三十岁以下勒劳有驾驶证体检报告，工资面议，

岗位职责： 1. 负责日常结算单据的整理、录入与核对，确保数据准确及时 2. 协助财务部门完成付款申请、发票开具及往来账款跟进 3. 归档保管结算相关文件资料，建立并维护电子台账 4. 对接业务部门，沟通确认结算明细，处理异常问题 5. 完成领导交办的其他行政及文职类支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有财务、结算或文员相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作，具备基本的数据敏感度和保密意识 5. 无不良信用记录，能长期稳定工作者优先 薪资：4000–5000 元 / 月，包吃住，月结

男女不限

职位描述： 1、完成上级交办的各项工作任务； 2、高效处理日常行政事务； 3、负责办公室日常运作、人事相关事宜及协助各部门协作支持。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、熟练使用Office办公软件； 4、具备较强的表达与沟通技巧； 5、持有驾照并能熟练驾驶。 职位福利：包吃、包住、节日福利、弹性工作

岗位职责： 1.根据实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性工作 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 任职要求： 1.学历不限 2. 工作经验3-5年责任心强，态度积极 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识

提供免费住宿！免费住宿！公寓式住房，家电齐全，拎包入住！ 本岗位致力于为公司培养和储备优质管理人才，提供快速成长的发展平台。诚邀渴望挑战高薪、追求发展的优秀人士加入！ 【薪资待遇】 1．无责任底薪＋补贴＋绩效奖金＋免费住宿，综合收入普遍6000以上，上不封顶！收入由你的实力决定 2．工作时间8:30-18:30，每周日固定休息，无需加班！ 3．享受节日福利及每月生日关怀，公司定期组织团建活动 4．欢迎热爱篮球运动的伙伴加入，表现突出者将获得更多额外激励 5．入职后可申请免费住宿，入住高档小区电梯公寓，设施完善，居住环境优越 6．实行“老带新”培养机制，一对一辅导教学，新人一周内即可熟练上岗，无需担心缺乏经验 【岗位职责】 1．管培生属于公司重点人才培养计划，储备期考核通过后，安排至总部或分支机构担任核心岗位 2．储备期间需熟悉公司发展历程、组织架构、主营业务内容及各部门协作流程，后续逐步学习团队运营管理 3．前期协助团队与商家对接沟通，完成合作签约及相关服务跟进，遇到问题可获得团队支持；转正后参与培训组织与团队管理工作 【任职要求】 1．具备良好的沟通表达能力，综合素质优异者条件可适当放宽 2．性别不限，性格开朗，能迅速适应团队氛围 3．是否具备相关经验不限，公司设有系统化带薪培训体系，帮助新人快速融入工作节奏 4．具有较强的责任意识，态度积极进取，乐于学习，具备良好的自我驱动力和团队协作精神

1、收集、整理、分析并评估供应商及其产品信息，完善供应商资源库； 2、制定单项材料的采购方案与计划； 3、依据采购需求进行市场询价，向主管提交多维度的价格对比建议； 4、与供应商开展商务沟通，达成采购共识，完成采购订单的制作与确认工作； 5、负责采购合同的签订及送审流程； 6、协调发货事宜，跟进货物运输进度及预计到货时间； 7、办理到货入库相关单据，协同仓库完成物资验收与入库操作； 8、撰写单项采购项目的总结分析报告； 9、完成领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，中药学、药学等相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，能够高效使用WORD、EXCEL、PPT等工具； 3、工作认真细致，具备耐心，性格积极乐观，反应迅速，具有良好的表达能力和客户导向意识； 4、具备较强的时间规划与任务管理能力； 5、熟练操作各类办公软件及办公自动化设备； 6、具备一定的学习理解能力和数据分析能力，成本控制意识较强

工作职责： 1. 积极融入企业氛围，扎实掌握基础能力，持续提升职业化水平； 2. 掌握非车险业务流程，学习承保与理赔相关知识，参加公司各级培训安排，参与客户拜访、项目投标、标书编制等市场拓展工作； 3. 推进客户及渠道资源的开发与落地，涵盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位、银行、邮政等，并维护现有客户关系与合作渠道； 4. 参与公司部署的其他促进非车险价值成长的相关任务 任职资格： 1. 学历：本科及以上（应届生）； 2. 专业：工学、经济学、管理学、农学、医学等相关专业优先； 3. 综合素质：具备强烈目标感，拒绝躺平心态；善于学习，自我驱动能力强；注重协作，以团队为先

薪资待遇：5-8K视面试表现定薪，五险一金按定薪标准缴纳，缴费基数较高，年终奖为13-14薪，入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金，签订公司直管合同，每月10日发放工资 上班时间：9:30-18:30，部分岗位12:00-21:00，月休8天，职能类岗位设有晚班补贴 工作内容： 1、核查客户提交资料的真实性 2、依据标准操作流程对客户的就业情况、学历背景、信用记录等进行审核与标签化处理 3、按照业务规范搜索并判断相关舆情信息 4、执行上级安排的其他工作任务

岗位职责： 1、核查客户提交资料的真实性与完整性； 2、依据标准操作流程，对客户的就业情况、学历背景、信用记录等进行审核与标注； 3、按照业务规范，搜索并判断相关舆情信息； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁； 2、具备较强的风险识别能力，有信贷审批工作经验者优先考虑； 3、工作细致严谨，责任心强，积极主动，善于深入分析与问题探究； 4、个人信用记录良好。 另有主管职位同步招聘，欢迎咨询投递！！！

服务员传菜。送茶

招聘洗碗阿姨，月休4天，工作满一年享受带薪年假。年龄不 年龄不超过60岁

仓储驻场自动化运维岗位职责 一、职位描述 1. 设备日常维护：负责仓储现场各类设备设施（如自动化立体仓库、AGV 自动导引车、输送线、分拣设备等）的日常巡检工作，按照标准流程和规范，定时检查设备的运行状态，包括设备的机械结构、电气系统、润滑情况等，及时发现潜在问题并记录相关数据，确保设备正常、高效运转，保障仓储作业的连续性。 2. 故障诊断与修复：在设备出现故障时，迅速响应并进行现场诊断，运用专业知识和技能，准确判断故障原因，制定并实施有效的维修方案。及时处理设备的电气故障、机械故障以及软件系统故障等，确保设备在最短时间内恢复正常运行，减少因设备故障导致的生产停滞时间，提高设备稼动率。对维修过程进行详细记录，包括故障现象、维修措施、更换的零部件等信息，建立设备维修档案，以便后续分析和追溯。 3. 保养计划执行：根据设备的使用情况和厂家建议，制定并执行各类设备的保养计划，包括定期的清洁、润滑、紧固、调试 等保 养工作，确保设备的性能稳定，延长设备的使用寿命。在保养过程中，严格遵守操作规程和安全规范，使用合适的工具和设备，确保保养质量。对保养工作进行总结和评估，不断优化保养计划和流程，提高设备的可靠性和稳定性。 4. 设备巡检与监控：负责日常设备巡检工作，按照巡检路线和巡检内容，仔细检查设备的各项运行参数，如温度、压力、振动等，及时发现设备的异常情况并进行处理。结合设备设施的具体情况，运用智能化、信息化技术手段，如设备监控系统、数据分析软件等，对设备的运行状态进行实时监测和数据分析，提前预测设备可能出现的故障，做好预防性维修计划，降低设备故障率。同时，根据设备的运行情况和易损件的使用寿命，及时提出易损件的采购计划并上报，确保维修备件的充足供应。 5. 技术支持与协作：为仓储现场的操作人员提供设备操作和日常维护方面的技术指导和培训，确保操作人员正确使用设备，减少因操作不当导致的设备故障。与设备供应商、厂家技术人员保持密切沟通和协作，及时获取设备的技术资料和维修支持，共同解决设备运行过程中遇到的疑难问题。参与设备的升级改造项目，提出合理化建议和方案，协助完成设备的安装、调试和验收工作，提高设备的性能和效率。 6. 文档管理与报告：负责整理和保管设备的相关技术资料、说明书、操作规程等文档，确保文档的完整性和准确性。定期撰写设备运行报告、维修报告、保养报告等，对设备的运行状况、故障情况、维修情况等进行详细分析和总结，为设备的管理和决策提供数据支持。同时，及时向上级领导汇报设备的 重大 故障和维修情况，提出改进措施和建议。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、物流工程等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上从事仓储设备安装、维护或维修工作经验，具备独立完成AGV、四向车、输出线、堆垛机维修工作的能力，能够熟练处理设备常见故障，运营中的问题。 3. 专业技能：熟悉自动化设备的工作原理和操作方法，能够熟练使用相关工具和仪器进行设备的维修和调试；具备较强的电气、机械知识，能够解决自动化设备常见的电气、机械故障；熟悉设备的保养和维护流程，能够制定合理的保养计划并有效执行；了解智能化、信息化技术在设备运维中的应用，能够运用相关技术手段对设备进行监控和数据分析。 4. 个人素质：具备较高的安全规范和操作规范意识，严格遵守公司的安全制度和操作规程，确保设备运维工作的安全进行；思维缜密，逻辑清晰，有良好的分析能力和问题解决能力，能够快速准确地判断设备故障原因并采取有效的解决措施；具备较强的责任心和团队精神，工作认真负责，积极主动，能够与团队成员密切协作，共同完成工作任务；有较强的工作抗压能力，能够适应仓储现场的工作环境和工作强度，在设备出现紧急故障时能够迅速响应并加班加点进行维修。 5. 其他要求：具备良好的沟通能力和学习能力，能够不断学习和掌握新的设备运维技术和知识，提升自身的专业水平 。

中控室操作岗（砂石系统）： 一、岗位职责： 1.负责砂石骨料生产线的中央控制系统操作与监控，确保设备安全、稳定运行； 2.通过DCS/PLC系统调整参数（如给料量、破碎机转速、筛分效率等），优化生产效率； 3.实时监控生产数据（产量、质量、能耗等），发现异常及时上报并配合处理； 4.协调现场巡检人员，指导设备启停及故障应急操作； 5.填写生产日志、报表，协助分析生产数据并提出改进建议； 6.遵守安全生产规范，参与应急预案演练。 二、岗位要求 1.年龄：30-50岁 2.学历：大专及以上学历，机电、自动化、矿业、建材等相关专业优先； 3.经验：2年以上年产500万吨以上砂石系统运行经验、大型水泥或矿山行业中控操作经验； 4.技能： （1）熟悉砂石生产线工艺流程（破碎、筛分、输送等）； （2）能操作中控系统（如西门子、ABB等），具备基础电气/机械知识； （3）熟练使用办公软件，具备数据分析能力。 5.素质：身体健康，责任心强，适应倒班制（双班运转），抗压能力好。 三、待遇 包住宿/餐食、进场交通补贴等（根据公司政策）；岗位薪酬按照8000元/月，新入职人员前2个月为考察期，考察期岗位薪酬按照6500元/月；表现良好、能够胜任工作，考察期可提前结束；特别优秀者，薪资待遇可面议。

仓储驻场设备运维岗位职责 一、职位描述 1. 设备日常维护：负责仓储现场各类设备设施（如自动化立体仓库、AGV 自动导引车、输送线、分拣设备等）的日常巡检工作，按照标准流程和规范，定时检查设备的运行状态，包括设备的机械结构、电气系统、润滑情况等，及时发现潜在问题并记录相关数据，确保设备正常、高效运转，保障仓储作业的连续性。 2. 故障诊断与修复：在设备出现故障时，迅速响应并进行现场诊断，运用专业知识和技能，准确判断故障原因，制定并实施有效的维修方案。及时处理设备的电气故障、机械故障以及软件系统故障等，确保设备在最短时间内恢复正常运行，减少因设备故障导致的生产停滞时间，提高设备稼动率。对维修过程进行详细记录，包括故障现象、维修措施、更换的零部件等信息，建立设备维修档案，以便后续分析和追溯。 3. 保养计划执行：根据设备的使用情况和厂家建议，制定并执行各类设备的保养计划，包括定期的清洁、润滑、紧固、调试 等保 养工作，确保设备的性能稳定，延长设备的使用寿命。在保养过程中，严格遵守操作规程和安全规范，使用合适的工具和设备，确保保养质量。对保养工作进行总结和评估，不断优化保养计划和流程，提高设备的可靠性和稳定性。 4. 设备巡检与监控：负责日常设备巡检工作，按照巡检路线和巡检内容，仔细检查设备的各项运行参数，如温度、压力、振动等，及时发现设备的异常情况并进行处理。结合设备设施的具体情况，运用智能化、信息化技术手段，如设备监控系统、数据分析软件等，对设备的运行状态进行实时监测和数据分析，提前预测设备可能出现的故障，做好预防性维修计划，降低设备故障率。同时，根据设备的运行情况和易损件的使用寿命，及时提出易损件的采购计划并上报，确保维修备件的充足供应。 5. 技术支持与协作：为仓储现场的操作人员提供设备操作和日常维护方面的技术指导和培训，确保操作人员正确使用设备，减少因操作不当导致的设备故障。与设备供应商、厂家技术人员保持密切沟通和协作，及时获取设备的技术资料和维修支持，共同解决设备运行过程中遇到的疑难问题。参与设备的升级改造项目，提出合理化建议和方案，协助完成设备的安装、调试和验收工作，提高设备的性能和效率。 6. 文档管理与报告：负责整理和保管设备的相关技术资料、说明书、操作规程等文档，确保文档的完整性和准确性。定期撰写设备运行报告、维修报告、保养报告等，对设备的运行状况、故障情况、维修情况等进行详细分析和总结，为设备的管理和决策提供数据支持。同时，及时向上级领导汇报设备的 重大 故障和维修情况，提出改进措施和建议。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、物流工程等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上从事仓储设备安装、维护或维修工作经验，具备独立完成AGV、四向车、输出线、堆垛机维修工作的能力，能够熟练处理设备常见故障，运营中的问题。 3. 专业技能：熟悉自动化设备的工作原理和操作方法，能够熟练使用相关工具和仪器进行设备的维修和调试；具备较强的电气、机械知识，能够解决自动化设备常见的电气、机械故障；熟悉设备的保养和维护流程，能够制定合理的保养计划并有效执行；了解智能化、信息化技术在设备运维中的应用，能够运用相关技术手段对设备进行监控和数据分析。 4. 个人素质：具备较高的安全规范和操作规范意识，严格遵守公司的安全制度和操作规程，确保设备运维工作的安全进行；思维缜密，逻辑清晰，有良好的分析能力和问题解决能力，能够快速准确地判断设备故障原因并采取有效的解决措施；具备较强的责任心和团队精神，工作认真负责，积极主动，能够与团队成员密切协作，共同完成工作任务；有较强的工作抗压能力，能够适应仓储现场的工作环境和工作强度，在设备出现紧急故障时能够迅速响应并加班加点进行维修。 5. 其他要求：具备良好的沟通能力和学习能力，能够不断学习和掌握新的设备运维技术和知识，提升自身的专业水平 。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合上级完成其他行政支持类事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.办理基础行政事务，如来访接待、快递收发及费用报销初审 5. 配合上级完成数据统计、报表制作及其他临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 具备文员相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 4.形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.服从安排，适应力强，能积极配合团队完成各项行政支持工作

五丰冷冻市场招打单员一名要求年龄在20岁以上最好是之前干过的，工资面谈孙总：

急招京东家电售后文员，薪资3000-4000元，主要负责线上工单接收建单、电话联系客户预约上门时间、调度安排安装维修师傅、跟进订单进度，整理售后台账、登记客户反馈问题，对接品牌厂家，妥善沟通处理客户售后投诉；要求熟练基础电脑操作，口齿伶俐口才好，遇事沉着能扛事，善于沟通应变，有无相关经验均可，有人手把手带教；吃住自理，，中午可在办公室休息，岗位长期稳定，薪资按时发放，寻求稳定工作的朋友欢迎咨询！李先生

岗位职责： 1、负责人员资料的归纳和整理 2、及时完成领导安排的任务 任职要求： 1、大专以及大专以上学历。 2、能够熟悉操作 word，excel，等办公软件； 3、普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资待遇：月休四天 3500-4500 工作时间：8-22点 十二小时工作制（办公室坐岗 工作轻松 ）

工作职责： 1、负责日常航班、车票、住宿及相关事务的预订与费用结算； 2、负责行政后勤事务（如水电缴费、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮水供应、印刷服务等）的对接及报销流程处理； 3、负责公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材、生活用品的采购、清点、登记及维护工作； 4、负责会议组织协调，并协助开展员工活动的策划与执行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备两年行政或后勤相关岗位工作经验； 3. 熟悉常用办公软件及办公自动化设备的操作； 4. 具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5. 为人正直、工作细致、作风严谨、办事高效。

《富文站》岗位信息推送第578条笫八间农家乐招聘杂工要求会砍鸭摆盘，男，女，都可以。地址，定安县定城镇仙屯村口有意者联系

负责厂区内务整理、物品归置、日常协助工作，工作轻松简单，无需经验。

因公司战略升级与洗涤产业园建设需要，现面向社会诚聘行政总监1名。本岗位作为企业重点储备的高层管理人才，将全面介入工厂运营管理，深入参与生产各环节实践，通过系统性培养与实战锻炼，助力优秀管理者实现职业突破，同时推动企业可持续发展。 一、岗位职责 1. 生产运营体系建设：协助总经理搭建并持续优化生产全流程管理体系，参与制定生产计划、推进流程标准化及成本管控工作，提升整体运营效率；熟练操作电脑及生产管理系统，完成数据汇总、文件归档与系统执行落地。 2. 团队与制度建设：协同总经理开展生产团队管理制度的拟定、评审与推行，协调生产、行政、人事等多部门联动，运用办公工具高效处理文档、会议纪要及各类报表事务。 3. 监督与执行落实：统筹监督生产进度、质量控制与安全规范执行情况，及时发现运营异常并推动整改闭环，缓解管理层负担，保障战略任务有效达成；依托系统数据形成监督分析报告，提升问题解决效率。 4. 策略支持与绩效协同：参与生产运营策略研讨和年度规划编制，提出可行性改进建议；跟进会议决策事项落地进展，结合运营数据为绩效评估提供支撑，促进管理水平不断提升。 二、任职要求 1. 学历资质：本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑；持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 2. 经验背景：具备5年以上生产制造型企业管理工作经历，其中至少3年直接管理50人以上车间的实际经验；有中型企业行政人事总监、生产经理等核心管理职务履历者优先录用。 3. 专业能力：熟悉生产型企业的行政与生产管理逻辑，能够独立设计管理体系、制定运营方案，执行力强，擅长应对复杂管理挑战。 4. 技能水平：熟练掌握Office办公软件及生产管理类信息化系统，具备良好的数字化管理应用能力。 5. 管理素养：坚持原则，责任感强，具备团队领导力与跨部门协作能力，有带领团队完成重大任务或攻坚项目的成功案例者优先。 6. 职业特质：年龄30岁以上，具有强烈事业心，认同公司发展理念，能适应高强度工作节奏，具备清晰的职业发展目标。 7. 优先条件：拥有生产型企业规模化运营管理实践经验者优先考虑。 三、我们为您提供 1. 具有竞争力的薪酬待遇：提供与个人能力相匹配的行业领先薪资，充分保障人才价值回报。 2. 高层发展通道：按核心高管标准进行定向培养，通过关键项目历练，逐步晋升至高级管理职位。 3. 系统化成长支持：提供高端管理培训、外出考察学习及行业交流机会，加速综合能力成长。 4. 实战型发展平台：深度参与企业战略规划、重点项目实施与重大决策过程，积累高层管理实战经验。 5. 开放包容的企业氛围：赋予充分职权，鼓励创新思维，打造“能者上”的良性机制，助力人才释放潜能。

负责简单手工活，白班早上八点半上到晚上八点半，晚班晚上八点半到次日早上八点半。 包吃，按天算钱，这个月的工资下个月统一付，月结工资。 不包住的！

线上视频审核，标错，审核视频是否有误差审核一条1分钟左右，要求有耐心，有责任心可兼职

一、岗位内容： 主要面向车险已到期的车主，协助其办理下一年度的车险续保服务。公司提供稳定客户资源，客户本身存在续保需求，只要车主在本公司完成投保，员工即可获得相应业绩提成。工作门槛低，全程无需外出，不需面见客户，无业务拓展压力，办公环境整洁舒适。客户资料由公司统一提供，仅需通过电话方式与客户进行沟通对接。 二、岗位要求： 1、专业不限； 2、普通话清晰，具备基础电脑操作能力；零经验亦可，入职初期提供带薪培训！ 3、具备一定的语言表达能力和心理承受能力； 三、薪资结构=浮动底薪+业绩提成+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，付出越多回报越高，人均月收入达6500元以上，其中38%的员工月薪突破万元。公司按规定缴纳社保，并提供年终奖金、团队奖励金、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等多项福利。 工作时间（8:20-12:00，13:30-19:00，午间休息1.5小时），每月休息5天，享受国家法定节假日及带薪年假等全部假期待遇； （法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按标准安排休假）

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

工作职责： 1. 负责公司各类文书、报表的撰写、格式编排及归档管理，确保资料规范且可查可溯。 2. 配合部门开展会议安排、会议记录整理及后续任务跟踪，提升信息传达效率。 3. 处理日常行政工作，如办公用品申请、来访人员接待以及基础性数据汇总等事务。 4. 协同各业务部门需求，实现信息互通与协作支持，促进工作有效执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 熟悉使用Word、Excel、PPT等办公工具，具有较强的文字编辑与数据归纳能力。 3. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和主动服务意识，能适应一定强度的工作节奏。 4. 有制造业企业行政文员工作经验者优先，熟悉生产型企业管理流程者更优。

薪资待遇：5-8K按面试表现定薪，五险一金依据定薪标准缴纳，缴费基数较高，年终奖为13-14薪，入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金，签订公司直管劳动合同，每月10日发放工资 上班时间：9:30-18:30，部分岗位12:00-21:00，月休8天，职能类岗位设有晚班补贴 工作内容： 1、核验客户提交资料的真实性 2、依照标准操作流程对客户的就业情况、学历背景、信用记录等进行审核与标签化处理 3、依据业务规范，查找并判断相关舆情信息 4、完成上级安排的其他工作任务