1.负责人事资料档案，协调公司各点位人员工作安排；2.负责内部账目，编写公司工作美篇，整理编辑物业及生物防制资料；3.配合公司组织项目招投标，对照参考方案，编制撰写文案初稿；4.负责办公室相关综合文秘工作

招聘物业文员1.负责项目的行政事务，与总部做好对接。2.负责整理档案资料，拟公文，协助项目经理处理日常事务。3.负责每月的考勤、绩效、人员入职离职晋升调动工作。月休4天，法定节假日根据公司的通知而发，上班时间8-12，14-18，工资3500（含社保）有文员工作经验的优先考虑，有意向请致电

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岗位职责:1.负责采购市场的调研，了解行业趋势，为采购决策提供数据支持。2.管理采购订单流程，确保采购活动符合公司和供应商的期望。3.优化采购流程和供应链管理，提高工作效率和成本控制。4.与供应商建立和维护良好的合作关系，进行有效沟通以确保采购需求得到满足。任职要求：1.具备良好的商务谈判技巧和采购操作流程知识。2.优秀的沟通和协调能力，能在内外部建立和维护良好的工作关系。3.有团队合作精神，能在团队环境中发挥积极作用。4.对市场变化有敏锐的洞察力，能够根据市场需求调整采购策略。

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电脑打单员，主要负责打印一些送货单，整理进销存。熟悉电脑办公软件，年龄18-30,月休2天上班时间16:00-24:00

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人力行政专员（乐东）1、1年以上人力行政工作经验。2、熟悉招聘流程及人事事务性工作。3、能够独立完成项目行政工作开展执行。任职资格：1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业者佳；2、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。邮箱投递：

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一、办公室文员在办公室主任的直接领导下开展工作，严守公司的规章制度，负责办公室的日常事务，负责来访接待、收发文件资料、考勤登记、接听电话和记录以及办公室的清洁卫生等工作。　　二、负责公司各种文件资料的编号、登记、整理、归类、打印、复印、装订、发放、归档和保管工作，填制各种报表和表格，保守公司的商业。　　三、负责公司会议的筹备，会议通知的拟写、下发，会议记录和文件资料的整理工作，传达公司的工作计划和会议决定，督促检查会议决议的贯彻实施。　　四、协助部门领导管理公司工作人员的人事档案，建立、完善公司工作人员人事档案管理制度，做好人事档案资料的收集、整理、统计和保管工作，对公司人事档案资料的安全负责。　　五、协助部门领导做好人员招聘工作，严格执行公司的'招聘流程，根据公司的人事管理制度办理新进员工的入职手续和离职人员的解聘手续。　　六、协助部门领导做好公司工作人员的定期培训和考核工作，准备培训和考核资料，完成统计、整理和发布工作，将考评结果记录归档。　　七、协助部门领导做好公司生产车间、仓库、员工宿舍和公共环境的检查工作，督促检查公司规章制度和操作流程的执行情况，发现问题及时上报并提出解决方案。　　八、完成部门领导交办的其他工作任务。

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