
驾校教练
教练员热爱本职工作,遵纪守法,爱岗敬业管理要求岗位职责:1、每日22:30下班,除非2、服从领导,热爱教育行业;3、遵守秩序,杜绝私收学员;4、有耐心、责任心;二、基本要求:1、持有C1驾驶证;2、通过安全警示教育的培训;3、具备良好的沟通协调能力;三、一经录用,享受按劳取酬薪资福利:面议福利待遇:包吃住招工人数:1人/电话
教务管理大专
综合行政岗:
1、大专以上学历;
2、至少两年以上教学管理经验,熟悉教务工作流程;
3、具备出色的组织协调能力与沟通能力,能够高效解决问题;
4、具有高度的责任心与团队合作精神,能够承受工作压力,具有创新精神。
5、行政岗位(需要来回往返海口和乐东)
工作时间:周一致周五:9:00-18:00
联系方式:陈女士
教务专员(五险一金)
4-9千/月
教务管理经验不限本科中学生培训机构线下教育普通话发音标准
【该岗位月浮动薪资在4000~9000,购买五险一金】
工作内容:
1. 负责学生档案的整理与日常管理
2. 安排教师课程编排,监督教学执行情况
3. 处理学生及家长的咨询与反馈,进行定期回访
4. 推进学员转介绍及续费相关服务工作(具备一定服务营销属性)
岗位要求:(接受无相关工作经验者,提供岗前培训,需具备较强学习能力)
1. 热爱教育事业,乐于沟通,具备良好的抗压能力
2. 能熟练操作常用办公软件
3. 喜欢孩子,有责任心,性格包容,认同教育行业价值
4. 能适应早班或晚班工作安排,非周末固定休息
海南省教育服务主管
5-8千/月
教务管理1-3年本科U8NCBIP院校财务管理软件软件实施EPR系统
底薪+绩效奖金+项目售前支持奖金
岗位职责:
1、负责公司财务类产品的部署实施、财务软件(U8、NC)的操作演示、培训授课及使用指导;
2、开展系统版本更新与日常运维支持,响应院校客户在软件应用过程中的咨询,排查并处理系统运行中的技术故障;
3、编制项目相关文档,如运维记录、操作说明、技术资料等文件的整理与归档;
4、承担公司竞赛项目的策划准备、赛前辅导及技术支撑任务,保障平台在训练和正式比赛期间的稳定运行;
5、配合销售团队完成项目前期的产品展示、功能讲解及投标环节的技术演示工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,财务管理、会计学、计算机等相关专业优先;在校期间接触过用友U8、NC系统者优先,具备新道沙盘等赛事经历者优先;
2、具备2年以上软件实施相关经验,具有一定的计算机基础,熟悉远程操作流程,有软件安装与运维实操经验者优先;
3、工作细致踏实,具备良好的沟通意识;拥有出色的表达能力、逻辑思维、组织协调能力及抗压性,能适应省内短期出差安排;
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、定期体检
工作地址: 海南省海口市龙华区国贸路2号时代广场20层
督学老师(海瑞门店)
4-8千/月
教师1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责监督学员学习进度,确保课程计划有效执行;
2. 学生自习课堂管理,维护良好的自习秩序;
3. 与学员及家长保持沟通,反馈学习情况并提供支持;
4. 整理学习资料,协助优化教学服务流程。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力;
2. 有责任心,工作细致,能主动跟进学习任务;
3. 热爱教育行业,有服务意识和团队合作精神。
【晋升路径】
初级督学师-中级督学师-高级督学师-督学主管-储备校长-分校校长
教务老师
3-6千/月
教务管理经验不限学历不限教育工作经验培训机构学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验
薪资福利
1、薪资结构:无责底薪3500,提成4000-6000,综合收入5K-6K,试用期3500,转正后4000
2、五险保障,享有生日福利、节日礼品,办公环境室内化,无需户外作业,工作体面舒适;
3、上班时间14:30—21:30,法定节假日调休,每周一公休
工作内容
全面承担教学支持类事务,包括教师考勤、绩效评估、课时费用核算、请假管理、教学研究、教具教材统筹、校宝系统操作等;
1、监督课堂教学执行情况:关注课堂秩序与纪律,应对突发状况;如遇学员或教师迟到等情况,需及时联系相关方,了解原因,妥善安抚并记录详情,发现问题迅速沟通处理,确保教学有序开展,保障学生安全;
2、保持与教师及家长的高效沟通:针对学生出现的问题,第一时间与授课老师交流,协助疏导并解决,维护良好的家校互动关系,关注课程消耗进度,提升续报率与转介绍量,助力招生目标达成;
3、为全体教师建立个人工作绩效档案,及时记录排课、授课过程中出现的问题及家长反馈意见,定期向上级主管汇报情况;
4、健全学员信息档案体系,并依据教师绩效考核结果进行排序,合理分配新班教学任务,推动教师团队形成积极进取、争优创先的工作氛围;
5、具体落实教师考核结果,完成排课、调课、停课等相关数据统计与协调安排;
6、参与教研活动及招生宣传资料制作,结合家长、学员和教师的反馈信息,提出切实可行的优化建议;
7、负责教学参考书、辅导资料及教具的采购、发放与回收管理工作;
8、完成上级交办的其他相关工作任务;
9、耐心且专业地接听家长来电,提供教育咨询服务,给予科学合理的建议;
10、通过电话邀约、微信沟通等方式联系家长与学生,邀请其到校咨询,热情接待来访人员,详细介绍课程内容,促进签约转化;
任职要求
1、身高160以上
2、形象气质佳,具备较强亲和力;
3、沟通表达能力强,逻辑清晰,条理性好;
教师主管
6千-1万/月
教务管理经验不限学历不限
暑期兼职主管(可实习+包住宿+提成上不封顶)
【薪资待遇】
• 薪资:6-10k/月,提成上不封顶
• 福利:包住宿+餐补,提供实习+工作双证明
• 工作时间:6月25日-8月5日(暑期全程在岗)
【岗位职责】
1. 带领团队完成招生目标,执行招生推广计划;
2. 管控校区教学秩序,保障教学活动正常开展;
3. 对接家长沟通事宜,做好家校服务与关系维护;
4. 负责校区日常运营管理,协调团队分工与工作安排。
【任职要求】
1. 沟通表达能力强,具备统筹协调与团队管理能力;
2. 能全周期在岗,服从校区工作安排;
3. 有社团/学生会管理、团队组织经验者优先;
4. 有教育行业或招生相关经验者优先。
教练员
5千-1万/月
驾校教练月结全职驾龄满五年以上,十二团本团的优先录用
岗位职责:
1.负责学员驾驶理论与实操教学,确保教学内容符合交通管理部门及驾校考核标准
2. 制定个性化教学计划,因材施教,提升学员通过率与安全驾驶意识
3.日常维护教练车辆,检查车况,保障教学安全与车辆正常运行
4.协助完成学员报名、约考、档案管理等教务支持工作
5.积极参与驾校组织的教学培训、安全例会及服务质量提升活动
任职要求:
1. 持有有效机动车驾驶证(C1/C2)满3年以上,无重大交通责任事故记录
2.具备驾校教练员从业资格证,熟悉驾培行业法规及教学规范
3.表达清晰,耐心细致,具备良好的沟通能力与服务意识
4.身体健康,责任心强,能适应户外教学及弹性工作时间
5.有教学经验者优先,退伍军人、职校教师等群体欢迎加入
驾校教练,薪资面谈,平均5000-13000
5千-1.3万/月
驾校教练月结全职
公车教练,人来就行给你提供教练车,有车的最好,学员带不完,不用去招生,算自己的提成
要求:驾驶证三年以上,三年无犯罪记录,脾气性格开朗,有耐心
驾校教练
招聘:东恒驾校诚聘:机动车驾驶教练员薪资:面议东恒驾校诚聘机动车驾驶教练员:多名因驾校业务拓展需要,壮大教学团队,现面向社会公开招聘优秀驾驶教练员,全职、合作均可,欢迎有志之士携手合作、共赢发展!岗位要求:1、**不限,持有C1及以上有效驾驶证,五年以上实际驾龄,近三年无重大交通事故、无严重交通违章记录,驾驶技术娴熟。2、品行端正、有耐心、责任心强,沟通能力良好,服务意识佳,无不良从业记录。3、有驾校教学经验者优先,条件优秀者可放宽要求,新手可扶持培养。4、身体健康,吃苦耐劳,服从管理,热爱驾培行业,长期稳定从业者优先。模式一:全职教练入职驾校统一管理,享受驾校正规配套福利,客源稳定,薪资结构完善,专注教学即可,省心稳定。模式二:合作教练自主经营、灵活自由,驾校提供正规场地、报名渠道、品牌资源及合规资质支持,无强制考勤约束,自主掌控学员与营收,适合有学员资源、想自主创业的从业者。薪资面议,按劳取酬、多劳多得,收入上不封顶,合作模式透明公正,,真诚长期合作。有意者可直接电话沟通或面谈!联系电话:邱校长驾校地址:兴国县长兴路东恒驾校
驾校教练
1-1.1万/月
驾校教练月结全职
岗位职责:
1.负责学员驾驶理论与实操教学,确保教学内容符合交通管理部门及驾校考核标准
2. 制定个性化教学计划,针对不同学员特点开展因材施教
3.严格执行教学安全规范,全程保障学员训练期间的人身与车辆安全
4.协助组织科目二、科目三考试预约及考前辅导,提升学员通过率
5.参与驾校教学研讨、培训考核及日常车辆维护管理
任职要求:
1.持有有效机动车驾驶证(C1及以上)且驾龄满3年
2. 具备教练员从业资格证,熟悉最新驾培教学大纲与考试流程
3.表达清晰、耐心细致,具备良好的沟通能力与服务意识
4. 身体健康,无妨碍安全教学的疾病或生理缺陷
5.遵纪守法,无重大交通责任事故记录,职业操守良好
驾校教练月结
招聘:小车教练(五险)薪资:3000-9000元/月任职要求有相应的驾驶证,无违法犯罪记录,无行业失信黑名单记录,无重大交通事故、无酒驾醉驾、无一次性扣12分等严重违章记录,驾驶作风良好,身体健康,服从管理,执行力强,沟通表达协调能力强。耐心指导学员掌握驾驶操作规范、安全行车技巧,纠正不良驾驶习惯,做好学员安全教育,杜绝教学安全事故。岗位职责-负责教学车辆日常检查、保养、清洁,及时排查车辆故障,保障教学车辆正常、安全运行。-做好学员日常管理、学习跟踪、模拟考核及考前辅导,配合完成学员考试安排及相关台账资料整理。-严守廉洁教学纪律:严禁以任何理由索要、收受学员礼品、红包、宴请,杜绝吃拿卡要、乱收费、变相收费等违规行为,恪守职业底线。-服从学校及培训科日常管理,积极参与内部培训、考核及各项专项整顿工作,配合完成团队各项培训任务
语文教师1-3年大专私立学校线下教育教师班主任大班教学(25人以上)小学
语文教师
1、学历要求专科及以上。
2、有一定的工作经验。
3、身体健康,品行端正。
4、责任心强、热爱教育。
5、40周岁以下。
薪资福利:5000 - 6000元/月,五险、包吃住,话补及其他绩效补贴
招工人数:1人
修理工
8千-1.5万/月
汽车维修1-2人月结
岗位职责:
1.负责柴油发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量达标
3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,出具维修方案
4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务流程可追溯
5. 配合技术主管完成疑难故障攻关及维修工艺优化
任职要求:
1.汽车维修相关工作经验不限,具备扎实的实操能力
2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范
3.具备中专/技校及以上学历,持有汽车维修工职业资格证书者优先
4. 工作认真负责,安全意识强,能适应车间作业环境
5.具备良好沟通能力与团队协作精神
督学老师(东方广场门店)
4-8千/月
教师1年以下本科培训机构线上教育
【岗位职责】
1. 负责监督学员学习进度,确保课程计划有效执行;
2. 学生自习课堂管理,维护良好的自习秩序;
3. 与学员及家长保持沟通,反馈学习情况并提供支持;
4. 整理学习资料,协助优化教学服务流程。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力;
2. 有责任心,工作细致,能主动跟进学习任务;
3. 热爱教育行业,有服务意识和团队合作精神。
【晋升路径】
初级督学师-中级督学师-高级督学师-督学主管-储备校长-分校校长
教师
2-3千/月
教师1-3年本科培训机构人工智能类数学英语语文线下教育坐班不坐班视频、音频剪辑学科应试类一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
培训机构的老师
教培
2-3千/月
教师1-3年本科培训机构数学英语教育学专业背景线下教育坐班不坐班学科应试类小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
教师岗,
教务老师
5千-1万/月
教务管理1-3年大专教育工作经验培训机构线下教育普通话发音标准排课系统经验
1. 根据不同年龄段为孩子调整课程及安排上课时间
2. 组织并协调孩子的体验课程,跟进学员出勤情况
3. 负责各类表格的制作与数据整理
4. 主动热情地接待家长与小朋友,有相关经验者优先
教学管理专员
3-6千/月
教务管理经验不限学历不限教育工作经验培训机构学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验
薪资福利
1、薪资构成:无责底薪3500,提成4000-6000,综合收入5K-6K;试用期3500,转正后4000
2、五险保障,享有生日福利、节日礼品,办公环境舒适,室内工作无需外出,工作体面轻松,助你保持良好状态
3、上班时间14:30-21:30,法定节假日调休,每周一公休
工作内容
全面协助教学管理工作,包括教师考勤、绩效评估、课时费用核算、请假处理、教研支持、教材教具管理及校宝系统操作等;
1、监督课程执行情况:维护课堂秩序与纪律,应对突发状况;如遇学员或教师迟到等情况,及时联系相关方了解原因,妥善安抚并做好记录;发现问题迅速沟通解决,确保教学有序开展,保障学生安全;
2、保持与教师和家长的良好互动:针对学生出现的问题,第一时间与授课老师沟通协调,提供有效疏导方案,维护家校关系;关注课时消耗情况,提升续报率与转介绍转化,助力招生目标达成;
3、为每位教师建立个人绩效档案,实时记录排课、授课过程中的问题及家长反馈信息,并定期向上级主管汇报;
4、健全学员档案体系,依据教师绩效表现进行排序,合理分配新班教学任务,推动形成积极向上的教学竞争氛围;
5、具体落实教师考核结果,统筹安排排课、调课、停课等相关事务的统计与协调工作;
6、参与教研活动及招生宣传材料制作,结合家长、学员和教师的反馈意见,提出切实可行的优化建议;
7、负责教学参考资料、辅导资料及教具的采购、发放与回收管理;
8、完成上级交办的其他相关工作任务;
9、耐心且专业地接听家长来电,提供教育咨询服务,给予合理建议与指导;
10、通过电话邀约、微信沟通等方式邀请家长和学生到校咨询,热情接待来访人员,详细介绍课程内容,促进签约成交
任职要求
1、身高160及以上
2、形象气质佳,具备较强亲和力
3、沟通表达能力强,逻辑清晰,做事有条理
商学院教务运营
5-6千/月
教务管理3-5年本科
岗位职责:
1.负责教学全流程管理,制定实施计划并协调讲师、场地等资源,确保工作有序开展;
2.组建并培养讲师队伍,开展招聘、培训及教研活动,持续提升授课质量;
3.监控教学过程,通过听课与反馈分析提出优化建议,保障教学效果;
4.构建学员学习闭环体系,跟踪学习成果并迭代优化学习路径;
5.协同研发团队,将实际教学案例转化为课程升级素材。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备3年以上商业培训或教学管理经验,有2年以上授课经历者优先;
2.掌握成人学习特点,能独立设计教学方案,善于将理论内容转化为实战应用;
3.具备良好的讲授与课堂掌控能力,可进行示范教学并对讲师提供指导;
4.拥有较强的组织协调和跨部门协作能力,能够高效整合与调配资源;
5.对行业动态保持敏感,能提出切实可行的教学创新思路;
6.表达清晰,富有亲和力与责任感,积极推动教学质量提升
工资构成:岗位工资+绩效工资+转化提成上不封顶
福利:双休、法定节假日、餐补、全勤奖、年假、带薪假期、年终奖、团建活动、五险一金
栏目概述
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