
美甲美睫彩妆讲师
8千-1.3万/月
培训师3-5年学历不限特长兴趣内训培训机构线下教育外训职业与技能培训
岗位职责:
1.承担美甲、美睫及彩妆培训课程的授课与实操指导
2.传授专业技术知识,保障教学过程的质量与成效
3.与学员保持良好互动,及时解答技术疑问,提高学员学习体验
任职要求:
1.具有良好的沟通技巧和协作意识
2.能够灵活采用多样化的教学方式,满足不同学员的学习需求
3.持续跟踪美容行业发展趋势,主动提升自身专业水平
餐饮培训专员
4-7千/月
培训师1-3年学历不限培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源培训实施讲师/内训师经历培训效果评估制度制定及落地优化PPT制作技能
【岗位职责】
1. 负责餐饮门店员工的培训计划制定与组织实施。
2. 开展服务标准、操作流程及规章制度的培训与考核。
3. 跟进培训效果评估,持续优化培训内容与方式。
4. 协助门店提升员工专业能力与服务质量水平。
5. 传递公司文化与管理要求,确保团队理解与执行。
【岗位要求】
1. 具备良好的表达能力和培训技巧,能够有效开展教学。
2. 熟悉餐饮服务流程和岗位操作规范。
3. 具有较强的组织协调能力,能适应多门店培训安排。
4. 工作认真负责,具备较强的服务意识和团队协作精神。
5. 能够根据实际需求调整培训方案并推动落地实施。
商学院讲师
5-6千/月
培训师3-5年本科
职位详情
一、岗位职责:
1.策划并讲授各类销售管理与商业策略相关课程。
2.调动学员学习积极性,引导其主动参与课堂互动与讨论。
3.根据学员的从业背景及发展目标,灵活调整授课内容与教学形式,实现个性化教学。
4.持续关注商业培训领域的前沿动态,探索创新教学模式。
5.给予学员专业性指导与改进建议,助力其职业能力提升。
二、任职要求:
1.形象气质良好,具备主持或授课实践经验。
2.能够独立完成线上线下培训课程体系的研发与搭建。
3.具备优秀的公开演讲能力,善于以简洁明了的方式传递复杂商业知识。
4.具备独立开展行业研究及撰写专业文案的能力。
5.负责招商会、沙龙活动等会议流程与执行方案的设计与落地。
6.具备较强的统筹规划能力,精通企业及产品讲解,擅长课程开发,表达流畅。
7.工作积极投入,富有热情,具备良好的亲和力、语言表达力、沟通协调能力与敏捷的思维反应。
8.能够与多元背景人群建立有效交流与互动。
工资构成:岗位工资+绩效工资+课时费
福利:双休、法定节假日、餐补、全勤奖、年假、带薪假期、年终奖、团建活动、五险一金
美甲美睫彩妆导师
8千-1.3万/月
培训师3-5年学历不限特长兴趣内训培训机构线下教育外训职业与技能培训
岗位职责:
1. 承担美甲、美睫及彩妆培训课程的授课与实操指导
2. 传递专业技术知识,保障教学过程的质量与成效
3. 与学员保持互动交流,及时解决技术疑问,提高学员学习体验
任职要求:
1. 具有良好的沟通技巧和协作意识
2. 能够灵活采用多样化的教学方式,满足不同学员的学习需求
3. 持续追踪行业发展趋势,主动提升自身专业水平
早期教育培训师
25-30元/时
培训师1-3年本科教师资格证内训课程/课件研发能力大型教育机构经验培训机构线下教育职业与技能培训普通话发音标准
工作周期:2个月
每周工期:5天及以上
工作时间:09:00-18:00
工作时段:按单安排时间
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
1.具备扎实的早期教育理论与实践基础,尤其在0-3岁婴幼儿发展领域有深入理解与实际应用经验。
2.拥有优秀的成人教学与培训能力,能够高效传递专业知识,提升育婴师队伍整体素养。
硬性条件:
·学历与专业:统招本科及以上,学前教育、心理学、儿科护理、师范类等相关专业优先。
·资格证书:需持有教师资格证;具备高级育婴师、感觉统合训练师、蒙特梭利认证等资质者优先考虑。
·实践经验:
·至少2年从事0-3岁婴幼儿早期教育的一线教学或高端家庭育儿指导经历。
·至少1年面向成人的培训经验,有成功组织实施育婴师培训项目者更受青睐。
·知识体系:系统掌握0-3岁婴幼儿身心发展特点,熟悉主流早教理念与方法(如蒙氏、瑞吉欧、Pikler等)。
软性素质与能力:
·出色的语言表达与授课技巧:思路清晰,表达生动,善于激发成人学员的参与热情。
·较强的学习与课程研发能力:能持续更新知识结构,独立完成课程内容设计与优化。
·问题解决能力:可针对育婴师在实际服务中遇到的具体难题,提供专业且具操作性的解决方案。
·具备耐心与责任感:愿意倾囊相授,秉持“传道、授业、解惑”的教育初心。
在家可做,兼职手机销售
50-100元/件
兼职有提成免费培训20人以上日结
【多劳多得不封顶,不用坐班,在家可做!没有业绩要求!!】 专做二手机收售
1. 帮咱收手机:对接想卖旧机的客户,验机、谈价,把靠谱的机器收回来;
2. 帮咱卖手机:给客户推荐合适的二手机,聊透性价比,促成成交;
3. 拉客到店:不管是线上聊来的、线下转介绍的,能把客户带到店里成交,就算你的本事!
按利润拿提成(成交一台50~500元,日结); 只要你认干,哪怕没经验也能教(老兵手把手带,不玩虚的)。咱不看学历看能力,卖得多赚得多,收的多赚的多,时间灵活不打卡,适合想自己拼一把的朋友。
有意向的直接来店里聊,或者私信我“想加入”,咱边喝茶边唠细节——坐标海南琼山区府城街道高登东街老兵数码,找不到的call我
ps:咱是退伍兵开的店,讲究实在、仗义,招兵买马,更多的是找靠谱合伙人,来这儿不搞办公室套路,就认“多劳多得”四个字,想赚钱的尽管来!
讲师
50-500元/时
培训师1-3年大专内训IT培训企业培训经验进行内部培训的企业线下教育有销售经验线上教育外训职业与技能培训普通话发音标准电子商务产品/运营
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-12-19
岗位职责:
1、组织开展各类跨境贸易与国际市场营销培训课程,提升学员的专业素养与实操能力。
2、依据课程目标,策划并完善教学方案,确保授课内容紧跟行业动态且具备实际应用价值。
3、运用案例解析、模拟实操等形式,强化学员的动手能力,推动理论知识与实践操作的有效融合。
4、汇总学员学习反馈,不断优化授课方式与课程体系,提升整体培训质量。
任职要求:
1、拥有扎实的跨境贸易或国际市场营销实战背景,了解行业前沿发展与趋势变化。
2、具备出色的口头表达与沟通技巧,能准确、生动地传授知识,调动学员参与积极性。
3、擅长课程规划与内容开发,可独立完成教案编写及教学工具制作。
4、具备团队协作意识,乐于经验共享,积极学习新技能并应对多样化教学挑战。
5、支持居家办公具备良好的语言组织与应变能力年龄30至60岁具备授课经历
瓷砖贴砖
岗位职责:
1. 做好找坡防水;
2.按照施工图纸和工艺标准进行二楼阳台地面瓷砖铺贴
3.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割及粘贴,确保平整度与缝隙均匀
4.对已完工区域进行清洁、保护及质量自检,及时整改问题
5.总面积30平左右,二楼露天阳台
任职要求:
1. 具备贴砖相关工作经验,能独立完成各类铺贴任务
2. 熟悉常用瓷砖材质特性及对应施工工艺
3.动手能力强,注重细节,具备良好的空间感与审美意识
4.身体健康,能适应工地环境及阶段性加班需求
网约车司机急招 保底13000
1.3-1.5万/月
网约车司机包住11-20人月结C1照驾龄3-5年
1.负责接送平台乘客
2.公司提供合规营运车辆,一人一车,车辆24小时归司机自己保管
3.平台自动派单,无需抢单
每天工作时间,地址,司机自行安排
福利待遇:
公司提供免费住宿
保底薪资13000元上不封顶多劳多得
具体薪酬以司机本人工作时间决定,多劳多得
砂石系统操作工
8-9千/月
砂石系统操作工包吃包住3-5人月结全职路费
1.砂石系统操作(4人):定期巡查颚式破碎机、圆锥破、制砂机、振动筛等设备运行状态;检查润滑、振动、异响等情况,协助处理简单故障;参与设备日常保养、定期检修及突发故障抢修;配合技术部门完成设备改造或工艺优化。
岗位要求:年龄30-50岁,身体健康,适应矿山/工厂工作环境;责任心强,具备团队协作意识,能接受倒班(双班运转);2年以上砂石骨料或矿山行业运行经验;了解机械/电气基础知识,持电工证、焊工证者加分;。
待遇:包住宿/餐食、进场交通补贴等(根据公司政策);岗位薪酬按照8000元-9000/月,考察期工资7000元,可协商,表现良好完全能够胜任考察期可提前结束,特别优秀者,薪资待遇可面议
兼职包住包吃月结
居家喂猫陪护招聘(农村常驻)一、薪资福利月薪:5000元/月福利:全程包吃住,住宿干净整洁、三餐提供二、工作地点乡村自住庭院,环境安静、空气好三、上班时间上午:7:00—12:00下午:15:00—22:00四、任职要求1. ,有爱心、耐心,喜欢猫咪2. 日常细心负责,按时喂粮、换水、清理猫砂3. 简单观察猫咪精神、饮食状态,异常及时反馈4. 常驻村里,能长期稳定做,短期兼职勿扰五、日常工作内容-定时投喂猫粮、更换新鲜饮用水-每日清理猫砂盆、打理猫咪活动区域卫生-简单陪玩、互动,安抚猫咪情绪-记录猫咪进食、排便情况,日常看护工作地址:寿阳县西洛镇贾坪村有意者联系我闫女士
临时工1-2人
招聘:招聘外勤员工一名,要求25-45岁,踏实肯干,沟通能力强,有相关经验者优先,无经验可带。有意者联系
沈阳麦粒食品招冷库综合工人2人薪资福利:工资4000元,节假日带薪休息联系电话:
4千/月
临时工1-2人月结
沈阳麦粒食品招冷库综合工人2人薪资福利:工资4000元,节假日带薪休息联系电话:
云南昆明来10个抽康乃馨的零工,10块钱一捆,包卡纸,要修脚叶。抽得好的来电话:
临时工6-10人
来10个抽康乃馨的零工,10块钱一捆,包卡纸,要修脚叶。抽得好的来电话:
促销员月结
招聘招聘:酒吧糖果促销员(19-40)工作内容:在酒吧里面去卡座促销糖果、水烟、礼炮类小商品。工作时间22:30-4:30五到六小时工作时间工资:保底3500+提成(综合工资4500-6000)月休两天工作地址:定安KIKA酒吧联系方式:王女士
临时工日结
岗位职责
1. 接待到海口的来访客户,陪同游览城市景点、特色街区,讲解本地风土人情、美食文化。
2. 根据客户需求规划游玩路线,推荐打卡点位、地道美食,全程做好行程协助。
3. 陪同客户参与城市参观、商务接待、活动迎宾、外景拍摄协助,做好礼仪服务。
4. 服务过程保持良好形象、礼貌沟通,维护公司品牌形象,及时反馈客户需求。
5. 按公司服务规范完成订单,做好服务记录,服从公司调度安排。
6. 严格遵守服务边界,不提供任何违规服务,保护客户与自身人身安全。
任职要求
1. 形象气质良好,普通话流利,善于沟通,亲和力强,镜头感佳。
2. 熟悉海口景点、美食,擅长拍照,能帮客户拍出好看打卡照片优先。
3. 时间灵活,守时,责任心强,有礼仪、模特、接待、地陪经验优先。
4. 三观端正,有边界感,遵守公司服务规则,无不良嗜好。
工资6000-8000
6-8千/月
导购销售3-5人
导购员吃苦耐劳
岗位职责:
1.热情接待顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业购物建议
2. 熟练掌握商品陈列规范,保持柜台整洁有序,定期补货与盘点
3.准确完成收银操作,妥善处理退换货及顾客咨询,提升服务满意度
4.协助开展门店营销活动,配合完成销售目标与客户关系维护
5.及时反馈市场信息与顾客需求,协助优化商品结构与服务流程
任职要求:
1.吃苦耐劳,具备良好的服务意识和沟通表达能力
2. 责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
3. 具备基础计算机操作能力,学习意愿强
4. 有零售行业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,年龄18-45周岁,身体健康,形象端正
培训专员
4-5千/月
培训师1-3年本科具备外部讲师/渠道资源客服团队支持经验培训实施在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历培训、学习需求调研分析销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化讲师队伍管理培训渠道/资源管理
【岗位职责】
1. 根据餐饮、零售业务发展需求,制定并实施培训计划,提升员工专业能力与综合素质;
2. 组织开展各类培训活动,确保培训内容与业务目标一致,提高培训效果;
3. 收集培训反馈与改进建议,持续优化培训方案与内容,提升整体培训质量。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通与表达能力,能够清晰传达培训内容并调动学员积极性;
2. 熟悉培训流程与课程设计方法,具备独立开展培训工作的能力;
3. 具有较强的学习能力和团队协作意识,能够高效配合各部门完成培训任务。
游戏广告测试(日结)
10-30元/时
临时工20人以上日结兼职好操作好上手
1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常
2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先
3.不收取任何费用
4.男女皆可,有无经验都可,时间自由
5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!
商学院讲师
6-8千/月
培训师1-3年本科
教学运营辅助
1、配合商学院院长完成教学计划的制定、动态调整及相关通知的传达。
2、统筹课程资料的筹备、归类与存档,维护教学资源库的完整性与可用性。
3、监控教学执行进度,协调解决授课过程中出现的突发事项与实际问题。
4、策划并执行学员互动活动,汇总学员反馈信息,促进学员关系良性发展。
5、课程研发与讲授
6、依据学院发展需要,在某一专业方向(如:战略管理、市场营销、财务管理、领导力等)开展课程设计与课件开发。
7、独立承担相应领域的教学任务,保障培训质量及参训人员的学习体验。
8、结合行业实际案例,持续迭代优化课程内容,确保课程内容具备时效性与实操价值。
任职要求
1、本科及以上学历,企业管理、经济学、教育学等相关专业优先考虑。
2、具有2年以上培训授课或课程研发经验,具备可直接投入使用且结构完整的教学课件。
3、语言表达流畅,沟通能力强,思维条理清晰,具备良好的课堂掌控力与吸引力。
4、具备优秀的组织协调能力与多任务处理能力,能够高效支持日常行政事务。
5、责任心强,富有团队协作意识,能适应高强度、快节奏的工作模式。
优先考虑:
1、有商学院或知名教育培训单位从业经历者。
2、在特定专业领域(如:数字化转型、创新方法论、投融资实务等)有深入积累与实战经验者。
上班时间:朝九晚六,中午休息两小时,周末双休,法定节假日按规定休假;
入职即办理五险一金,提供工作餐,设有全勤奖励等多项福利待遇;
养老护理培训师
7千-1万/月
培训师5-10年大专内训课程/课件研发能力培训机构有教研经验线下教育职业与技能培训
主要工作职责:
1、负责护理人员培训课程及配套课件的开发与设计;
2、结合业务实际需求,持续迭代和优化培训内容;
3、制定各院区培训方案并协调推进落地执行;
4、参与护理团队专业技能水平的评估与考核;
任职基本要求:
1、具备临床护理相关工作经验;
2、具有养老护理岗位实践经历;
3、有课程体系及教学课件开发经验;
4、具备讲师经验或授课实操经历。
栏目概述
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