【岗位职责】 1、负责仓库日常出入库单据录入系统，准确登记每一笔收发货数据； 2、做好收发货台账统计，跟进货品流转； 3、定期开展库存清点，核对实物和系统账目，及时反馈库存异常； 4、仓库货物分类摆放、整理，配合做好库房管理。 【任职要求】 1、年龄、学历不限； 2、细心严谨，责任心强，**求稳定、打算长期干**； 3、会基础电脑操作，打字录入没问题；有仓库、库管经验优先； 4、服从安排，踏实不浮躁。 【薪资说明】底薪 + 绩效，能力、熟练度不同薪资浮动，稳定长期做薪资可上调。

食品厂仓管员招聘 岗位要求 年龄30-45岁。身高1.70米以上。 身体健康、五观端正，吃苦耐劳，能够胜任仓库各类体力作业。 主要工作职责 1. 负责原料、包材、成品的入库验收、整理归类、在库日常管理工作。 2. 承担仓库体力工作，包含：搬货、理货、备货、装车发货、日常盘点、月度全盘。 3. 按照食品GMP规范管理仓库，做好温湿度记录、消杀记录、物料台账、效期管控，保证账、物、数据一致。 4. 配合工厂日常检查、GMP审核，做好资料整理与归档。 5. 对接各部门物料领用、退换货、备货出货，保障生产流程顺畅。 6. 负责仓库安全、卫生整理，排查库区安全隐患。 7. 仓库工作空闲期间，辅助车间生产相关工作。 任职要求 1. ，身体素质良好，能适应仓库搬货、发货等体力工作； 2. 熟练基础电脑操作，可独立完成台账记录、库存系统录入； 3. 工作细心踏实、服从管理、责任心强、能吃苦耐劳； 4. 有食品厂仓管经验、熟悉GMP仓储规范者优先录用。

有三年以上相关经验 物料的出入库管理，管理单据 每周或每月盘点。 能熟练的掌控公司材料的库存数量并根据库存数量及时的提供采购计划。 能熟练使用办公室软件，会使用系统者优先考虑。 协助收发货。

招聘过磅员底薪4000加奖金，管吃管住

招聘信息专员 1、餐饮门店和商户网络和系统的维护 2、商品信息和价格的录入 3、项目公众号的管理 4、会软件和硬件 5、监控的安装和管理 6、能独立解决内部系统软件技术问题，保障监控系统及网络宽带的正常运行 7、及时完成上级领导安排的问题 岗位要求： 计算机与网络管理等专业，此岗位偏向软硬件，要有相关经验，大专以上 薪资福利：4K-6K、五险一金 、周末双休、节假日福利、行政班 工作地址：三亚市凤凰机场综合体B座4楼

任职要求： 1、1年以上经验、做事严谨细致，有台账化管理意识，善于沉淀工作资料，具备风险识别意识。 2、熟练使用 Excel，可独立完成数据整理、透视统计、台账维护，具备良好的数据敏感度，能识别数据异常； 3、具备良好文档能力，可独立输出审计报告、数据报表、问题清单、FAQ 等材料； 4、了解平台基础运营流程，能够独立完成平台问题信息收集、现象复现、材料整理，可区分问题类型并规范流转工单； 5、熟知信息安全、权限管理的安全红线，合规意识强； 6、有账号审计、安全运营、数据稽、用户支撑相关经验优先 岗位职责： 1、负责账号权限、访问行为审计台账整理、数据提取、清洗与核对，按周期输出审计统计报表，识别账号异常、越权、沉默等风险线索； 2、使用 Excel 开展批量数据处理、透视分析、数据比对、异常筛查，对审计结果进行归类汇总，留存审计底稿； 3、对接业务、权限管理员、安全侧多方开展协调沟通，跟进风险账号核查、整改闭环，同步核查进度、对齐整改要求； 4、严格遵守信息安全管理规范，守住数据安全、账号管理相关安全红线，保障审计数据不泄露、操作留痕可追溯； 5、负责用户问题承接、工单流转处置、问题分类研判，按支撑机制完成一线/下沉类标准化事项闭环，疑难问题按规范升级； 6、主动梳理支撑过程中的卡点、流程漏洞，提出优化建议，协助完善账号审计、运营支撑的工作机制； 7、按时完成交办的其他支撑工作；

岗位内容： 1. 对各类数据进行采集、归集与分析，涵盖客户消费行为、市场动态及销售表现等维度。 2. 联动相关部门，监督数据质量与统一标准，保障数据的精准性与一致性。 3. 依据业务实际需求输出数据分析报告，并提供可落地的洞察建议，辅助管理决策。 任职要求： 1. 具备高效处理大规模数据的能力，精通Excel或同类数据处理工具。 2. 有数据可视化展示及报告编制的实际经验。 3. 拥有良好的表达能力和协作意识，能够跨部门顺畅沟通。 4. 自主性强，可在无明确指令或框架的情况下独立推进工作。

仓库进出库登记和管理

平时负责出库入库的点数，以及开单。工作要细心麻利不能数错，上班时间9点~晚上18点，每月可休假两天。补贴一顿午饭，工资3500~4000。

主要整理货，出入库

手把焊，二保焊，只要海南人

1.砂石系统操作（4人）：定期巡查颚式破碎机、圆锥破、制砂机、振动筛等设备运行状态；检查润滑、振动、异响等情况，协助处理简单故障；参与设备日常保养、定期检修及突发故障抢修；配合技术部门完成设备改造或工艺优化。 岗位要求：年龄30-50岁，身体健康，适应矿山/工厂工作环境；责任心强，具备团队协作意识，能接受倒班（双班运转）；2年以上砂石骨料或矿山行业运行经验；了解机械/电气基础知识，持电工证、焊工证者加分；。 待遇：包住宿/餐食、进场交通补贴等（根据公司政策）；岗位薪酬按照8000元-9000/月，考察期工资7000元，可协商，表现良好完全能够胜任考察期可提前结束，特别优秀者，薪资待遇可面议

定安市招泥瓦工

12个厚钢板打孔加安装虎钳大概一天的活明天早上能到的

1.负责接送平台乘客 2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管 3.平台自动派单，无需抢单 每天工作时间，地址，司机自行安排 福利待遇: 公司提供免费住宿 保底薪资13000元上不封顶多劳多得 具体薪酬以司机本人工作时间决定，多劳多得

招成品库房主任一名，年龄50岁以下

急招仓库管理：1名岗位职责1、生产制造行业做过，主要负责仓库物料收发管理，做好出入库登记，保障账实相符；2、对接生产需求，统筹库存物料，及时保障生产物料供应。任职要求1、沟通能力良好，能按时完成上级安排的各项工作；2、具备团队协作意识，快速融入团队；3、学习能力强，主动优化工作方式。薪资福利1、薪资：4500元-5500元/月2、上班时间：08:00-16：303、福利：单休，缴纳五险工作地址：北仑大碶龙潭山路联系电话：张女士

户县汽配厂——仓管员—————————————免费管吃住易上手，轻松通过率高—————————————【工作内容】盘点整理仓库进出账目，分类整理清点入库材料，备料等事宜【面试要求】18-45岁，员工，【员工工资】20元/小时，两班倒8-8【住宿免费】管吃住，白班：2餐，夜班：1餐+10元。

南通腾达包装招工：地址：南通如皋花市路190号。多邀请柴湾本地人，加入我们。纸板装卸工，仓管、发货员都可以。联系人董女士：

仓管，1早八晚八，做六休一3500-5000元有仓库工作经验优先高中以上文化

上班时间：5:30-16:00， 有C1驾照优先 冷库出货，入库，仓库整理 吃苦耐劳，有团队精神

招聘库管一名，工资前三个月5000元，第四个月6000元，包吃住，晋升空间大，可以从0培养。 ，50岁以下，会简单的电脑打字，踏实肯干。工作地点在丰台区五里店，包吃住。 工作介绍： 主要工作是接受客户订单，打印送货单，收货点数，出库点数，和客户对账。 早上7点上班，中午11点吃饭，下午5点吃饭后司机装完车下班。 每月休息两天，过节带薪休假。

岗位职责：（有经验优先） 1.负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4.定期整理库存报表，协助分析库存周转及异常情况 5. 执行仓库基础行政事务，如文件管理、数据统计及办公协调 任职要求： 1.大专以上学历，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 遵守公司制度，诚实守信，无不良从业记录

岗位职责: 1.负责仓库物资的入库、出库及日常盘点工作，确保账实相符 2.执行产品质量检验标准，对不合格品进行标识与隔离处理 任职要求： 1、具备基本的仓储管理或质检知识，熟悉相关操作流程 2、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力

艾威斯供应链诚聘英才因生产业务发展需要，现面向社会大量招聘，包吃包住，待遇从优，欢迎有志之士加入！招聘岗位●财务：1名（要求：会计专业，应付会计）●仓管员：多名福利待遇包吃包住，月休4天，全勤奖，工作环境好，团队氛围融洽任职要求：有相关工作经验优先，责任心强，踏实稳定，服从管理。联系方式：工作地址：博罗县石湾镇艾威斯制衣厂联系人：黄小姐（同号）有意者欢迎直接电话/咨询！

任职要求： 1. 学历高中以上，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.熟悉仓库作业流程及基本办公软件操作 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力，服从安排 4. 能适应适度体力劳动 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先 6.年龄限制18-35之间 7.工作时长10-12小时 8.单休 9.工作地点仅限华南城 10.不包吃住

电商云仓仓管 有上进心、需要有经验 能够独立处理异常问题 仓库货物摆放、人员调度安排

仓管； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓管的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州培训一个月，培训薪资6500左右 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月10号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6500+出勤补贴+交补400 住宿：免费提供双人间，水电费自理 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。

岗位职责： 1、负责部门系统架构的整体规划和设计，包含系统架构、需求管理、资源管理等; 2、负责部门项目技术方案的整体解决方案的规划设计，包含业务分析、问题研究、可行性POC、技术引入等，支持部门项目整体规划的变现，支持重大项目平稳落地; 3、落地各项目及子系统规划设计，包含整体解决方案、架构引入/升级、安全漏洞等，支持部门系统平稳运转; 4、负责部门各子系统需求的整体统筹和管理，包括需求统筹、设计评审、规划产品实现方案等; 5、负责部门年度IT预算全流程管理，通过规划编制、审批执行到动态监控、调整优化及效果评估的全周期管理; 6、负责部门半年度预算上收检视及后续规划调整，包括半年度预算分析、项目执行进度监控、资源预警等; 7、负责部门IT成本分摊的实际编撰及结果检视，包含分摊规则新增/调整、分摊因子更新、分摊结果检视等 任职资格: 1. 本科及以上学历(信息系统管理/财务信息化方向专业优先); 2. PMP/CFA/FRM认证优先、科技类认证(如数据管理专家等)优先、财务类认证(如CPA，中级证书等) 优先 3. IT成本分摊规则设计能力等优先、系统健康度监控技术等优先、第三方服务商管理体系搭建能力等优先 4. 3-5年以上大型集团系统运维经验(需有财务共享运营同类系统经验);