做过装修及建材等优先考虑工资及待遇面议

1、负责辖区内团队搭建及销售运营管理工作； 2、开展辖区新客户拓展、老客户关系维护，保障月度销售指标顺利完成； 3、统筹策划并落实各类营销活动，推动市场策略有效执行； 4、完成其他相关管理事务； 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上医药销售从业经历，具备2年以上团队管理经验； 2、具有良好的沟通与组织协调能力； 3、有志于在药品领域实现长期职业发展； 薪酬福利：8-15K+双休+五险+弹性工作+大平台+各种补助+过节福利+各种奖金

【诚聘·销售精英（啤酒/饮料方向）】 如果你有3年以上啤酒、饮料销售实战经验，那我们要找的就是你！ 无需纠结性别，只要你—— 守得住职业底线，把诚信当从业底色； 揣着对岗位的热乎劲儿，干起活来有股“钻”劲儿，能把“敬业”落到实处。 我们不搞虚的，就缺个懂行又靠谱的你：熟悉渠道、能扛业绩，更能和团队一起把市场做透。 如果你刚好符合，来聊聊？这里有匹配能力的回报，就等一个认真做事的你。 ——

1，有一定的建材，建筑以及销售市场相关经验 2，会开车 3，性格开朗，做事仔细

客户经理 男女不限，年龄不限 薪资福利:薪资10000+元/月（底薪2000加提成百分之12到30加奖金）月休4天 招工人数:数名 老板员工都是00后，氛围超好 工作地址:宜宾市临港铜雀台旁边源GOG酒馆

1. 制定团队销售目标与计划，带领团队完成保费收入、客户拓展等核心业绩指标。 ​ 2. 负责团队招募、培训与管理，提升成员专业能力与合规意识。 ​ 3. 分析市场与客户需求，制定营销策略，开拓多元客户渠道，维护高价值客户关系。

一、岗位职责： 1.在公司提供驻点的商圈（目前主要在盒马）等进行拓展和销售。 2.客户自己在网上申请申请，银行给名单，我们去面签填资料。 3.自主推广或者老客户转介绍，多渠道推广。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，如果优秀可以放宽至应届生。 2、形象气质佳、无不良记录、男女不限制！ 3、有过销售经验或者项目推广经验最好！ 三、薪资待遇： 1.底薪:2200无责+1000有责（有责部分分为900餐补+100话补)； 2.奖金架构：发卡佣金＋激励奖金＋竞赛奖金＋创收奖金＋动卡空间等绑卡佣金； 3.入职有完善的培训体系，入职后有优秀主管带你迅速适应和上手工作，公司提供一部分客户资源，真正做到轻松获取客户； 4.入职购买五险一金，每年过节费、开门红包、生日卡、年末大礼包等多种工会福利； 5.多元化的发展平台，业绩达标，可向市场、风险、合规、分支行、管理岗位等总行卡中心等岗位发展，有机会可转编制的个人发展前景！ 期待挑战高薪的你！

维护老客户，开发新客户，

岗位职责： 1、负责销售团队日常运营及目标管理，推动团队文化建设，落实人才培养、指导与留存工作； 2、执行上级安排的营销策略与产品政策，并跟进落地实施与过程监督； 3、对团队过程管理与业绩成果负责，确保按时完成既定业绩任务； 4、积极参与各类会议与组织活动，主动为团队优化与发展建言献策； 任职资格： 1、热爱销售与团队管理，具备明确的职业发展路径，曾获销冠荣誉，具备1年以上带团队经验；（条件突出者可适度放宽） 2、学习能力强，行动力强，思维有条理，情商较高，沟通表达流畅，反应迅速，身体健康； 3、品行端正，心态积极，进取踏实，情绪稳定，乐观坚韧； 4、有B端销售背景，熟悉企业客户特点及合作对接方式；（咨询、工商注册、财务会计、财税服务行业优先） 5、抗压能力良好，亲和力强，目标意识清晰，有意愿在销售领域长期深耕发展； 6、性别不限，年龄建议24-32岁；（能力优异者可适当放宽） 7、熟练使用基础办公软件，具备团队数据整理、分析与管理经验； 8、擅长营造积极氛围，乐于与团队并肩作战，有冲劲、有拼劲，聚焦目标，重视过程管理； 福利待遇： 1、综合年薪：10万—15万（无责底薪5000-7000）（面试后定岗定级） 薪资构成：底薪+个人提成+团队提成+绩效奖金+激励奖金+分红； 2、晋升方向：营销经理-分公司总经理（合伙人）； 3、日常休假：标准八小时工作制、朝九晚六，周末双休，享受国家法定假期，带薪年假，缴纳社保公积金； 4、定期组织团队聚餐、集体活动、户外拓展、生日会、旅游等丰富团建项目； 5、公司提供系统化培训支持与清晰的个人成长晋升路径； 6、现有团队以90后至00后为主，形象佳、阳光开朗、积极感恩、氛围融洽，轻松愉悦的工作环境助力快速成长；

4 号找一个带班师傅，上班时间上午 10：30 点到 14:00 点，下午 17:30 到 23:00，就是一些一般的家常小炒，辛苦费 280 元，地点到高新区天光星城（AA 红顺阁）联系电话 牟老板

宜宾（此处原文信息疑似有误，推测实际岗位是与水电相关岗位） 掌握水电安装、维修和维护技术。熟悉给排水系统、电气线路布置及设备安装。能读懂水电施工图纸。证书要求持有电工证、水工证或相关职业资格证书，没有证也可以但是要熟手，具备高压电工证者优先。经验要求1 - 2年以上水电工作经验。有建筑工地、物业维修或家装经验者优先；工作年限：经验不限；学历要求：学历不限。工作性质：全职；职位类别：能源环保/水利、水电；工作区域：三江新区 招工人数:8人

高空有5米高，能上高空小工，200一天，包中午饭

有电工证（低压）高空作业证的朋友，想长期就业的联系我，现在开始提交资料到电力公司，工地地点宜宾！工作内容，换下户线，给电表装保护壳！欢迎推荐，人员需求200人！工资月发 工期2年左右，多劳多得， 成

招聘: 保安；数名：18-55岁（退伍军） 保洁；数名：18-55岁（从事过保洁工作者优先） 要求；以上岗位必需服从管理，持健康证，打酱油混日子的免打扰。 工作地点；高滩坝 工资待遇；面谈 联系电话：

岗位职责：通过电话邀约的方式让业主进店了解装修 工作时间早上11:30-14:00，下午16:00-19:30

销售、运营、视频剪辑、直播人员 上班时间：8:00~12:00，14:00~18:00 薪资待遇：无责任底薪3000元/月+ 提成 工作内容：拍摄、剪辑、发布视频。每 天早中晚发抖音、快手、朋友圈、视频 号、小红书(公司提供手机和手机号，发 布平台都有企业认证)，每天更新平台作 品，挖掘潜在客户。 另招：设计2名 熟练使用各种绘图软件 3d+VR,cad,ps,cdr,su等 上班地址：四川省眉山市东坡区岷江路 12号 联系电话： 刘总

一手二手和房屋租赁，配合客户及时完成交接工作

1:形象大方，普通话流利，语言表达能力强; 2:团队协作意识，吃苦耐劳,抗压性强; 3:工作积极主动，责任感强，有良好的服务意识 4:25～50岁之间，无酗酒及其他不良嗜好 相关工作经验者优先；

公司有自己工厂在新都，这里主要是在小区交房的时候去推销获取客户，达成成交

耀昇电力有限公司四川公司，云南四川两省区域内的人员均可，招聘懂市场，人脉广的电力业务员，年龄不限、男女不限。按业绩计酬，5000-15000元/月，主要在宜宾市区及各县区招聘，闫先生

岗位职责： 1.负责家电产品的销售工作，完成公司设定的销售目标。 2.与客户建立良好的关系，了解客户需求并提供相应的解决方案。 3.参加各类市场活动，提高品牌知名度和产品销量。 4.定期跟进客户反馈，收集市场信息，优化销售策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.有较强的市场分析和判断能力，能够独立开发客户资源。 3.熟悉家电行业，了解相关产品知识。 4.有责任心，能承受一定的工作压力。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的底薪+提成，按月发放。 2.年终奖金，根据个人业绩和公司整体业绩综合评定。 3.提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能。 4.办公环境舒适，提供必要的办公设备。

高县庆符镇惠诺互联网工作室招聘营销专员，年龄1850岁，性别不限，初中及以上学历，薪资面议，工作地点四川宜宾高县庆符镇，联系人李元兵。

耀昇电力有限公司四川公司，云南四川两省区域内的人员均可，招聘懂市场，人脉广的电力业务员，年龄不限、男女不限。按业绩计酬，5000-10000元/月，主要在宜宾市区及各县区招，闫先生

大学本科以上，能吃苦耐劳，有团队协作精神，爱岗敬业

一、职位描述 1.搭建并完善团队架构； 2.销售目标落实：依据公司整体战略与区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障销售指标顺利完成； 3.风控管理与客户运营：指导并组织员工开展门店风险控制及日常运营工作，持续做好客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4.人员管理：统筹门店员工考勤管理，主导团队招聘与人才引进工作； 5.绩效督导与培训支持：跟踪业务进展，按时汇报业务动态，负责员工日常工作表现的监督指导、专业能力提升及培训实施，确保工作高效优质完成； 6.合规宣导：组织开展门店合规培训，确保营业部人员在展业推广和逾期管理中的行为符合法律法规及公司规范； 7.市场维护与调研分析：维护公司在当地市场的品牌形象，持续关注行业竞争格局及产品动向，开展市场调研并及时反馈信息； 8.财务统筹：全面负责门店财务相关事务的管理与协调； 9.资产与费用管控：负责门店资产管理工作，严格控制日常运营成本支出，保证账务清晰可查； 10.团队文化建设：有效传达公司战略方向与核心价值观，营造积极进取、协作高效的团队氛围。 二、任职资格 1.大专及以上学历； 2.行业背景：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台从业经历者优先考虑； 3.管理经历：具有3年以上团队（20人以上）管理经验； 4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好（以风控审核标准为准）； 5.能力要求：适应性强、学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力； 6.综合素质：作风踏实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性好，具备奉献精神和优秀的团队领导力。

招聘：销售经理 薪资：4000-10000元/月 销售经理：（5-15人）<BR>1、主要工作内容:<BR>负责区域内移动客户服务关怀、移动业务拓展等市场营销工作。<BR>要求：有较强沟通能力，学习能力。<BR>年龄：18－40岁，男女不限。<BR><BR>2、薪资及福利:<BR>(1)综合薪资:4000-10000:底薪+计件提成(上不封顶)<BR>(2)福利:统一职业技能培训提升、阶段性激励、生日/节日慰问等。<BR>（3）工作时间：周一至周五8：30-18：00，享双休和正常节假日。<BR>（4）社会保障。<BR><BR>3、工作地点:兴文城区及周边乡镇<BR>

岗位职责: 1.负责凯翼汽车厂端销售运营统筹，保障销售目标顺利达成 2.维护客户关系，及时响应并处理销售环节中的各类问题 3.整合内部资源，推动销售团队效能提升与业绩增长 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效管理销售团队，持续优化销售作业流程 3.熟悉汽车行业基本情况，具备较强的市场应变能力

岗位职责： 1. 负责到各个政府部门、办公场所等指定地点宣传推介产品。 2. 与政府工作人员和公众进行友好互动，介绍公司或产品信息。 3. 收集客户反馈信息，协助改善推广效果，及时向上级汇报工作进展和问题。 职位要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同人群进行有效交流。 2. 有较强的责任心和工作积极性，能够按时完成任务。 3. 有地推、销售或市场推广经验者优先考虑。 4. 对政府部门的工作流程和环境有一定了解者 优先。 福利待遇： 1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供专业培训和职业发展机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4.朝九晚六，周末双休，节假日休 5.不坐班，要求有车

岗位职责： 1. 负责到各个政府部门、办公场所等指定地点宣传推介产品。 2. 与政府工作人员和公众进行友好互动，介绍公司或产品信息。 3. 收集客户反馈信息，协助改善推广效果，及时向上级汇报工作进展和问题。 职位要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同人群进行有效交流。 2. 有较强的责任心和工作积极性，能够按时完成任务。 3. 有地推、销售或市场推广经验者优先考虑。 4. 对政府部门的工作流程和环境有一定了解者 优先。 福利待遇： 1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供专业培训和职业发展机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4.朝九晚六，周末双休，节假日休 5.不坐班，要求有车

提供最好的平台给你，找客户经理专员提成加分红只要你努力轻松月入过万不是梦