我们是58同城旗下做二手车库容，我们这边主要是做汽车销售和银行按揭。以租代购，现在在招店长和团队经理。 早上9:00下午6:00打卡在哪儿打都行时间自由底薪1200+阶梯提成10万业绩基本工资加1000+1台车提成2000-6000提成

2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

岗位职责: 1.负责团队日常管理，确保团队的打给公司战略一致 2.制定团队工作计划，监督执行过程，评估工作成果 3.激励团队成员，提升团队凝聚力和工作效率 4.协调内部资源，解决团队中运营问题 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄在25~40之间 2.要求会电脑，学习能力强 薪资待遇: 无责底薪5000+提成+奖金 周末双休，法定节假日正常休 有意者可详聊

大成都范围！！！！有资源、有能力薪酬面议 第三终端，控销，普药 一、岗位职责 1.负责华宇制药在地面市场的推广、开发、拓展及日常维护工作； 2.维护现有医药客户关系，收集客户意见与需求，提升客户忠诚度，促进首次合作并提升后续采购频率。 【控销模式】厂家直达终端精品专营保障无资金压力纯佣金制快递直接配送到店 二、任职要求 具备医药第三终端直销或分销从业经验，拥有诊所、社区卫生服务中心、乡镇卫生院等渠道资源者优先考虑。

内江资中县招销售经理/主管，业务员

岗位职责： 1. 制定并落地销售策略与季度/年度业绩计划，确保团队高效达成公司销售目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，持续提升团队专业力与执行力 3. 主导重点客户开发与深度维护，推动长期合作及复购增长，提升客户满意度与口碑 4. 结合市场趋势与竞品动态，输出可行性营销建议，协同市场、产品等部门推进项目闭环 5. 熟练运用CRM系统进行客户管理与数据分析，支撑销售决策与过程优化 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2. 优秀的沟通表达、跨部门协作及团队领导能力，能有效激励与赋能下属 3. 目标感强、抗压性好，可适应阶段性出差及灵活工作安排 4. 熟练使用Office办公软件及主流CRM系统，具备基础数据整理与分析能力 5. 诚信务实，具备良好的职业素养与客户服务意识

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化目标，确保推广数据真实有效 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

营销经理 薪资：底薪1500+50%提成，上不封顶 休息：月休4天 职责：客户拓展、营销推广，完成业绩 要求：有营销经验，能抗压，沟通强 有资源的可以谈。 商务资源 到手200/小时，礼品提40%-60% 保底：16000----22000 上班时间：20:00-01:00 工装：无

集团公司直招 公司提供数据，通过电话+微信的方式，与客户进行沟通交流，我们的项目是属于美业行业风口项目，无需客户投资，不加盟不分成，美业行业唯一的新模式，易成交。 上班时间 早上10点-7点，不加班。 每月休6天，国家法定节假日正常休息。 收入情况 无责底薪3000-7400+提成+多元化奖励，新人前一两个月收入在1万左右，两个月后，客户累计到位，技能技巧熟悉后收入都在2万以上，很稳定。 重点说明一下，我们不是新公司，成都属于分公司，现在成立分公司，各位晋升机会也多！ 工作地址 天府三街地铁站附近，新希望国际B座一号楼2004B

高薪挑战无底薪，我们公司是互联网科技企业，业务主要小游戏开发、漫剧制作、上线发行，对接全套运营玩法及各类互联网流量变现项目

东区良咔养生馆招聘学徒、专职/兼职技师年龄18‑45岁，踏实热情，有无经验均可学徒：包吃住，免费培训，老师傅手把手教学，出师享有分红熟手技师全职：2000底薪+手工提成，客源稳定，多劳多得兼职：四六分成，时间自由环境舒适，客源充足，欢迎面谈联系人：卢女士地址：攀枝花东区湖滨路湖光市场木棉良咔瘦身养生馆

攀枝花市东区招架子工，有攀钢证，或者马家田证2024以前的，登高证，体检报告，联系电话陈

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与礼仪素养 2.准确登记访客信息，协调对接相关部门，保障接待流程顺畅高效 3. 维护接待区域环境整洁与秩序，及时响应并协助处理临时需求 4.协助会务支持工作，包括签到管理、资料准备及现场服务保障 5.遵守企业服务规范，持续提升客户体验与品牌形象 任职要求： 1.形象气质佳，举止大方，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 熟悉基本商务礼仪与接待流程，有相关经验者优先 3. 亲和力强，责任心强，具备较强的服务意识与团队协作精神 4.能适应灵活排班，服从工作安排 5.学历不限，普通话标准，具备基础英语交流能力者更佳

攀枝花市东区招工地小工/杂工

攀枝花市东区招装修木工，安装木扶手

人力发展，招聘，管理

Duties: 1.Provide general HR support such as recruitment, interview, staffing, performance management, staff relations, salary review & benefits review exercises etc 2.Maintain and update accurate data such as personnel records, company operation and documentation, attendance records, staff movement report, filing, etc; Coordinate staff training programs and update training programs 3.Assisted organizing company events e.g. annual dinner, outing and all relevant activities 4.Responsible for new joiner's administration duties including orientation, physical check-up appointment, employment contract preparation, expats & foreign staff profile management etc. 5.Perform other ad-hoc HR projects as assigned by GM 6.Prepare HR & management regular reports & analysis to improve the HR system and company operation. Requirements: 1.College Degree or above with major in human resources management or other related field. 2. At least 5 years' hands-on experience in HR functional management, preferably with some supervisory experience 3.Exposure in manufacturing or representative office is preferred 4.With relevant experience gained from multi-national companies is preferable 5.Good knowledge of China Labor Law and Regulations 6.Mature with good communication and interpersonal skills 7.Self-motivated, detail-minded, well-organized and able to work independently under pressure and perform multi-task 8.Good written and spoken English 9.Good computer skills.

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人效水平 3.主导关键岗位招聘，搭建人才梯队，保障业务部门用人需求及时满足 4.设计并推动绩效管理体系运行，促进目标对齐与持续改进 5.统筹员工关系维护、企业文化建设及团队凝聚力提升工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.思路清晰、逻辑性强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4.具备较强的责任心、服务意识与团队合作精神 5.熟悉劳动法律法规，具备基础的HR数字化工具应用能力

岗位职责 1. 人事全盘统筹管理 全面负责公司人事行政统筹工作，搭建并完善公司人事管理制度、招聘流程、员工入职离职、考勤、档案、薪酬对接、人员留存等全模块工作，规范公司人力体系，保障公司团队稳定运转。 2. 核心主播招募招聘 主攻抖音、视频号等平台主播招聘工作（个播、团播主播），熟练运用各大招聘平台、线下地推、社交渠道拓展招聘资源；制定主播招募计划，筛选、面试、评估主播新人，精准匹配公司直播业务需求，完成月度、季度招聘招人指标。 3. 人员管理与留存维护 负责新员工、新主播的入职对接、岗前培训、团队融入引导；跟进在职员工及主播的日常状态，做好人员沟通、情绪疏导，降低人员流失率，提升团队凝聚力。 4. 日常行政事务 统筹公司日常人事行政琐事，整理人力数据报表（招聘数据、人员流失数据、在岗人员统计），对接公司内部各部门，配合完成公司运营、团建、人员调配等相关工作，协助老板完成团队管理相关事宜。 任职要求 1. 18-35岁，有传媒、直播公会、短视频行业人事招聘经验者优先，熟悉主播招聘流程；无经验但学习能力强、执行力高也可培养。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，抗压性强，有目标感，能主动开拓招聘渠道，完成招人任务。 3. 做事认真负责、细心高效，具备基础的统筹管理能力，熟练使用各类招聘软件。 4. 三观正，稳定性强，服从公司管理，有团队协作意识。 上班时间&薪资福利 1. 上班时间：13:00 上班（弹性班次，无早起压力） 2. 薪资结构：底薪+高额招聘提成+团队绩效+月度奖金，上不封顶 3. 福利：年轻团队、氛围轻松、无加班内卷、定期团建、节日福利，晋升空间清晰，可随能力提升晋升管理层。 工作地点 本地办公，环境舒适，专注直播传媒赛道，业务稳定、客源充足。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，提升招聘效率与质量 4.设计实施员工培训计划，助力组织能力提升与人才梯队建设 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘平台、校企合作、猎头、内推等），优化招聘效率 4.参与雇主品牌建设，协助开展校园招聘、宣讲会及人才市场活动 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备独立开展全流程招聘的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3.熟练使用办公软件及HR系统，具备基础数据分析能力 4. 有招聘相关工作经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5. 学习能力强，适应快节奏工作，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘:销售主管和经理 年龄：30-50岁 加分项：有管理/销售经验者优先！ 要求：真诚，服务意识好，有亲和力 时间：8:30-11:00 双休 节假日休 薪资：综合6000+ 工作地址:乐山市中区 ️联系方式:

岗位职责： 1.协助策划公司年度经营工作目标和营销方案; 2.分析和预测传动系统、激光类产品销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息； 3.建立和发展良好的对外公共关系，定期开展行业、专业发展的调研和分析； 4.能够自主挖掘军民品销售机会，开展项目公关，并完成销售任务； 5.能够承担招投标组织工作，包括投标准备、标书制作、现场投标等； 6.能够承担合同谈判、签订、项目收款工作； 7.能够承担所负责项目的执行情况监督，保证项目顺利验收。 任职资格： 1.具备良好的沟通能力和团队意识，具备一定的文字功底； 2.具备较强的策划能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力。 3.具备发动机叶片、传动系统、激光类产品营销经验，航空航天、兵器、船舶、汽车、轨道交通、医疗等行业及研究院所工作经历者，优先考虑； 4.三年以上营销经验，科技型制造企业工作经验者优先。 优厚的福利： 1.入职缴纳五险一金； 2.项目奖金、年底分红、生日慰问（生日礼品）、结婚贺礼、节日礼品（礼物、部门聚会）等； 3.周末双休，不提倡加班，按规定享受产假、婚假、丧假等法定假，带薪年假； 4.高晋升机会，完善的晋升机制和岗位设置； 5.定期举行培训，唯贤适用，让每个团队成员都有提升成长机会。

【乐山急招｜充电桩业务员】 四川瑞创嘉呈新能源科技有限公司 依托中石油、中石化官方充电桩项目，资源稳定、订单充足！ 岗位：充电桩项目业务员（全川招募） 工作：四川区域（全国）充电桩市场开拓 要求：自备车辆，能接受省内出差，有本地资源优先 薪资福利： 底薪 单个充电桩提成，无拖欠、无累计 出差补贴+绩效+团建+岗前培训 新人福利：老销售一对一带教，师傅协助开单，业绩对半分成！ 背靠一手资源，新能源风口行业，收入上不封顶！ 驻地：乐山夹江 面试地址：夹江黄金时代 电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管控 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门，推动项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户运作逻辑 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队达成目标 3.具备较强的数据分析意识和结果导向思维 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压能力好 5.具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析老客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

我们这边主要是做法律咨询服务的，就是对接咨询的客户，帮他们匹配对应的律师，提供法律相关的帮助，流程很成熟，新手也能快速上手！！工作时间：上班时间自由，不用天天坐班，有客户就来公司，无业绩考核。双休，节假日正常休息！ 薪资待遇：提成比例很高，综合薪资大多1.5W-8W。日结。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度经营目标 2. 统筹管理区域内销售团队、渠道网络及合作伙伴，提升市场占有率与品牌影响力 3. 深入分析区域市场动态、竞品情况及客户需求，制定差异化营销策略并推动实施 4.建立并优化区域运营管理体系，包括人才梯队建设、绩效考核与跨部门协同机制 5.定期向总部汇报经营成果、风险预警及重大事项决策建议 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位5-10年销售经验，有成功操盘千万级区域业绩案例 2.熟悉行业发展趋势与商业模式，具备敏锐的商业洞察力和全局统筹能力 3.优秀的团队领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 4.具备出色的沟通表达、谈判能力和抗压能力 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先