工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：晚班 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-09 兼职岗位，行政事务管理，办公室负责人

装修公司，负责财务工资核算及账务处理

工资待遇： 4k+食宿自理 早九晚六、单休、可调休 岗位职责： 1.编制企业财务规划，监控预算执行过程，保障财务目标达成； 2.组织开展会计核算、财务报表编制及分析工作，为管理决策提供数据支持； 3.统筹资金运营，提升现金流使用效率； 4.早九晚六，单休，支持调休安排 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识与组织管理能力； 2.熟练操作财务系统及常用办公工具； 3.拥有良好的人际沟通意识和团队协作素养； 4.适应高强度工作节奏，责任心强，恪守职业操守

1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系的日常管理。 2.参与公司人力资源制度的优化与落地执行。 3.组织并实施人员招聘、筛选及面试工作，保障选才过程公平高效。 4.统筹员工入离职手续办理、培训安排，助力提升员工专业能力与工作效能。 5.配合处理员工沟通协调事宜，营造和谐稳定的办公氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协作意识，能妥善应对各类人事工作需求。 2.对人力资源领域有一定认知或职业发展兴趣。 3.工作踏实认真，执行力强，可独立推进任务完成。 4.拥有较强的统筹规划与人际协调能力，能应对多维度工作关系。 5.薪酬待遇：单休制，每日工作时间早十至晚七，底薪4000+绩效提成，综合收入5000-10000元不等

试用期（一个月）2500 转正工资3000-3500 包吃老板吃啥你吃啥 五险 简单的流水账工作轻松 需要一个踏实认真负责的 工作时间早9晚6午休1个小时

人力资源公司招聘：运营招聘管理 工资待遇：4000+提成，购买五险一金，朝九晚五点半，节假日双休 工作经验：要求有相关行业或职位的1-3年工作经验和招聘经验，有互联网行业或相关运营经验者优先。 技能要求：熟悉使用办公软件如Excel、PPT等；具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力；具备优秀的沟通技巧和组织协调能力。 熟悉运营工具：熟悉各类运营工具，如GoogleAnalytics、数据分析工具、社交媒体平台等。

人事经理带领团队做好邀约工作 一、上班时间9：30-18：00 二、休假：单休，节假日正常放假 三、任职要求： 1、有外卖骑手1-3年招聘经验，带过团队 2、良好邀约工作，熟练使用各个招聘软件可以给员工赋能 四、薪资待遇： 1、底薪+绩效（团队租车+留存提成）具体面谈定薪 2、试用期3个月 3、生日福利，节假日福利、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐

主持制定会计核算、资金管理、税务筹划等财务制度，确保符合《会计法》《公司法》等法规要求。

男女不限，大专及以上学历，具备6年以上财务管理相关工作经验，持有中级或以上会计师职称。 熟练掌握财务、会计、金融专业知识，熟悉财税法律法规及财务内控制度与工作流程。 精通财务软件操作，具备较强的成本管控与财务分析能力。 工作认真负责，具备良好的职业素养与敬业精神。 薪资待遇面议。 联系电话：***********

主要职责: 1.制定和执行行政政策和程序，以支持律师事务所的运营效率。 2.管理日常行政运作，包括但不限于设施管理、采购、文档管理、会议安排等。 3.监督行政预算，确保成本效益和财务合规性。 4.领导和管理行政团队，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展。 5.与合伙人和律师团队合作，确保行政服务满足业务需求。管理事务所的风控和合规事务，包括合同管理、风险管理和政策遵守。 6.代表事务所参与外部会议和活动，建立和维护关键的商业关系。处理紧急情况和危机管理，确保事务所的运营连续性。 任职要求: 1.大专或同等以上学历，法学、管理、人力资源等相关领域优先。 2.至少2年的行政管理经验，有律所或专业服务行业背景者优先。 3.有品牌宣传营销经验优先，包括短视频创作、公众号运营等。 4.出色的组织、领导和沟通、协调能力。 5.能够在快节奏和不断变化的环境中工作。 6.熟练掌握MicrosoftOffice套件和其他办公软件。 7.良好的预算管理能力。 8.能够独立工作，也能管理团队。 9.高度的职业道德、服务态度、保密意识。 10.年龄要求:28-45岁，条件优秀者可放宽年龄要求。

招聘：食堂员工 作息时间：日工作9小时左右，每月两天休息； 薪资待遇：转正后薪资3200--5000元+全勤奖励+浮动绩效； 岗位福利：购买社保、法定节假日补贴、高温补贴(6-8月)、工龄奖励、包吃包住； 任职要求：年龄40-53岁,身体健康、会讲普通话;爱岗敬业、责任心强、做事麻利、有礼貌； 工作内容： 协助厨师完成我们的三餐制作，食堂卫生的清理 工作地址：翠屏区产业大道1号“四川时代"员工食堂。

薪资待遇3000~5000！有无经验均可！时间自由可全职可兼职！ 岗位职责: 1.负责弹幕游戏的解说工作，为玩家提供游戏内容的讲解和分析 2.通过直播平台与玩家互动，回应玩家的问题和需求 3.参与游戏测试，提供专业的游戏解说和建议 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够清晰准确地传达游戏信息 2.对弹幕游戏有浓厚的兴趣，熟悉游戏规则和玩法 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务

电气技术员 大专及以上学历，机电、电气类专业，熟悉工厂输配电技术，具有低压电工/高压电工操作证优先，年龄45岁以下。公司水电气运行技术及管理。上班时间：周一至周六8:30 - 12:00，13:30 - 18:00。 薪资福利:5000 - 6000元/月

宜宾市高县招工地小工/杂工

兼职协助 长相帅气，身高175以上，需发照片给面试。穿汉服巡游（每次巡游30分钟，总共工作时间最多2个小时左右，提供明制汉服） 薪资福利:120一天 招工人数:4女1男 工作时间为31号和1号下午6 - 9点， 工作地址:宜宾万象汇

岗位职责： 1、负责行政管理相关制度的修订完善与实施推进；立足于效率提升与服务优化，持续改进现有行政管理制度及规划，并监督各项内部流程的有效执行； 2、推动行政信息化建设；主导信息化项目落地，协调跨部门资源并保持高效沟通联动； 3、统筹办公事务运营；涵盖会务接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产运维等后勤支持工作的整体管理与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运作，协同厨房主管制定优化方案，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式持续改善员工用餐体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理实践，具有园区型行政管理经验、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习力，能有效推动跨部门协作，主动对接业务需求并协助解决实际问题；持续自我提升并带动团队成长； 4、具备以下任一项目实践经验即可 ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或深度参与办公园区搬迁或新办公点启用项目 ③有从零开始搭建行政管理体系的实际经验

岗位职责： 1、负责健康生活馆的日常运营与事务管理 2、接待来访客户并提供专业服务 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、了解行政事务处理流程，具备较强的组织协调能力与沟通技巧； 3、具有良好的口头表达能力及人际沟通能力

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

我公司主要从事商品混凝土和砂浆的生产、销售； 负责全流程财务核算工作，审核并编制原始凭证（含外来及自制单据），准确填制记账凭证并进行复核，确保借贷关系平衡，登记各类明细账与总账，定期开展账目核对（如总账与明细账一致性核对） 财务报表的编制与数据分析，独立完成资产负债表、利润表、现金流量表及相关附注说明，深入分析财务指标（如成本构成、预算执行进度），为管理决策提供有效支持 承担税务申报及日常管理工作，准确计算并按时申报增值税、企业所得税、附加税费等，保障税务合规性，积极参与税务筹划，合理降低企业税负 强化内部控制机制，监督财务信息化系统正常运行，确保会计数据安全完整，配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料，加强与其他部门协作，参与预算制定与成本管控 完成其他相关任务，指导业务关联部门操作流程，持续优化会计核算体系，跟踪最新会计准则与政策变化，确保企业财务运作合法合规

主要负责招聘和人事管理

一、岗位基本信息１、岗　位：人事主管‌（１名）、人事专员（３）名；２、‌薪资待遇：３０００＋提成＋包住宿‌；３、工作地：宜宾临港食品城；４、年　龄：18-35周岁；５、性　别：；６、上班时间：早９晚６；７、休息制度：周末双休，节假日按照国家标准休。二、岗位要求‌‌：１、大专及以上‌：不限专业（人力资源管理优先）；２、工作职责：负责公司人事招聘工作、熟悉Excel。简历投送：

岗位职责： 1、日常会计核算：开展公司日常财务核算工作，负责记账凭证的编制、账务处理及账目维护，确保财务数据真实准确、条理清晰。 2、财务报表编制与分析：按时完成财务报表的编制与数据分析，提供可靠的财务信息与专业报告，助力企业财务决策支持。 3、预算管理：依据公司战略规划与经营目标，组织实施利润、投资及预算管理工作，撰写经营分析报告，为管理决策提供依据。 4、税务管理：负责税务申报、税务筹划等相关事务，保障企业依法纳税，实现合规运营。 5、成本控制与分析：对成本、费用及盈利状况进行系统分析，提出切实可行的降本增效建议，持续优化成本管理体系。 6、资产管理：负责固定资产、库存物资等资产的管理，组织定期盘点，确保资产账实相符、账目清楚。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业毕业。 2、熟悉税务流程，具备扎实的税务实务能力，能独立完成税务申报工作。 3、具备较强的财务综合管理能力，能够高效处理各项日常财务工作。

财务经理 一、岗位职责： 1.负责搭建公司财务体系，统筹财务部门的整体规划与建设 2.全面管理财务室日常运作，指导并监督财务团队的工作执行 3.组织编制公司整体预算方案，推动预算落地与执行监控 4.独立开展财务数据分析，出具专业分析报告，优化报表结构，为经营决策提供有力支持 5.响应业务端财务需求，及时识别并沟通关键财务事项与潜在风险 6.持续优化财务工作流程，提升财务运营效率与规范性 7.完成其他与财务职能相关的各项工作 二、任职要求： 1.熟练掌握预算管理、内部控制、财务报表编制及财务分析（必备能力） 2.具备三年以上同类岗位工作经验，拥有扎实的财务分析实操能力 3.具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，逻辑严谨，具备全局视角 4.熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理能力 5.持有初级会计职称或以上资格证书 三、公司福利： 1、基本保障——依法缴纳社保，周末双休，法定节假日正常休假 2、办公环境——轻松愉悦的工作氛围，配备先进的软硬件办公设备 3、带薪假期——享受年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等各类带薪休假 4、奖金激励——月度绩效奖金、父母养老金补贴等 5、成长发展——提供系统化培训支持，拥有透明晋升通道，助力员工能力全面提升 6、员工关怀——节日礼品发放、免费学习资源、定期团建聚餐、年度旅游、年终奖金等 五、上班时间 工作时段：周一至周五9:00-18:00，中午休息1.5小时，双休制 享受国家规定的所有法定节假日，执行标准行政班作息安排

【人事主管】8000-15000/月知足上进，不负野心！ 招聘精英，期待你的加入！ 不谈空想，只看收入！你缺机会，我缺人才！ 一、工作内容: 1、负责部门人员招聘、团队日常管理及管理人才的培养，协助上级完成各项运营事务。 2、统筹员工培训、考勤、入职与离职流程，制定并执行绩效考核方案。 3、营造积极团队氛围，提升整体工作效率。 4、制定工作计划，推动目标达成。 5、只要你愿意赚钱，经验不足不是问题，公司提供全程带薪培训。 二、任职资格: 【核心要求】：品德为先，能力为辅！ 1、性别不限，年龄18—40岁，具备管理经验，有良好的团队协作精神，有带团队经历者优先考虑。 2、做事细致认真，具备较强的沟通协调、组织能力，富有责任心。 三、福利待遇: 1、底薪3000+团队提成+管理提成+业绩提成，综合月薪10000以上，工作稳定，收益可观，支持工资预支。 2、每月休息4天，每周可调休1天，白天班不加班，提供食宿。 3、办公环境舒适，配备空调，定期组织团建活动，享有完善的晋升机制、节日福利、年底双薪、年度旅游、年终奖金及下午茶等。 4、免费带薪培训，无论是否有经验均可报名，公司拥有健全的培训体系和广阔晋升空间。 5、设有工龄奖励，金额丰厚，长期服务更有保障。 四、工作时间: 1、下午1点至晚上9点，每月休息4天，享受国家法定节假日。 2、如有疑问欢迎咨询，有意者可直接投递简历或通过微信联系（企业直招，不收取任何费用）

1、协助公司高层参与企业战略规划，从财务视角为各项经营决策提供支持，确保公司整体战略目标的顺利达成； 2、编制公司财务计划，及时、准确、完整地核算经营成果，定期提交财务数据、分析资料及相关报告； 3、主导财务预算与决算方案的制定，跟踪执行进度，强化过程管控，提升财务管理效能； 4、开展财务预测与风险评估，组织资金筹措工作，优化资金使用效率，保障企业日常运营的资金需求； 5、科学筹划企业税务安排，有效防范税务合规风险； 6、监督资金使用、费用支出及资产管理工作，严格审核原始凭证、账册及各类单据，杜绝浪费与违规行为，定期核查现金、支票等库存情况，确保资金安全； 7、保持与税务、工商、银行等外部机构的良好对接与协作关系； 8、指导并监督下属分子公司财务工作的日常运行。 任职要求： 1.会计或财务相关专业本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2.持有中级会计师及以上职称，具备扎实的会计核算与账务处理能力，熟悉国家会计法规及税收政策，拥有较强的财务管理实操经验； 3.具备良好的独立分析能力、沟通协调能力以及执行力； 4.品行端正，爱岗敬业，工作细致严谨，责任心强，坚持原则； 5.有带领5人以上财务团队经验者优先考虑； 6.综合条件优异者，薪资待遇可面议。 注：本岗位实行单休制，介意者请勿投递！

岗位职责： 1.全面主持财务部门日常运作：根据公司实际运营情况及行业特点，建立健全财务管理制度，搭建科学、系统的财务核算与监控体系，实施有效的内部财务管理。 2.组织编制财务报表，开展财务数据深度分析，为公司经营管理提供决策支持，保障公司合法权益。 3.负责财务团队的组织管理，合理划分岗位职责与权限，制定并执行财务各岗位绩效考核方案；定期或不定期检查财务制度落实情况，并提出改进建议。 4.统筹管理公司融资渠道的拓展与维护。 5.对接银行、税务、审计等相关机构，统筹税收筹划工作，指导完成各项税务申报任务。 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1.财务管理、会计等相关专业本科及以上学历，具备7年以上财务会计工作经验，其中至少3年财务全面管理工作经历。 2.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，沟通表达顺畅有效。 3.坚持原则，作风正派，办事公正透明，无任何不良职业记录。 4.持有中级或以上会计师职称。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利