【岗位职责】 1.根据学生特质，进行有针对性的授课，为学生提供高质量的合适、易于接受的课堂教学。 2.教学期间，定期组织阶段性测验，制作培养方案和课堂反馈以检验学生本阶段的学习效果。 3.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯。 4.参与公司和部门组织的各种培训、集体教研、助教、教材编写和会议等活动。 5.定期给家长反馈学生在学校的学习情况，参与家长会。 6.定期和咨询师、学管师和其他学科老师讨论、交流学生学习情况。 7.时刻关注教育形势，了解最新考试动态，密切关注学校日常学习进度及考试安排。 8.不断学习，提高个人的业务素质和能力。 9.积极收集学生的各次考试试卷。 【工作时间】 上午8:30-12:00； 午休12:00-14:30； 下午14:30-18:00

岗位职责： 1.制定并执行续费与消课目标及实施计划，确保续费任务的达成； 2.熟悉教学安排，掌握课程内容，跟进教学进度，监督授课教师完成教学任务，协同教师开展班级管理，共同推进校区规定的教练服务沟通方案落地执行； 3.深入掌握学生学习状态与家长实际需求，及时识别孩子在学习中的优势、进步及待改进点，与家长保持高频且高效的沟通反馈； 4.建立健全教师与学员的信息档案及数据系统，并持续跟踪维护，确保信息实时更新； 5.协同销售部门开展工作，关注学生与家长的思想动态，协助完成客户稳定与续费转化； 6.工作方式：日常沟通（电话/面谈）+服务支持+成果展示+结果导向 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上销售或教销结合领域工作经验，了解心理学、管理学、教育学相关知识，有班主任经历或相关行业背景者优先考虑； 2.具备良好的书面和口头表达能力，工作条理清晰，应变能力强，善于协调、沟通与把控节奏，能有效引导与家长、学生的交流方向与程度； 3.责任心强，职业态度端正，服务意识突出，具备较强的自我管理能力，愿意主动学习并不断提升自我，热爱体育教育培训事业； 4.心理素质过硬，富有奋斗精神，具备开拓意识，勇于突破自我； 5.对个人职业发展有明确规划与目标。 薪酬福利包括： 1.入职即享法定休假+春节探亲假14天； 2.每年组织一次大型国内外旅游，以及不定期团队建设活动； 3.参与市场活动享额外补贴、每月场馆整体业绩达标享激励奖金； 4.入职享公司统一培优方案，择优提前转正； 5.购买社保。

岗位职责： 1.负责教学全流程管理，制定实施计划并协调讲师、场地等资源，确保工作有序开展； 2.组建并培养讲师队伍，开展招聘、培训及教研活动，持续提升授课质量； 3.监控教学过程，通过听课与反馈分析提出优化建议，保障教学效果； 4.构建学员学习闭环体系，跟踪学习成果并迭代优化学习路径； 5.协同研发团队，将实际教学案例转化为课程升级素材。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上商业培训或教学管理经验，有2年以上授课经历者优先； 2.掌握成人学习特点，能独立设计教学方案，善于将理论内容转化为实战应用； 3.具备良好的讲授与课堂掌控能力，可进行示范教学并对讲师提供指导； 4.拥有较强的组织协调和跨部门协作能力，能够高效整合与调配资源； 5.对行业动态保持敏感，能提出切实可行的教学创新思路； 6.表达清晰，富有亲和力与责任感，积极推动教学质量提升 工资构成：岗位工资+绩效工资+转化提成上不封顶 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、年假、带薪假期、年终奖、团建活动、五险一金

薪资福利 1、薪资结构：无责底薪3500，提成4000-6000，综合收入5K-6K；试用期薪资3500，转正后4000 2、五险保障，享有生日福利、节日礼品，办公环境为室内场所，无需户外作业，工作舒适，利于保持良好形象； 3、上班时间14:30-21:30，法定节假日按规定调休，每周一公休 工作内容 全面承担教学支持相关事务，包括教师考勤、绩效评定、课时费用核算、请假管理、教学研究、教材教具管理、校宝系统操作等； 1、监督课堂教学执行情况：关注课堂秩序与纪律，应对突发状况；如遇学员或教师迟到等情况，需及时联系相关人员，了解原因，妥善安抚并做好记录；发现问题迅速沟通处理，确保教学有序开展，保障学生安全； 2、保持与教师及家长的高效沟通：针对学生出现的问题，第一时间与授课老师对接，协助疏导并解决，维护良好的家校互动关系，关注课时消耗，提升续报率与转介绍率，助力招生目标达成； 3、为全体教师建立个人工作绩效档案，及时记录排课、授课过程中出现的问题及家长反馈意见，并定期向上级主管汇报； 4、健全学员档案管理体系，结合教师绩效考核结果进行排序，合理分配新班教学任务，推动教师团队形成积极进取、争先创优的工作氛围； 5、具体落实教师考核结果，统筹安排教师的排课、调课、停课等相关统计与协调工作； 6、参与教研活动及招生宣传材料的设计制作，结合家长、学员和教师的反馈信息，提出切实可行的优化建议； 7、负责教学参考资料、辅导资料及教具的采购、发放与回收管理工作； 8、完成上级交办的其他相关工作任务； 9、耐心且专业地接听家长来电，提供教育咨询服务，给予合理建议与指导； 10、通过电话邀约、微信沟通及其他方式联系家长和学生，邀请其到校咨询，热情接待，详细介绍课程内容，推动签约转化 任职要求 1、身高160及以上 2、形象气质佳，具备较强的亲和力； 3、沟通表达能力强，逻辑清晰，条理性好

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:00-22:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-01-22 具备初中历史授课经验，教学水平突出

初高中政史地生老师 岗位职责： 1.负责小四门课程的教学工作，掌握海南会考/中考/高考考试要求，保障教学水平与学生学业成效； 2.参与教研会议及教学研讨，持续优化教学策略与课堂实施方式； 3.制定并调整教学方案，贴合学校教学目标与学生实际需求； 4.编制与布置课后作业，及时批阅并给予学生有效学习反馈； 任职要求： 1.热爱所授学科，具备扎实的学科知识与实际授课能力； 2.具备良好的课堂组织能力与沟通表达能力，能充分调动学生学习积极性； 3.时间安排灵活，可适应初高中阶段的教学节奏与工作安排； 4.富有责任感，能够胜任教学任务及学生辅导相关工作。

海贝体育为海南最大的儿童体能培训机构，在读会员2500+，海南第一，目前有吾悦旗舰店，国兴桫椤湾旗舰店，友谊国贸城，远大购物中心，龙湖天街五家校区。 岗位职责： 1、制定并组织实施完成销售目标和计划，完成销售额度； 2、通过公司市场部提供的资源，负责邀请家长和学员到场馆上体验课； 3、负责对儿童学员和家长进行咨询接待、教学课程沟通，实现客户转化； 4、负责学员情况跟踪并收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案及数据库； 5、维护良好的客户关系，掌握客户需求，并与教学部门沟通协调，做好售前售后服务； 6、工作模式：1、客户已经成交体验课，需要负责微信邀约顾客试课。顾客到校区体验——面销——成单。2、在校区上班，对接家长，排课。不需要外出地推招生。 任职要求： 1、大专以上学历，有1年以上销售行业或教育咨询行业从业经验，从事教育培训或咨询、体育、儿童零售、保险、房地产等行业销售优先录取；***及以内; 2、普通话标准，口齿清楚，具有优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、责任心强，具有主动学习和自我提高的意愿，热爱体育教育行业； 4、具有强大的心理素质，敢于挑战自我，对自我未来发展有规划目标。 薪酬福利待遇: 1、试用期无责底薪3k+提成，综合薪资5k-6k； 转正无责底薪3.5k+提成,综合薪资6k-7k； 满半年无责底薪4k+提成,综合薪资7k-12k+; 试用期1-3个月，表现优异可提前转正；缴纳五险，每月10日发薪。 （以上薪资是目前在职人员的薪资水平） 2、入职即享法定休假+春节探亲假14天; 3、入职享公司每年组织一次大型国内外旅游，以及不定期团队建设活动; 4、入职享公司统一培优方案，1-3个月试用期可提前转正; 工作时间：周二到周五下午14:00—21:00，半小时吃饭休息时间，周六日上午9：00—12:00，午休2h,下午14:00—21:00，晚上半小时吃饭休息时间。每周一固定休。（法定节假日正常休,过年带薪14天年假。）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-30 【三亚初中数理化兼职教师】 任职要求： 1.数学、物理、化学相关专业者优先考虑； 2.专业知识牢固，思维条理清晰，对教学有热情； 3.具备良好沟通表达能力，有家教或辅导经历者优先。 岗位亮点： 1.排课灵活（以周末及寒暑假为主）； 2.提供系统化教学培训及机构内部优质教案支持。

岗位职责： 1.制定并执行续费与消课目标及实施计划，确保续费任务如期达成； 2.熟悉教学安排，掌握课程内容，跟进教学进度，监督授课教师完成教学工作，协同开展班级管理，共同推进校区规定的教练服务沟通方案落地执行； 3.深入掌握学生学习状况与家长实际需求，及时识别孩子在学习中的优势、进步及问题点，与家长保持高频且高效的沟通反馈； 4.建立健全教师与学员的信息档案体系及数据管理系统，并持续跟踪更新相关信息； 5.协同销售部门开展工作，关注学生与家长的思想动态，协助完成稳单与续费目标； 6.工作方式：日常沟通（电话/面谈）+服务支持+成果可视化+结果导向 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上销售或教销结合岗位经验，了解心理学、管理学、教育学相关知识，有班主任工作经验或相关领域背景者优先考虑； 2.具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变能力强，善于协调、沟通与掌控节奏，能有效引导与家长、学生的互动方向与程度； 3.责任心强，职业态度端正，服务意识突出，具备较强的自我管理能力，愿意主动学习并不断提升自我，热爱体育教育培训事业； 4.心理素质过硬，富有拼搏精神，具备开拓意识，勇于突破自我； 5.对个人职业发展有清晰规划与目标追求。 薪酬福利包括： 1、入职即享法定休假+春节探亲假14天； 2、每年组织一次大型国内外旅游，以及不定期团队建设活动； 3、参与市场活动享额外补贴、每月场馆整体业绩达标享激励奖金； 4、入职享公司统一培优方案，择优提前转正； 5、购买社保。

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2022-12-19 招聘线下授课教师！急缺新教师上岗，要求态度认真、教学经验扎实，具备较强的学习能力与课堂管理能力，能够胜任班级课程教学。 需有高度责任感，品行端正，工作稳定。 工作内容较为紧凑，若频繁请假，影响正常教学进度，不利于学生学习者，请勿投递。感谢理解。

乐东黎族自治县招腻子/大白/墙漆

哈密瓜，收地膜，吊管，割瓜葛，打扫卫生

九所烧烤店招粘板数名，

要求：有净化无尘车间（食品厂）装修水电施工经验，包清工，工地是一个食品工厂，水电施工面积约600-700平米，单价：10元/平方米，海南本地水电师傅最好。重点是有净化无尘彩钢板车间水电施工经验（非常重要）。

乐东黎族自治县九所镇招切割路面工人一名，

小学道法教师（经开区昌北二小青岚校区） 具有中华人民共和国国籍；具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，服从工作安排，吃苦耐劳；大专及以上学历；身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；法律、法规规定的其他条件；不得为因犯罪受过刑事处罚等九类不得报考情形人员；需要有相关教学经验。在经开区昌北二小青岚校区进行小学道法教学 薪资福利:面试合格后需体检，提供无犯罪记录证明；工资待遇面议；本次招聘为劳务派遣制，聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，劳动合同约定试用期为一个月，试用期经过部门考核考核不合格的不予派遣。合同期满后，根据学校需要，考核合格的教师可以续签劳动合同，考核不合格教师予以解聘。续签劳动合同教师需要重新投递简历，提交报名材料。 报名时间：自公告发布之日起至2026年1月4日17:30止；报名材料：个人简历（含学习和工作经历、工作业绩、应聘岗位、联系方式等）、有效期内的第二代居民身份证（正反面）照片、大专及以上学历、教师资格证；应聘人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明；考生报名实行诚信报考，本次招聘单位不进行资格初审

小学道法教师（经开区昌北二小青岚校区） 具有中华人民共和国国籍；具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，服从工作安排，吃苦耐劳；大专及以上学历；身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；法律、法规规定的其他条件；不得为因犯罪受过刑事处罚等九类不得报考情形人员；需要有相关教学经验。在经开区昌北二小青岚校区进行小学道法教学 薪资福利:面试合格后需体检，提供无犯罪记录证明；工资待遇面议；本次招聘为劳务派遣制，聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，劳动合同约定试用期为一个月，试用期经过部门考核考核不合格的不予派遣。合同期满后，根据学校需要，考核合格的教师可以续签劳动合同，考核不合格教师予以解聘。续签劳动合同教师需要重新投递简历，提交报名材料。 报名时间：自公告发布之日起至2026年1月4日17:30止；报名材料：个人简历（含学习和工作经历、工作业绩、应聘岗位、联系方式等）、有效期内的第二代居民身份证（正反面）照片、大专及以上学历、教师资格证；应聘人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明；考生报名实行诚信报考，本次招聘单位不进行资格初审

岗位职责: 1.承担小学语文、数学、英语科目的授课任务 2.结合学生实际，制定并落实个性化教学方案 3.参与教学资料的研发及教学方式的优化创新 任职要求： 1.具备扎实的语文、数学、英语学科基础与教学实施能力 2.擅长调动学生学习积极性，拥有良好的课堂组织管理能力 3.具备团队协作意识，能与教师团队协同促进教学水平提升

岗位职责: 1.承担初中语文、数学、英语科目的授课任务 2.依据学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与教学资料的整理及课后答疑辅导工作 任职要求: 1.具备良好的语文、数学、英语专业基础与授课技能 2.能够调动学生学习积极性，提升学习效果 3.拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识

工作内容： 负责初中、高中阶段数学、物理、化学等科目的教学授课 职位要求： 本科及以上学历，具备较强的责任感、细致耐心、品行端正，热爱教育行业，持有教师资格证或有相关教学经验者优先考虑 工作时间： 日常白班8:30-17:30 周五晚班14:00-21:00 薪资待遇： 保底薪资3500-5000元，课时费另计（综合收入5K-1.5W） 缴纳五险，享有工龄工资、年假、法定节假日休息、节日福利、月度团建聚餐、年度团队旅游等福利

有责任心 擅长跟家长沟通

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-09-23 "【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡工作地点自由，居家兼职，高薪副业】 【工作无压力，没有规定上线量，根据老师时间灵活安排，工作轻松】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、必须有教育方面经验，有录题经验更好。 2、大学科目题目录制。有官方的工作平台，登录后台领取题目，会给答案和解析，老师用自己的方式录制一个讲解视频，边讲解边板书，录制完上传平台即可。完全不需要自己做ppt,不需要判断题目是否可用，领了题目只管录制好视频就行。 3.985/211/双一流等在校大学生以及毕业三年内的， 相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上可注册 4.研究生考试相关成绩为120分及以上 （特殊要求：数学（二）、数学（三）要求130分以上可注册数学；医学类专业课成绩需为230分及以上；公共课英语（一）成绩需为75分及以上，公共课英语（二）成绩需为85分及以上可注册英语） 5.非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上可注册；（只要相关专业课成绩有80分以上都可以） 二、硬件设备要求： 需要电脑+手写板，或者iPad+电容笔；安卓平板部分兼容性较差，可以在试做环节验证是否可用。 完成一定题量凭发票可领取手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、老师薪酬收入=周期内验收数量*对应单价*绩效系数+长难题奖励+不定时额外补贴+拉新奖励。 单价： 5-10.5一题 按周期打款到银行卡或者指定支付宝内。 3、根据题目数量计算工资，单价和视频质量挂钩，多劳多得； 项目长期稳定，大平台大公司，薪资银行卡结算从无拖欠哦！！！ 我们的培训老师们耐心负责，精力主要放在答疑服务录题老师们~~~超nice氛围~~~快快加入我们的团队吧~~高效高薪录题！开开心心搞钱哈！"

岗位职责: 1.指导学生完成作业，确保学生理解并能够应用课堂知识。 2.与学生保持良好沟通，了解学生学习状况及遇到的挑战。 3.发现学生的学习方法，提出优化和改进建议。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和耐心，能够有效地与学生互动。 2.对教育行业充满热情，能够激发并维持学生的学习兴趣。 3.具备责任心，能够按时完成作业辅导。 4.能够与同事合作，共同提升教学质量。

岗位职责: 1.承担初高中地理学科的教学任务 2.策划并执行地理课程的教学安排与课堂活动 3.检测学生对地理知识的理解与掌握程度 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，能有效促进师生间的良好互动 2.善于采用多样化的教学方式，满足不同学生的学习特点 3.富有协作意识，能与团队成员协同推进教学水平提升

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-30 【三亚初中数理化兼职教师】 任职要求： 1.数学、物理、化学相关专业背景优先； 2.专业知识牢固，思维条理清楚，对教学有热情； 3.沟通表达能力强，有家教或教学辅导经历者优先。 岗位亮点： 1.排课自由灵活（以周末及寒暑假为主）； 2.提供系统化教学培训与机构优质标准化教案支持

线下授课，充分备课，讲课熟练，认真负责 做好作业批改，及时回访。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-09 岗位职责： 1.在周末负责接待到访的学生及家长，提供专业咨询与引导服务； 2.统筹课程安排、学员签到及考勤管理，保障教学秩序正常运行； 3.完成日常行政工作，包括文件整理、资料归档和办公用品维护； 4.配合教师团队准备教学所需材料与教具，保持教室整洁有序； 5.搭建家长与教师之间的沟通桥梁，收集学员反馈并推动服务优化。 任职要求： 1.不限学历背景； 2.具备良好沟通技巧和服务意识，性格亲切易接近； 3.能熟练操作常用办公软件，有教育领域从业经历者优先考虑； 4.做事严谨细致，富有责任心，具备较强的统筹与协调能力； 5.热衷教育行业，具有团队协作精神，能适应高效工作节奏。

负责班级课程安排，课时数据统计，与学员家长沟通对接

初高中政史地生老师 岗位职责： 1.负责小四门课程教学，掌握海南会考/中考/高考要求，保障教学水平与学生学业成效； 2.参与教研交流与教学探讨，持续优化和提升授课方式； 3.制定并调整教学方案，契合学校规划与学生实际需要； 4.编写及分配课后作业，及时批阅并给予学习反馈； 任职要求： 1.热爱所授学科，具备扎实的理论基础与实际授课能力； 2.具备良好的课堂组织能力和沟通表达，善于调动学生积极性； 3.可根据初高中教学安排灵活调整工作时间； 4.富有责任感，能胜任教学任务及学生辅导工作。

1、认真依据课程要求完成备课与试讲，确保教学任务顺利实施； 2、结合学生学习进展，及时与家长进行有效沟通； 3、主动参与学校及部门安排的各类培训活动； 4、具备长期从事教育行业的意愿，热爱儿童教育事业！ 晋升通道广阔：教师-主管-副校长-校长 健全的培训体系，提供岗前培训及导师带教支持。 待遇： 实习期薪资3250元，转正带班后4250元+课时补贴，享多重福利 公司福利： 节日福利，定期下午茶；五险一金；年终奖金；带薪年休假；