制作柠檬茶

【岗位职责】 1、制作和提供品质人气饮品 2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务 【任职要求】 1、年龄18-35岁，优秀可放宽要求 2、需持有健康证 3、有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3.保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理，及时反馈物料使用及补货需求 5.配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，形象健康，亲和力强 2.能适应轮班制及节假日工作安排 3.学习能力强，能快速掌握产品制作流程与标准 4.无经验者可接受带薪培训，有奶茶/咖啡行业经验者优先 5.具备基础沟通能力与团队协作意识

薪资待遇 · 综合薪资：2500-4000元/月（底薪+全勤奖+绩效提成） · 试用/培训期：带薪培训，考核通过后转正 · 月休4天，排班轮休 · 员工饮品福利，节日礼品 岗位职责 1. 严格按照标准配方与操作流程，制作奶茶、果茶等各类饮品，确保出品品质与口感稳定 2. 负责前台点单、收银、打包及顾客接待，主动介绍产品，解答顾客疑问 3. 做好吧台及门店区域的日常清洁卫生，保持操作环境整洁有序 4. 协助物料盘点、补货及效期管理，配合店长完成库存相关工作 5. 服从门店排班安排，配合团队完成日常运营及新品推广任务 任职要求 硬性条件： · 年龄18-35岁，性别不限，学历不限 · 持有有效健康证（或入职后办理） · 能适应轮班制（早/中/晚班），周末及节假日正常排班 · 有无经验均可，门店提供带薪培训；有茶饮/餐饮经验者优先 素质要求： · 性格开朗，沟通表达流畅，具备良好的服务意识 · 手脚麻利，能适应快节奏工作环境 · 工作认真负责，讲究卫生，有团队合作精神 · 学习能力强，愿意长期稳定发展 加分项 · 有益禾堂或其他连锁茶饮品牌工作经验 · 能接受灵活排班、可上晚班者优先 · 有收银或基础门店运营经验 福利待遇 · 带薪系统培训，快速上手，按标准出品流程 · 全勤奖、绩效提成、加班补助 · 员工免费/折扣饮品 · 节日福利、团队团建 · 表现优秀者可晋升：茶饮师→训练员→店长助理→店长 工作时间 · 每天工作8-9小时（含用餐休息时间） · 轮班制，早中晚三个班次，具体排班面议

导购员吃苦耐劳 岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业购物建议 2. 熟练掌握商品陈列规范，保持柜台整洁有序，定期补货与盘点 3.准确完成收银操作，妥善处理退换货及顾客咨询，提升服务满意度 4.协助开展门店营销活动，配合完成销售目标与客户关系维护 5.及时反馈市场信息与顾客需求，协助优化商品结构与服务流程 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 4. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正

奶茶店新店，招聘18到35岁全职人员，能吃苦，服从管理，薪资3000以上具体面谈，联系电话

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2.根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4. 准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合门店开展营销活动 任职要求： 1.服务意识强，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4.有床垫相关经验者优先

爱岗敬业，服从管理，团队协作性强！ 工资3500+200满勤，月休2天！工作时长10小时！ 男女不限！年龄（22-30岁） 工作简单易上手，有无经验均可，接受新手小白！试用期三天！

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急招做线路的成熟施工队10KV，要干的联系，价格电议。 岗位职责： 1. 负责10kV强电线路的现场勘察、施工方案制定与实施 2. 承担高低压配电系统安装、调试、验收及运行维护工作 3. 严格执行电力安全操作规程，落实现场安全防护与隐患排查 4. 配合项目整体进度，协调土建、弱电等专业交叉作业 5. 编制施工记录、竣工资料及设备台账，确保技术文档完整规范 任职要求： 1. 具备10kV及以上电压等级线路施工经验，熟悉国家电力施工标准 2. 持有有效高压电工证、登高作业证，特种作业证件齐全 3. 能独立带队完成强电系统施工任务，具备现场管理能力 4. 吃苦耐劳，适应户外及高空作业，无重大安全事故记录 5. 具备良好沟通协调能力，服从项目统一调度安排

1.负责接送平台乘客 2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管 3.平台自动派单，无需抢单 每天工作时间，地址，司机自行安排 福利待遇: 公司提供免费住宿 保底薪资13000元上不封顶多劳多得 具体薪酬以司机本人工作时间决定，多劳多得

1.砂石系统操作（4人）：定期巡查颚式破碎机、圆锥破、制砂机、振动筛等设备运行状态；检查润滑、振动、异响等情况，协助处理简单故障；参与设备日常保养、定期检修及突发故障抢修；配合技术部门完成设备改造或工艺优化。 岗位要求：年龄30-50岁，身体健康，适应矿山/工厂工作环境；责任心强，具备团队协作意识，能接受倒班（双班运转）；2年以上砂石骨料或矿山行业运行经验；了解机械/电气基础知识，持电工证、焊工证者加分；。 待遇：包住宿/餐食、进场交通补贴等（根据公司政策）；岗位薪酬按照8000元-9000/月，考察期工资7000元，可协商，表现良好完全能够胜任考察期可提前结束，特别优秀者，薪资待遇可面议

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朱砂招聘导购上班时间:上一天休一天薪资：底薪+提成有意者请来电详细了解：

导购年龄26以上，有良好沟通能力，工作认真踏实（有销售经验者优先）薪资福利:工资按月准时发放招工人数:3名工作地址:深州市贸易城新区仿古街力军力沙发

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花店导购20岁至40岁，薪资福利:考核通过前第1个月：固定底薪1800元（含全勤300）500元花艺学习补助，2300左右；第2个月起：底薪1800元（含全勤）500元花艺学习补助补助300~500元奖金，2500～2800；考核通过后：底薪2000元（含全勤300和完成任务奖）提成，综合收入：3000至4500之间每月带薪休息2天，入职1周内上意外险，工作满2年入3险，提供免费住宿，每月10号固定发工资工作地址:衡水各店可就近分配

招聘：母婴店内导购员（半天班+就近安排）薪资：2300-5000元/月漕河多家分店，就近安排原则岗位职责：1、*****以下，有销售工作经验者优先；2、工作认真负责，有团队精神；肯学肯吃苦；3、我们看重人的价值，提供合理环境，让你发挥你的个人能力；4、薪资是底薪＋红包奖励+绩效考核＋工龄奖＋团队奖，上班半天班，两班倒，上午班7点30分−14点，下午班14点−20点半（季节不同会调整）。面试地址一：漕河镇电力街斜对面宝康药店后面巷子好孩子仓库面试地址二：棕盛好孩子店面试地址三：大中华二楼店面试地址四：乡里乡亲的店

招聘:糟粕醋牛肉火锅店厨师长1名，工资8500招厨政团队也行。休假再议可不每天坐班包吃住电话:地址:定安仙沟半桶水勿打扰

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海南定安招聘:糟粕醋牛肉火锅店厨师长1名，工资8500招厨政团队也行。休假再议可不每天坐班包吃住电话:（）地址:定安仙沟

《定城站》岗位信息推送第782条宜之客便利店（和平南路）岗位：收银员1.负责超市卫生，商品进货、盘点、销售、收银工作； 2.要求能胜任超市收银工作性质，诚实守信，吃苦耐劳，服务热情，服从管理，稳定性强；3.员工，年龄18周岁以上，不要兼职或短期工；4.上班时间：每天8小时，主要为中班（16:00-24:00），2-3天夜班/月，月休8天，不要暑期工；5.工资待遇：月工资1900元+；6地点：定安县定城镇和平南路宜之客便利店（耶利亚酒店旁）联系电话：王店长(去电请告知是定城就业驿站推荐)

定安县城茶店招糕点师傅，有.意者电话联系：王

招聘:糟粕醋牛肉火锅店厨师长1名，工资8500招厨政团队也行。休假再议可不每天坐班包吃住电话:地址:定安仙沟半桶水勿打扰

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与新品学习与服务培训，提升专业能力 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 对茶饮文化有兴趣，愿意长期在餐饮行业稳定发展

一、岗位职责: 1、负责门店收银，制作奶茶，物料准备及整理(入职后会有带薪专业培训); 2、外卖打包、门店清洁、库存盘点等工作; 3、勤劳、责任心强、活泼开朗; 4、维护门店内卫生整洁和陈列规整; 5、严格执行各类操作标准和门店规章制度; 6、上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求: 1、年龄18-28周岁，学历不限，高中及以上学历者优先; 2、热爱茶饮行业，有服务行业工作经验优先(强调，有相关经验优先，优先); 3、持健康证上岗(); 4、只招稳定、长期工; 5、服从管理，接受法定以及周末不能休假，不然勿扰。 薪资待遇:试用期1个月(底薪)转正后(底薪+岗位补贴+提成+全勤) 营业时间:早班8:00-17:00，，晚班15：00-24：00(排休制) 工作地点:巡蜜时光美伦河广场店，巡蜜时光澄江北路店（食宿)

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营秩序 5. 对接总部运营政策，落实标准化流程与食品安全规范要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表分析 3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，善于激励团队、解决实际问题 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规定 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

任职要求 正直诚信 尊重他人 充满热情地做每件事 1.18周岁以上，初中以上学历，身体健康，沟通能力强，吃苦耐劳，热情好学 2.接受轮班制工作，优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务 3.无工作经验要求，有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备基础财务意识与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强、执行力突出 4.服务意识强，注重细节，能以身作则带动团队 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

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