都有两难困境：想拥有一份独立收入实现经济自主，又放不下孩子的日常照料；尝试过普通销售岗位，被外出陌拜、高强度拓客、无稳定客源的压力劝退，固定文职又薪资微薄，常年一眼望到头。 市面上绝大多数信用卡岗位，都需要员工自主大范围挖掘陌生客源，风吹雨淋外勤跑单，被拒绝是常态，收入起伏极大，新人流失率居高不下。而我们是平安网格化定向权益服务岗，本质是家庭金融服务顾问，并非传统推销岗位。公司按照社区网格批量划拨成熟存量持卡客户，客源由平台统一分配，全程写字楼室内坐班办公，不用外出奔波。 宝妈天然擅长细致的家庭打理与共情沟通，适配这份服务型工作。我们会按照客户家庭属性做精细化分组，针对亲子家庭客户单独建档。日常工作流程简单标准化：固定时段回复客户用卡疑问，讲解加油优惠、积分兑换、出行保障、年费减免等官方专属权益，每周完成定点温情回访。全程没有硬式推销，以贴心服务建立客户信任，你维护的网格客户资源终身归属个人经营，客户认可度越高，绩效收益稳步上涨，长期沉淀属于自己的稳定私域人脉资产。 2、家庭生活化金融规划服务，把持家能力转化职场竞争力 长期居家的宝妈，在家庭开支规划、省钱理财上有着天然的经验优势，这份能力可以完整平移到岗位工作里。很多持卡客户并不熟悉信用卡完整权益，不清楚免息周期规划，常常出现积分浪费、用卡踩坑的问题，我们的核心工作就是帮客户做生活化用卡梳理，规避逾期风险，解锁全部民生省钱福利。 团队配备全套标准化沟通话术与答疑模板，资深运营导师一对一全程带教，零基础3天就能熟练上手整套服务流程。在服务持卡用户的过程中，可以系统学习平安全品类综合金融业务体系，同时掌握家庭金融规划的专业能力，跳出单一岗位的薪资局限，依托服务口碑收获客户自然转介绍，实现多元增收。我们不靠逼单换取业绩，依靠真诚细致的服务促成合作，工作氛围温和无内卷。 3、同城社群轻量化运营，碎片化时间自愿增收 传统固定岗位薪资结构单一，没有额外增收渠道，薪资常年固化。团队配套完整小红书同城社群落地运营方案，从账号搭建、同城亲子话题布局、标准化笔记文案，再到社群承接链路都有细化落地教程。 宝妈可以利用工作碎片化空档，做轻量化同城内容运营，素材全部由团队统一输出，围绕同城遛娃攻略、家庭省钱干货、信用卡正规福利科普做内容输出，温和沉淀同城精准客源。线上运营属于自愿参与的增收板块，不会强制增加工作负荷，双线运营模式彻底打破固定薪资的收入天花板，兼顾家庭之余拓宽收入渠道。 4、双轨清晰晋升体系，打造终身可深耕的长期事业 很多职场岗位最大的短板就是没有长期积累价值，岗位替代性强，做多少年都只是基础执行工作，晋升通道模糊。平安综合金融搭建业务精英、团队管理双轨透明晋升路线：信用卡权益专员→高级金融服务专员→社群运营主管→片区网格负责人，所有管理岗位全部内部优先提拔，外部绝不空降管理人员。 对于追求长期职业价值、不想做短期过渡工作的伙伴而言，这套晋升体系格外珍贵。新人入职配备专属导师全程陪跑，拆解每日工作模块，精简冗余事务，优化工作效率。在这里每服务一位客户、积累一次服务经验、沉淀一组人脉资源，都会成为个人终身增值的职场资产，后续可自由转岗用户运营、社区运营、内勤行政、客户经理等多类内部岗位，拥有充足的职场选择权，是一份能够长期沉淀、稳步进阶的终身事业。 二、岗位核心优势 ️稳定客源兜底：平台划拨网格存量持卡客户，无需自主开荒拓客，杜绝客源焦虑 ️零基础轻松入行：全套标准化培训体系，手把手落地教学，宝妈转行零门槛适配 ️多元薪资结构：基础薪资稳定兜底，叠加多项服务奖励，收入稳步上涨上不封顶 ️服务型工作模式：以权益服务为核心，无强制逼单，沟通氛围温和轻松 ️作息规律顾家：标准行政白班，双休法定假日全休，不加班不熬夜，完美平衡家庭与工作 ️精英团队全程扶持：资深导师一对一带教，遇到难题团队协同解决，新人不孤军奋战 ️长期职场增值：清晰双轨晋升路径，沉淀金融专业能力与人脉，职业价值持续递增 三、任职岗位要求 ️心态正向上进，渴望拥有长期稳定的事业，不满足一成不变的固定薪资 ️性格温和有耐心，共情力强，善于倾听梳理用户诉求，宝妈群体特质高度契合 ️做事踏实有条理，具备基础线上沟通能力，认真负责落地日常服务工作 ️不限从业经验与学历，学习态度踏实，愿意跟随团队稳步成长 ️具备长期择业思维，不把岗位当作短期临时过渡，愿意沉淀个人能力与人脉资源 谢绝心态浮躁敷衍、短期混日子、缺乏长期进取意识的求职者 四、工作时间 标准行政白班坐班制，周末双休、法定节假日正常休假，工作高效完成即可准时离岗，完整的个人时间可以陪伴孩子、照料家庭，兼顾生活与个人职场成长。

户用光伏业务合伙人（零基础可入职） • 岗位要求：不限学历、不限年龄，允许兼职，本地人优选！ • 收益超高：高佣金提成，，多劳多得，上不封顶。 • ️ 全程帮扶：提供一对一专属培训+资深老业务带教，从拓客到签单全程陪跑，技术、方案、合同全由公司搞定，你只管介绍资源！ • 合作模式：全职全职均可，时间自由。 工作地点：高县本地及周边乡镇 联系方式：微信（备注：高县光伏合作） 公司地址：高县黄阳巷天合光伏（世纪尚品小区西门）

1、优先安排就近区域入职工作。 2、可全职、兼职工作均可。 3、开发乡镇街村及乡镇农户，租赁他的屋顶。

1、租赁高县范围内业主/农户屋顶或者院坝，公司支付租金和费用。 2、公司提供培训和老业务员带，能快速出业绩。 3、最好自备交通工具（两轮、电瓶车、摩托车、三轮车、小轿车）。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

公司扩店招聘客户经理15名薪资福利1. 薪资：底薪2200-4500，提成10%-45%，赚多赚少全看自己，月薪破万是常态，上不封顶；2. 保障：缴五险，安全感直接拉满；3. 提成规则：按销售业绩算，开单就有钱，周奖励月奖励季度奖励拿到手软；4. 神仙岗位：早九晚六+周末双休+法定假日全休，不加班；出门交通四通八达；全员年轻小伙伴，氛围轻松不内卷；组长总监带飞不愁开单日常工作内容1. 客源、系统，话费公司全包，只用电话回访客户，帮助客户搞定资金难题；2. 各类免费培训随便学，产品、谈单技巧一站式提升。工作地点：金融中心7号楼6楼603联系方式：（枫姐）

客户经理：底薪2000无责1000全勤25%-50%提成，月收入6000以上，提供吃住。工作内容：挖掘发展新客源，维护老客户 月休四天 上班时间18:30—11:30

有全屋定制，衣柜，橱柜，木门，销售经验者优先

人员招聘画像： 线上面试 岗位职责： 1、负责区域内渠道销售管理工作，确保销售目标的实现。 2、按照公司的渠道用户画像在所属区域招募渠道商。 3、分析市场动态，按照公司的要求制定所属区域内的渠道销售策略。 4、搜集并反馈区域内，终端用户和渠道的反馈意见，并给出合理化建议。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和吃苦耐劳的精神。 2、年龄要求：26以上。 3、具备：SaaS类产品、系统集成商、020厂商等渠道开发和管理经验。 4、具备出色的面销能力和地推能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：环溪一路，薪资范围：4000-12500行业信息：酒吧ktv客户经理酒水营销

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求：能适应夜班的优先考虑，18-35岁 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递