招贤纳士，平安财险招聘: 一、专职团队长2人 岗位要求: 1.22岁至45岁； 2.大专及以上学历，优秀人才可以适当放宽； 3.有保险、销售、营销或团队管理经验的优先； 岗位职责: 1.规划队伍增员，推动团队人力发展； 2.负责帮助新人育成及潜才团队长培养; 3.负责日常培训，营销方案解读和宣导； 4.完成营销经理安排的其他工作 薪资待遇: 1.底薪++各种补助 2.朝九晚六，享受双休和国家法定节假日; 3.职业生涯晋升规划，管理和业务线多路径选择; 工作地：定安 联系人：孙经理

【招聘|市场BD×4】 城市：昌江黎族自治县 职责：商户开拓、商圈运营、本地营销 岗位要求： ·有销售经验/应届毕业生 ·目标感强，擅长沟通 ·熟悉本地商圈者优先 岗位福利： ·行业竞争力的薪资+超额绩效激励 ·新人入职一对一代教 ·底薪+绩效+激励+五险 咨询电话：人事专员

岗位职责： 1、统筹负责区域内市场活动的策划与落地实施，提升品牌影响力与市场份额； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，推动销售目标顺利实现； 3、收集并整理市场一线反馈，为产品优化和营销策略调整提供有效支持； 4、配合团队推进销售计划，参与制定销售策略及推广执行方案； 5、定期提交市场情况与业务进展报告，提出切实可行的业务扩展建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效开发和管理客户资源； 2、对市场趋势有较强敏感度，能够及时应对市场环境变化； 3、具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，可独立撰写市场分析材料； 5、具有3年以上B端营销工作经验，有洗涤服务、酒店供应链、工业耗材等行业背景者优先，熟悉布草洗涤领域客户采购决策流程（涵盖采购部、客房部、财务部）； 6、具备相关行业销售经历者优先，也欢迎积极进取的应届毕业生踊跃加入。

职责： 1. 负责与客户对接，开展商务沟通与合作洽谈； 2. 拥有优质客户资源，并具备团队管理实战经验； 3. 跟踪市场变化，整合竞争方信息，为市场决策提供数据支撑； 4. 巩固已有客户关系，拓展新客户渠道，推动市场范围延伸； 要求： 1. 具备5年以上销售从业经历，拥有客户资源者优先考虑； 2. 具备较强的沟通与谈判能力，可独立开发客户； 3. 具有良好的自我驱动力和职业操守； 薪资： 薪资范围：7000-26000元/月 岗位职责： 1. 负责光伏产品的市场推广与销售工作，拟定并落实销售方案； 2. 构建并维护客户关系网络，精准识别客户需求，推进项目实施； 3. 汇集行业市场信息及竞品动态，为产品改进与销售优化提供参考； 4. 策划并参与行业展会、技术交流会等活动，增强企业品牌认知度； 任职要求： 1. 具备扎实的销售背景，尤其在新能源或光伏领域有实际成功业绩； 2. 具备优秀的团队统筹与领导能力，能带动团队完成业绩目标； 3. 具备卓越的沟通协调能力，善于应对客户疑虑并推动成交； 4. 熟悉光伏相关技术知识，可与客户进行专业技术层面的对话。

任职要求： 1，具备标准普通话表达能力，沟通技巧出色，熟练运用电话销售、线上邀约及产品推介等基础销售方法。 2，具备较强的学习领悟力。 3，具有高度责任心，充满工作热情与动力，能够积极应对挑战并主动寻求解决方案。 工作描述： 1，负责销售团队的搭建、培训指导、成长辅导、目标完成及团队文化建设等日常运营管理工作； 2，将月度业绩目标合理分解至各成员，实时追踪完成进度，并根据实际情况制定调整方案； 3，强化销售人员的风险预警意识与识别能力，规范业务流程，确保操作合规；协同公司各职能部门，快速响应并解决销售过程中出现的各类问题，持续优化执行策略与工作计划； 财税领域、房地产领域、保险领域相关经验者优先考虑

1.依据公司发展战略，策划并实施乐东及周边区域市场拓展方案，重点推进酒店、民宿、商超、餐饮等行业资源的开发与合作布局。 2.深入挖掘本地酒店、民宿、商超、餐饮等商业渠道资源，构建稳定合作关系，促进业务落地与合作模式持续优化。 3.组建并管理市场团队，全面负责商务洽谈、项目执行及客户关系维护，保障各项业绩指标顺利达成。 4.定期开展海南地区市场调研，分析竞争格局与政策变化，输出数据报告并提出策略调整建议。 5.联动运营、产品、财务等相关职能部门，推动跨部门协作与资源高效整合，确保项目快速落地。 任职要求: 1.具备扎实的市场开拓实战经验。 2.具有较强的团队领导力与组织管理能力。 3.熟悉市场研判及战略制定流程。 4.拥有良好的沟通协调与谈判能力，可与各层级客户顺畅对接。 5.具备较强的应变能力与决策水平。 6.拥有相关行业从业背景者优先。 任职地点:乐东

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队及个人销售目标 2. 负责客户开发、关系维护与大客户深度跟进，提升签约转化率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障交付与回款效率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件 4. 具备行业资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

1. 学习中医养生与调理相关知识，公司提供学习资源，前往合作机构为客户讲解健康理念，并协助体验设备。 2. 掌握健康养护常识，对有购买意向的客户协助完成下单，并负责后续维护促进复购；对暂无意向者做好信息登记，便于后期跟进联系。 3. 从基础岗位成长，掌握核心技能后，逐步学习团队管理，参与新分公司的筹建与运营。 职位要求： 年龄18-26，性别不限 职位福利： 周末双休、创业型团队、定期组织团建、工作时间灵活、绩效奖励、提供住宿、支持视频面试、享有多次晋升机会 职位亮点： 发展空间广阔，团队年轻化，工作氛围积极，无需上夜班！

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海南大型龙头产业化集团农垦集团，是以种植甘蔗，玉米，水稻，凤梨，香蕉，火龙果，猕猴桃，柠檬等为主的大型瓜果蔬菜公司，另外还有大棚，常年有活！现招聘60岁以下，身体健康人员40名，计件工资200至400元，管住，不管吃！需要砍甘蔗扳玉米的工人二十人，管住不管吃的，甘蔗160元一吨，玉米4.5分一斤，工作地址：定安县黄竹镇纸灰装饰对面

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1、负责区域内各类基肥的市场推广与销售工作，拟定并执行营销方案； 2、承担区域内基肥产品的预售、主推及销售指标的达成； 3、及时了解行业趋势、市场变化及客户实际需求，反馈产品优化建议； 4、协同公司相关职能部门，确保产品供应、物流配送及售后支持顺畅； 5、依照公司规范推进日常作业，并按时完成工作汇报。 任职要求： 1、具备2年以上营销从业经历，其中至少2年从事肥料领域营销管理工作； 2、掌握农资行业市场营销运作方式，拥有稳定的渠道资源与市场积累； 3、熟悉各类农资产品的推广策略与销售流程； 4、具备强烈的进取心、创业意识以及严谨务实的职业态度； 5、具备良好的口头表达、沟通交流与组织协调能力。

1、制定并落实电力交易销售方案，积极开拓电力市场客户群体，与各类用电单位、售电企业等建立持续稳固的合作关系，确保达成公司设定的电力销售任务。 2、搜集整理客户资料，开展工业、商业等领域客户资源的挖掘与维护，健全客户信息档案，负责能源管理业务的接洽、合同签署及后续流程处理； 3、维系客户关系，研判客户用电需求，整合节能改造、能源监测、能源服务等行业信息与发展趋势；定期回访客户，掌握其用电情况与服务满意度，快速响应并解决客户提出的问题，优化服务体验，推动后续合作； 4、主导电力交易服务的市场推广与销售实施，参与项目投标、商务磋商、协议签订等工作环节，保障合同顺利执行，维护公司合法权益； 5、承担电力交易数据的汇总与分析工作，监控交易进展，编制销售统计报表和市场动态报告，为管理决策提供真实、有效的数据支持。 【任职资格】 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上销售岗位经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展前景； 3、拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具有供电局、电网企业、发电厂、售电公司等相关从业经历者优先考虑； 4、性格开朗，思维灵敏，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧； 5、持有驾驶证，能够熟练驾驶。 薪资福利 1、福利：五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训、晋升通道、出差补贴等； 2、月薪资水平：6-15K

一、任职资格： 1、大专及以上学历，电力设备、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备优秀的沟通能力与谈判技巧，能够有效建立并维护客户关系。 3、具有较强的市场拓展能力及客户服务意识，能适应出差，抗压能力强。 4、具备良好的团队协作精神和职业操守，工作主动积极，富有责任心。 二、岗位职责： 1、负责公司电力设备产品的市场推广与销售工作，达成销售目标及回款任务。 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，及时掌握客户需求动态。 3、收集市场相关资讯，分析市场趋势及竞争格局。 4、参与商务洽谈，签订销售合同，并跟进合同履约过程，确保款项按时回收。 5、配合公司相关部门完成产品售前、售中及售后的支持服务工作。 三、福利待遇： 无责底薪+任务绩效+回款奖励+周末双休+五险一金+生日礼金等多项福利。

【岗位亮点】 前沿的行业方向：专注于企业级人工智能AI垂直领域； 高端的客户资源：服务中大型企业、上市公司及技术研发型企业，对接高知人群； 丰厚的薪酬体系：底薪 + 阶梯提成 + 高额奖励（6000-60000） + 期权+六险一金+五星级健身房，潜力人才月入10万+！ 【工作内容】 1、通过电话方式开拓中大型企业、上市公司、技术驱动型及有客户拓展需求的B端客户，深入了解其在研发效率提升、研发管理优化、市场拓客、政策适配等方面的核心诉求； 2、采取线上或实地拜访形式，结合客户具体场景，专业呈现「科创空间」产品功能，精准传达在产品研发增效、成本优化、商机挖掘等方面的核心价值； 3、主导商务洽谈进程，全程跟进签约与回款，达成个人销售目标； 4、持续维护重点客户关系，发掘复购与增购机会，延长客户生命周期价值。 【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、具备B端销售或软件类产品销售经验者优先考虑； 3、学习能力突出，能快速理解产品核心优势及行业背景知识； 4、踏实肯干、执行力强，敢于拨打陌生电话，适应高强度工作节奏； 5、目标意识清晰，表达沟通顺畅，具备大客户运营与跟进能力。 【薪酬福利】 1、底薪：6000-10000 元/月（根据工作经验、学历水平及面试综合表现定岗定薪） 2、提成：阶梯式提成机制（4.5%-11.25%，业绩越高提成比例越高，单笔订单金额19.8万-100万不等） 3、奖金：公司设立销冠榜单（6000-30000）、科创之星榜单（6000-30000）、未来之星榜单（6000-60000），榜单前十均可获得奖金激励！ 4、福利：入职即缴纳五险一金，转正后追加意外险；享受生日礼遇、周年纪念、带薪年假、年度健康体检及五星级健身房权益！ 【晋升空间】 每月开展晋升评估，SK序列（专职大客户线）：SK1—SK10； M序列：主管-经理-分总-区域负责人-大区负责人 【工作时间】 周一至周六 8:30-18:00，12:00-13:30午休，6月-8月夏令时午休调整为12:00-14:00 【公司&产品简介】 https://group.qizhidao.com/

团队管理 岗位职责： 1、负责家装渠道客户的日常对接与关系维护，推进合作意向的落地实施； 2、配合制定并执行家装渠道拓展方案，协助完成渠道资源的开发与整合； 3、调研并分析家装渠道市场趋势及客户需求，助力市场策略的优化与调整； 4、负责家装楼盘渠道的开发与持续维护，构建稳定的长期合作关系； 5、参与楼盘项目商务洽谈，推动合作方案的执行与落实； 6、收集行业市场信息，及时反馈渠道合作进展及客户实际需求。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，能独立完成渠道对接任务； 2、目标导向明确，执行力强，能够适应高强度的工作节奏； 3、具备基础的数据分析能力，能结合业务数据提出可行的优化建议； 4、工作积极主动，责任心强，可接受一定频次的外出工作安排。

招募城市业务合伙人、城市事业合伙人、城市联创发起人、城市运营中心创始人，如果你正在寻找一个优质平台与长远事业，请认真阅读以下内容。 【教育行业掘金机会来了】你是否也在思考： •想创业却缺资金、缺经验、缺场地？ •教育赛道门槛高，不知如何入局？ •家长纷纷投入资源提升成绩，如何把握这一刚性需求？ 我们不谈空话，只讲三件实事： 1.从清北985背景加持的「AI提分刚需产品」到覆盖全学段的名校升学规划平台，究竟有何不同？ 家长最关心孩子成绩，我们推出核心解决方案——由985名师领衔研发的全科精准提分体系，涵盖小学至高中阶段，直击家长最焦虑的成绩提升难题。关键是：无需校区、无需教学经验也能推广！一部手机即可连接全国家长，新手也能快速切入教育刚需赛道。 提分是起点，升学是路径，就业是终点。在AI提分基础上升级为——从小学到大学一站式学业生涯规划生态服务平台，如何助你高效实现资源变现？ 2.普通人如何实现0成本轻创业？线下说明会现场解析盈利模式！ 拒绝重资产投入，无需租赁办公场地（若有预算，也可直接设立城市运营中心，项目落地更快，产出与前期投入成正比）从“精准获取家长客户”到“朋友圈裂变招生”，全程指导你以轻资产方式启动。 线上线下分享真实案例：宝妈居家月销售额超10万+、教师副业年增收30万+的实操方法，拿来即用！ 3.“双减”政策与教育变革中，隐藏着怎样的财富机遇？ 政策红利叠加市场需求，教育行业正迎来关键发展期。我们深入解读政策走向，帮你找准切入点，抢占千万人尚未察觉的教育新蓝海！ 谁适合参与？ 校长/教师/投资人/宝妈/轻创业者/寻求转型的传统企业主……只要你希望在教育领域有所收获，即使零基础，这场说明会都能给你可执行的答案！ 特别推荐——有创业意愿的各界精英、宝妈群体、传统直销团队负责人及教培机构转型升级者，这是不可多得的蓝海项目，可持续经营一生的事业！ 同时，现从事家庭教育讲师、指导师、心理咨询师等个体从业者或机构单位，升学规划正是当下急需的专业赋能工具与变现利器。 我们是集亲子产业+AI精准提分+升学规划+家庭教育于一体的一站式全链路生态赋能服务平台。 1.可选择轻创业模式，不限地域，组建团队、服务团队即可开展； 2.也可建立城市运营中心，深耕本地市场并拓展全国合作网络； 3.还可开设社区服务中心（门店），深度服务周边家庭，复制扩张门店。 根据个人情况： 最快1个月收入可达3万元， 3个月后月收入稳定在5万， 6个月后月入8万可期， 12个月后月收入有望突破10万， 越努力，回报越高！ 入场越早，致富越快。 我们以“学业规划”为核心，致力于“让教育不再迷茫”，通过“升学规划+伴学陪跑+家庭教育赋能”三位一体服务中国亲子家庭，助力孩子少走弯路，让家长看见希望。 轻创业新模式，教培行业新趋势，教育规划新方向，财富增长新未来。现面向全国招募城市合伙人，若您符合以下条件，欢迎预约面谈： 1.正在寻找可持续发展的实体项目，或为亲子机构创始人、教培机构校长、优秀宝妈、传统微商/直销团队负责人、希望实现人脉变现的商务人士； 2.对精准提分、学业规划、升学留学、AI教育、亲子产业生态感兴趣； 3.愿意躬身入局，深度参与项目运作！ 一、项目介绍： 1.市场前景： 一个融合亲子产业与教育生态的平台已稳健运行三年，系统成熟、产品优质、模式清晰，满足家长刚需、孩子急需、家庭必需。全国6亿亲子家庭，万亿级市场待开发，粤港澳大湾区、环上海长江经济带、京津冀城市群及广大二三四线城市均可布局。 2.主要业务： 以“AI精准提分+自主学习力培养”为主线，提供系列课程与服务；当前采用轻创业模式或城市运营中心/社区伴学馆形式落地，专注中小学生学能训练与知识强化，契合市场刚需。AI教育是教培行业未来风口，发展空间广阔，孕育巨大财富机会。 3.当今时代不再是单打独斗的年代，个体力量有限，我们需要一群敢想敢干、目标明确、执行力强、渴望实现百万收入的未来富翁加入！ 二、岗位职责： 组建创业团队，发展团队成员，管理团队运作，推动团队裂变！ 如果你曾创业失败、项目亏损，或对现状不满，渴望逆袭翻身，这将是你的最佳选择！ 想要走得快，一个人即可；想要走得远，必须依靠团队。加入一个成熟系统，才能加速成功。 入驻平台后，拓展加盟伙伴，开发家长客户，公司将提供全套系统化培训支持。 三、岗位要求： 有野心、有梦想、目标坚定、行动力强，志在挑战百万年薪！ 四、行业前景说明： 公司是一家S2B2C模式的创新型亲子+教育产业生态赋能平台，以升学规划为入口，AI精准提分为工具，提升孩子自主学习能力为目标，最终服务于升学与就业两大核心诉求。市场需求旺盛，规模近万亿。我们整合亲子与教育产业链资源，帮助合伙人将人脉转化为财富。 家长迫切需要，孩子成长必需，家庭刚性支出！我们以亲子家庭为核心服务对象，联合亲子机构，联动妈妈社群，链接千行百业，正式启动中国一站式亲子产业聚合共享生态平台的万亿战略布局！ 万业互联，万企互通，万商协同！人工智能+教育+亲子产业的新时代，正带来全新机遇与财富浪潮。

招募城市业务合伙人，城市事业合伙人，城市联创发起人，城市运营中心创始人，如果你是真心寻找一个好平台，好事业，请认证阅读。 【想在教育行业赚钱的看过来】你是不是也在想： • 想创业没本金？没经验？没场地？ • 教育行业门槛高？不知道怎么切入？ • 家长都在砸钱提分，怎么抓住这个刚需商机？ 咱不玩虚的，直接聊3件实在事： 1. 从清北985背书的「Ai提分刚需产品」到名校升学规划平台，到底啥样？ 家长最愁的就是孩子成绩，我们直接甩出王炸——985名师带队研发的全科精准提分方案，覆盖小学到高中，解决家长最头疼的提分问题。重点是：没校区、没经验也能卖！一部手机就能对接全国家长，新手也能轻松入局教育刚需赛道。 提分是基础，升学是途径，就业是目标。家长急需，学生刚需，家庭必须。由Ai精准提分单一刚需产品升级为---从小学到大学一站式全链路学业生涯规划行业赋能型生态平台，又是如何让你尽快资源变现的？ 2.普通人如何0成本轻创业？线下说明会现场拆解赚钱链路！ 不搞重资产，不租办公室（如有预算，也可以一开始就成立城市运营中心，项目会更容易落地，毕竟产出也要看前期投入多少）从“如何找精准家长客户”到“怎么用朋友圈裂变招生”，手把手教你用轻资产模式起步。 线上或现场分享真实案例：宝妈在家月销10万+、老师副业增收30万+的实操经验，拿来就能用！ 3. 双减政策及教育变革藏着教育行业的暴富机会？ 政策红利+市场刚需双重驱动，教育行业正在迎来“黄金窗口期”。我们深度解读政策风向，告诉你如何借势切入，抢占这波千万人还没看懂的教育新蓝海市场！ 谁适合来做？ 校长/老师/投资人/宝妈/想轻创业的朋友/跨行找机会的老板……只要你想在教育行业分一杯羹，哪怕完全没经验，这场会都能给你落地答案！ 特别特别是---想创业的各界菁英，宝妈，传统行业直销团队长以及教培机构转型升级的好项目，蓝海市场，可以做一辈子的事业! 还有就是目前在从事家庭教育讲师/指导师，心理咨询师等个人工作者或公司机构，升学规划是你现在考试就需要的赋能工具及变现利器。 我们是：亲子产业+AI精准提分+升学规划+家庭教育等服务于一体的一站式全链路生态行业赋能服务平台。 1.可轻创业，不限区域，裂变团队，服务团队即可； 2.也可落地城市运营中心，深入服务当地市场及拓展全国合伙人。 3.也可以落地社区服务中心（店铺），深度服务社区家长与学生，裂变店铺。 根据自身条件： 最快1个月收入即可达到3万元， 3个月以后，收入能达到5万， 6个月以后，月收入能够达到8万元， 12个月以后，月收入能够达到10万， 越努力，收入越高！ 进入体系越早致富越快。 我们以“学业规划“为基础，以实现“让教育不再迷茫”为目标，以”升学规划+伴学陪跑+家庭教育赋能“为内容服务中国亲子家庭，让孩子不走弯路，让家长看到未来。 轻创业模式，教培行业新趋势，教育规划新方向，财富创造新未来。目前主要招募城市合伙人，如你满足如下情况即可面谈： 1.如果你是想找长期经营的实体项目，或者是亲子机构创业者，亲子机构创始人，传统教培机构校长，优秀宝妈，传统微商，直销团队长以及想人脉变现的商务精英们！ 2.对精准提分，学业规划，升学留学，Ai教育，亲子产业生态感兴趣； 3.能够躬身入局，深度参与！ 一.职位介绍： 1.市场前景： 一个亲子产业+教育生态平台已搭建完毕，成功运营三年，成熟的平台，完善的系统，优质的产品，家长刚需，孩子急需，家庭必须，全国6亿亲子家庭，万亿级大市场，等着我们来开发，粤港澳大湾区，环上海长江经济带，京津冀城市圈以及广大的二三四线城市均可布局。 2.主要业务： 围绕“AI精准提分+自主学习力提升”为主线，提供系列产品及服务；目前以轻创业模式或城市运营中心/社区伴学馆为落地方案，为中小学生提供学能训练及知识点强化，市场刚需，Ai教育是未来教培发展的新风口，市场空间巨大！未来财富新机会。 3.现在已经不是一个人单打独斗的时代，一个人的力量永远是有限的，我们需要一批敢想敢干有梦想，勤执行，渴望赚大钱的未来百万富翁。 二.岗位职责： 组建创业团队，发展创业团队，管理创业团队，裂变创业团队！ 如果你曾经创业失败过，项目亏损过或者对现在工作不满，渴望翻身致富，那么我们是你最好的选择！ 要想走的快，一个人足矣，如若要走的远，你必须加入团队。加入一个系统，更快速成功。 加入平台，拓展加盟商，开发家长客户，公司有系统培训。 三.岗位要求： 有野心，有梦想，企图心强，行动力强，渴望挑战百万年薪 ！ 四.行业前景介绍： 公司是一家S2B2C全新亲子+教育产业生态赋能平台，以升学规划+为入口，以Ai精准提分+为工具，以孩子自主学习力提升为目的，以升学+就业为目标，市场刚需，近万亿需求，我们整合亲子+教育产业生态圈，让合伙人人脉变财富。 家长急需，孩子必需，家庭刚需！我们以亲子家庭为服务切入点，联合亲子机构，联动亲子妈妈，联盟千城百业，中国一站式亲子产业聚合共享生态平台万亿战略正式开启！ 万业互联，万企互联，万商互联！人工智能+教育+亲子产业新时代新机遇新财富。

岗位职责: 1、负责按领导要求在指定区域开展客户开发与维护工作 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具备2年以上农资产品销售工作经验 3、吃苦耐劳，遵守公司各项管理制度 岗位福利: 1、无责任底薪+高额提成+年终奖金及分红 2、提供单人宿舍，免费提供食宿

管理公司业务，及开展市场

肥料销售精英招聘启事 一、公司简介 本公司专注于复合肥、有机肥、水溶肥、微生物菌肥等系列肥料产品的研发、生产与销售，产品覆盖大田作物、经济作物、果蔬种植等全品类种植场景，市场覆盖省内及周边多省。公司拥有稳定货源、成熟渠道、完善售后与培训体系，现因业务拓展需要，诚邀有志于农资销售、深耕农业市场的精英加入，携手开拓农资蓝海市场！ 二、招聘岗位 肥料销售代表/销售业务员（若干） 工作地点：【可填写：海口周边地区，澄迈，乐东，陵水等区域】 三、岗位职责 1. 负责公司肥料产品在乡镇、农资店、种植基地、合作社等渠道的开发、维护与推广； 2. 完成区域内销售目标，做好客户拜访、订单洽谈、货款回收及售后跟进工作； 3. 调研当地种植结构、用肥习惯、市场竞品信息，制定针对性销售策略； 4. 向种植户、经销商讲解产品特性、施肥方案、农技知识，提供专业用肥指导； 5. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率，建立长期稳定合作； 6. 配合公司完成市场活动、促销推广、产品宣传等工作。 四、任职要求 1. 热爱农资行业，认同农业销售工作，吃苦耐劳、适应下乡/出差工作； 2. 1年以上肥料销售、农资销售、农产品销售相关经验优先，优秀应届生/转行人士可培养； 3. 熟悉当地农资市场、有乡镇渠道、农资店、种植基地资源者优先录用； 4. 沟通表达能力强，具备客户开发、商务谈判与市场拓展能力； 5. 了解基础农技知识、作物种植与用肥常识者优先； 6. 持有C1驾照、自有交通工具者优先。 五、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 高额提成 2. 基础保障：缴纳社保/意外险 3. 成长支持：免费产品培训、农技培训、销售技巧培训， 4. 额外福利：交通补贴、油费补贴、； 5. 晋升空间：销售代表→区域主管→销售经理→市场总监，透明晋升通道。 六、应聘方式 1. 联系电话：【】 2. 简历投递：【填写邮箱/微信】 3. 工作地址：【海口市龙华区宝驹酒店二楼小罐茶】 4. 合则约见，欢迎直接电话咨询/上门面谈！

岗位职责： 1、负责编制年度、月度数字营销工作计划与总结报告 2、负责数字营销销售目标的设定、分解及达成管理，监督团队成员目标推进过程，并落实绩效考评机制 3、制定数字营销推广方案及预算规划，搭建并维护多渠道线上获客体系，持续优化运营策略，保障获客成效 4、评估数字营销团队成员的工作负荷与执行成果，动态调整人员配置与作业流程，并结合个体能力制定成长培养方案 5、管控数字营销关键过程与结果指标，开展数据分析，制定并推动实施优化措施 6、管理电话邀约跟进流程，定期抽查通话录音并进行话术辅导，提升客户到店转化率 7、监督并协助数字营销专员完成客户接待工作，助力提升用户服务体验与满意度 8、组织实施数字营销相关的线下活动落地执行 9、统筹日常懂车帝平台直播与短视频运营，提升直播评分表现 10、积极参与每季度数字精英俱乐部评比活动，主动学习并输出标杆案例 11、负责月度网销平台红黄预警事项管理，针对异常数据提出分析说明及整改方案 12、配合主机厂联合媒体平台推进专项能力提升项目 13、承接主机厂其他数字营销相关工作的对接与落实 任职要求： 1、行业经验：具备2年以上汽车行业从业经历 2、学历要求：大专或以上学历 3、形象要求：五官端正、气质佳，身体健康，年龄在35周岁以下

岗位职责： 1. 统筹团队日常运作，推动团队目标高效落地； 2. 提升客户体验，妥善处理客户意见与投诉，保障品牌声誉； 3. 整合内部协作资源，持续优化服务流程，提升服务效能与品质； 4. 深入挖掘业务数据，为策略优化提供有力的数据支撑； 5. 策划并执行员工培训计划，强化团队专业素养与服务水平。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及丰富的团队管理实践； 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与客户及同事建立互信关系； 3. 熟悉汽车领域业务，掌握汽车销售与售后服务全流程； 4. 具备应对复杂情境的能力，决策果断且问题解决能力强； 5. 工作细致认真，具备强烈的责任感和客户至上的服务理念。

岗位描述 1、参与公司发展战略目标的制定，统筹推动各阶段发展计划与经营方案的落地实施，确保经营管理目标顺利达成； 2、依据战略方向编制年度销售规划，组织实施市场推广与销售策略，保障销售业绩与市场份额稳步提升； 3、有效整合内外部资源，协同公司平台优势，负责各区域业务衔接、项目整体布局及核心客户资源的优化配置；具备重大项目统筹能力及对接高层决策者的沟通能力，推动业务目标实现； 4、负责营销团队的组织建设、日常管理、绩效考核及人才梯队培养工作。 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验； 2、执行力突出，拥有丰富的客户网络与社会关系资源； 3、具备敏锐的市场感知能力、出色的项目运作能力与市场拓展实力； 4、具有良好的协作意识，富有号召力与团队凝聚力； 5、责任心强，具备强烈的事业追求、敬业态度与职业操守，能适应高强度工作。

岗位职责： 1、设定销售计划并确保业绩目标的顺利达成。 2、根据客户实际需求，开展公司产品与服务的推广及销售工作。 3、挖掘客户的潜在需求，有效引导其完成签约流程。 4、整理客户资料，建立并维护长期稳定的客户关系，持续拓展业务范围。 5、负责客户签约后的跟进服务与日常维系工作。 6、组织实施所在区域内的产品宣传、过程跟踪及激励措施，保障公司各项业务与质量指标的实现。 任职要求： 1、具备两年及以上团队管理经验，有财税领域、互联网头部企业、教育连锁品牌或房产中介背景者优先； 2、曾管理不少于6人的团队成员； 3、具有线上销售团队管理经验者优先录用； 4、认同财税行业发展前景，具备长期发展意愿； 5、需持有大专及以上学历。 福利待遇： 1. 上班时间：8:30-12:00；14:00-18:30。 2. 国家法定节假日正常休息。 3. 福利涵盖五险、成单奖励、团队绩效奖、节日礼品、定期团建、集体旅游、生日会等活动。 4. 底薪6K-13K，具体面议。

工作内容： 1、负责汽车维修单据信息的搜集与归档，确保数据准确及时； 2、协助完成售后流程中的文档处理，如合同管理及日常记录维护； 3、接收厂家通知，并据此向相关人员传达信息并安排对应工作； 4、负责售后运营数据的日度、月度整理与上报工作； 5、统筹协调售后服务各项事务的推进与落实； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理多项任务并保障服务质量； 2、熟悉汽车行业基本情况，具备快速学习和掌握新知识的能力； 3、熟练使用各类办公软件，满足日常办公操作需求。