岗位职责： 1. 全面负责公司骑手团队的招聘工作，同时统筹各分公司职能类、市场类、销售类等岗位的人才引进； 2. 对接用人部门明确岗位需求，沟通招聘要求，编制岗位说明书，发布职位信息，并协同做好企业品牌与雇主形象推广； 3. 结合组织编制现状及业务拓展需要，协助上级制定招聘目标，汇总各岗位用人需求，拟定并落实招聘实施方案； 4. 负责招聘文案撰写、招聘平台的日常维护与信息更新，高效开展平台互动，优化招聘转化效果，积极拓展多元化招聘渠道。 工作时间:9:30-18:30大小周 任职要求： 1. 大专及以上学历（或具有一年以上招聘实操经验），熟悉招聘全流程及各类招聘途径； 2. 可独立完成面试全流程，掌握多种面试方法，能够灵活应对不同类型的候选人，有效掌控面试节奏； 3. 有职能岗、管理岗、襄阳本地岗位或销售团队招聘经验者优先考虑； 4. 具备一定的招聘广告、岗位描述、招聘宣传内容的撰写能力。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，重点支持纺织服装行业专业人才引进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与事务处理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核基础支持工作 5. 配合部门完成人力资源数据统计、报表编制及制度执行落地支持 6. 完成上级领导交代的其它工作任务。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，有纺织服装行业从业经验者加分 3. 熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，熟练使用办公软件 4. 性格细致耐心，具备良好沟通协调能力与服务意识 5. 认同鑫丽依彩“创新多元发展，智造质感穿着”企业使命，愿长期在纺织服装行业深耕

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算和发放；

此岗位单休，介意者请勿投递！！ 【岗位描述】 1、协助开展新员工招聘相关工作（包括发布职位信息、筛选简历、联系及安排面试人员等），负责面试邀约，无需参与初面环节； 2、办理员工入离职等相关人事流程，及时维护和更新员工名册； 3、负责办公用品的采购与发放，组织员工下午茶供应，管理办公环境及其他日常行政事务； 4、统计员工考勤数据，并协助完成薪酬核算工作； 5、负责备用金的申请与登记管理； 【任职要求】 1、大专及以上学历，做事细致认真，具备行政相关工作经验； 2、熟悉招聘流程、考勤管理及薪酬核算，有实际经验者优先； 3、掌握各类招聘渠道的操作与使用，具备相关实操经验者优先； 4、具备较强的执行能力与沟通协调能力，责任心强，工作主动积极，性格乐观开朗、富有热情； 【薪资福利】 1、薪资结构：4k-6k+（具体面议）；试用期无责底薪+提成；转正后无责底薪+提成+全勤奖； 2、工作时间：早九晚六，午休1.5小时，单休； 3、五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 4、依法享受各类法定节假日，以及带薪婚假、产假、病假、丧假等； 5、不定期组织聚餐及团建活动，开展户外拓展；定期安排下午茶

岗位职责】： 1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标； 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道； 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗 【任职资格】： 1、对电脑会基本打字，35岁内，有无经验亦可！性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇】：6000-12000上不封顶 +招1个人有1500～2000元的分成，月综合薪资：8000~15000，上不封顶。 上班时间:9：00～12:00，15-18.0019-20.30不用外出。公寓宿舍 办公环境：写字楼、产业园区办公室，独立卡座，配置：冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等

人事专员 1.包吃住，月休四天，每月聚餐，定期团建旅游。 2.工作类容就是为公司招纳人才，哪个岗位有需求就招哪个岗位。 3.有单独的办公桌，独立的电脑 4.上班时间: 中午十一点--晚上八点 5.晋升机制好，发展前景好，，可以晋升到人事主管，享受股东分红和团队效益。

岗位职责： 1、协助制定人力资源规划，参与组织架构设计与调整； 2、执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、负责员工入职、离职手续办理及相关档案管理工作； 4、参与员工培训与发展计划，支持企业文化建设； 任职要求： 1、具备人力资源相关知识，熟悉劳动法及相关法规； 2、具有良好的沟通能力和协调能力，能够处理员工关系； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，具有团队合作精神。 职位福利： 大小周、

工作内容： 1、通过多种招聘途径发布招聘信息，拓展并维护招聘渠道；（具备电商行业招聘背景者优先） 2、负责招聘全流程操作，包括简历筛选、面试安排、人选推荐、录用及入职办理等环节； 3、配合完成部分行政事务工作 4、招聘目标明确，具备较强的招聘实操技巧和结果导向意识 岗位要求： 1、具备招聘相关工作经验，熟练使用常用办公软件； 2、擅长高效沟通，执行力强，工作有条不紊； 3、具备良好的抗压能力和信息保密意识； 4、服务意识佳，性格积极乐观 福利待遇 1、享有国家法定节假日、年假及节日慰问品等福利； 2、健全的薪酬体系：结合公司经营状况与个人绩效，开展半年度、年度评估并实施调薪； 3、回报机制：包含业绩奖金、年终奖金、绩效综合奖励等，确保付出与回报相匹配； 4、公司重视人才发展，提供多样化培训资源，助力员工能力提升与职业成长； 5、注重企业文化与团队凝聚力，定期举办团建活动，如户外出游、KTV娱乐、生日庆祝、聚餐等； 【上班地点】：厦滘地铁口A出口附近，距离地铁站500米~~~

岗位职责 1、掌握多元化招聘渠道及面试方法，能够独立推进基础岗位的招聘全流程； 2、配合开展人事数据整理与统计，按需输出相关人力资源报表； 3、办理员工入职、转正、内部调岗、离职等手续，组织并实施新员工入职培训； 4、协同支持人力资源其他职能模块的相关事务。 任职要求 1、统招大专及以上学历，拥有1-3年人力资源领域工作经验，具备招聘实操经历，能高效执行落地；

招聘邀约日结180 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结180元/天 工作地址：钟村地铁站附近

工作轻松快捷易上手，负责超市门店的宠物用品零食等小件物品配送 日薪资：350+ 月薪资：9000-12000+（上不封顶） 要求18-45岁

广州市番禺区招氩弧焊二级片 比较严格二把手吹牛逼的 勿扰，

招空调学徒工，安装/维修，年龄要求18-30岁 包吃包住工资3000，学会加工资。 没有恐高，可以吃苦耐劳的联系

广州市番禺区招电梯安装

现因大量订单赶货，急需一批小时工，短期工，长期工，工期一个月起，无需经验，只要你能做事，手脚灵活就行! 1。年龄16-45岁。 2。薪资：25元一个小时，需要，保底300个小时，工资8000+每月10号发放上个月工资，有困难，离职工资当天全部发清。 3。工作内容：手机配件蓝牙耳机数据线，主要岗位有组装包装品检做事简单轻松易上手

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，具备基本的数据保密意识

个人/团队都可以在家兼职招聘！ 我们需要志同道合的人，我们期盼让情怀落地的80、90后，我们也渴望超越梦想的00后小鲜肉！ 1. 纯线上操作人力项目，有手机即可，利润可观，线上邀约求职者面试，到面入职都有费用100-500元； 2. 公司全程线上扶持实操，包教包会，小白都可以做； 3. 全国招募合作伙伴，招募合伙人，文员，代理，零元加入，零投资，欢迎有意向的年轻人（可居家可兼职可异地）。 年龄：18~45岁，男女不限； 工作时间：朝九晚六，上六休一，长白班； 要求：擅长于沟通，语言表达能力强，公司自带流量，生活补贴加提成。 薪资待遇 • 模式一：生活补贴3000+20%分红，综合分红5000~8000+； • 模式二：可居家/可兼职办公，利润50%比例分红，第二个月60%上不封顶！工作轻松 上班自由。 • 打酱油：6000-10000元 • 正常干：10000-20000元 • 努力干：20000-35000元 • 使劲干：35000-50000元 • 拼命干：50000以上（不封顶） 别问我薪资待遇 你自己说的算！ 聘用要求 1. 健康+鲜活的 2. 嘴巴和行动并用的 3. 责任与荣誉高于一切的 优先录用 1. 为生活所迫，为钱所困的 2. 已婚生子，娃娃好几个的 3. 负债数万，有车贷有房贷的 4. 没有工作经验但有上进心的 5. 刚大学毕业还没想好未来发展的

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事文员招聘 岗位职责 1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，更新员工档案及花名册 2. 协助考勤统计、请假加班登记、薪资核算基础数据整理 3. 负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等基础招聘工作 4. 协助组织员工活动、入职培训、企业文化宣传等 5. 负责部门文件整理、归档、会议纪要、办公用品申领等日常行政工作 6. 完成上级交办的其他人事行政相关事务 任职要求 1. 工作细致耐心、责任心强，具备良好沟通能力与服务意识 2. 了解基本劳动法律法规，有人事基础流程经验优先 3.无年龄限制 薪资福利 1. 薪资：5000-8000元/月（根据经验面议） 2. 工作时间：下午13点到18点一个月休息4天

一、招聘要求 1．年龄：17~30岁 2．学历：无学历要求 3．会基本的电脑操作，语言组织表达清晰流畅，应变能力强。对待工作态度积极认真，有责任心，能够自觉完成工作内容。 二、薪资 1、薪资结构：底薪＋方案＋提成＋绩效，综合收入6k~8k, 2、工作时间：每天8小时 3.、不用外出不要实习培训 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台 发布信息，为公司合作企业进行招聘 2、对求职者进行邀约、登记，追踪，不用外出，所有工作都在办公室完成。 期待你的加入，希望我们携手前行，共同成长

试岗也有薪资！ 聊聊天约约人就行，小白有主管带，带薪学习！ 没有KPI ·福利体系： ·薪酬范围：¥4,000-¥8,000/月+社保+年终奖+季度晋升+月奖金+下午茶 （具体面议，根据个人能力与经验确定） ·带薪假，年假半月起~ ·节日福利与员工各类活动 ·系统的岗位技能与职业发展培训 ·晋升通道：人事实习生——人事专员——人事主管——人事经理。 任职要求 1.基本要求： ·大专及以上学历，热爱人事类工作，打算长远发展。 ·年龄19——25岁，净身高160cm及以上。 2.优先条件： ·熟悉主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）的操作。 我们为您提供： ·一个快速成长、团队氛围融洽的工作环境。 ·直接参与公司核心人才引进工作、积累全流程HR实操经验的宝贵机会。 ·专业导师带教，助力您的职业发展。

【核心职责】 1.协助发布职位、筛选简历、邀约面试及接待。 2.处理员工入、离、转、调基础手续。 3.管理劳动合同及人事档案。 4.作为第一窗口解答员工日常咨询。 5.月度考勤数据核对与统计。 6.独立办理社保、公积金增减员等申报事务。 7.维护办公环境、管理办公用品。 8.协助组织员工活动（下午茶、生日会等）。 9.负责会议支持、文档管理等日常工作。 10.办理公司工商登记、变更等基础事务。 11.高效、及时地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 【我们期待您】 1.教育背景：大专或本科应届毕业生，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业。 2.关键素质： （1）沟通力与应变力：思维清晰，表达流畅，能灵活处理日常沟通。 （2）学习与执行力：主动好学，能快速理解指令并落实，注重细节。 （3）责任心与服务意识：做事有始有终，乐于为同事提供支持。 （4）技能基础：熟练使用Office办公软件（尤其Excel），具备良好的数据与文档处理意识。 （5）加分项：有人力资源相关实习经验。 【您将获得】 1.全模块实操机会：快速接触招聘、员工关系、社保、行政等人事行政全模块工作，积累扎实的一线经验。 2.成长与认可：我们重视潜力与态度，表现优异者将获得优先转正与清晰的成长空间。 3.团队氛围：享受下午茶、生日会、节日活动等团队福利，加入一个简单、高效的团队。 4.工作节奏：9：00-18：30，大小周，法定节假日休息。

上班时间朝九晚六9：00~12：00下午14：00~18：:00午休两个小时 新人的话我们会有岗前培训主管一对一带手把手教的会提供话术平台让每个员工发展！（并不会散养，只要肯学，我们就肯教） 想要赚钱的想要长期稳定发展的锻炼自己能力的无论有无经验销售老鸟还是新人小白我们都热烈欢迎 晋升空间有的从不外聘只要你有向上爬的野心付出跟努力肯定成正比 每个人都有赚钱的欲望 工作内容：公司是做教育培训的，主要是销售课程，公司提供资源，我们跟有意向的的客户推荐课程促进成交。

岗位职责： 1、社会招聘：负责一线及职能类岗位人员的招聘工作，确保满足区域业务用人需求； 2、员工关系：处理公司员工劳动关系相关事务，包括合同的新签、续签、换签及劳动争议协调等； 3、人才盘点：依据公司规划推进区域关键人才评估与培养计划，搭建后备人才选拔体系和人才储备机制，并跟进各项计划落地执行； 4、组织实施校园招聘，持续开拓并优化招聘渠道资源； 5、开展新员工入职培训，推动企业文化宣导与落地； 6、办理人事相关日常手续，完成数据统计与分析工作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、年龄27-32岁，全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘模块管理经验，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用Excel、PPT等办公软件； 3、精通人力资源各模块实务操作流程，掌握国家劳动法律法规政策，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，沟通协调能力强，擅长团队合作，工作认真负责，作风严谨； 5、心理素质优秀，能适应高强度工作节奏和压力； 6、具备较强的管理统筹能力、组织协调能力以及团队建设能力。 工作地址：广州番禺区巨大创意创业园； 福利待遇：带薪年假、节日福利； 工作时间：9:00-18:00，午休两小时，周末双休，法定节假日休息。

公司提供优质发展平台，为你提供广阔施展才华的空间，在这里你将收获三重价值：具有竞争力的薪资回报、持续提升的专业能力、正向积极的价值理念。 团队以90后为主，充满朝气与活力，管理扁平化，人际关系简单，工作氛围轻松融洽，执行高效务实。 【薪资】公司坚持“彼此成就”的发展理念，薪酬水平高于行业均值，并持续优化激励机制，让有能力、肯付出的员工获得更高回报，真正做到多劳多得、绩优薪优。 【能力】公司运营天猫、京东、拼多多等平台二十余家店铺，团队注重学习与经验共享。店长实战经验丰富，管理严格，致力于全面提升你的业务能力，助你掌握扎实技能，实现快速成长！ 【价值观】性格影响人生走向，优秀的企业塑造优秀的品格。公司倡导“主动思考、突破创新”“乐于学习、善于分享”“勇于担当、尽职尽责”的核心价值观，与优秀者同行，你也会变得更优秀！ 岗位职责：【天猫平台售前售后分离，京东/拼多多平台售前售后一体】 1、负责售前咨询，及时回复客户问题，推动订单成交； 2、挖掘客户实际需求，精准推荐合适商品； 3、为已购客户提供售后服务，妥善处理售后各类问题； 4、应对店铺评价反馈，主动沟通中差评客户，降低退款率，高效完成售后跟进； 任职要求： 1、具备电商客服相关工作经验； 2、学习意愿强，态度积极，打字速度不低于50字/分钟； 3、服务意识良好，能适应一定工作压力； 4、应变反应快，性格乐观开朗； 福利待遇： 1、享有国家法定节假日及节日慰问礼品等福利； 2、健全的薪酬体系：结合公司经营状况与个人绩效，开展半年度、年度评估并实施调薪； 3、奖励机制丰富，包含业绩奖金、年终奖金、绩效综合奖等，确保付出与回报相匹配； 4、高度重视员工发展，定期组织专业培训，助力职业能力进阶； 5、注重企业文化与团队凝聚力，定期举办团建活动，如户外出行、KTV欢唱、生日庆祝、聚餐等； 晋升路径：客服专员→客服组长→客服主管/运营助理

【职位描述】： 1. 负责日常客户咨询解答，提供商品相关服务支持，协助客户完成购买流程。 2. 定期开展客户回访，持续提升客户服务体验； 3. 熟悉私域运营模式，掌握有赞等私域商城或团购小程序的基本操作； 4. 关注客户需求动态，对客户进行分类、归档，并实施有效服务与管理； 5. 熟知主流新媒体渠道，包括微信公众号、小红书、视频号等平台特性； 6. 能在个人社交圈层发布品牌、产品及活动相关信息内容； 7. 擅长输出美食生活类社交内容，具备良好内容表达能力； 8. 完成其他相关运营支持工作。 【任职资格】： 1. 具备两年以上用户运营、私域运营或内容运营经验，熟悉社群裂变策略、营销活动设计及社群互动机制； 2. 拥有较强沟通技巧、销售意识和组织协调能力，能主动引导话题并促进互动； 3. 思维敏捷，对用户需求变化敏感，具备分析和总结用户行为的能力； 4. 文案功底扎实，可独立撰写符合品牌调性的朋友圈宣传内容； 5. 具备一定审美素养，有微信公众号或小红书内容创作经验者优先； 6. 工作积极主动，责任心强，善于交流，具备良好的抗压能力。 【员工福利】 1. 福利制度：享受国家规定法定节假日、婚假、产假等，另享带薪年假； 2. 上班时间：每日9:00~18:00，实行单双休制度； 3. 员工活动：定期组织多样化团队活动及旅游福利； 4. 工作环境：办公地点交通便捷，空间开阔且舒适； 5. 晋升体制：依据绩效表现，每年享有1-2次调薪机会； 6. 提供午餐补贴，缴纳五险一金，工作满一年增配带薪年假； 7. 其他福利：新员工入职礼包、生日关怀礼遇；办公室配备天然食材、养生汤饮、意式咖啡及零食，免费无限供应。

岗位内容：主要负责店内外卖出餐，线上客服等工作，协调店内工作，服从安排，听从调配。 要求：20-40岁，需要有外卖餐饮经验，会出餐打包，有客服经验优先，有良好沟通能力和学习能力。 月休三天 上班时间：8:00-13:00；15:00-20:00

【岗位职责】 1、统筹公司人力资源战略方向，拟定并推进实施策略方案，确保战略目标有效执行； 2、组织开展招聘工作，通过多元化渠道满足用人需求，结合各岗位特点构建匹配的人才储备体系； 3、深入对接业务团队，掌握组织架构与人员现状，精准理解公司发展战略，开展组织分析与诊断，提出切实可行的优化建议，助力人才与组织协同成长； 4、制定年度培训计划并组织实施员工培训项目，跟踪培训成效并进行效果反馈评估； 5、完善员工全周期管理流程，涵盖入职、离职、试用转正、人事变动、考勤管理及劳动合同等相关事务； 6、推动企业文化建设，持续营造积极向上的工作氛围，策划组织员工活动，提升团队归属感与凝聚力； 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，精通人力资源六大模块； 2、具备3年以上互联网或电商行业人力资源从业经历； 3、具备较强的英语书面表达与阅读能力，通过大学英语六级或专业四级者优先； 4、对人力资源各模块有系统认知和实战经验，尤其在招聘、员工关系、薪酬、培训及绩效管理方面具备扎实基础； 5、具备优秀的多任务处理能力和角色切换协调能力； 6、性格稳重细致，富有耐心，抗压能力强，思维成熟，乐观积极，善于沟通与自我提升。 【工作时间】 5天工作制，周末双休 【工作地点】 地铁7号线、3号线交汇的汉溪长隆站，步行5分钟，番禺CBD核心区域 【福利待遇】 1，周末双休，朝9晚6 2，年终奖：根据公司业绩和个人表现发放，第一年预计1-5薪 3，带薪假期，享受国家法定节假日（因工作性质，会有调休） 4，带薪年假5天，工龄每满一年增加1天，10天封顶 5，入职即购买五险一金 6，与核心团队并肩作战，良好的学习与职业发展机会 7，上不封顶的绩效奖金 8，公司位于地铁7号线、3号线交汇的汉溪长隆站，周边饮食娱乐配套丰富，如番禺天河城、万达广场 9，每周下午茶与团队活动，无限量的优质零食，节日、生日礼品

岗位职责： 人事板块： 1. 招聘与配置：结合公司业务发展需要，拟定并落实招聘方案，维护及开拓招聘渠道，完成简历筛选、面试安排等工作，保障各部门人才供给及时到位。 2. 员工关系管理：办理员工入离职、转正、岗位调整等手续，建立并更新员工档案；妥善处理员工申诉及劳动争议，维护良好的劳资关系。 行政板块： 1. 办公环境管理：负责办公区域的日常运营，包含办公设备维修保养、办公物资采购与发放、办公空间优化等，确保办公秩序高效有序。 2. 文件与档案管理：承担公司文件的收发、传递、归档任务，健全档案管理体系，确保资料完整、安全且便于查阅。 3. 会议与活动组织：统筹公司各类会议及内部活动（如生日会、年会、交流会等），负责会前准备、现场布置及会议纪要整理，保障活动顺利开展。 4. 行政事务协调：协助各部门推进日常行政工作，对接外部单位事务联系，包括与政府机构、合作方的相关沟通协调事宜。 5. 制度建设与执行：参与行政管理制度的优化完善，监督制度落地执行，推动公司管理流程规范化。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上人事行政类岗位经验，有制造业从业背景者更佳。 3. 技能要求：熟练操作Office办公软件，具有较强的文字撰写和数据处理能力。 4. 能力素质：具备良好的沟通协调、组织执行及问题应对能力，工作细致认真，责任心强，富有团队协作精神和服务意识。 5. 其他要求：了解国家人事行政相关法律法规及政策规定。 薪资福利 1. 待遇优厚（具体面议），核心岗位晋升机会多 2. 福利：五险一金、包吃、年终奖、带薪年假 3. 活动：下午茶、团建聚餐、公司旅游、生日会、节日福利 4. 工作时间：8:30-18:00（中间休息1.5小时），大小周，舒适办公环境

岗位职责： 1、远程支持客户完成软件的安装与版本升级，高效解决数据异常问题，准确进行故障诊断与修复，保障客户系统持续稳定运行。 2、密切关注产品功能迭代进展，第一时间为客户提供清晰易懂的操作指引。主动收集客户在使用过程中提出的改进建议及软硬件缺陷信息，并及时传递至相关职能部门。 3、协助客户完成硬件设备的部署与调试工作，包括游乐设施智能终端等设备。准确识别并处理网络连接异常、设备运行故障，同时负责办公类设备如电脑、打印机的配置与安装，确保客户现场基础设备正常运作。 4、全面整理各类售后问题记录，规范归档信息，持续维护和优化常见问题知识库，提升客服团队整体响应效率。详细记录客户提出的需求，按时提交至责任人员，并跟进处理进度，确保问题闭环解决。 5、根据公司针对游乐场所运营特性制定的排班制度，具备良好的适应能力与灵活性。 6、严格执行部门分配的各项任务，确保按时保质完成各项工作目标。 任职要求： 1、熟练运用各类AI工具，能通过AI技术优化客服流程，提高服务响应速度与质量，例如借助AI智能助手处理高频咨询问题。 2、普通话标准流畅，语言表达能力强，能够准确、清晰地与客户交流。严格遵守公司工作安排。 3、工作细致耐心，态度认真负责，具备良好的协作意识。有客服从业经历者优先，特别是具备相关行业客户服务经验者更佳。 4、精通局域网搭建与配置，可独立快速定位并解决局域网各类故障，保障客户现场网络环境稳定可靠。 5、掌握专业客服沟通技巧，具备强烈的服务意识，善于从客户视角出发解决问题，提供高满意度的服务体验。