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我公司主要经营玻璃幕墙，漏水维修业务，主要项目在深圳，主要招聘在建工地幕墙电工，负责项目线路排查，安线，工资6000元，购买社保，管住。 要求如下： 1.广东省住房和城乡建设厅颁发的建筑电工证， 2.有电工方面工作经验2年以上。 3.能吃苦耐劳。

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1.负责酒店会议活动现场LED大屏操作需求 2.负责酒店LED大屏维护管理 3.负责LED显示器模组故障更换及维修 4.最好能住在酒店附近，如固戍地铁站附近 5.最好能有一定的LED屏幕安装或者售后经验

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24岁以上，身体健康； 2.持有国家认可的有效资格证书，如电工证等； 3.具备3年以上相关工作经验，熟悉强电/弱电系统，能独立处理常见电气故障； 4.熟悉安全操作规程，责任心强，具备良好的安全意识。 5.熟悉PLC/变频器控制者考虑。

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需要大众点评V5以上，到餐厅打卡，分享发表笔记。 年龄18-30岁 简单易操作。时间自由。兼职笔记发布车马费20-50元 没有经验可以教，只需要大众点评等级V5以上。 区域全深圳均有门店 小红书笔记也可。

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岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

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岗位职责： 1．开展学生个体心理咨询、团体心理辅导及家长访谈工作，建立良好的家校沟通机制 2．系统编写学员心理个案报告，建立并动态更新学生心理档案，定期提交专业工作报告 3．独立设计与讲授班级心理健康教育课程，结合学生发展特点开展适龄心理教学活动 4．熟练掌握并灵活运用各类心理教具及活动训练方法，能根据学生反馈及时优化干预方案 5．持续参与专业学习与督导，积极提升心理咨询与教育实践能力，配合完成团队协作任务 任职要求： 1．专科及以上学历，心理学、特殊教育、康复治疗、教育学、师范类等相关专业优先 2．持有教师资格证或国家心理咨询师证书（三级及以上）或心理相关从业资质 3．具备1年以上驻校心理咨询或学校心理服务经验者优先 4．有特殊需要学生（如ADHD、自闭症谱系等）心理支持经验者优先 5．具备良好共情能力、沟通表达能力及团队协作意识，热爱教育与心理健康事业

1、主要负责公司门禁、监控产品、弱电系统集成进行工程安装及售后服务； 2、能熟悉使用常用的电动工具，（电钻、切割机、冲击钻，有证优先（电工证、高空证））； 3、有门禁、监控、弱电施工经验且一年以上工作经验（可接受应届毕业生）； 4、求知欲望强、有上进心、为人正直、积极主动做事。 待遇： 工作时间：周一至周五8:30-18:00、周六8:30-12:00、周日休息（周六日视工程量安排）

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任职要求: 1.教育背景:全日制本科及以上学历，法律、金融、经济、工商管理、会计等相关专业优先；拥有法学硕士、MBA、CPA、律师执业资格等证书者优先。 2.工作经验: o3年以上股权架构设计、股权激励、投融资或相关领域工作经验，其中至少1年以上独立负责股权项目的经验。 o有知名律师事务所、投资银行、咨询公司、大型企业战略投资部或人力资源部（负责股权激励）工作经验者优先。 o曾主导或深度参与过至少3个以上完整的股权架构设计或股权激励项目，能够独立完成方案设计、文件撰写与项目推动。 3.专业技能: o精通《公司法》、《合伙企业法》、《证券法》等与股权相关的法律法规，熟悉国内外资本市场（A股、港股、美股等）的上市规则及股权要求。 o熟练掌握各种股权架构模型（如直接持股、间接持股、AB股、同股不同权、VIE架构等）的设计原理、适用场景及税务影响。 o具备出色的财务分析能力，能够理解企业财务报表，结合财务数据进行股权价值评估与方案测算。 o优秀的文字功底，能够独立起草、审核股权相关的法律文件、方案报告、协议条款等。 4.综合素质: o强大的逻辑思维与问题解决能力，能够快速理解复杂业务场景，精准识别股权问题并提出有效解决方案。 o卓越的沟通协调与谈判能力，能够与不同层级（创始人、投资人、高管、员工）的利益相关方进行有效沟通，平衡各方诉求。 o高度的责任心与结果导向，能够在压力下高效工作，确保项目按时保质完成。 o良好的团队合作精神，能够与内部团队及外部合作方紧密协作。 o持续学习能力，对股权领域的新政策、新模式、新工具保持高度敏感并积极学习。 5.个人特质:诚信正直、严谨细致、保密意识强、抗压能力强、具备商业洞察力。 岗位职责: 1.负责为公司及客户提供专业的股权架构设计方案，包括但不限于初创期股权分配、成长期股权激励、成熟期股权重组、Pre-IPO股权梳理等全生命周期的股权规划。 2.深入理解客户业务模式、战略发展规划及核心团队构成，结合行业特点与资本市场规则，定制个性化股权解决方案，平衡创始人、核心团队、投资人及其他利益相关方的权益。 3.主导或参与股权相关项目，包括尽职调查、方案论证、条款谈判、文件起草（如股权协议、公司章程修订案、激励计划草案等）及落地执行，确保方案的合规性与可操作性。 4.跟踪国内外股权设计领域的最佳实践、法律法规及政策动态（如《公司法》、《证券法》、证监会及交易所相关规定等），为公司及客户提供前瞻性的专业建议。 5.为客户提供股权相关的咨询服务，解答股权结构、股东权利、股权流转、税务筹划等方面的专业问题，协助客户规避股权风险。 6.与律师事务所、会计师事务所、投资机构等外部合作方保持良好沟通与协作，共同推进股权项目的顺利实施。 7.参与公司内部股权知识体系的搭建与培训，提升团队整体股权专业素养。

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