
房地产营销与策划
3000-10000元/月
房产销售高温补贴3-5人经验不限本科基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成二手房房源开发房产信息维护更新房屋租赁
岗位职责:
待遇 5K 以上 接受毕业小白
1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务
2.挖掘并维护客户资源,精准匹配购房/租房需求,提升成交转化率
3. 熟悉当地楼市政策与区域配套,为客户提供专业置业咨询与建议
4.协助办理产权过户、贷款、交房等手续,保障交易安全合规
5.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与行业动态
任职要求:
1. 对地产中介行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2.学习能力强,能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具
3.诚信正直,责任心强,具备较强的抗压能力与目标感
4.有销售经验或本地生活服务经验者优先
5.学历不限,接受应届毕业生及转行人员
三亚大型房产企业,招有销售经验者,月入最低1万元
7000-12000元/月
地产中介经验不限学历不限住宅房产新房电话销售五险一金带薪年假
三亚大型企业,底薪加高提成,每年享受公司全额承担的带薪出国旅游
资源由公司全面提供,配备客户接待所需交通工具,协助预订机票、安排食宿,费用全由公司报销
从事房产销售,月收入可达十万,收益真实可观,无需经验,全程一对一指导教学
房产销售顾问(可接受无经验)
5000-10000元/月
地产中介1年以下大专住宅房产商业房产新房二手房
岗位职责:
1. 具备开朗的性格,主动开发新客户资源,持续维护现有客户关系,提高客户满意度。
2. 对销售工作充满热情,积极落实各项销售任务,确保业绩目标达成。
3. 积极参与团队协作,配合团队共同推动销售业绩稳步提升。
岗位要求:
1. 性格外向,拥有良好的语言表达与沟通能力。
2. 热衷于销售行业,具备较强的进取心和职业责任感。
3. 欢迎应届毕业生或具有销售经验者投递,无经验者公司将安排系统化培训。
36贝壳德佑经纪人宝爸宝妈时间灵活
7000-8000元/月
地产中介经验不限学历不限
1、规模:公司为贝壳集团旗下链家德佑品牌,上市公司背景,主营二手房、新房及房屋租赁业务,工作时间灵活,便于兼顾家庭与育儿,充分支持平衡工作与生活。
2、结构:拥有充足房源资源,系统端口免费使用,每周稳定分配10组客户资源,新人录入房源即可获得奖励,成单机会更高,更适合新人快速上手。
3、薪资:以提成为主,提成为主,提成为主!A类无责底薪60%起,B类享受组长带教提成,C类享有股东分红权益,真正实现合伙人机制,你就是自己的老板。
4、氛围:管理层同样来自一线,无明显上下级关系,团队协作融洽,沟通轻松,工作氛围积极向上。
5、福利:享受贝壳平台提供的高额度社会及个人综合保险保障。
6、工作地点:市中心区域——国贸、世贸;
工作时间:上午9:00-11:30(2.5小时),下午15:00-17:30(2.5小时),每日工作5小时。
德佑房产经纪人,涵盖新房、二手房、租房业务,欢迎有意者投递简历,提供1对1接待服务,诚邀电话详谈。
房屋租赁管家
3000-8000元/月
房产销售包住社保年终奖五险3-5人经验不限大专直销较多外勤阶梯式提成销售额提成
任职要求:
1.大专及以上学历,
2.善于沟通,有较强的语言表达能力
薪资:
1.薪资范围:3000元/月无责底薪+销售额提成;(70%业绩提成)+收房每套1000元+年底分红
岗位职责:
1、负责房源信息整理与线上平台发布,提升房源曝光率;
2、接待客户咨询,了解客户需求,推荐匹配房源并安排看房;
3、协助客户完成租赁合同签;
4、联系房东谈托管房源
综合部主管 (人力行政)周末双休(J10526)
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系企业文化团队管理
工作职责:
1. 负责分公司人事及行政事务的统筹管理,并定期向集团总部汇报相关情况;
2. 配合分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化;
3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行情况,确保规范有效,并及时向集团总部反馈结果;
4. 落实集团下发的各项规章制度,针对执行中出现的问题迅速上报至集团总部;
5. 统筹管控分公司大额行政支出,合理控制成本;
6. 策划组织分公司重要会议和大型活动,保障方案高效落地实施;
7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责,推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展;
8. 主导或协助整理并提交品牌事业部所需的经营数据、管理报告及相关材料;
9. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业,年龄要求27-35岁;
2. 具备两年以上行政人事岗位工作经验,擅长招聘模块,尤其熟悉销售类岗位招聘,具备综合事务管理经验;了解劳动法律法规及属地税务政策;
3. 具备独立应对突发事件的能力,应变能力强;
4. 拥有良好的沟通表达能力与组织协调能力;
5. 熟练操作Office办公软件。
福利待遇:
大平台、发展稳定
1、周末双休,无加班文化;
2、法定节假日提前半天享受带薪休假;
3、提供五险一金;
4、冬令时工作时间:9:00-17:30;夏令时工作时间:8:40-18:00。
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘培训薪酬福利员工关系管理经验
我们正在招聘一位资深人力资源经理,
全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。
工作职责:
涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬福利优化、劳资关系协调等工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相近专业背景;
2. 具备5年以上人力资源领域从业经历,其中3年以上团队管理经验;
3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作;
4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识;
5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。
44贝壳德佑经纪人 宝爸宝妈时间灵活
5000-8000元/月
地产中介经验不限学历不限租赁管理运营管理新房二手房
1、规模:公司为贝壳旗下链家德佑品牌,上市公司,主营二手房、新房及房屋租赁业务,工作时间灵活,便于兼顾家庭与孩子,充分支持育儿生活。
2、结构:房源资源丰富,系统端口免费使用,每周平台精准分配10组客户资源,新人录入房源即可获得奖励,成单机会更高,新人成长更快。
3、薪资:以提成为主,提成高,提成高!A类无责任底薪60%,B类享受组长带教提成,C类享有股东分红权益,人人可做合伙人,人人皆是老板。
4、氛围:管理层同样来自一线,无明显上下级关系,团队协作融洽,沟通轻松,工作氛围积极向上。
5、福利:享受贝壳平台提供的高额商业保险,覆盖社会及个人保障需求。
6、工作地点:市中心区域——国贸、世贸。
工作时间:上午9:00-11:30(2.5小时),下午15:00-17:30(2.5小时),日均工作5小时。
德佑房产经纪人,新房、二手房、租房业务均可开展。
有意向者请投递简历,我们将1对1接待,诚邀电话详谈!
人力行政主管(集团企业+双休)(J10526)
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘员工关系行政管理
集团分公司,直营团队,涉及分公司内部人事行政工作。
工作职责:
1. 负责分公司人事与行政工作的统筹管理,并定期向集团总部汇报相关情况;
2. 协助分公司总经理推进日常运营及内部管理体系的完善;
3. 对分公司内部管理制度的规范性与执行效果进行评估与监督,发现问题及时上报集团总部;
4. 落实集团下达的各项规章制度,确保执行到位,并对实施过程中存在的问题及时反馈;
5. 统筹管控分公司大额行政支出,确保费用合理合规;
6. 策划并组织实施分公司重要会议及大型活动,保障方案高效落地;
7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责,推动业务、管理及信息传递工作的有效执行与反馈;
8. 主导或配合整理提交品牌事业部所需的各类经营数据、管理资料及汇报文件;
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
要求:
1. 大专及以上学历,年龄28-35岁,具备3年以上行政人事管理工作经验;
2. 熟悉招聘流程,有销售类岗位招聘实操经验者优先;
3. 具备较强的人事行政综合管理能力,了解劳动法律法规及属地税务相关政策;
4. 具备独立应对突发事件的能力,应变灵活,执行力强;
5. 有组织公司年会、团队建设等大型活动经验,具备优秀的沟通表达与组织协调能力。
人力资源经理/主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化
【招聘|人事主管】
本地中医馆招人!
岗位职责:全盘人事工作、招聘入离职、合同档案、薪资社保申报、员工资质证件管理、组织内部培训、人力数据汇报;
任职:2年及以上人事全模块经验,有医馆/医药行业经验优先,懂基础办公软件与系统操作,细心严谨、保密性强;
待遇优厚,福利齐全,工作稳定;
简单赚零花钱小红书
100-200元/天
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人力经理,独立负责,联合创始人底薪3万
1-3万元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控
个人或现有团队均可合作
底薪30000加综合提成
月薪不低于5万
全国都可以,总部扶持
储备主管,人事招聘,
6000-10000元/月
人事经理
【职位要求】
-25岁-50岁,大专以上学历。
【工作内容】
-负责公司人事招聘,团队成员管理,培训。
【工作时间】
-早上9点-下午4点,周末双休,节假日公休,不加班,下班就走,时间自由。
【薪资福利】
综合薪资6000-10000,五险一金。
大健康人事经理+6000+年假/高温假
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作
2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设,提升组织效能
3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作
4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系,支持战略发展需求
任职要求:
1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先
2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程
3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
4. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
薪资待遇:6000,购买社保五险
兼职—线上居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
线上hr
5000-6000元/月
HRBP经验不限高中人才发展招聘
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
房产渠道专员
5000-10000元/月
地产中介1-3年大专代理商/经销商招商加盟
岗位职责:
1. 负责品牌日常运营管理,增强品牌市场认知度与美誉度
2. 跟踪品牌在市场的运营数据,根据反馈及时优化调整策略方向
3. 落实品牌授权相关工作,主导加盟商的接洽与合作谈判
4. 统筹加盟商从开店筹备、运营支持到合同终止的全流程事务
5. 确保品牌与合作伙伴间信息畅通,维系良好的协作关系
任职要求:
1. 具备优秀的沟通与协调能力,能高效推进各项任务执行
2. 具有团队协作意识,积极融入集体共同达成目标
3. 拥有持续学习意愿,善于总结并改进工作方法与流程
薪资:底薪4500+加盟奖励(3000一家),上不封顶
行政人事综合部
5000-8000元/月
人事经理1年以下本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、人力资源体系搭建:从零开始搭建企业人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块,助力公司规模化发展。
2、组织架构设计:结合公司战略方向,规划并持续优化组织结构,厘清各部门职能与岗位职责,提高整体运作效率。
3、人才招聘与培养:主导核心岗位的人才引进,重点招募中高层管理人才及技术骨干;制定并落地员工成长培训方案,增强团队专业能力。
4、企业文化建设:推进企业核心价值观的贯彻实施,建立员工关爱机制,增强员工满意度与组织凝聚力。
5、跨部门协作:整合行政、人事与运营资源,保障内部协同高效,支撑业务持续增长。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理背景,熟悉国家劳动相关法律法规;
2、出色的沟通协调与团队管理能力,善于推动跨部门协作落地;
3、具备较强的项目策划与执行能力,可独立应对复杂人事事务;
4、数据意识强,能运用数据分析辅助人力资源策略制定;
5、能接受 occasional 出差,具备良好的行政事务安排与接待能力。
岗位福利:双休,五险一金
26贝壳德佑经纪人亲子家庭时间灵活
7000-8000元/月
地产中介经验不限学历不限
1、规模:公司为贝壳旗下链家德佑品牌,上市企业,主营二手房、新房及房屋租赁业务,工作时间灵活,便于兼顾家庭与孩子,充分支持育儿安排。
2、结构:房源资源丰富,系统端口免费使用,每周分配10组客户资源,新人录入房源即可获得奖励,成单机会更高,新人更容易上手。
3、薪资:以高提成为主,A类无责底薪达60%,B类享有团队组长提成,C类享受股东分红权益,真正实现合伙人机制,你就是自己的老板。
4、氛围:管理层同样从基层做起,无明显上下级关系,团队协作融洽,工作氛围轻松积极。
5、福利:享受贝壳平台提供的高额社会及个人综合保障保险。
6、工作地点:市中心区域——国贸、世贸。
工作时间:上午9:00至11:30(2.5小时),下午15:00至17:30(2.5小时),每日工作5小时。
岗位名称:德佑房产经纪人(新房、二手房、租房业务均涉及)
有意向者请投递简历,我们将安排1对1接待,并诚邀电话沟通详情。
宝妈
5000-10000元/月
房产销售3-5人经验不限中专/中技电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售直销门店销售较多外勤
岗位职责:
1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进,包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务
2.精准匹配客户需求与优质房源,提供专业置业建议与市场分析
3. 维护存量客户关系,挖掘转介绍及复购潜力,提升客户满意度与成交率
4. 及时录入并更新CRM系统信息,确保房源、客源、交易数据准确完整
5.协同团队完成业绩目标,积极参与市场调研与区域深耕工作
任职要求:
1. 学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 有地产中介从业经验者优先,无经验者可提供系统化带教培训
3. 诚信正直,责任心强,具备较强的服务意识与职业操守
4.熟悉本地房地产市场,有社区资源或人脉积累者更佳
5. 持有房地产经纪人协理资格证者优先
【五险、年终奖】人力资源主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专员工关系招聘绩效管理
1. 负责人员招聘统筹、劳动合同签署管理及考勤数据等报表的整理与上报;
2. 承担内部各项工作的质量监督职责,并将检查与考核结果及时向项目经理汇报;
3. 组织并落实大型社区文化活动的方案策划与现场执行,保障活动达成预期成效;
4. 配合完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格:年龄25-35岁,具备大专及以上学历,沟通表达顺畅,熟练使用电脑及常用办公软件,有招聘相关工作经验者优先。
职位福利:节日福利、五险、年终奖、工龄工资
职位亮点:五险、加班补贴、带薪年假
房产销售生日福利年终奖1-2人经验不限学历不限较多外勤回款提成豪宅商业地产二手房退伍军人开发商关系维护实地看房房源开发房产信息维护更新房屋租赁
岗位职责:
1.全面负责公司战略规划与年度经营目标的制定、分解及落地执行,统筹协调各部门高效协同
2. 主导重大业务决策、组织变革与流程优化,提升企业运营效率与核心竞争力
3.负责高层管理团队建设与人才梯队培养,建立科学的绩效与激励机制
4. 统筹企业资源调配,把控财务、法务、合规及风险管理体系运行
5.代表企业开展重要对外合作、政府关系维护及行业生态共建工作
任职要求:
1.具备大型企业高级管理经验,有跨部门、多业务线统筹管理实绩
2. 学历不限,具备卓越的战略思维、决策能力与领导影响力
3.熟悉现代企业治理结构,具备较强的资源整合与危机应对能力
4. 具备优秀的沟通协调能力与高度的职业素养,认同企业文化价值观
5. 行业背景不限,优先考虑制造业、互联网、工程建设、服务业等领域资深管理者
宝妈
5000-10000元/月
房产销售五险3-5人经验不限中专/中技电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB新房二手房实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责:
1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进,包括房源开发、客户接待、带看签约等
2.精准匹配客户需求与优质房源,提供专业置业咨询与交易指导
3.维护存量客户关系,挖掘二次成交及转介绍机会
4. 及时录入并更新房源与客户信息,确保系统数据真实准确
5. 协同团队完成业绩目标,参与市场调研与区域楼盘分析
任职要求:
1. 学历不限,热爱销售工作,具备良好沟通表达能力
2.有地产中介经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
3.积极主动,抗压能力强,能适应灵活的工作时间与外勤节奏
4.具备基础办公软件操作能力,熟悉本地房产市场者更佳
5.诚实守信,具备较强的服务意识与职业操守
销售专员
5000-10000元/月
房产销售社保保险五险6-10人经验不限中专/中技招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成豪宅商业地产新房二手房实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
帮房东找客户,帮客户找房子,促成交易
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乐东资产管理公司招聘在线招聘信息,主要招聘乐东地产中介相关人才。作为地产中介工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地产中介的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。