岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

人事运营负责招聘与面试，经验不限！ 工作氛围轻松愉快，欢迎新人加入，提供免费岗前培训。 无责任底薪2500—3000元，另享绩效提成！ 工作时间：上午10:00—12:00，下午13:30—18:00，月休四天！ 不加班，不加班！

有缘刷到，那就停留片刻看看吧！既然点进来了，不妨耐心看完～ 也曾站在求职者的角度，深知大家关心的是什么 优先呈现公司实力，这是我们最大的底气 【01】我们是谁？我们有何实力？有何独特之处？ 我们叫：立鼎供贸 实力：园区内已拍下55亩土地，自建仓储物流中心与办公大楼 预计2025年正式启用，打造业内领先的办公环境 优势：核心管理团队均为80后新生代力量，团队年轻有活力，氛围轻松融洽 【02】薪资待遇与福利保障 薪资可面议，欢迎有能力者实地沟通、协商待遇 节日福利一应俱全，该享有的我们一样不少 【03】关于本岗位的具体要求 为节省彼此时间，以下几点请知悉： 1、岗位主要职责 协助推进招聘体系的落地执行 负责招聘数据的追踪与分析工作 落实员工关系相关流程事务 配合完成绩效考核流程，确保按时结项 协助策划并推动内部员工活动及培训安排 2、应聘基本条件 学历要求：全日制大专及以上（学历非唯一衡量标准） 工作经验：具备1年以上人事实务经验（优秀应届生亦可考虑） 专业背景：人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先 【04】这些内容请务必关注 此岗位被团队称为最受宠爱的“小红娘”角色 期待你拥有良好的问题分析与应对能力 若以上信息让你产生一丝心动 欢迎主动联系，备注：《人事专员》 凡标注该备注，收到后将优先处理、快速回复 【05】最后送你一句话 愿你不断成长，成为更优秀的自己 无论未来是否共事，都祝福你前程似锦，越来越好！

平时就做教育类宣传，在办公室整理资料等

1.有相关岗位操作经验，具体相关岗位专业技能； 2.热爱零售行业，有较强的动手能力； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责统筹并落实员工招聘、培训、绩效考核及离职手续等全流程人事管理工作。 2. 参与拟定并持续优化人力资源管理制度，确保体系运行与企业战略发展方向相匹配。 3. 维护员工人事档案信息，推进薪酬福利执行及相关事务处理。 4. 推动企业文化落地实施，开展员工关系维护与团队氛围建设工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能妥善应对多样的人员管理情境。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可高效对接团队成员与各级管理人员。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能结合实际业务需求做出合理调整。 4. 具备独立分析与解决实际问题的能力，及时应对员工事务及工作中的突发状况。 5. 具有人力资源相关专业基础，热爱本领域工作并具备持续发展的意愿。

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 2、参与办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序； 3、协助开展员工关系维护，回应员工咨询与建议，营造和谐的工作环境； 4、参与人力资源数据整理与分析，为管理决策提供有效数据支撑； 5、配合推进人力资源项目落地，如培训组织、团队活动实施等。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，熟悉人力资源六大模块； 2、具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理员工事务； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel，具备良好的数据处理能力； 4、工作积极主动，责任心强，具有优秀的协作精神； 有三年以上工作经验

1.在某视频平台发围绕云贵川渝脱单作品（视频提供）， 2.有用户咨询，你进行回复，发我们客服v信，,15元一个 3.工作时间不限 4.（加我们填表发照片就算有效）统一晚上8点前结账

人事招聘专员 工作内容：线上发布招聘信息，线下招募进厂务工人员合理安排厂区工作，邀约面试，接待面试，入职办理手续，后续维护工作 招聘要求：能接受接打电话.熟悉运用平台招聘。 无责底薪(2600/餐补300/全勤300(加提成100-200每人） 月综合工资：4000-8000 能力突出：晋升小组长/主管/合伙人/有创业精神有上进心优先录取上岗 上班时间：早九晚五26天制上六休一 食宿：包吃包住 每月不定期组织团建活动 注：本公司招聘长期业务员，适应能力强，有团队精神，有长远发展目标，有销售经验优先录取

栋号工长 1、大专以上学历，年龄45岁以下，有相关职业资格证书吃苦耐劳，工作责任心强。2、有高层住宅楼栋施工管理经验，熟悉房建施工工艺、验收流程。 薪资福利:月薪8000-9000+五险一金+节点奖励，异地住宿补贴 人员已落实

宜宾高县，缺一个头墩尾炉，工资5000+++ 要求会简单翻锅。电话

招注塑机，机修调机师傅1名 包吃包住，待遇优厚，工资面议，长期稳定工资高，报名热线 地址，浦江三思光电

招聘：厨师/服务员/烧烤学徒 薪资：3000-7000元/月 爬海小龙虾招聘<BR>厨师工资6000-7000 <BR>服务员数名 <BR>烧烤学徒数名<BR><BR>上班时间下午4点到凌晨三点<BR><BR> 1、负责厨房日常菜品的制作与出品，确保食材新鲜、口味稳定、卫生达标，严格执行食品安全操作规范。 <BR>2、协助完成餐品备料、切配及烹饪工作，保持厨房区域整洁有序，做好设备使用与清洁维护。 <BR>3、根据工作需要配合完成各类宴席或高峰时段的出餐任务，具备良好的团队协作能力与服务意识。 <BR><BR>1、熟悉烧烤工艺流程，掌握基本火候控制与食材处理技巧，能独立完成烤制工作。 <BR>2、协助完成食材准备、串制、烤制及摆盘，保证出品质量与效率，遵守操作安全规范。 <BR>3、具备较强的学习意愿与吃苦耐劳精神，服从安排，适应轮班工作制。 <BR><BR>1、具备基础餐饮服务经验者优先，有责任心，服务意识强，能主动配合团队完成岗位任务。 <BR>2、熟练掌握点单、上菜、结账等服务流程，保持仪容整洁，注重顾客用餐体验。 <BR>3、具备良好沟通能力，能够妥善应对服务过程中出现的各类情况，维护用餐环境秩序。

职位详情 岗位职责：打包，包装，质检，组装，仓库管理 信息真实一-完全符合本企业招聘实际情况，不夸大不虚假，签合同 绝无收费-不向求职者收取任何费用与押金理货温馨提示：该岗位可从事长短期 薪资待遇20-22元小时，240-260元一天，月薪5000-7000左右招聘要求 1、需持本人有效身份证 2、学历不限，无需工作经验，简单易上手工作时间每天在岗10小时，上六休一，月休息4天吃住情 况 1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间

昆明官渡区急招 白班人事专员10人，月工资4000+提成+绩效综合工资5000+ 夜班服务员20+，月工资4000+绩效+全勤综合工资5000+ 联系电话杨

上班玩电脑手机 负责帮我们合作的公司企业工厂招聘员工 底薪是6000+提供吃住+7个半小时+单休+法定节假日正常休+提成500-3000一个人

集团公司招人啦 1.提成百分之70，提供电动车，端口补贴一半! 2.武汉三镇均有房源，体量一万多间，整租一居室一室一厅居多! 3.晋升体制完善，招4个小伙伴均可晋升经理，可享受团队总业绩的20%提成以及享受房源分红 4.时间自由，只需要早上九点半公司打个卡，其余时间自由安排 欢迎各位朋友加入我们! 想加入拨打 v也可加

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工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，，无经验的也可以

道具人（兼职） 工作时间：暂定：18.19.20.21号 ，18～45岁，无违法犯罪记录，身体健康，身高175左右，自备纯黑色鞋子，无染发，无明显纹身，无长发。 地点：高县，屏山，宜宾（远的包接送） 工资：120（8小时），加班15一个小时（工资结束后第二天或者3天发） 联系方式：

（） ------------ 四川宜宾陪伴师 合适就上 【服务类型】陪伴师 【服务地址】宜宾 【薪资待遇】10000-15000+月 休4天+法定 【服务内容】2个，哥哥12岁 妹妹4岁上幼儿园 需要带睡 【工作要求】 全日制本科以上学历，重点高中升大学。英语6级以上，211学校优先 【联系人】朵朵老师

招聘：办公室工作员 薪资：3000-5000元/月 工作内容： 负责网站内容的整理与文章更新，确保信息准确、及时发布。 岗位要求： 1、具备高中及以上学历，有良好的文字功底和写作能力，能独立完成内容撰写与编辑工作。 3、熟悉办公软件操作，具备基本的图像处理能力，能够熟练使用电脑完成日常工作任务。 4、具有较强的责任心和细致的工作态度，注重工作质量，具备良好的沟通能力和团队协作精神。长期稳定者优先考虑。 备注： 工作环境稳定，适合生活规律、应酬较少、专注从事内容工作的求职者。 非诚勿扰，欢迎踏实肯干、有志于长期发展的人员加入。

就业见习人员 离校2年内未就业的高校毕业生或16至24岁登记失业青年，进行失业登记并办理《就业失业登记证》。还须具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违纪违法行为，目前，未进行过就业见习。扎实推进高校毕业生等青年群体就业，结合工作需要开展相关工作，见习期限为12个月，上岗后填写《就业见习人员申请表》，签订就业见习协议，并报送相关资料到当地公共就业服务机构备案 薪资福利:其间按每月2200元的标准给予生活补贴，按规定为见习人员办理人身意外保险。对在本单位工作满3个月及以上的就业见习人员根据民主测评发放年终一次性补助，民主测评确定为优秀等次的，年终一次性补助按每月发放1000元计算；确定为合格等次的，按每月发放600元计算；确定为基本合格、不合格等次的，无年终一次性补助。见习期满后，对就业见习优秀人员，可出具鉴定材料 招工人数:5名 报名时间为2026年3月11日—3月17日，报名所需资料统一发邮箱（邮箱：），资料审查通过后统一组织面试，面试时间另行电话通知，面试结果在宜宾市翠屏区城市建设项目研究中心公示栏进行公示，公示无异议后办理相关手续。本次招募不收取任何

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29-30-31-1号 4天 高县黄草坪旅游酒店） 兼职150/天/人包吃-住

岗位职责： 1、负责晨曦通讯营业厅日常人力资源事务，涵盖人员招聘、员工培训等工作； 2、落实各项人力资源制度，优化人力配置，提高团队整体工作效率； 3、配合管理层推进组织架构优化，参与岗位规划与人员安排； 4、促进企业文化的落地实施，打造积极向上的工作环境； 5、管理员工出勤、奖惩事项，协调处理劳动纠纷等相关问题。 任职要求： 1、有从事人力资源相关工作经验，掌握招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等模块知识； 2、具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对和解决员工各类问题； 3、了解人力资源相关法规政策，具备风险防范意识； 4、具有较强的数据分析能力，能基于数据输出优化建议； 5、工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。

道具人（兼职） 工作时间：暂定：18.19.20.21号 ，18～45岁，无违法犯罪记录，身体健康，身高175左右，自备纯黑色鞋子，无染发，无明显纹身，无长发。 地点：高县，屏山，宜宾（远的包接送） 工资：120（8小时），加班15一个小时（工资结束后第二天或者3天发） 联系方式： 这几天共计要30人左右，宜宾出发去高县，屏山都是包接送，包住宿，吃饭，临港出发，有符合要求的朋友可以拉进来

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就业见习人员 招引对象：离校2年内未就业高校毕业生和16至24岁失业青年（在校大学生不能申报，成人教育在读）。已参加过就业见习的对象不再列入招募范围。医学及相关专业优先。报名者需满足：1.；2.本人未办理营业执照；3.需在正式录用前到户籍所在地或常住地乡镇社区办理失业登记，也可线上通过“四川e就业”办理失业登记。所招聘岗位属于就业见习岗位，实行灵活使用和管理机制，不属于见习单位职工，不建立劳动关系。 薪资福利:就业见习单位每月按时发放就业见习生活补助费应不低于当前2200元/月的全市最低工资标准（若相关标准调整以翠屏区就业促进局相关文件规定执行），就业见习人员剩余见习时间不满1月时，根据实际工作天数向就业见习人员发放生活补助费（不足月部分见习补贴计算公式：见习补贴=2200/21.75×实际工作天数）。如生活补助费补助标准调整，按新标准执行。购买人身意外险，同时提供工作午餐，体检等福利参照单位现行临聘人员管理方案执行。 招工人数:8名 报名时间：自公告发布之日起截止到2026年3月25日。报名方式：本次报名通过线上渠道收集报名资料。请将所需资料扫描PDF或world格式电子档按资料要求发送指定邮箱。招募程序包括资格审核及面试，面试时间、地点另行电话通知。根据面试成绩从高到低择优录取。见习期限为3 - 12个月。