1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，保底3000，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾万宁工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话

安排至平安银行信用卡海口分中心/三亚分中心提供服务 岗位职责： 1、开展信用卡客户拓展工作（涵盖陌生拜访、驻点推广、客户转介等形式）。 2、负责线上申请信用卡客户的上门面签与激活服务。 3、开展银行贷款类产品的市场推广与营销。 岗位要求： 1、年龄在22至40周岁之间。 2、具备大专及以上学历。 3、有半年以上相关工作经验，从事过个人金融、保险、快消品等销售岗位者优先考虑。 4、欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递申请。 5、具备良好的沟通表达能力，能适应外出拜访，具备一定谈判技巧者更佳。 6、个人征信状况正常，无违法犯罪记录。 薪酬架构： 1.基本工资（按当地最低工资标准执行）+职级工资+绩效提成+六险一金+节日福利； 工作地点：海口、三亚

想在三亚靠房产销售实现财富突破，却被“客户难找、转化率低、成交周期长”困扰？别再焦虑！我们直击行业核心难题，以精准资源+协作共赢模式，帮你摆脱无效奔波，高效斩获高收入，渴望赚钱的你，机会不容错过！ 岗位亮点： 1.零基础入行：新人7天内开单，90%首月收入过万，最快3天签约拿5万提成； 2.收入无上限：上月销冠收入达15万喜提特斯拉，无责底薪+阶梯提成+奖金，月薪过万是起点； 3.客源有保障：专业运营团队负责广告投放与直播引流，客户主动咨询购房，无需地推、拒绝骚扰式拓客； 薪资福利： 1.薪资结构：底薪3500元+提成20-40%（阶梯递增）+开单奖1000元/单+油补1元/公里（自驾报销），综合月收入1万-10万，上不封顶； 2.额外福利：下午茶点自由享用、带薪年假、节日礼品、定期团建与旅游活动； 公司优势（用数据说话，拒绝空谈）： 1.成单效率高：一对一导师带教，3天掌握项目信息，7天独立接待客户，90%新人首月成功签单； 2.客户质量优：运营团队每日投放广告、开展直播，精准吸引三亚购房意向明确人群； 3.福利超实在：开单即赠iPhone17，月度销冠奖励1万元现金，年度销冠享5万元年终奖+马尔代夫双人游，新员工可参与人均500+海鲜大餐团建； 4.成长有支持：销冠手把手陪跑+实战案例复盘，告别枯燥培训，快速提升谈判能力，少走弯路； 5.晋升通道宽：销售专员→销售主管→销售经理，能力达标即可晋升，享受团队管理分红； 6.协作新模式：擅长邀约可多承接邀约任务，擅长接送可参与接访协作，成交后共享业绩分成； 岗位职责： 1.接收系统分配的精准客户资源，通过微信或电话了解需求，推荐三亚热门楼盘信息； 2.带领客户实地看房（公司提供接送服务，交通无忧），全程解答购房疑问； 3.持续跟进客户进展，推动成交达成，客户转介绍成功可获额外激励； 任职要求： 1.年龄20-40岁，性别不限，学历不限，欢迎应届生及跨行转型者加入； 2.具备基本沟通能力，不要求口若悬河，真诚服务客户即可胜任； 3.有强烈赚钱动机，目标清晰、行动力强者优先考虑； 4.男性会驾驶、女性声音甜美为加分项，不具备也不影响录用； 投递简历当天安排面试，次日即可入职上岗创收，机会稍纵即逝！别再纠结“没经验做不了”，我们招的是敢拼敢赚的实干派，80%销冠来自零基础起步，下一个逆袭的房产精英就是你！

公司提供素材，你发到抖音上，一次5元，纯绿色，无污染，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

海南布琼营销策划有限公司，敢于创新的公司，现在新电商模式销售引领了时代潮流，公司斥巨资每天通过线上资源库开发储备买房客户，每人每天分配精准客户5-30条资源，完全不用担心做房产销售没有经验、没客户。 所有的房产中介公司的销售都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户： 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(然而并没有几个有效客户),客户准：公司每天提供精准客户资源； 2、不用和同行一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3、不用和同行一样开通安居客或搜房网，每天花费大量时间发布大量的房源，点击量却堪忧(何必花冤枉钱) 4.培训精：公司提供实战培训及营销话术，1对1带教，传帮带文化，为行业小白打造一条自动化营销成交流水线，他们每天至少要花70%时间用来寻找客户，30%的时间维护客户。然而我们的销售就将这些时间省下来了，用100%的时间做一件事情：专心将客户约出来看房！专心维护客户！ 我们布琼新入职的业务员一个月可成1-5套新房： 不得不说平台很重要，付出同等的时间，别人一个月拿5万，你拿5千，是打算等到不惑之年再跳出舒适圈吗？ 那不好意思我们有年龄限制。 底薪加提成3W底薪加提成3W底薪加提成3W不需要盲打电话单！！不需要风吹日晒出去发传单，不需要自己花钱在房产平台开端口，公司给客户，给精准客户！！！公司是专业运营部门拓客，然后客服登记好，公司的系统统一派发客户，销售不用自己找客户！！！ 新人1-3周开单，月均1单，收入2.7W 接受小白，师傅一对一，手把手带教，帮助开单！！！ 相比学历，经验我们更看重人品！！！ 在这里，我们可以给你： 1、家的感觉，公司秉承先成就合作伙伴的原则，让伙伴生活的更好。来了就是家人，我们更懂你独自异乡打拼的不易； 2、这里没有“空降兵”，也没有“关系户”。为优秀的人创造更高的发展平台。 3、庆生会、国内外旅游、 4、底薪+高提成+激励奖金+带看奖金=新人第一个月1.5W-3W; 5、公司有专业的运营部提供精准的客源，无须自己外出开端口； 6、定期团队聚餐，集体活动，免费零食，并有年度各种激励活动等； 7、晋升透明，管理层从基层做起，不限经验、不限学历、不按资格、不按新老。公司扁平化管理，只要你敢于挑战自己，就能快速晋升至管理层； (晋升通道：销售专员--销售经理--销售总监)； 【公司简介】 1.开创互联网+线下的新型房产销售公司。 2.成立7年时间，已开拓5家分公司，遍布上海，杭州，成都，惠州，珠海，苏州等地。 3.单月销售额均千万以上，1/3人均为百万经纪人。 4.团队年轻，人际关系简单，公司的企业文化是人品第一，团队合作。 【薪资福利】 1.薪资：底薪+高提成+激励奖金（20K-35K）;最高到手30万，保底不低于1万 2.奖金：周周红包鼓励，月月绩效优越者可获得iPone或华为最新款手机，手表，耳机等等年度还有大金条 3.福利：有车的小伙伴哦！ 4.培训：新人每周都有专业培训，师傅手把手带教 5.晋升机制：初级销售—中级销售—高级销售—销售巨星—储备经理—经理—高级经理—总监—高级总监—副总 6.旅游：每年都有国内外旅游，每月聚餐 【职位要求】 1.20-40岁，男女不限，经验不限，我们更看重人品和能力 2.人品第一，团队合作，我们更注重合作 需要有驾照会开车，形象气质佳 4.姑娘们无驾照要求，声音甜美，情商要高 5.吃苦耐劳，敢于挑战高薪，对自己有高要求。 6.沟通能力强，普通话一定要标准 【岗位职责】 1.熟记在售楼盘资料，行政区域政策规划，在微信上整理归档； 2.每天即时联系新增客户，并维护好老客户，加强与客户联络频率，邀约看房，形成带看，提高自己专业度，提高带看转化率； 3.保持学习态度，提高销售技巧；

工作职责： 1、负责产品的市场推广、渠道的维护与拓展。 2、达成所辖区域销售目标，落实终端铺货及陈列工作，并完成订货任务。 3、按公司规定的拜访路线开展门店走访，准确填写各类报表，及时上报门店动态信息。 4、迅速传递公司政策、促销方案及相关活动内容。 5、维护客户关系，推动客户间的长期战略协作。 任职要求： 1、有快消品行业工作经验者优先。 2、具备熟练的驾驶技能。 3、欢迎应届毕业生加入并参与培养计划。

销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底3000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招：寒暑工，长期短期都可以!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，免费的上岗前的培训，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(18-40)招：寒暑工，长期短期都可以工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

工作内容： 1、依照既定路线规划执行零售终端拜访，规范落实每次门店巡访流程；根据实际需要，采集市场动态、门店运营及竞品相关信息； 2、完成各项KPI指标；清晰掌握每月KPI达成要求，向主管提交可行性行动计划，识别门店及线路中的核心增长机会，并制定改进方案，提升完美门店数量并促进产品出货； 3、保障产品在门店的有效铺市与充足陈列空间，协同店内人员明确理货重点与潜在机会； 4、与终端客户维护良好合作关系，争取更多店内资源支持，识别业务机会并协助客户解决实际问题，确保配送及时，维持合理库存水平及有效管控商品保质周期。 5、负责招聘海口、三亚、万宁三个区域的业务代表。 任职要求： 1、具备2年以上快消品或相关领域销售工作经验； 2、掌握基础市场营销知识； 3、熟悉市场流通运作流程； 4、具有良好的组织协调与沟通能力； 5、执行力强，能适应一定工作压力； 6、大专及以上学历。

岗位职责 1、通过网络发帖、代理服务机构等多种渠道开发客户资源，拓展多元化的销售路径。 2、借助电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成业绩目标。 3、收集并分析同行业销售动态，完善客户数据库，为制定销售策略提供有力支持。 4、负责客户的接待与咨询，提供专业、精准的解答与服务。 5、开拓并维护业务代理及中介合作机构，持续积累优质合作关系。 6、跟进客户后续需求，做好关系维护，促进长期稳定合作。 任职要求 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力与问题处理能力； 薪资：3000底薪+全勤奖+绩效+提成 周末双休，节假日

【岗位职责】 • 负责KTV场所顾客接待与服务工作 • 协助顾客点歌、安排包间及提供娱乐支持 • 维护场所秩序，确保服务流程顺畅 【职位要求】 • 工作时间7:00–03:00 • 有销售经验或熟悉商务礼仪者优先 • 会唱歌，热爱娱乐行业，无经验也可 不限学历、不限工作经验 【薪资福利】 • 综合薪资5000–8000元/月，月结 • 包住、包吃，加班另有补助

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乐东黎族自治县招外墙。外墙水包砂，内墙，中午不能喝酒，不能穿拖鞋，

长期招拆哈密瓜大棚天膜，按亩计算，每天有活，现金结账，

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岗位职责： 1. 负责外墙保温系统的现场施工与安装，包括基层处理、粘贴保温板、锚固、抹面及饰面层作业 2. 严格按照施工图纸、技术规范及安全操作规程进行作业，确保保温工程质量和防火性能达标 3. 配合项目部完成材料验收、工序交接及隐蔽工程验收工作 4. 及时发现并反馈施工中出现的质量、安全及进度问题，提出合理化建议 5. 做好工完场清及现场文明施工管理，服从项目统一调度安排 任职要求： 1. 具备外墙保温相关施工经验，熟悉EPS/XPS/岩棉等主流保温材料工艺 2. 能适应高空及户外作业，身体健康，无恐高症，安全意识强 3. 具备基本识图能力，能理解施工方案和技术交底内容 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力 5. 持有登高作业证或建筑施工特种作业操作资格证者优先

岗位名称：服务顾问; 导购员; 销售代表（百货）；营销助理；产品经理等（根据实际招聘岗位名称具体划分）。 岗位要求：1. 年龄在45岁以下；2. 具备良好的服务意识和沟通能力；3. 有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：每天薪资为120元。具体薪资可能根据岗位有所不同，详情可以咨询店内工作人员。

一、岗位定位 本岗位核心聚焦高净值客户，为其提供专业的慈善基金、慈善信托相关业务咨询服务，精准匹配客户慈善需求，提供个性化解决方案，协助客户实现慈善意愿与财富传承的双重目标，搭建客户与慈善服务体系的衔接桥梁。 二、核心工作职责 1. 专注为高净值客户提供慈善基金、慈善信托相关业务咨询，解读慈善政策与行业规范，精准解答客户关于慈善产品、捐赠模式、财富传承的各类疑问，提供专业建议。 2. 挖掘、对接高净值客户，深入了解客户慈善意愿、财富规划及传承需求，建立客户档案与储备体系，提供全周期咨询跟进服务，维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 结合高净值客户需求，定制个性化慈善基金、慈善信托解决方案，协助客户推进方案落地，对接相关执行机构，跟进方案实施进度，确保客户慈善意愿顺利达成。 4. 关注慈善行业政策与产品动态，及时更新咨询知识储备。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，相关专业优先；3年以上高净值客户服务、慈善咨询或金融信托相关经验优先。 2. 熟悉慈善基金、慈善信托相关业务及政策，具备高净值客户对接、咨询服务能力，热爱慈善，诚信负责，有团队协作与抗压能力。 3. 有高净值客户资源者优先，掌握相关专业知识与法规，适应商务接待，沟通形象良好。 四、薪资福利：综合年薪30W+，根据个人能力及履历面议定薪。

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岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

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岗位职责：1.负责岛流Ai计时生活服务平台客户开拓与维护，精准对接吃、住、行等本地生活服务商户需求 2.制定个性化合作方案，推动计时服务模式在商户端落地应用，提升平台服务覆盖率与活跃度 3. 定期跟进客户使用反馈，协同产品与运营团队优化服务流程，提升客户满意度与续约率 4.收集市场信息与竞品动态，为平台商业化策略提供一线业务洞察与建议5. 配合初创团队快速响应业务变化，主动承担跨职能协作任务，助力公司阶段性目标达成 任职要求： 1.经验不限，有本地生活、O2O、SaaS销售或客户成功相关经验者优先2.学历不限，具备良好沟通表达能力、服务意识与抗压能力3. 熟悉智能手机及基础办公软件操作，能独立完成客户拜访、方案演示与数据记录 4. 认同初创公司文化，适应灵活节奏，愿与团队共同成长、长期发展 5.工作地点灵活，需具备一定本地化行动力与自主推进意识

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