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项目经理10年以上本科港口及码头项目负责人
一,成本管控 二,经营能力(签证 变更等) 三,风险管控(安全 质量 工期等) 四,领导力和团队管理能力 五,商务谈判能力 六,技术能力 七,计划组织能力
项目经理
公司在海口。驻东方项目约一年。与上游单位沟通无障碍,对装修,机电,幕墙有基本知识。对人员管理有一定经验。具备2级建造师资格证。
项目负责人
1.2-1.8万/月
项目经理5-10年中专/中技
东方市招桥梁项目负责人
项目经理经验不限大专
主要在现场管理和沟通协调。要对消防工程规范有一定的了解。急招工期三个月,工资待遇8000-12000 要具有二级建造师证-机电专业
地址海南,有水利项目5年的管理经验,有责任心、沟通能力强
1-1.2万/月
项目经理5-10年中专/中技
地点在海南乐东县 ,有水利项目5年的管理经验,有责任心、沟通能力强。
装饰项目管理人员
8千-1.2万/月
项目经理
装饰项目,施工员,技术员,管理员
建筑项目经理/项目负责人
6-7千/月
项目经理3-5年大专
项目现场施工,放水平,权杖仪ADK,熟练操作,项目施工进度表,预算表,
项目经理
1-1.5万/月
项目经理5-10年学历不限
面试可选择上海或者海口,或网络面试。 岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,定期汇报项目进展 4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规交付 任职要求: 1.具备项目管理施工经验 2.有二级建造师以上证书 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.无不良执业记录,责任心强,能适应项目现场工作环境
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科数据中心
岗位职责: 1、全面主导数据中心总包项目的全周期实施,统筹项目安全、质量、进度与成本管控工作。 2、组织制定项目执行方案,统一调度设计、采购、施工、调试等各阶段资源与任务推进。 3、负责项目团队的组建与日常管理,定期召开项目会议,协调处理项目执行中的关键事项。 4、对接业主单位、监理机构、分包单位及地方政府等各方,确保沟通顺畅与协作高效。 5、主导项目风险预控、变更管理、竣工验收以及结算回款等全过程管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,工程管理、电气、暖通、土木、通信工程等相关专业背景。 2、具备5年以上数据中心或大型机电/基础设施类项目管理经验,持有PMP、一级建造师证书者优先考虑。 3、熟练掌握项目管理理论与方法,具有较强的跨专业协同能力和团队管理能力。 4、了解数据中心相关设计标准、施工流程及验收规范。 5、具备良好的语言表达能力、突发事件应对能力及成本管控意识。 6、能够接受长期现场办公或频繁跨区域出差安排。 温馨提醒:工作地点依据项目所在地确定(包括但不限于广州、汕头、韶关、湛江、贵阳、贵安、海口、三亚、芜湖)
海南东方招聘更换电表工人,要求持有电工证。日薪350元,包住不包吃。
350元/天
水电日结电工证
海南省东方市招聘更换电表工人,要求持有电工证。日薪350元,包住不包吃。
东方
10月6日 19:20拨打电话
海南东方招水电,必须有官网可查有放电工证
300-400元/天
水电工1-2人电工证
东方市招水电,必须有官网可查有放电工证
东方
10月6日 19:16拨打电话
海南东方招拆除/运渣(垃圾清运)
1-1.1万/月
运渣小工拆除1-4天1-2人完工结算
东方市招建筑小工,半天120
东方
10月6日 18:57拨打电话
海南东方招光伏安装、电焊
300-390元/天
电焊光伏安装
东方市招光伏安装、电焊
东方
10月6日 18:23拨打电话
海南东方需要小工懂得开槽抹灰挂网优先
200-300元/天
开槽小工抹灰1-2个月1-2人月结点工
海南东方需要小工 懂得开槽抹灰挂网优先
东方
10月6日 17:31拨打电话
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰
项目经理经验不限大专
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2.协调设计、施工、监理及分包单位,确保项目按期保质交付 3.组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件 4. 落实安全生产责任制,排查并整改现场安全隐患,杜绝安全事故发生 5.负责工程资料整理归档、竣工验收及后期回访工作 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限 2.有建筑项目经理或项目负责人实际经验,经验不限 3.持有一级或二级建造师(机电工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
通信工程项目经理/5G基站建设
1.5-2万/月
项目经理5-10年大专
1,5G通讯基站/基塔建设工程项目; 2,项目经理、生产经理,工程师。
消防项目负责人
6千-1.1万/月
项目经理经验不限学历不限
做消防维保、检测、评估
二建机电/中级职称
6千-1万/月
项目经理经验不限学历不限
江苏项目要一个二建机电项目经理,或者有中级职称的也可以,有没有经验都可以,最好能交社保
电表合伙人
项目经理1年以下学历不限
单相表!三相表!全部更换
项目经理/主管5-10年大专能独立带队中级会计师丰富的财务审计工作经验税务师
岗位职责: 1. 统筹审计项目的规划与执行,保障审计流程高效有序开展。 2. 跟踪审计团队工作进展,把控审计成果质量达标。 3. 对接客户,掌握服务需求,提供专业化的审计支持。 4. 识别审计过程中的潜在风险,及时发出预警并设计应对方案。 5. 确保审计项目全过程合规,严格遵循相关法律法规要求。 任职要求: 1. 具备较强的项目统筹能力及良好的团队协作意识。 2. 擅长沟通交流,能准确把握客户需求并给予专业指导。 3. 熟悉审计领域业务运作,可熟练处理各类审计实务问题。 4. 具有优秀的风险分析与决策判断能力,能精准识别审计风险点。 5. 工作积极主动,坚守职业操守,保障审计工作的客观公正与实效性。
出纳、资料员、办公室主任、项目经理
7-8千/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专安全员证二级注册建造师其他一级注册建造师施工单位房屋建筑经验构筑物工程经验
幕墙公司招聘:项目经理、行政、会计、设计师
海南万宁内外墙装修管理人员
项目经理
万宁市内外墙装修管理人员
项目经理/主管1-3年学历不限电力系统监控门禁
持有低压或高压电工证、高空作业证 岗位职责: 1.负责门禁与监控项目的整体方案设计及实施推进 2.确保项目按既定目标和时间节点有序推进 3.与团队密切配合,落实技术规范与安全操作要求 任职要求: 1.具备良好的项目统筹能力及团队协作意识 2.能够及时应对并解决项目执行中的技术难题 3.熟悉门禁和监控系统原理,具备客户需求分析与实现能力
研学项目经理
6千-1万/月
项目经理/主管1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责研学产品体系搭建,结合高尔夫运动特色与素质教育需求,策划设计亲子研学、青少年技能集训、主题营地等差异化产品,制定详细执行方案与安全预案。 2. 统筹研学项目全流程运营,包括市场调研、渠道拓展、客户开发与维护,对接学校、教育机构、亲子社群等合作方,达成项目招生目标。 3. 主导研学活动落地执行,负责课程师资调配、场地协调、行程安排、学员管理等工作,保障活动安全有序开展,提升客户体验与满意度。 4. 建立研学项目数据跟踪与复盘机制,分析招生数据、活动效果、客户反馈,优化产品设计与运营策略,控制项目成本与风险。 5. 负责研学活动品牌推广,撰写宣传文案、制作推广物料,通过线上线下渠道提升项目知名度与市场影响力。 6. 全面负责高尔夫店铺日常运营,制定店铺销售计划、库存管理方案与服务标准,保障店铺正常高效运转。 7. 主导店铺销售工作,分析市场趋势与客户需求,制定促销策略,带领团队完成销售指标,拓展会员客户与散客资源。 8. 负责店铺商品管理,包括高尔夫球具、服饰、配件等产品的采购、陈列、库存监控与盘点,确保商品品类齐全、库存合理、陈列美观。 9. 搭建店铺服务体系,培训并管理店员团队,规范服务流程,提升客户接待、咨询、售后等全流程服务质量,维护客户忠诚度。 10. 负责店铺环境维护、设备保养与安全管理,落实卫生清洁、消防巡查、财物保管等工作,保障店铺运营安全。 11. 统筹研学项目与店铺资源联动,实现客户资源共享、活动场景互补,策划“研学+店铺消费”联动活动,提升整体营收。 12. 建立健全项目与店铺的管理制度与流程,优化工作效率,确保各项工作标准化、规范化开展。 13. 负责团队管理与建设,组织员工培训、绩效考核与激励,打造兼具研学专业能力与店铺运营能力的复合型团队。 14. 定期对接上级汇报工作进展,包括研学项目成效、店铺销售数据、团队状态等,及时反馈问题并提出优化建议。 15. 关注行业动态与政策变化,结合高尔夫运动发展趋势与研学教育政策,持续优化业务模式与运营策略。
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专市政工程园林景观经验二级注册建造师国内派遣水利工程经验桥涵工程经验桥涵工程一级注册建造师施工单位房屋建筑房屋建筑经验水利工程道路工程市政工程经验
一、具备十年以上大型施工项目总承包单位中担任第一、第二或第三负责人的丰富经验; 二、在工程领域拥有广泛的行业人脉资源。
项目经理/主管5-10年本科文旅康养康疗
【岗位职责】 1. 项目全盘筹开管理:负责万宁康养旅居项目从0到1的全生命周期统筹,涵盖前期立项调研、规划设计、工程推进、证照办理到正式开业的全流程管理,制定项目整体筹开计划并严格把控关键节点,确保项目按期落地。 2. 业务体系搭建与运营:牵头搭建康养旅居项目的运营体系,制定服务标准与SOP流程,统筹康养旅居线路产品的策划、选定与优化,结合万宁本地资源打造差异化的文旅康养产品矩阵。 3. 团队建设与管理:负责项目核心团队的组建、培训与分工细化,搭建各岗位绩效考核机制,明确各部门权责划分,打造一支专业度高、执行力强的康养旅居运营团队。 4. 资源拓展与商务合作:开发本地及跨区域的合作伙伴,对接文旅、康养、旅居等相关行业资源,开展合作洽谈与资源整合,拓展渠道客源,搭建稳定的同业合作网络。 5. 政府关系与合规管理:对接万宁当地政府主管部门,维护良好的政企沟通渠道,及时跟进产业相关政策,完成项目各类资质申报与合规性审查,为项目争取政策支持与发展资源。 6. 营销与客户运营:统筹项目的品牌推广与引流工作,通过主题活动策划、线上线下渠道联动完成获客,建立全周期客户服务体系,负责客户关系维护与满意度提升,完成年度营收目标。 7. 风险与成本管控:编制项目全周期预算,对项目的人力、能耗、设备采购等各项成本进行精细化管控,建立项目风险预警机制,及时处理运营过程中的突发应急事件,保障项目平稳运行。 8. 经营数据分析与优化:定期梳理项目客流量、营收、复购率等核心经营数据,通过数据分析定位运营短板,持续优化服务流程与产品体验,提升项目的盈利能力与品牌口碑。 【岗位要求】 1. 年龄45周岁(含)以下,特别优秀者可放宽至50周岁(含)以下,身体健康,能适配万宁项目驻地工作要求。 2. 大学本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、康养产业管理、投资运营等相关专业优先。 3. 具有累计5年以上文旅、康养或旅居行业相关工作经历,有3个及以上完整文旅项目从筹开到运营的全流程操盘经验,有海南本地文旅项目落地经验者优先。 4. 具有大中型文旅企业中层及以上岗位3年以上工作经验,熟悉文旅产业融合项目的投资开发与运营逻辑,有“旅游+康养”类项目落地并实现盈利的成功案例者优先。 5. 熟悉康养旅居行业的市场环境与政策法规,掌握项目收并购、资源整合、商务谈判的相关方法,具备独立拓展合作渠道和对接政府部门的能力。 6. 具备优秀的战略规划能力、团队管理能力、跨部门协调能力和危机处理能力,能够统筹项目各环节资源高效推进,妥善处理运营中的各类突发问题。 7. 熟练使用办公软件及文旅行业常用的票务系统、CRM客户管理系统,具备良好的数据分析能力,能够通过经营数据动态调整运营策略。
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中
职位名称:装修项目经理 负责装修项目的全流程管理,涵盖项目规划、进度把控、质量监管及成本核算等工作。 与客户、设计人员、施工队伍及材料供应商保持高效沟通,保障项目按时高质量交付。 统筹安排现场施工任务,及时处理施工中出现的各类问题。 严格把控施工质量,确保达到公司规范及客户需求标准。 主导项目竣工验收及后续维保服务,持续提升客户体验与满意度。 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求: 高中及以上学历,建筑、室内设计、工程管理等相关专业者优先考虑。 3年以上装修行业项目管理经验,精通施工流程与工艺规范。 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识。 了解常用装修材料特性、施工技术及行业相关政策法规。 熟练操作AutoCAD、Project等常用办公软件。 工作积极主动,责任心强,能适应阶段性高强度工作。 福利待遇: 具有竞争力的薪资待遇+项目提成+年终奖金。 五险一金、带薪年假、节日福利。 提供系统化专业培训及清晰的职业晋升通道。 拥有和谐的工作环境与强有力的团队支持。
项目经理
4-5千/月
项目经理1-3年本科
薪资:五险一金,有绩效奖金一个月8000 核心工作内容: 统筹新能源工程项目(如光伏电站、充电桩设 施)的全流程,涵盖项目策划、进度管理、成本 控制、质量监督、安全合规及客户沟通,确保项 目高效、安全、高质量交付。 岗位基本条件: 本科及以上学历,工程管理、机电、电气、新能源、建筑等相关专业优先; 经验:2年及以上光伏、充电桩、机电安装、电力工程行业项目管理经验,熟悉光储充一体化项目者优先; 专业能力:了解光伏发电系统、充电桩设备原理、电力施工规范、并网流程、消防及安全施工标准;能 看懂电气图纸、施工图纸; 综合能力:具备独立 统筹项目全流程能力,较强的现场管理、谈判沟通、问题解决及抗压能力;素质 要求:责任心 强、执行力高,能接受出差及项目驻场,适应工地工作环境; 加分项:持有二建、安全员C证、电工证、新能源相关证书,有工商业光伏/大型 充电桩项目落地经验优先
人事主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘培训薪酬福利员工关系管理经验
我们正在招聘一位资深人力资源经理, 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责: 涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬福利优化、劳资关系协调等工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相近专业背景; 2. 具备5年以上人力资源领域从业经历,其中3年以上团队管理经验; 3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作; 4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识; 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。
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